• 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 2000人以上
    运营专家、营销专家职位描述:1、针对渠道和销售团队,建立灵活用工相关的TOB服务线上线下运营体系,提升营销转化效果,优化运营效率;2、打造互联网灵活用工社群,利用运营策略优化、运营方案创新、运营数据分析等多种方法,为灵活用工行业升级,提供因地制宜的解决方案;3、针对公司现有渠道资源、企业资源,围绕企业灵活用工在各个领域进行资源深度挖掘,对接、了解代理渠道需求及政策进行线上及线下运营支持工作;4. 完成各种创新渠道拓展和资源整合,实现新渠道引入和流量获取;任职要求:1.***本科及以上学历及以上学历,有财务及财税知识背景优先,有TOB渠道运营经验优先。2.具备成熟的线上企业客户运营经验,沟通用户需求,负责产品功能升级,拉新、提高用户活跃度。3.主导过大型项目,能够有效协调各方资源,完成既定目标。4.具备独立决策能力,能独立输出合作方案,主动推进项目进程,解决过程中可能出现的各类问题。5.沟通能力优秀,具备良好的数据分析能力,能从具体问题中抽象出普遍适用的方法论。 
  • 80k-150k 经验5-10年 / 本科
    贸易|进出口 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责公司电商团队整体运营管理和统筹规划,制定销售战略方案,并落实到团队执行; 2、负责亚马逊团队的日常管理工作,包括业务规范、流程建设、分工协调等; 3、收集、分析市场情报及竞争对手状况,同时结合公司战略运营目标,制定产品上线和部门业绩规划、账户规划及人员规划,并跟进执行;实现产品线销售管理工作整体推进; 4、定期统计销售数据、库存数据等,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全; 5、指导推进内部团队建设,加强对团队骨干的业务指导赋能,培养或引进管理层后备人才,搭建关键人才后备梯队 6、按时按量完成上司临时安排的工作任务,完成公司规定的销售目标 岗位要求: 1、本科或以上学历,英语六级或以上 2、5年以上跨境电商销售经验,3年以上电商团队管理经验(团队规模30人以上),精通各主流电商平台运营规则、模式及实施流程,并有成功运营项目的经历,团队年营收金额在$100M以上 2、精通跨境电商运营模式,具有运营平台战略规划、活动策划及日常运营管理等方面的专长; 3、具备高度的市场敏感度,较强的数据分析能力、创新能力,能根据市场情况制订有针对性的营销方案; 4、有团队服务意识和精神,善于总结和分析,具备良好的沟通能力和团队合作能力,能承受一定工作压力
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    数据服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责运营和培育天翼云中长尾代理渠道和合作方; 2、输出天翼云中长尾代理的转化方法,构建渠道业绩产出工作体系; 3、管理协同电销团队,利用线上培训系统赋能中长尾代理,提升中长尾代理能力; 4、转化和提升中长尾代理的获客数、ARPU值、案例数量; 任职资格: 1、**本科及以上学历,专业不限; 2、八年或以上渠道工作经验,理解云业务的基本逻辑,有中长尾用户电销经验、运营经验、代理商拓展经验者优先; 3、具备一定的管理经验,能协同电销团队完成对代理公司的赋能和转化; 4、具备较好的项目管理,能够有效协同多部门合作项目推进; 5、较好的数据分析能力,思维逻辑清晰,敏锐的市场洞察力; 6、性格开朗、工作踏实、有进取心、沟通能力强,逻辑清晰,良好的团队合作能力,能够承受较大的工作压力。 7、40周岁(含)以下,身心健康; 8、过往工作业绩优秀者、有知名互联网/IT、AI、云服务等相关行业头部企业有工作经验者,年龄、工作年限可适当放宽。
  • 25k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 提升所负责类目商家活跃度/GMV,促进行业商家数量拓张,提升行业影响力 岗位职责: 运营策略制定: 1、行业趋势、动态分析,了解行业运营痛点、需求,针对性提供解决方案 2、制定所负责行业/类目运营策略,明确商家分层及运营切入点,撬动类目增长 运营方法论沉淀: 1、制定商家盘点方案,确定盘点维度,指导盘点 2、统筹商家案例&方法论梳理 3、沉淀行业/类目经营提升方案 商家赋能: 1、梳理商家信息促达渠道,最大化运营咨询触达 2、统筹行业/类目商家峰会、沙龙等 3、商家赋能培训课程开发 4、商家活动运营,提升商家经营能力,并提升活跃度 内部运营赋能: 1、串联内部服务团队,梳理赋能SOP 2、指导资料输出及沉淀 市场拓展: 1、指导市场拓展行业/类目商家,并提供支持 岗位要求: 具备对行业深度的认知,熟悉线上、线下、新零售等业务场景,并具备实际操盘能力。 类目运营能力: 1、能站在行业/类目大盘,制定商家盘点策略,制定输出商家精细化画像 2、能独立输出商家经营提升方案 3、能深入了解商家运营指导需求,定向输出案例&方法论 市场洞察能力: 主动了解类目/行业市场动态,研究行业新鲜玩法,并梳理沉淀 数据分析能力: 能通过数据分析,发现行业/类目运营问题,准确寻找业务撬动点,输出解决方案 项目管理能力: 能够独立完成较复杂项目跟进,按照整体项目计划和重点子项计划执行,并对整体项目计划和重点分项计划进行跟进和管理 沟通协同能力: 1、具备较高的客户沟通及社交能力,通过沟通挖掘商家亮点、需求等; 2、能够协调内部资源,应对各种商家复杂型问题 3、与商家保持良好关系,做好客情维护,取得客户信任,获得他们的支持与配合 业务培训能力: 1、有独立开发培训课程的能力 2、具备讲师培训能力 成长建议: 1、多了解行业资讯并分析资讯背后带来的业务趋势 2、深度参与商家盘点,从盘点过程中丰满对于商家大盘的认知,培养对于类目整体规划的意识 3、尝试输出整体类目的解决方案并优化
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.根据要求组织客户场内衍生品业务业务管理工作,根据外部规范和公司发展与管理需要,及时制订完善场内衍生品业务交易管理制度、业务流程,保障业务合规运营,组织业务培训; 2.协同信息技术中心、网络金融部等部门落实场内衍生品交易管理工作;负责场内衍生品业务系统与周边系统需求设计、评估和整体规划, 根据业务规则和管理要求提出系统建设、更新改造需求; 3.负责分支机构场内衍生品业务运营支持,对场内衍生品业务数据进行收集、监控和分析,负责股票期权和港股通活动运营、内容运营、用户运营等策划实施运作; 4.认真、及时完成领导交办的其他工作、任务。 任职资格: 1.具有良好的数据分析数据处理能力,能熟练使用办公软件。 2.具有良好的执行能力,思维敏捷,条理清晰,有责任心,有良好的沟通能力与团队协作精神; 3..有股票期权和港股通业务运营管理经验者优先。
  • 10k-20k 经验1年以下 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责线上活动的组织、宣传与运营 2.负责线上营销方案的推广落地 3.负责公司APP的产品运营、用户引流等工作 4.负责公司APP及相关系统的体验优化 任职要求 1、***大学本科及以上学历; 2、具有2年及以上互联网产品设计或独立项目经验优先; 3、具备团队精神、互联网思维、较强策划组织能力; 4、较好的文字功底。
  • 12k-16k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司官方新媒体平台(包括但不限于微信公众号/微博/小红书/抖音/B站等线上传播渠道)的运营、维护、管理、制定宣传计划以及创意文案撰写,提升用户活跃度 2、根据产品属性,提炼产品卖点与优势,编写产品宣传文案,以客户视角对产品进行包装和推广 3、文案能力佳,根据公司营销策略和方案,撰写宣传资料和相关活动文案,包括但不限于宣传文案,活动新闻稿等 4、负责活动文案撰写,独立完成各项文案及相关文字工作,负责项目推广执行涉及的相关软文及配图文案的撰写。 5、具有一定的营销思维,能够独立负责线上活动的策划,为各项活动提供强有力的文案支持,能出色展现策略点的精髓。并参与线下活动的策划。 6、其他跨部门工作配合 任职要求: 1、中文、广告、市场营销等相关专业本科以上; 2、有新媒体、广告相关工作经验者优先; 3、具有较强的文案写作能力,出色的文字组织能力,写作经验丰富,有丰富的提案经验; 4、具备市场营销、广告策划常识,能够通过文字准确传达产品价值,具有活动策划能力; 5、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能。 6、具有良好的资源搜集、汇总、整理、管理能力; 7、熟练运用社交媒体等; 8、有潮玩行业相关爱好者优先。 【我们能够提供给你的】 1、社会保障:入职即可购买五险一金,一档医疗保险,为每一个员工提供安全保障; 2、有偿假期:带薪法定假日、年假、婚假、丧假,鼓励员工在工作之余充分休息; 3、奖金激励:丰厚的年终奖金和季度奖金; 4、节假日、生日福利:春节、端午节、中秋节、妇女节、员工生日等,礼品和礼金送不停,还有自家盲盒人人有份抽; 5、员工大事福利:当员工逢婚、工伤和丧葬等个人大事时,公司给予礼金或慰问金; 6、团建活动:定期组织分享会和丰富多彩的团建活动,外出活动、下午茶等,劳逸结合更人性化哦; 7、晋升:老带新模式,多维度的横向、纵向晋升机制,明确的晋升制度,晋升快、晋升空间大; 8、其他奖励:内部人才推荐计划(为企业推荐优秀人才即可享受奖金鼓励) 如果你有激情有能力,喜欢潮玩、手办、雕像、盲盒的话,如果你想在创业公司实现自身的价值,就请快快加入我们吧~
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 岗位描述:通过运营手段将课程与学员深度链接,注重学员体验并提升其参与感,维系好学员粘性并吸引潜在学员的加入,对有赞学堂在学员中口碑和形象负责。 工作内容: 1.主导课程项目的交付工作,策划丰富多样的线上及线下学习主题活动并落地执行,并进行数据分析和效果评估。 2.进行学员管理与运营,学员满意度维系与提升,追踪学习成果,包括线上社群运营和线下深度运营。 3.负责协调沟通运营团队、技术、教学教研等部门执行项目运营计划; 4.进行招生管理,保证学员的质量。 任职要求: 1.本科以上学历,3年以上工作经验,有项目管理和活动策划能力; 2.有社群运营,内容运营经验,有教育培训领域,特别是商学院的从业经验优先; 3.熟悉有赞系统与商家需求者优先; 4.乐观开朗,具备较好的沟通能力、对学习有好奇心、自驱力强、擅长统筹协调。
  • 6k-10k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 主要范畴:学员服务,流量裂变,私域运营 2、 各类线上和线下(服务、营销等)活动的方案撰写、筹划、物料等,能统筹整体活动实施落地; 3、 策划与执行各类线上、线下活动,包含创意文案,活动流程设计等工作,建立相关的工作SOP流程,保证活动顺利进行,提升活动关注度及参与率; 4、 负责学员的日常及月度,年度和节日例行活动的组织筹备与执行, 5、 完成活动项目前期宣传排期及宣传策略制定工作,跟踪、分析每次活动的效果,并提出改进意见; 6、 活动策划方案有结果导向,目的明确,能有效的达成流量裂变增长目标; 7、 负责项目各类文件、数据和照片的汇总、整理,生成报表报告。 岗位要求: 1、1 年活动策划及用户运营相关经验; 2、有大型活动执行经验优先,可独立负责各类活动项目及制定计划方案; 3、具有较强的活动推广、运作的能力及丰富的客户服务经验; 4、积极热情,亲和力强、踏实肯干、细致耐心,具有良好的客户服务意识; 5、具有良好的沟通交流能力,擅长接触各类人群;具备良好的应变能力,能妥善合理地解决活动现场的突发情况等; 6、个性开朗活泼,良好的情绪管理,能承受一定工作压力,沟通能力强,富团队协作精神。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责1.负责家居业务线上线下服务承诺的体系运营,推动平台/城市服务承诺能力建设及提升;2.通过研究C端客户体验,分析、不断发现服务中的痛点,导出承诺项目,并进行发布;3. 通过制定承诺运营策略及举措,协调,赋能城市提升服务承诺运营能力;4. 通过产品化/系统化运营,提升C端服务认知,提升承诺渗透,助力服务体验提升;5. 依据“敢承诺、敢赔付”的运营理念,建立承诺未兑现线上/线下补偿机制,做到按约履行及主动补偿;6.基于承诺运营及行业现状,进行承诺的定期分析复盘,不断进行迭代;任职资格:1. **本科以上学历优先,5年以上工作经验2. 有大型家居卖场服务运营,客户调研经验优先3. 有项目管理经验,能独立负责重要项目(项目规划制定-项目推进落地-达成目标结果)4. 有较强的逻辑思维能力,资源协调能力,沟通表达能力,团队合作意识
  • 消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责:1.隶属于本部视觉设计部门,日常对接公司内部所有视觉相关设计需求,主要负责电商/GR/PR线上活动主视觉设计/动效设计/活动页面设计,以及各种内外部线上线下的设计需求;2.可独立完成活动主视觉,app内相关主题banner、h5活动页面(静态&动态)等各种运营向视觉的产出,并总结梳理规范;3.参与公司VI规范、IP衍生品、产品包装等各种物料的设计;4.参与各种活动方案的创意,且能驾驭多种不同的设计风格;5.能深度理解运营需求思路和产品逻辑,抓住重点并分清优先级,且在上线后能跟踪和分析结果,从而做出相应的调整;任职资格:1.本科及以上学历,艺术设计、平面设计、数字媒体等相关教育背景优先;2.熟练掌握 AE、C4D、PS、AI、Sketch、Figma 等常规设计软件,擅长ae c4d者优先;3.三年及以上工作经验,能适应高强度和快速的工作节奏,且有很好的时间管理能力,有知名互联网公司工作经验者优先;4.有扎实的美术功底、良好的个人品位,热爱设计,对时下流行的国际设计潮流有很高的敏感度;6.逻辑清晰、有良好的沟通能力和团队协作精神,责任感强;7.工作积极主动,有较高的审美,富有创造力和快速学习能力;8.有代表个人风格和水平的完整设计案例者优先,简历请带上个人作品集。PS. 简历务必请附上个人作品集,无作品集会有被直接过滤掉的可能。
  • 15k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    【工作内容】 1.负责官方新媒体矩阵账号的传播策略及内容运营,输出优质内容,对去矩阵账号的粉丝量及传播效果负责(矩阵包括不限于微信公众号,来也官网,知乎等,以微信公众号为主); 2.协助品牌、公关、营销等各职能团队,深入了解业务特点,不断挖掘社会热点并及时跟进,快速策划产出相应话题与营销事件; 3.积极拓展部门内、外部的各种线上及线下可合作资源,提升新媒体内容的传播效果; 4.对接舆情监控与服务团队,保障账号内容安全与风险管控; 5.持续研究新媒体矩阵发展趋势,收集并分析友商案例,对整体运营效果进行定期复盘,持续优化传播转化效果。 【任职要求】 1.大学本科以上学历,1年以上新媒体运营相关工作经验,可以考虑应届生; 2. 熟悉并了解各新媒体平台运营特点,有成功的新媒体矩阵账号运营与管理经验;具有Digital 4A公司背景加分,有个人自媒体运营经验加分; 3.文案或视觉领域至少一项专精;对优秀新媒体传播内容具有优秀的审美及鉴别能力,对信息安全与舆情防控具有高度的敏感性; 4.具备敏锐的洞察力及前瞻性思维,优秀的跨部门协作能力与资源整合能力; 5.抗压力强,能保持高涨的工作热情,认同来也卓越有爱的文化价值观且是实践者。 ***发送简历时请附上论文或新闻稿作品。感谢!
  • 10k-20k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 150-500人
    【工作地点】:深圳国际创新谷一期2栋A座24层吉屋网(5号线-留仙洞地铁站); 【上班时间】:9:00-18:00 、双休; 【福利】:节日企业定制化礼品,平时下午茶、团建聚餐、羽毛球篮球桌游等团建活动、外出旅游、体检等、五险一金; 【工作职责】 1、负责宣传推广公司App产品,增强品牌知名度,发展客户。利用各种有效的宣传推广解决方案,推动和促进App产品的下载使用; 2、负责多渠道推广,获取客户信息; 3、根据公司战略和市场状况,负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划。提出市场推广、品牌、公关活动、市场合作等方面的实施方向和实施方案,组织和监督实施年度市场推广计划; 4、制定公司年度营销策略和品牌战略,统筹组织公司各类推广宣传资料的创意、设计和制作,并对各业务部门的推广宣传方案进行审核、督导、评估; 5、根据公司新产品营销规划,主导推动市场推广和营销策划。负责将各项市场推广和营销指标分解、细化。对完成过程进行监控、调整,实现过程与结果的双重管理,对市场营销计划和指标的完成情况负责; 6、完成公司领导交办的其他工作。 【任职资格】 1、专科及以上学历,市场营销、品牌、企业管理等专业; 2、3年及以上市场推广、营销工作经验,2年以上品牌产品推广经验; 3、具备百度、抖音等线上渠道推广经验; 4、有较强的市场嗅觉,具有各种市场推广手段的实战经验; 5、具备优秀的文案功底,文笔流畅,善于信息搜索及编辑整理; 6、有良好的心理素质,能承受工作压力,有很强的计划、分析、处理工作的能力,工作细致,具有团队合作精神和奉献精神。 7、拥有工具产品类推广经验优先;
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:客户活动营销策划、微信运营、视频制作等;岗位要求:1、本科及以上学历;2、普通话标准,口齿清晰,具有良好的口头交流能力;3、熟练使用互联网和电脑办公系统;4、吃苦耐劳,能承受较强工作压力,具有团队精神,责任心强;5、具有营销活动策划、微信运营或视频制作经验;
  • 8k-16k 经验3-5年 / 本科
    电商平台,能源|矿产|环保 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责线上小程序及公众号的日常运营及维护。包括:用户运营及活动运营。 2、负责平台活动运营策划,把控方案实施及效果分析,上线活动前后跟进,有效提升平台业绩及用户活跃。 3、分析数据,沉淀有效经验,推动产品优化业务流程,提高运营效率,对业务转化数据负责。 4、建立有效运营策略,不定期策划渠道活动,提高转化率及业务量。 5、负责把控整体线上平台的运维,处理日常问题,促使用户正常使用及运营工作的正常进行。 岗位要求 1、本科及以上学历。 2、良好的数据敏感度,数据分析能力,有用户,活动运营经验者优先。 3、逻辑思维清晰,对于目标,计划的确立和拆分有清晰认识,并具备高效执行力。 4、较强的团队协作能力和沟通力,具有团队协作精神。 5、具备一定的渠道拓展能力,善于总结分析,以结果为导向。 6、具有产品思维,对用户进入产品的转化路径有相关的见解促使转化率提升。