• 8k-15k 经验3-5年 / 大专
    电商,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    中智关爱通是国企背景的一站式企业员工专项预算数字化管理运营平台 我们正在寻找一位有3-5年ToB销售经验的具备专科以上学历,负责公司福利产品的销售和推广。职位要求具备良好的沟通能力、业务拓展能力和团队合作精神,能够独立工作,有一定的销售业绩。 职位要求: - 专科及以上学历,3年及以上企业客户开发的经验,有独立销售项目经验者优先考虑; - 熟悉福利行业市场动态和竞争对手情况,能够准确把握客户需求; - 具备良好的沟通能力和业务拓展能力,能够独立开展业务拓展工作。 岗位职责: - 负责企业福利项目的开拓和销售,全阶段跟踪项目进展,监督、推动项目的顺利实施及落地; - 与B端客户关键人员保持高效沟通并建立良好的合作关系,提升客户满意度,并能基于B端福利使用场景和延展需求,挖掘二次机会; - 负责帮助客户熟悉公司产品,驱动客户对产品的理解和使用,善于聆听,及时沟通并记录反馈,并协调产品经理和技术团队,建立产品优化反馈闭环,提升整体用户体验与竞争力。 福利待遇: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供丰富的培训机会和职业晋升空间; - 提供各类带薪假期、生日福利等。 公司优势: - 国资委直属企业、现金流稳定、薪资高、福利好、流动性低、早 9 晚 6 周末双休不!加!班! - 社保类型:六险二金;提成方式:销售额提成;有餐补、话补、交通补、零食包、七节两庆发各种福利拿到手软,文化活动多。 - 通勤时间:9:30-18:00,周末双休
  • 12k-17k·15薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、 福利体系:优化福利项目,完善各项福利制度规则,持续优化员工福利体系; 2、 福利运营:推进各项福利项目,运营福利平台及宣发渠道,通过产品和流程优化提升福利运营效率、员工体验和福利感知 3、 供应商管理:管理供应商,用完整全面的质量、成本与体验指标来衡量和提升供应商表现; 4、 成本管理:参与制定公司年度福利成本预算,阅读统计分析相关福利数据(包括不限于福利运营数据,成本数据),为公司决策提供合理化建议 5、 咨询服务:提供福利相关的咨询服务。 任职资格: 1、 **本科以上学历,具备3年以上员工福利、薪酬激励、HRBP相关工作经验,具备互联网行业背景者优先; 2、 善于进行数据的汇总和分析、熟悉各类办公软件,熟悉数据分析工具者优先; 3、 能够熟练使用PS、等各类图像、视频制作软件; 4、 具备优秀的书面和口头表达能力、抗压能力、高效执行能力、推动能力及创意策划能力 5、 具备客户导向意识,能够关注细节。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.制定适应公司发展需要的薪酬政策、福利体系; 2.制定公司的长期激励方案,以及定制化业务部门的短期激励方案; 3.关注薪酬市场变化趋势,分析市场薪酬数据,制定薪酬结构及调薪方案; 4.管理及优化人力成本管理体系(预算制作、预算监控及分析); 任职要求 1.本科及以上学历,5年以上相关经验; 2.有咨询公司、大型集团、互联网公司薪酬绩效体系搭建和管理经验; 3.擅长从0到1制定人才激励方案; 4.工作严谨细致,有体系化的思考力,思路清晰,善于数据分析;
  • 11k-16k 经验1-3年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求:1. **及以上学历,计算机、也可以推荐统计学相关专业。 2.理解数据仓库及大数据一般架构,熟悉数据建模和模型开发一般方法论; 3. 数据库基础良好,熟悉Oracle数据库,熟悉一种或以上常用ETL工具,有 ETL开发经验; 4. 熟练使用SQL语言处理数据,熟悉Java,Perl, Python等常用语言; 5. 熟悉一种或以上报表开发工具,具备报表开发经验; 6. 对银行业务有一定的理解。 工作职责:信贷风险系统的数据模型开发,ETL和报表开发。 福利信息: 1、福利好:餐补+交通补+住房补+免费班车接送;1-2个月年终奖金; 2、入职购买六险一金(公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销); 3、每年至少1次调薪调级机会,入职满半年可使用5天带薪年假; 4、团建活动:每月1-2下午茶,不定期聚餐安排,团队氛围非常好; 5、节假日:端午,中秋,春节,年后开工利是总共有1600元现金福利;生日礼物等,法定节假日放假安排; 6、办公环境优秀,加班可调休(港企办公氛围,加班少且不鼓励加班),管理人性化; 7、上班地点:深圳市-龙岗区-平湖-招商银行金融创新大厦 8、上班时间:5天7.5小时,8:30-12:00,13:30-17:30
  • 15k-18k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    关键职责: 1. 参与制订人力资源薪酬福利和激励政策与规划。 2. 执行并落实公司的薪酬激励政策 3. 组织进行薪酬数据的分析并提供有效的高质量的报告。 4. 组织进行预算、滚动预测、业绩考核和管理分析等方面有关薪酬福利部分的具体测算和执行。 5. 执行并落实薪酬调查,根据市场数据提出分析报告。 6. 负责日常薪酬、福利、个税等复核及监督,确保按时按质完成。 7. 审核各种薪酬福利运营数据,保证数据的正确性与及时性。 专业知识与技能: 1.精通人力资源各领域相关知识,了解业界先进的理念和工作方法; 2.熟悉人力资源各个模块工作; 3.熟悉人力资源运作流程,并可以在此基础上提出创新的理念和方法论; 4.人力资源政策编写的相关技能; 5.项目计划及实施的把控能力。 通用能力: 沟通能力、组织协调能力、解决问题能力、团队合作能力、人际理解能力
  • 软件服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    1、开发、增强和维护基于api和基于web的应用程序 2、收集和分析业务需求 3、支持和部署系统上线 4、执行数据管理和数据库管理 5、监控和增强系统的稳定性、可扩展性和安全性 任职要求: 1、3年或以上相关工作经验者优先,熟练使用Java 8+和声明式/函数式编程 2、熟练掌握Spring/Spring Boot框架(Spring Web MVC, Spring Security) 3、熟练使用Spring Data JPA, Hibernate或其他ORM工具 4、精通MySQL,深入了解OAuth2授权 5、能够使用GIT进行源代码管理,注重团队合作、细节和时间管理 具备以下技能者优先: 1、熟练使用Kotlin(特别是使用Coroutines)编程 2、使用Spring WebFlux进行响应式编程 3、MongoDB的经验 4、有使用GraphQL和gRPC实现API的经验 5、了解AWS, K8s和微服务架构 6、设计和实现CI/CD管道 7、有ReactJS web开发经验
  • IT技术服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    现场终面。学信本科,双证齐全。3-5年。 能力要求: 1.熟悉软件测试理论,掌握主流的软件测试工具、测试管理工具的使用 2.熟悉Linux常用命令,熟悉常用数据库 3.具备较强的沟通能力,以及分析问题、解决问题能力
  • 15k-25k·15薪 经验5-10年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: · 搭建薪酬福利体系,并完善各项管理制度; · 开展人力成本管理及数据挖掘分析,定期完成业务部门人力成本分析与监控,定位人力资源和组织管理问题,和业务部门、HRBP一起制订解决方案 · 协助C&B内部各种项目的推进和开展 · 协助业务部门,根据个性化需求设计配套激励方案; · 收集HR内部反馈,优化内部审批制度/流程; · 其他日常C&B事务处理 任职资格: · ***本科以上学历; · 5年以上知名大型企业或外资企业相关领域工作经验,管理咨询公司背景优先; · 对互联网行业、人力资源、组织管理有强烈兴趣; · 熟悉国家人力资源相关法律法规,精通薪酬福利体系; · 逻辑思维能力和数字敏感性强; · 具备良好抗压能力,责任心强 · 团队合作好,工作效率高,执行力
  • 18k-25k·13薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    上班时间:上午8:30-12:00,午休2小时,下午14:00-17:30 加班费:工作日1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍 工作内容:对外需要管理30-40人的开发团队,对内联系信息技术部和各应用对接部门,需要有一定技术背景和沟通协调能力,另外这个岗位经常写各种报告和ppt,文字综合能力也要强。 岗位职责: 1. 负责项目管理工作,包括从项目立项、计划、实施、验收和结项的全流程管理,协调和调度项目资源,保证项目进度和质量,负责根据合同进行项目验收;优化项目工作流程,规避项目风险。 2.负责采购系统开发项目的采购业务场景的数据统计分析及解决方案设计,包括数据收集定义、数据预处理、模型构建、埋点设计、分析方法设计及工具化设计、数据报告撰写等;对采购业务进行画像和风险分析,支持业务体验的改进;参与复杂分析模型的开发和优化工作,包括预测模型,推荐系统等。 3. 负责搭建采购业务管理指标体系,对采购业务各项经营和运营指标进行数据监控,对风险点进行分析和归因;牵头大数据解决方案的能力建设,结合业务发展趋势,提出有针对性的业务改进方案。 4. 利用各种数据分析工具,如Python、R、SAS、SPSS、Tableau、BI等进行采购业务和用户数据分析,精通Excel和SQL进行数据分析和处理。 5. 对采购数据进行深入挖掘和分析,支持业务方及团队内部的各类数据服务需求,为业务汇报、业务决策、结果分析等提供数据支持。 6. 学习和掌握新的数据分析工具。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,数学、统计学、计算机科学或相关领域;3年以上统计数据分析相关工作经验,有业务、用户数据分析经验者优先。 2. 具备良好的学习和沟通能力,拥有出色的产品数据分析和数据建模思维,擅长项目管理和跨团队合作; 3. 精通Excel和SQL,有Python、R、SAS、SPSS、Tableau、BI等数据分析工具的使用经验;熟练使用常用的大数据平台工具进行数据分析; 4. 业务分析能力强,能独立完成专题项目分析及报告撰写,善于提出改善性的建议,能从多维度进行关联分析,精准定位业务问题并能牵引改进,实现关键问题的跟踪和闭环。 5. 具备较强的学习能力及理解能力,逻辑思维严密,对数据敏感,工作细致、责任心强,对数据分析有深入的理解和实践,能够跟踪最新的数据分析方法和工具。 6. 具有良好的沟通和协调能力,能够跨部门、跨团队工作。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 本科
    游戏 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 负责员工薪酬及个税计算、发放,保证及时性和准确性; 2. 负责考核与激励机制的搭建与运转; 3. 负责编制人力成本预算,并进行费用使用的监控; 4. 负责考勤管理、薪酬福利相关体系流程优化和数据分析; 5. 负责员工服务体系的搭建和优化,HR系统信息化建设; 6. 其他薪酬福利以及员工服务侧重点项目型工作。 职位要求: 1. ***本科及以上学历,5年以上薪酬福利工作经验; 2. 熟悉国家劳动人事法律法规,及薪酬、社保相关政策; 3. 具有极强的职业操守、高度的保密意识,以及优秀的用户服务意识; 4. 逻辑思维能力强、数据敏感、工作细致认真、沟通协调能力好; 5. 深度熟悉HR工作流程,精通excel等办公软件。
  • 消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 【美睫师】提供睫毛嫁接、修复、翘睫等美睫类服务; 【美甲师】提供手部及足部美甲、护理等美甲类服务; 2. 参与门店事务管理或协助工作; 3. 做好顾客维护,定期维护客情。 . 岗位要求: 1.【美甲师】有一年以上美甲工作经验者优先; 2.【美睫师】有无经验均可,艾芙罗美睫有专业的美睫培训,从0到1帮助你掌握正宗日式美睫嫁接技术; 3. 沟通能力强,待人热情,有一定的销售能力和审美能力; 4. 吃苦耐劳,细心,耐心,愿意从事美睫美甲事业; 5.有责任心,服务意识强,热爱美睫美甲事业,形象气质佳。 . 工资待遇: 底薪+提成+餐补+包住+全勤奖+业绩达标奖+加班工资+加班餐补+年终奖+社保+意外保险+体检+节日福利 美睫师6K-15K 美睫学徒3-3.5K . 工作时间: 早班9:30—18:30;晚班9:30—18:30; 月休4天+法定节假日。 . 加入我们,您将收获: 1、拥有一技之长; 2、丰厚的绩效奖金和高额提成; 3、充分的福利保障:社保、员工体验、小区住宿、餐补定期团建旅游、员工生日会、节日红包礼品等; 4、完善的培训体系,公平公正的晋升发展通道; 5、日韩学习交流与国际赛事参与机会; 6、店铺分红权,新店投资权; 7、优先成为品牌加盟商。
  • 13k-18k 经验1-3年 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:3名 学历要求:大专以上 工作年限:2年以上 岗位职责: 开拓国际市场,负责对外贸易出口业务的客户接洽、合同谈判、订单跟进协调、售后服务等工作。 1.英语四级以上,需要与老外沟通,口语要流利,能正常交流。熟练操作阿里巴巴等外贸平台(或能快速学习); 2.负责外贸业务开拓,参加国内外展会,整理客户资料,联系客户,对客户的询盘进行回盘; 3.在分管区域内争取订单,巩固老客户,开发新客户,根据销售指标,制定计划及执行方案并付诸实施; 4.负责样品的申请、收集及分发,接待客户等销售辅助工作; 5.跟踪订单的生产进度,并及时检查生产产品是否符合客户要求,按时安排产品的发货; 6.负责对账和催收货款; 7.负责将提单正本、原产地、发票、箱单及时寄给客户。 8.组织客户投诉或退货的处理,并将结果反馈给公司或客户; 9.充当临时翻译; 10.完成上级交办的其他工作。 薪资结构: 底薪7000+提成,综合月收入13K-18k不等(收入不设上限) 调薪政策:公司会根据工作表现对正式员工进行年度加薪; 假期规定:公司提供按国家标准的有薪假期;国定节假日、年休假、生育假等有薪假期; 员工培训:公司重视员工个人发展,不定期为员工组织相关培训; 职位福利:社保、绩效奖金、带薪年假、食宿补贴、年终奖、节日福利、员工旅游、员工旅游、试用期全额等福利。 工作地址:广东省东莞市凤岗雁田天安数码城N4栋17楼1704A 报名方式:请直接投递简历报名
  • 企业服务 / 未融资 / 50-150人
    招聘电话回访专员50名! 一、工作内容: 主要为移动用户办理套餐、流量和宽带,以及免费送等! 二、岗位要求: 高中及以上学历、普通话标准、熟练电脑操作,有同类外呼经验的优先录用。 三、工作时间: 9:00-12:00 13:30-18:30,长白班,月休6天,周末休息。 四、薪酬待遇: 底薪2700+提成(做一单提一单)+奖金+工龄工资(最高达500元),综合工资4500元-8000元,带薪培训,有社保。 五、工作地点及联系方式: 成都青羊区鼓楼国际南街(世界贸易中心)117号A座21楼
  • 专业服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    招银金服客服岗。 直接和招银金服签合同,非外包! 储蓄卡业务线!非信用卡!纯文职,没有销售性质! 要求: 1.本科及以上学历(接受***学信网可查 ) 2.需拿到*** 3.95年1月后出生。 工作内容: 接听95555招商银行官方热线为用户提供咨询解答。 主要负责银行储蓄卡业务办理(例如转账汇款、挂失等客户服务工作),不含销售性质。 匹配银行福利待遇,具有竞争力的薪资 定薪5K起 +补贴+奖金,年终奖。节假日福利应有尽有。 转正年薪10-12万 工作时间:8小时轮班。上五休二。 优于国企的福利 √享入职6险1金 √享年终奖励、开工红包 √带薪年假 √享受过节费+礼品、生日福利 √员工班车(17条免费班车线路,总有一趟适合你) √舒适的员工宿舍、菜品丰富的员工食堂 √每年绩优涨薪 √班次补贴 √多渠道晋升机会 工作地址:天府四街招商银行后台中心
  • 17k-18k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    一、公司免费带薪培训,注重员工专业水平。  1、专业技能培训,熟悉小区环境与当地的发展和规划。  二、房屋租赁和二手房交易。  1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;  2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;  3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;  4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;  5、每日完成规定的量化指标;  6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议;  7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排;  8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。  公司长期与多渠道公司合作,享有优质的客户资源与盘源,上班地点位于广州市增城区永宁街道。  岗位要求:  1、18~30岁,有经验者或应届毕业生优先,工作稳定做事认真负责。  2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;  3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;  4、普通话流利;  福利:底薪+高额提成,公司免费带薪培训,国内外旅游活动,各类聚餐娱乐活动,优秀者可与公司发展共享有升职空间。
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