工作职责： 团队介绍： 我们是小红书的前端基础架构团队，服务小红书多个B端及C 端业务团队，业务场景丰富，团队成员技术扎实，合作氛围好。 我们负责为公司提供 Web、跨端、Node.js、监控等领域提供优秀的技术解决方案，完成前端研发平台的设计与研发，同时引导前端技术规范的制定和推广。 你将： 1、参与前端架构的设计与实施，解决埋点质量、研发提效、工程规范等问题； 2、完成跨部门的沟通协调，保证技术架构与各业务目标的高度一致； 3、参与技术规划和目标设定，适当地引进新技术，落地转换价值，为结果负责。 任职资格： 1、本科及以上学历（优先），计算机基础扎实，精通前端常用技术栈； 2、对用户行为分析埋点或前端监控埋点等有深入实践； 3、JavaScript 专家，对前端生态有敏锐的洞见； 4、精通 Vue/React，对其实现有深入理解； 5、怀有同理心，能够站在开发者、用户角度独立思考，跨越技术界限，主动挖掘技术和业务痛点并寻求解决问题的方法。

职位职责： 1、对新能源汽车三电系统组织测试； 2、根据项目需求,完成设计验证等工作 ； 3、制定测试计划，合理安排测试资源； 4、能够指导和检查测试操作，保证测试的准确性，及时交付测试报告。 职位要求： 1、3年以上新能源三电测试领域相关经验，熟练掌握汽车三电系统相关理论； 2、驾驶技术娴熟，文字功底优秀； 3、具备选题策划、执行能力和经验； 4、有极强的责任心和良好的团队协作精神； 5、热爱汽车行业，有较强抗压能力。

公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 一、政府对接 1.与政府部门沟通，妥善处理各类复杂问题； 2.配合政府对于行业的正向管理动作，推动业务内部产品改进； 3.协助部门及时完成危机应急事件处理工作，为业务发展保驾护航。 二、政策沟通 1.搭建沟通渠道，获得政策支持，为企业争取各项正面宣传的机会； 2.掌握和研究政策动态，密切关注政府相关政策现状及变动，分析对业务发展的影响，给予业务发展前瞻性建议； 3.参与公共事务活动，提升公司在政府、媒体层面的认知度及品牌形象，帮助公司业务发展。 三、法律研判 1.结合业务侧目标和法律合规需求，形成行业的法律风险控制方案； 2.参与业务的产品设计，评估法律风险和提出法律意见，帮助实现业务目标； 岗位基本需求 1.本科学历以上，法学专业且通过司法考试，五年以上相关工作经验； 2.熟悉广告法、电商法、反不正当竞争等相关法律法规，了解医美、医疗等行业，掌握政府工作流程及相关政策； 3.具有较强的人际交往与沟通协调能力，有现场谈判的经验； 4.具备良好的团队合作精神，适应高频出差，能够承受较大工作压力。 具备以下者优先 有互联网企业工作经历者优先。 岗位亮点 有较大的发挥个人能力的空间，跨部门合作。

职位职责： 1、负责抖音、西瓜、番茄等多端增长业务中交付数据的监测、分析、提升与达成； 2、重点负责多端产品增长业务中质检工作效果的验收，保证质检质量与可信度； 3、优化质检等工作流程，推动各环节线上化便捷化，提升业务效率； 4、在保障交付出色达成的基础上，与多端锚点团队探索增长新方式。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上内容质量相关工作经验； 2、具备较强的项目管理、沟通及统筹能力，能够串联起多端交付团队、策略团队、产运团队的沟通协作； 3、具备较好的内容审美能力、热点追踪与结合能力，熟悉主流内容产品调性； 4、具备很强的自驱性和责任感，愿意与业务共同成长。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

美团到店广告平台为到店餐饮、到店综合（休闲娱乐、丽人、医美、母婴、教育培训、结婚、家居等）、酒店住宿及门票度假等到店业务合作商家提供符合商家经营生命周期需求的广告产品，以及对应的广告销售、广告运营、广告投放和数据决策系统，致力于帮助商家提高经营效率。我们一方面为公司创造营收，一方面为员工提供全方位的成长机会。无论你熟悉的是搜索、推荐广告还是展示、联盟广告；无论你是极具天赋的技术达人还是善于沟通的合作伙伴；无论你是擅长商业产品的设计、落地运营，还是熟悉业务经营模型的商业分析，都欢迎你加入我们的团队，来这里找到适合自己的角色和舞台！ 岗位职责 1.负责制定和执行到店广告智能创意策略产品的发展和推广计划，确保产品在市场中的竞争力和市场份额； 2.负责对市场需求进行调研和分析，以及竞争对手的产品和策略进行跟踪和监测； 3.基于市场需求和竞争对手情报，制定产品规划、定价、推广和销售策略； 4.与开发团队紧密合作，确保产品的准时交付和质量保证； 5.负责产品的市场推广和销售活动，包括制定推广计划、策划活动、培训销售团队、提供销售支持等； 6.跟踪产品上市后的市场反馈和用户需求，不断优化产品功能和用户体验； 7.维护与客户的良好关系，及时处理客户问题和需求，提供优质的售后服务。 岗位基本需求 1.硕士研究生学历，具备相关专业背景； 2.至少1年以上到店广告智能创意策略产品经验，熟悉产品开发和市场推广流程； 3.具备良好的市场分析和竞争对手监测能力，能够准确把握市场趋势和用户需求； 4.具备卓越的团队合作和沟通能力，能够与开发团队、销售团队等多个部门有效配合； 5.具备较强的项目管理和执行能力，能够按时完成产品开发和推广任务； 6.具备创新思维和解决问题的能力，能够快速应对市场变化和用户需求变化； 7.具备良好的客户服务意识和客户沟通能力，能够处理客户问题和需求。 岗位亮点 1.参与到店广告智能创意策略产品的研发和推广，具有较高的市场竞争力； 2.有机会与一流的开发团队合作，共同打造出优质的产品； 3.能够接触到广告行业的前沿技术和市场趋势，持续学习和成长； 4.在岗位中发挥自己的创新思维和解决问题的能力，推动产品不断优化； 5.通过与市场和客户紧密合作，提供优质的产品和服务，赢得市场和客户的认可。

职责描述： 1. 结合市场信息、行业动向，制定体验店建店计划与策略、选址标准及流程搭建； 2. 根据公司的整体战略，发展计划、部门规划、市场调研，完成建店指标； 3. 负责所在区域重点购物中心谈判及核心客户关系维护，建立良好客户关系并能准确把握客户动态； 4. 负责所在区域门店的考察、审批及补贴核销，并联合业务审计部对核销门店完成内审工作； 5. 赋能客户，搭建客户BD团队。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有选址拓展经验年限8年以上经验，有零售地产行业甲乙方人脉资源； 2. 工作认**动，积极向上，具有良好的沟通合作和商务沟通能力。

一、岗位职责： 1、负责体验店店面的综合管理及运营工作，保证店铺稳定经营运转。 2、负责店铺团队管理，制定相应管理规范，对店员工作进行监督。 3、配合团队同事，制定店铺推广策略，落地店铺宣传推广，并不断优化门店各类策略规则 设定，保证门店业绩达成。 4、负责员工培训及素质提升，保证店铺食品安全卫生、环境卫生、摆饰陈列、仪容仪表等 店务执行和监督。 5、负责跟进到店用户进行线上体验课操作体验，向用户介绍课程亮点，争取完成线下课程 成单。 二、任职要求： 2 年以上实体店铺管理经验，烘焙行业、餐饮行业、零售、母婴行业优先； 为人正直，责任心强，具有较强的沟通能力、抗压能力和团队协作精神。 有一定经营思维和创新意识，对与用户沟通、推广销售等有一定经验，对烘焙行业有一定经 验和认知最佳 不包食宿，可缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责珠宝销售工作，了解产品卖点，促成交易； 2.做好货品盘点工作，保障店铺产品安全； 3.收集顾客购物偏好，维护客情，处理店铺客诉； 4.维护店铺形象，保障店铺整洁； 岗位要求： 1.18-38岁，女生化淡妆、穿高跟鞋，155cm以上，男生穿衬衫； 2.活泼开朗，沟通能力好，富有责任心，有亲和力； 3.可免费培训带教，有门店销售或珠宝销售经验更佳； 工作时间：早晚班，月休4天； 上班地址：厦门市思明区思明南路103号和105号周大福（中华城店）； 薪资构成：底薪+全勤奖+高额提成 福利待遇：五险一金、法定加班费、年假、工龄奖等… 职业发展路线：导购-主任-店经理-区域经理-区域总监

"岗位职责 门店总负责人,对门店经营、运营、团队管理负责，通过门店精细化运营提升消费者体验，建设品牌影响力 懂经营:负责门店经营管理,制定门店生意计划，销售数据复盘,对目标结果达成负责: 强运营:根据内外部经营情况，把控门店运营策略，维护品牌形象,提升消费者满意度; 会管理:落地适配门店人力资源政策,提升门店有温度的组织氛围,激发员工精神气，通过人才识别、选拔、培养及晋升，构建门店零售人才梯队;善连接:协调区域、合作伙伴资源，保持与合作伙伴高效沟通，实现工作方向、流程标准统一。 岗位要求 1、学历要求:**大专及以上 2、经验要求:3年及以上中大型零售门店管理经验;具备20-30人以上团队管理经验 3、关键能力:坚持以消费者为中心，具备灵活学习、高效沟通能力;敢于担责，具备处理复杂问题与不确定问题能力;具备良好零售业界洞察力与创新能力;独有能力:建立信任、培育创新、组织智慧、说服他人、管理复杂情况 4、可服从异地区域调派。"

3000-5000＋不等，购买五险 上班时间：9：00-18：00 双休，节假日与国家同步 要求：形象气质佳，沟通能力强，有拍摄、出镜等相关经验优先

本岗位无需外出发单，约访客户，提供精准客户资源，主要做西安一手商业楼盘（商铺） 【岗位职责】 1.电话约访客户，无需外出拓客。 2.通过网络开拓，跟进新的销售渠道和新客户。 【薪酬待遇】 1.底薪4000-5000，高提成30%-40%+到客奖金（100-200不等）+开单奖+年终奖+工龄 工作时间:9:00-12:00 14:00-19:00 每月8号准时发工资。 2.福利：月聚餐+季度团建+年度旅游+节假日福利 3.晋升空间：谈客手——部门经理----项目负责人机会； 【任职资格】 1.18-35岁，男女不限，有经验者可放宽条件。 2.热爱销售事业，品行端正，性格开朗、自信，学习能力强； 3.有电话销售类经验工作者优先考虑。 【带薪培训体系】 培训是免费的；没经验，没有关系，公司提供专业的系统的带薪培训，1对1专人带你成长， 职位福利：绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、通讯补助、定期体检、员工旅游、节日福利

负责知名网红会员超市驻店配送，固定站点取货，负责周围3-5公里配送业务

周薪3800 月薪9500 工作时间 朝九晚五   月休4-6天   年终奖 提供住宿，3-4人间，宿舍空调  洗衣机  无线网等设备齐全 可就近安排工作  当天安排住宿   0元入职   无需押金 公司直招，急招8人