• 6k-8k 经验1-3年 / 大专
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、生产统筹规划、物料管理、产品品质、成本控制、不良率控制; 2、根据本车间生产计划,合理调配人员,组织物料及设备,做好生产安排; 3、按程序变化或其他因素的变化调整生产计划,协助生产主管解决产品线冲突; 4、车间日常事务及人员劳动纪律监督、生产报表、考勤、绩效考核等工作的处理; 5、处理生产过程中的品质、工艺、设备等异常问题,并向上级反馈; 6、车间的生产情况及时总结和反馈,定时召开生产例会,不断商讨方案,提高生产效率; 7、遵守及执行公司各项规章制度、信息安全管理制度及要求:监督及上报信息安全违规行为; 8、完成上级交办的其他任务等。 任职要求: 1、中专及以上学历,专业不限; 2、2年以上制造企业基层管理工作经验,熟练操作办公软件,有LED灯泡灯串照明灯类同行业从业经验者优先; 3、具备生产现场管理和生产质量控制能力和工作经验,了解生产进度、生产安排、人员调配,能够对生产现场人员、机器、材料各环节进行管理; 4、熟悉工艺文件及操作规程,,并按体系要求完成相关文件、记录,有良好的沟通和组织协调能力。
  • 4k-8k·13薪 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    职位描述: 1、学习餐厅操作流程及相关岗位操作标准,保证餐厅在有序、稳定的状态下运行; 2、学习早、晚班值班、排班、订货等餐厅管理工作; 3、及时完成领导安排的其他日常工作。   任职要求: 1、身体健康,有良好的团队合作精神; 2、中专或以上学历,专业不限; 3、适应倒班和高效的工作环境; 4、个性积极,热爱餐饮业,有良好的服务意识。   薪资福利: 1、薪资结构:固定月薪+年终奖金; 2、倒班制(早班9:00-18:00,中班11:00-20:00,晚班14:00-23:00);做五休二; 3、享有五险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金)及商业保险; 4、享有法定节假日、带薪年假; 5、完善的训练、透明的晋升制度,提供良好的发展空间; 6、尊享员工餐五折优惠; 7、开店速度快,晋升机会多,晋升空间广阔。   工作地址就近分配,需可接受合理调店,   晋升通道(在原岗位工作满3个月,既有机会晋升到下一职级): 见习经理 助理经理 餐厅副理  餐厅经理区经理更高职位
  • 3k-6k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    会根据客人的要求和喜好给客人推荐菜肴,会用电脑,有一定的管理能力。
  • 4k-5k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 500-2000人
    一,协助服务员进行现场服务,二检查服务人员的工作表现,三检查服务员的表情和用语,四随时称赞员工的优秀表现,五观察员工建设性销售效果,六检查产品的出品是否标准,七排除减缓服务速度的障碍,八注意服务区域安全于卫生,九注意与不同工作站的协调,十随时完成上级交办的工作。
  • 6k-9k 经验1年以下 / 不限
    其他 / A轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、协助餐厅经理进行门店的日常管理,保证餐厅经营业务的正常进行,并向餐厅经理汇报工作进度; 2、负责餐厅内部的服务规范和工作流程的贯彻实施; 3、负责设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用; 4、负责员工的岗位业务培训,不断提高全员业务素质; 5、做好员工满意度、客人满意度 6、接受厦门/福州/莆田/泉州等门店调动者优先 9、完成领导交代的其他工作; 每月薪资:6K+补贴+绩效奖金 职位福利:五险一金、周单休、加班补助、住房补助 学历要求:大专及以上(优秀者可放宽至高中) 工作年限:半年以上(餐饮行业) 工作地址:福建省厦门市思明区1821号 任职条件: -27周岁以下,大专及以上学历(优秀者放宽至高中) -形象气质佳,服务意识强,善于与人沟通 -能适应快节奏的工作和倒班 -半年以上餐饮行业经验,熟悉餐厅的运作及经营,具备团队合作意识及敬业精神; -有连锁餐饮经验,乐于在餐饮连锁行业长期发展
  • 5k-8k 经验3-5年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 15-50人
    中餐领班,储备店长,有相关工作经验的可投递简历。
  • 4k-5k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    薪资:4500底薪+提成,综合5000-6000 工作内容: 1.在部门经理的领导下,检查和落实门店的规则制定 2.检查当班服务员的工作着装以及仪容仪表检查 3.熟悉业务,在工作中起模范带头作用 4.加强现场管理意识,及时处理突发事件 工作时间:9:30~14:00 16:30~21:30 晚上最晚是9点半下班 下午是休息2个半小时 感兴趣可直接沟通哈 招2人
  • 6k-12k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1.做好客户的迎.送接待工作,接受客户各种渠道的 预定并加以落实。 2.详细做好预定纪录,合理安排台位。 3.了解并收集客户的建议和意见,并及时反馈给上级领导。 4、负责挖掘客户资源、回访客户、发展优质客户; 5、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文化服务形象、 6、做好餐厅茶楼的日常经营和人事管理。 任职资格: 1.25~35岁,颜值优,气质佳 2.具有良好的沟通协调能力,和超强的服务意识,反应敏捷,端庄大方,举止文雅; 3.具有较强的责任心和吃苦耐劳精神。一经录用,待遇优厚,免费培训,上岗提供吃住。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    工作职责: 作为餐饮领班,你将协助餐饮店长管理餐厅的运营和维护良好的客户服务。以下是你可能需要承担的主要职责: 1. 确保餐厅的运营顺利,包括协调员工的工作,确保菜品质量符合标准,以及监控餐厅的清洁和维护情况。 2. 制定和执行菜单,以确保餐厅的菜品价格具有竞争力,并满足客户的需求。 3. 管理餐厅的库存,确保所有的菜品都是新鲜的,并且不会出现浪费。 4. 协调员工的工作,确保他们能够高效地完成工作任务,并且保证客户满意度。 5. 监督餐厅的客户服务,确保客户得到良好的服务体验。 6. 制定和执行各种策略和计划,以提高餐厅的营业额和客户满意度。 7. 保持对市场的了解,并提供市场反馈和建议,以改进餐厅的运营。
  • 3k-5k·15薪 经验不限 / 不限
    消费生活 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: 1. 迎接顾客,提供热情周到的服务,确保顾客满意度。 2. 保持餐厅环境的整洁和卫生,并协助厨师完成餐前准备。 3. 协助领班完成餐厅运营和维护工作,包括协调员工工作、点餐、收银等。 4. 保持良好的团队合作精神,与同事合作,确保餐厅高效运营。 5. 保持对公司的忠诚,遵守公司的规章制度,维护公司的形象和声誉。 职位要求: 1. 年龄在18岁以上,具有热情的服务态度和良好的沟通能力。 2. 具有团队合作精神,能够与同事和顾客合作。 3. 具有基本的计算机操作能力,能够使用餐厅系统完成点餐、收银等工作。 4. 具有相关餐饮行业工作经验者优先考虑。 5. 能够轮班上班,包括早班、中班、夜班。 福利待遇: 1. 享有带薪年假、病假、调休等带薪假期。 2. 提供具有竞争力的薪资待遇和晋升机会。 3. 提供相关的培训和技能提升机会。 4. 提供良好的餐厅环境和工作氛围。
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 3、运用礼貌语言,为客人提供较佳服务, 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄16-42岁,身体健康,能吃苦 2、品行端正,能吃苦耐劳 工作时间:做六休一,9小时工作制(包含用餐时间)
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 50-150人
    1、工作经验不限、年龄18~42岁; 2、为人热情、积极,具有良好的服务意识。 3、协助领班做好餐前准备工作; 4、主动、热情、耐心、礼貌、周到的引导来客点餐用餐; 5、做好餐厅餐具的补充替; 6、及时留意并跟踪好现场卫生工作。
  • 6k-8k·13薪 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。 2、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点; 3、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感; 4、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务; 5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作; 6、积极参加培训,不断提高服务技能。 任职资格: 1、年龄18-45岁,身体健康,身高1.58m以上 2、品行端正,踏实,肯干,能吃苦耐劳,初中以上文化程度。 薪资待遇: 1、薪资5500起,有经验者薪资6000起,可到面另议; 2、包吃包住,公司直招,有经验者优先录取; 3、节假日上班3倍工资,每月有门店营业额奖,年底有年终奖金 ; 4、提供带薪年假、带薪病假; 5、员工旅游、生日有五百元红包、逢年过节礼品及福利; 6、报销健康证体检费用等; 7、系统培训及完整晋升体制:服务员—资深员工—实习领班—领班—主管—店长
  • 7k-10k 经验5-10年 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:5名 工作内容: 1、餐厅整体工作安排与管理,分工明确,责任到人; 2、做好餐厅各方面关系的维护:校方、上级监管部门; 3、能够独立做到成本核算、成本控制,节能降耗; 4、计划并组织开展餐厅日常培训工作; 5、能够独立妥善的处理各项投诉事件; 6、食品安全、消防安全、生产安全及夜查等其他工作的监督检查。 每月薪资: 7000-10000元 职位福利:五险、包吃、包住、房补、餐补、免费培训、不定期组织团队活动等 学历要求:大专(餐饮行业管理经验丰富的可以放宽要求) 工作年限:至少5年以上 任职要求: 1、30-38岁以下,做过社餐的餐饮店长/经理的优先。 2、熟悉餐饮业的运作模式和日常经营管理。 3、善于沟通协调、团队打造。 4、重视成本核算,降低食品成本做到价廉质优。 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。
  • 4k-6k 经验不限 / 大专
    广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    大专学历,会计算机表格基本操作,餐饮服务员,领班