• 5k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责:  1、负责银行信用卡客户资产风险管理;2、通过电话、拜访、函告、报案等方式督促逾期客户还款,协助其恢复信用,最大限度保全银行资产。福利待遇:1、工资待遇:每月的奖金福利有:荐才奖、银行奖金、等各种奖金的奖励;2、工作满一年的员工可享受5天带薪假期;3、子女补贴;4、其他带薪假有产假、陪产假、节日礼物、生日、结婚礼金等;5、公司部门可组织“团建”活动,如:聚餐、轰趴等;6、年度旅游和体检;7、晋升空间:系统化培训,职业导师导师指导并为优异人才提供快速晋升通道。8、按照国家法定节假日休假、传统节日发放相对应礼品。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 15-50人
    一、岗位职责: 1、受银行全权委托,从事金融外包后台服务。 2、电话提醒贷款逾期客户,引导其正常还款,做好录音及书面回访记录。 3、根据客户逾期情况,为客户还款申请减免,帮助客户消除不良信用记录。 4、公司会提供逾期客户名单,有外呼系统,不用外出上门,不用员工自己找客户。 二、任职要求: 1、学历不限,18-35周岁(可接受应届生) 2、条理清晰,思维敏捷,良好的沟通力和说服力,普通话流利。 3、诚信正直,会简单电脑操作,无不良记录,无犯罪记录。 三、福利待遇: 无责任底薪3000+带薪培训+业绩提成+超额奖金 四、工作时间: 周一至周六(8:30-12:00;13:30-18:00),周日休息
  • 金融,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述岗位职责: 1、通过电话等方式对银行委托给我司逾期的账户进行沟通,引导其准时还款; 2、帮助银行压降逾期账款率,维护好客户个人信用; 3、针对情况不同的逾期客户,灵活运用不同的催收谈判策略以及制定相应的还款方案。任职要求: 1、男女不限,18-38岁,高中及以上学历: 2、性格开朗,积极向上,沟通表达能力强,善于与不同人群沟通: 3、熟悉基本的办公计算机操作:福利待遇: 1、薪资架构: 专员:无责任底薪3200+高提成+绩效奖金+竞赛奖金,综合收入8000-16000元 2、五险一金,入职当月即购买五险一金, 3、享有带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假和法定节假日等: 4、完善的岗前培训制度: 5、良好的晋升空间(晋升:专员一组长一主管-经理); 6、提供员工体检、团建活动和年度旅游。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 少于15人
    当阳罗马假日4楼诚招电话催收专员 1、主要通过电话提醒、信函通知等方式与相关客户联络提醒客户及时还款; 2、协助银行和金融公司处理逾期账户的收回,维护银行的信用; 3、以合法、合规的方法对逾期未还款的客户进行还款催收的人员。 1、年龄18-42周岁,男女不限; 2、高中及以上学历,工作经验不限,熟悉电脑操作基本流程; 3、良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰; 4、工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识,服从管理安排; 5、有信用卡催收经验,客服经验、有销售、电销经验或相关金融经济等工作经验者优先录用; 1.基本工资2500 +高奖金+年终奖,普通催收员平均月收入4000-8000元,高级催收员平均月收入6000-15000元,上不封顶; 2.保险:缴纳五险(医保、社保、工伤、生育、失业) 4.年假:员工工作满一年可享受每年5天的带薪年假。 5.活动:不定期组织聚餐、旅游、比赛等活动; 6.其他福利:节日福利、员工关怀福利,任务达成奖金。 上班时间:周一至周六8:30-12:00 14:00-19:30
  • 8k-16k 经验不限 / 大专
    企业服务、金融 / 未融资 / 15-50人
    负责电话联系银行信用卡逾期客户,根据银行政策提醒客户还款
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 150-500人
      岗位职责: 1. 负责对逾期及不良贷款客户进行电话催收,督促客户及时还款,降低贷款逾期率; 2. 准确记录催收情况,及时更新客户信息,确保客户资料的完整性和准确性; 3. 针对不同逾期客户,制定有效的催收策略,通过电话、短信、邮件等方式进行催收; 4. 按照公司规定,对逾期客户进行合规催收,避免违规操作,确保催收过程的合法性; 5. 与其他部门保持良好沟通,及时反馈客户信息和催收情况,协助解决客户问题; 6. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,专业不限,金融、法律、市场营销等相关专业优先; 2. 具备1年以上信贷催收或相关工作经验,有银行、消费金融公司等金融机构工作经验者优先; 3. 熟悉信贷业务流程,了解金融法律法规,具备一定的风险识别和控制能力; 4. 具备良好的沟通和协调能力,能够承受一定的工作压力,适应快节奏工作环境; 5. 具备良好的职业操守,工作细致认真,有责任心,能严格遵守公司规章制度; 6. 熟练使用办公软件,具备一定的数据分析能力。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平,底薪+绩效奖金+提成,上不封顶; 2. 完善的五险一金,提供带薪年假、病假等假期福利; 3. 提供专业培训和职业发展机会,为员工晋升提供良好的平台; 4. 定期举办团队活动,提供丰富的员工生活; 5. 舒适的办公环境,人性化的管理模式。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:1. 客户沟通:分析客户欠款情况,跟进客户反馈,提升客户还款意愿。 2. 数据管理:及时记录催收情况,获取和更新客户最新还款信息和进度,提升还款率。 3. 收款协助:配合平台相关要求,协助客户完成还款操作,降低客户逾期率,确保平台收款完成
  • 6k-12k 经验1年以下 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.每日及时对银行信用卡逾期用户进行电话暖心提醒,想客户所想,急客户所急! 2.了解欠款用户的需求,看透他们的内心,帮其化解信用危机,重拾信誉自由!3.身为银行的好搭档,坚决维护银行铁律,对银行老大提出的合理要求**服从 4.不好意思,我们不欢迎不以业绩目标为工作动力的日常摸鱼的老渔民 5.严厉杜绝不文明催收行为,争当文明催收“小太阳”,共同维护催收行业的良性发展。 任职资格: 年龄18-35岁之间,学历不限 不需要电脑高手的程度,但是需要掌握基本的电脑操作能力 思维敏捷反应快,沟通交流无障碍,个人征信无不良\( ^∀^)/ 福利待遇: 薪资待遇:******,上不封顶,坐拥高提点,新人也可以吃香喝辣,老手更是躺着就能赚大钱! 福利待遇:除了温馨的员工宿舍、欢乐的生日party、丰厚的节日礼品、多样的团建活动,更是有可观的绩效奖金让你拿到手软!~\(≥▽≤)/~
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    其他,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位名称:电话客服 招聘人数:20人 工作地点:公司总部 职位描述: - 20-35岁,高中以上学历; - 良好的沟通技巧和口头表达能力,具备良好的倾听习惯; - 熟悉电话客服工作流程,具备一定的电话客服经验; - 熟练掌握常用办公软件,如Office等; - 具备良好的团队合作精神和责任心,能够承受一定的工作压力; - 无犯罪记录,无征信不良记录。 岗位职责: - 通过电话和客户进行沟通,解决客户的问题; - 接听客户电话,记录并反馈客户信息; - 跟进客户需求,提供相应的解决方案; - 负责给客户制定方案并引导客户进行还款。 薪资待遇: - 8-15k; - 享有法定节假日及带薪年假; - 提供完善的培训及晋升机会。 上班时间: - 早9:00-12:15,晚2:00-6:15。 公司福利: - 完善的薪资和绩效激励机制; - 提供良好的工作氛围和发展平台; - 为员工提供丰富的培训机会和晋升空间。 注意事项: - 具有团队合作精神和责任心,能够胜任高强度的工作; - 具有承受压力和快速学习能力,能够适应快节奏的工作环境; - 具有基本的计算机操作能力,熟悉常用办公软件。
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    企业服务,广告营销,通讯电子 / 未融资 / 150-500人
    本次招聘不限经验,带薪培训学习金融类业务知识,岗位月均薪资5600元  可接受实习/毕业生(不限专业)!! 有意向者可在线沟通或投递简历,人事会与您详细讲解!  联通客服  1、工作内容:电话回访优质用户,办理我们的特惠新卡业务。  (具体工作细则及操作由专职培训老师入职岗位讲解,有无经验者都可.  2、任职要求: 年龄要求45周岁以下,具有良好的表达能力及服务意识,个人征信良好即可。  3、工作时间:早9:00--晚6:30  4、休息:月休4天+所有法定节假日  5、薪资待遇:底薪+提成=综合薪资4000+  6、岗位空缺:当前坐席空缺8人  目前公司规模300人,公司配备餐厅,休息区,健身房,职工宿舍等,月度有团队聚餐,团队活动,年度有旅游,年会等,还可以享受所有法定节假日。入职会有专业培训师在线带薪培训指导,工作满三年可推荐入职总行。  晋升通路:  1、纵向发展:客服专员-团队长-主管-区域经理-区域总监-业务总监。  2、横向发展:客服专员-人事/行政/IT/培训/企划/等
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    工作内容: 1、按专业规范程序协助银行处理信用卡逾期的通知,维护客户信用挽回银行损失; 2、了解逾期客户类型,逾期账户信息及沟通结果的更新,完成评估报告; 3、对风险账户采用电话、短信、函、律师函等合规合法的方式进行资产保全工作; 4、结合日常工作中发现的问题,提出优化建议; 5、完成主管制定的工作目标及上级领导安排的其他工作。 职位要求: 1、大专以上学历、性别不限,专业不限; 2、普通话流利,能够熟练使用电脑打字,能熟练操作计算机及办公软件; 3、性格开朗,思维敏捷,对挣钱有强烈欲望; 4、具有高度责任感和良好的团队合作精神,工作态度积极乐观。 员工薪酬福利:     1、【薪酬结构】无责底薪+提成+业绩奖金+年终奖+生日金+节假日福利;         普通员工月收入5k-8k、优秀员工8k-12k     2、【社保】按公司制度购买;     3、【礼品】节假日公司发放礼品,员工生日会、现金红包等;     4、【活动】为丰富员工的**生活及增进员工对公司的归属感,公司不定期进行聚餐、唱歌、户外、球类等活动;     5、【假期】传统节日、法定假日、婚假、产假等;     6、【晋升】内部晋升机制、无空降兵,发展空间大         晋升空间:组员—副组长—组长—经理—总监。     7、【年终奖金】根据正式员工入职年限,绩效考评、考勤等多维度综合评估后发放。     8、【合同】入职签订劳动合同,试用期1-3个月,可视情况提前转正。 工作时间:     【大小周休】     周一至周五  上午9:00-12:00,下午1:30-18:00        周六     上午 9:00-12:00,下午1:30-16:00
  • 6k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    上手简单,不找客户,公司提供优质资源,月薪轻松8000+,享受国家六险,只要你努力,不怕挣不到钱   ~职场空缺招满即止 工作内容: 提醒银行信用卡逾期客户及时还款 提供房补、餐补、全勤奖励,综合无责3K+高提成,业绩很好做,资源都是公司分配,不用找客户,通知客户还款就可以了,只要有回款就会有提成,均薪8K-1.8W 购买五险,工龄奖+工龄奖金+带薪假期(年假、病假、婚假、产假、护理假等)+年度旅游+生日派对+惊喜员工活动+带薪培训 晋升  专员--组长--主管--业务经理--分公司经理
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    1.使用公司系统,引导客户正确处理还款。2.男女不限,18-40岁,中专以上学历。3.懂电脑操作,有责任心,反应能力强。4.早9:00-晚18:00,中午休息1.5小时,月休5天无责任底薪(2800-3200)+高佣金+团队奖励,综合薪资8000-15000面试地址:西安市经济技术开发区凤城九路蒜泥科技孵化器307
  • 6k-12k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    工作内容 1、负责国有及商业银行逾期账户管理,及时掌握各客户的欠款情况 2、通过电话的形式,协助和提醒客户及时处理逾期的款项 3、帮助客户解决还款遇到的问题 4、对跟进的账户整理记录,并做好客户的后续联系工作 招聘范围及条件 1、为人正直,勤奋,无不良征信记录,无犯罪记录 2、爱岗敬业,品行端正,具有良好的职业道德 3、具有良好的沟通表达、协调和谈判能力 4、有销售,服务类实习工作经历的优先 薪酬待遇 1.底薪+全勤奖+绩效提成+奖金, 试用期综合薪资3000-5000 转正后综合薪资5000-12000 2.晋升空间:话务组长——话务主管——高级主管——经理 3.每年两次集体团建旅游 ,数次小团建聚会 4.购买五险+年终奖++生日礼金+节日礼品等 5.带薪年假+带薪总部进修 6.上班时间:上午:9:00-12:00,下午13:30-18:30 固定周日单休制,法定节假日休息,基本不加班 7.社会培训:选派优秀员工参加社会培训、总部进修、以及内部培训。
  • 4k-8k·13薪 经验不限 / 大专
    CBC
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    技能要求: 电话催收,贷后催收,M1催收,M2催收,M3催收 岗位职责: 1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧,以专业规范程序协助银行,提醒客户逾期情况,告知银行规定的还款时间,与客户协商还款事宜; 2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通,了解客户逾期原因,持续与客户跟进沟通工作; 3、督促客户及时归还信用卡欠款,维护客户的良好个人征信记录,从而降低银行的坏账率; 任职要求: 1、男女不限,专业不限,年龄20-38,岁,身体健康; 2、大专或以上学历,能力优秀者学历可适当放宽至高中;有电话销售、电话客服或业务销售经验者优先; 3、普通话流利,具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力,善于与各种人群沟通、对话; 4、思维反应敏捷,性格坚韧,具备良好的应变能力和承压能力; 5、能够正常使用电脑及办公软件(每位员工都会配备电脑及外呼耳机); 6、无不良从业纪录(个人无不良信用记录,无犯罪记录),忠于职守,责任心强,工作认真负责 福利待遇: 1、薪资:试用期/转正后=底薪(无责)+绩效奖金,各类高激励奖金 岗位平均工资为8000-10000元左右; 能力优秀者月收入可达15000-25000。 2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品; 3、享受法定节假日,带薪年假,婚产假等; 4、公司配有中央空调及空气净化器,不限量茶歇; 5、提供年度旅游1-2次,月度团体活动,定期员工关怀活动,员工生日会,员工运动会,让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情 6、定期为在职员工免费提供专业培训,提升个人能力; 员工晋升: 1、新手入职进行1周的带薪培训,包括培训讲师的专业讲解、老员工带领、新员工个人系统实操。 2、公司为优秀员工提供岗位上升渠道,无论是职级,还是无责任底薪,都会按照员工完成的业绩表现及日常工作表现进行评级晋升。发展空间(每季度根据业绩有一次晋升机会):专员-组长-主管-经理 3、公司全国35家分公司,4000人左右规模,在业内有很高的知名度和专业性。 上班时间: 双休:周一至周五9:00-12:00 13:30-18:30(周末如有加班7个小时工作制,双倍工资)