• 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述: 1、根据业务发展需要,分析市场主流产品,进行竞品分析评估,并结合公司业务现状,产出详细分析报告。并规划设计合理的解决方案。 2、根据业务部门规划,编写BRD,方案满足实际业务操作流程,保证设计方案上的完整性和逻辑最优性。 3、产品上线前进行关键功能验收,保证生产环境的产品符合业务蓝图和需求说明书的定义。 4、分析生产环境中异常情况,协调各方找出问题原因并牵头给出处理方案。 5、对业务部门进行培训,实现业务和系统知识传递。 岗位要求: 1、 三年以上物流产品设计或产品运营经验,有SaaS型产品经验者优先。 2、 了解物流及供应链方面的整体实现过程,包括从需求分析到产品发布,有物流平台项目相关经验者优先; 3、 具备较强的沟通,项目协调,控制,推动能力。 4、对工作充满热情,富有创新精神,良好的语言沟通和文档沟通能力,能承受较大的工作压力。 5、要有较好的英文书面沟通能力,口语流利者优先
  • 50k-85k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责 1. 作为物流产品域一个或多个模块的一号位,对产品发展负责,包括不限于履约服务及表达、策略&调度、骑手数字化运营、即配营运管理、清结算等 2. 围绕本地生活业务场景,基于行业发展趋势判断与对公司现状分析,将公司商业目标转化为产品规划,并制定发展路径 3. 对运营、技术、算法等多方具备影响力,协调多方团队共同拿到最终业务结果 4. 作为团队负责人,搭建并领导团队持续发展 岗位要求: 1. 6年以上产品工作经验,不少于3年O2O、电商、物流相关产品工作经验 2. 具备对5人以上团队、不少于2年管理经验 3. 优秀的沟通协调能力及团队精神,能够促进团队快速成长 4. 优秀的自驱力、责任心,抗压能力强、敢于坚持 5. 良好的逻辑思维能力、数据敏感性,能够迅速抓住核心问题并积极突破
  • 45k-80k·16薪 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述 1. 围绕本地生生活业务场景,了解行业发展趋势,深入理解业务当前诉求及未来发展,进行本地生活物流履约平台产品能力的搭建工作; 2. 能理解业务核心商业逻辑,并围绕核心商业指标,进行产品的拆解与构建,涉及分层履约服务及表达、策略&调度、骑手数字化运营、即配营运管理、清结算等产品模块的细化与落地; 3. 做为团队核心成员,有很强的目标感,并围绕目标,从公司价值出发,协同多方资源推进相关产品&项目落地; 4. 做为做团队LEADER之一,能做好团队管理工作,搭建、激发并引领着团队或产品组向前并拿到业务结果; 职位要求 1. 至少6年产品工作经验,且有不少于3年的O2O、电商或物流产品工作经验; 2. 带过团队,有一定的团队管理能力; 3.工作责任心强,具备优秀的协调与沟通能力,有较好的创新精神、团队合作精神及执行能力; 4. 优秀的项目管理能力和逻辑思考能力,有全局观,善于沟通和推进项目,能推动业务落地; 5.数据敏感性强,善于全面考虑产品逻辑,保证产品的全面性和通用性;
  • 25k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流平台 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、支持菜鸟物流科技能力对外输出,通过科技化手段赋能提升各行业客户物流数智化水平,发掘和引导相关客户需求,达成销售目标; 2、对零售/汽车行业有深入的行业认知,能够结合行业特性提供优化的产品服务解决方案,提升菜鸟解决方案在同类行业的渗透率; 3、总结行业客户需求的需求痛点,与解决方案团队及产品技术团队协同,打造横向复制的特色行业解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率; 5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率; 7、通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。 岗位要求: 1.两年以上物流供应链经验、有仓运配自动化相关销售经验; 2.负责供货商的管理和维护; 3.有团队合作意识和较强的执行能力 4.对工作有责任心、细心,心态积极乐观,沟通能力强,执行力强,具有一定的工作承受能力。
  • 25k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    物流平台 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、支持菜鸟物流科技能力对外输出,通过科技化手段赋能提升各行业客户物流数智化水平,发掘和引导相关客户需求,达成销售目标; 2、对零售/汽车行业有深入的行业认知,能够结合行业特性提供优化的产品服务解决方案,提升菜鸟解决方案在同类行业的渗透率; 3、总结行业客户需求的需求痛点,与解决方案团队及产品技术团队协同,打造横向复制的特色行业解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率; 5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率; 7、通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。 岗位要求: 1.两年以上物流供应链经验、有仓运配自动化相关销售经验; 2.负责供货商的管理和维护; 3.有团队合作意识和较强的执行能力 4.对工作有责任心、细心,心态积极乐观,沟通能力强,执行力强,具有一定的工作承受能力。 注:base杭州总部。
  • 8k-13k·13薪 经验1-3年 / 大专
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 通过电话、网络、拜访等形式开拓公司物流供应商。 2、 根据供应商报价形成物流产品,建立和更新供应商档案。 3、 收集行业信息。 4、 配合物流销售、操作人员日常工作,提供客户服务。 5、 为客户提供物流方案。 任职要求: 1、 大专及以上学历,物流管理、市场营销行业优先。 2、 1年以上物流企业业务岗位工作经验,具有第三方物流或渠道物流、多式联运相关经验者优先。 3、 熟悉物流解决方案的编写。 4、 沟通能力强,具有较强的市场开拓和创新能力。 5、 抗压能力强,较强的事业心,愿意和公司共同发展。
  • 20k-40k·14薪 经验5-10年 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1. 负责制定区域招商策略并落地实施,能综合各方面因素进行阶段性调整; 2. 能独立开发、签约客户、并与客户保持良好的客情关系; 3. 能及时了解业内动态、区域仓库运营的情况以及竞争对手的情况 4. 能协同质量管理部、物业部等同事做好仓库的安全运营工作。 任职要求 1.大专及以上学历,具有5年及以上物流地产行业招商工作经验 2. 具有良好的市场洞察力,善于分析并解决问题, 3. 具备较强的沟通协调、组织管理能力,具备较强的风控意识; 4. 能适应长短期出差,具有较强的抗压能力。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    物流平台 / 不需要融资 / 150-500人
    热招8名客服小伙伴: 公司提供完善培训,师傅帮带,成长无忧: 前3个月在操作中心轮岗学习,熟悉公司业务模式后调任客服岗位 线上客服为主,电话为辅 你负责的工作内容是: 1、在线接待官网、小程序、公众号等渠道用户,解决回答用户咨询的问题; 2、负责对用户的问题收集反馈和协助处理,并与用户做好沟通; 3、负责对用户反馈的问题及建议进行整理、归纳并提交; 4、出现突发性情况需要及时反馈给相关部门; 5、对于需要后续跟踪服务的用户做好跟进记录; 我们希望你: 1、***大专及以上学历,有跨境物流客服相关经验优先; 2、耐心、细心、认真,工作责任心强,吃苦耐劳,有抗压能力; 3、良好的客户服务意识,良好的沟通协调能力,团队协作能力; 4、思路清晰,有互联网背景优先,有互联网安全意识,对网络信息有一定敏感度,有亚马逊电商工作经验优先。 专业平台,有透明公开的晋升通道: 专家路线:P序列纵向发展,前3个月轮岗--客服--物流规划师--物流规划专家 管理路线:M序列横向发展,前3个月轮岗--客服--客服主管--客服经理 作息时间: 大小周休息,朝九晚六,中间午休2小时 加班至晚上8点每日25元餐补 每周五下午茶,定期团建~ 工作时态度严谨,私下氛围nice~
  • 7k-14k·13薪 经验3-5年 / 本科
    物流平台 / 不需要融资 / 150-500人
    1、在线接待官网、小程序、公众号等渠道用户,解决回答FBA头程电商客户咨询的问题; 2、负责对客户的问题收集反馈和协助处理,并与用户做好沟通; 3、负责对客户反馈的问题及建议进行整理、归纳并提交; 4、出现突发性情况需要及时反馈给相关部门; 5、对于需要后续跟踪服务的用户做好跟进记录; 任职要求 1、***本科以上学历,有跨境物流客服相关经验优先; 2、思路清晰,有互联网背景,有互联网安全意识,对网络信息有一定敏感度; 3、细心认真,工作责任心强,吃苦耐劳,有抗压能力; 4、良好的客户服务意识,良好的沟通协调能力,团队协作能力。
  • 9k-18k·13薪 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 50-150人
    职位诱惑: 扁平化管理,晋升空间大 职位描述: 协助部门领导完成如下: 1、 做好客户信息和销售线索的对接和维护工作 2、 客户关系的管理及维护 3、 项目解决方案的推进 4、 项目招投标阶段辅助工作 5、 合同签订,项目阶段与回款阶段的跟进工作 任职要求: 1、大专以上学历,物流专业、IT行业优先 2、 3年以上工作经验; 3、 有销售激情,具有物流行业,信息化系统建设优先; 4、 具备一定的市场分析及商务谈判能力,良好的客户服务意识, 5、 能够接待频繁期出差
  • 9k-14k·14薪 经验不限 / 大专
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    物流优拣运营岗 工作职责: 1.负责商超拣货员的招募、培训和管理工作,相关问题解答;拓展人员招聘渠道; 2.与品牌方保持沟通,针对各门店的大促/高峰期,做单量预估,做好拣货员的储备和调度; 3.深入了解城市品牌方每个门店拣货端的现状与问题,协助门店解决问题; 4.收集品牌侧问题,协同总部共同制定解决方案并推动落地,提升总体的效率和质量。 任职资格: 1.大专以上学历,性格开朗,责任心强,吃苦耐劳,抗压性好; 2.较强的跨部门沟通协调能力; 3.有一定的RPO经验及相关服务业劳动资源优先; 4.具备数据处理和分析能力,熟练运用办公软件。
  • 4k-8k 经验1-3年 / 不限
    电商,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    工作内容(岗位职责): 1、通过电话、网络社交媒体等渠道推广介绍“奥玛物流仓储联盟”项目; 2、联系国内外仓库仓储、物流地产企业,拓展、开发新联盟,邀请关注我司公众号,并引导联盟在我司网站按要求完成登记并购买会员费,完成预期的收益目标; 3、收集联盟信息,建立和维护联盟档案,持续维护联盟关系;有效进行客户关系的维护和发展,提升联盟的满意度和平台价值; 4、留意周边的仓储需求,仓库求租的信息,及时推荐需求信息给仓主; 5、持续推动平台联盟客户的会员开通和活动充值; 6、收集和分析仓库仓储市场数据及制作报表; 7、处理上级交代的其他任务。 职位要求: 1、一年工作经验以上,物流/市场营销相关专业优先,有电话销售从业经验优先;有网络营销经验优先; 2、具有良好的语言沟通表达能力和逻辑思维能力,灵活性强; 3、熟悉网络社交工具,熟悉日常办公软件; 4、学习能力强,有强烈的责任心,敢于面对压力和挑战,具备一定的市场分析及判断能力;  5、愿意在工作中迅速提升自己的专业能力,具备良好的团队合作精神 ; 工作时间: 周一至周五工作日(早上9:00-18:00),周六日休假 面试地点:  广州市越秀区东风东路836号东骏广场1座19层1905室 工作地点:  广州市越秀区东风东路836号东骏广场1座20层2002室 公司福利:  五险一金,周末双休,带薪年假。
  • 30k-45k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 1. 了解同城货运运力侧服务逻辑与流程,针对不同结构运力制定运力招募/管理标准与管控规则,形成相应SOP操作流程并推广实施。 2. 对运力侧规则体系的实施效果负责,整合线下数据及线上分析数据,协调各协同部门资源,对标整体业务目标,推动相关规则体系的迭代优化。 3. 优化运力侧核心业务流程及其支撑的产品模块,实现业务流程再造及对应的指标体系优化,并为实施项目的进度负责。 任职资格: 1. 本科及以上学历,3年及以上互联网公司产品运营经验(产品优化、数据分析),流程再造&流程优化、标准化管理工作经验,熟悉SOP制定流程;互联网公司产品重构优化项目业务侧负责人经验的有加分。 2. 熟练掌握Word、Excel、PPT、SQL、XMind等办公软件;具有独立数据分析与产出能力。 3. 较强的逻辑思维能力、跨团队协同能力,主动性强、抗压能力强并能独立完成工作。 4. 具有物流行业供应链运营经验优先,具有独立主导或主持过大型互联网公司项目者优先。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    物流|运输 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、能够独立负责一个或多个产品/系统的运营工作,结合业务发展目标和市场情况,制定有效的运营计划,对产品增长负责; 2、能够整合内外部资源,独立规划并推动产品运营工作,制定清晰的阶段目标,实施和开展,达成结果并给予产品正向反馈; 3、能够通过用户/客户调研、数据挖掘等手段,深度洞察需求,绘制产品用户画像,优化漏斗,负责触达、转化、留存的全生命周期提升; 4、能够基于数据驱动制定产品运营指标,结合数据分析效果,推进产品改进和运营策略优化,提升运营效能、推动增长。 任职资格: 1、 本科及以上学历,4年以上产品运营工作经验; 2、 对数据敏感,具有较强的数据统计、市场分析和洞察能力,对用户的需求和心理把握准确,能快速发掘业务和数据的联系; 3、 具备项目管理协调能力,有团队合作精神,并能借助各方力量推动产品运营目标落地; 4、 自驱、结果导向,喜欢挑战性的工作,工作激情饱满,能承受工作压力。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 大专
    汽车丨出行 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据企业年度战略计划,制定物流体系战略与发展方向; 2、根据公司战略目标,组织制定并落实物流运营年度工作计划; 3、负责公司物流管理体系建设,包括标准业务流程,规章制度与各岗位操作规范(SOP); 4、监控物流运营绩效,从响应速度,综合物流成本,物流安全等方面评估绩效并不断改进提升绩效; 5、负责公司全国运力的承运商的招采,开发与管理工作; 6、负责运力团队的搭建,管理,考核与培训; 7、对公司整体业务的运力保障,供应商引入,筛选,淘汰等工作负责。 岗位要求: 1、大专及以上学历,5年以上相关互联网行业货运或整车物流工作经验; 2、3年以上物流平台的团队管理经验,直接领导过至少8人以上的团队; 3、能及时掌握物流市场发展动态,对公司物流体系发展能提供决策性的建议和方案; 4、具有良好的跨团队沟通协调能力。
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