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职位职责: 1、重点负责平台买家的生命周期、ARPU提升,合作UG/DS/品类团队,将消费者需求与品类增长和平台机制相匹配,实现跨品类、职能和产品领域的策略落地,提升平台买家的生命周期价值; 2、策略设计:通过用户数据分析、分层、行为洞察,制定整体和细分买家生命周期价值、购买频次、PRP、PRD、UE等相关矩阵、基线,确定业务增长目标,分析买家购买频次低甚至流失的原因,制定召回/提频的用户触达和激励策略,最终达成用户指标改善和增长的目标; 3、买家细分:与UG 团队密切合作,定义买家细分、目标用户资料、相关的分类和促销机制,一起制定各种策略推动客流量; 4、品类增长与跨品类购买:搭建单品类用户细分体系,针对品类新客增长、老客提活提频、流失客召回等不同的业务目标,制定增长、活动促销、用户权益、供给承接、渠道承接策略。并通过品类组合导购和促销,撬动跨品类关联购买,提升平台老客生命周期价值。 职位要求: 1、本科及以上,有过3年以上主导中心化电商平台的买家细分、增长和留存战略相关买家增长项目经验; 2、有过与用户增长团队、跨品类、跨平台渠道、跨职能和跨产品领域团队合作的经验; 3、具有大型组织的战略与运营管理能力,领导能力强; 4、较强数据分析能力和结构化思维,假设-验证驱动,数据化、目标导向; 5、学习能力和沟通能力强,以阐明业务战略和资源需求; 6、愿意出差/外派,有国际化工作/学习背景者优先; 7、精通英语,具有东南亚当地语言技能者优先。
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职位职责: 1、负责东南亚电商/商城的用户增长产品运营,与产品团队紧密协作,通过创新流量手段、用户玩法,获取DAU增量; 2、参与设计并运营新客、老客的流量渗透和增长动作,包括但不限于分享裂变、效果广告、电商内容流与内容营销、推送、用户、游戏化/养成、互动任务体系等; 3、基于印尼商城DAU目标,通过产品工具实验、优化素材/落地页/渠道投放策略,持续提升免费、付费流量渠道的引流效率及ROI等; 4、提出产品化从0-1创新点,或负责产品上线后从的产品运营与价值放大,最终驱动业务增长。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上流量运营或用户产品运营经验; 2、熟悉国内外用户增长玩法,具备一定的增长方法论,有效果营销、内容营销、Push拉活、分享回流、裂变模式、任务积分系统、游戏化、用户激励等用户玩法和场景模块的运营经验; 3、数据敏感度佳,逻辑清晰,有方法论,能独立输出有质量的用户增长策略; 4、具备产品运营经验和技能,能与产品顺畅合作,熟悉流量增长和用户玩法类的实验机制、产品策略; 5、具备良好的英文沟通表达、书写能力,英语可作为工作语言,有海外经历优先。
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【岗位职责】 1、基于专业的数据能力,歪马业务用户相关的数据监控及分析体系,预警或发现增长的主要问题,联动多部门推进落地一系列措施,达成目标。 2、负责经营数据分析、预算管理及增长节奏规划,围绕用户增长,制定并推进完成长短期目标实现。 3、和数据产品/研发团队协同,完成特定的模型及更深度数据能力建立。4、深入调研、分析用户特征及需求,协同数据、挖掘等团队,构建针对性、可落地的用户运营/画像体系。 【岗位要求】 1、3年以上相关运营经验,统计学、数学、经济学等专业优先;有数据运营、数据产品、策略运营经验者优先。 2、优秀的逻辑思维能力和数据分析能力,能独立完成数据监控与分析,熟练掌握SQL及相关分析软件。 3、具有良好的沟通协调能力和谈判能力,能高效推动跨部门协同,达成业务目标。 4、对酒水品类、即时零售领域有热情、有经验、有深入理解的优先。
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岗位职责: 1、构建用户经营分析框架,搭建用户LTV价值评估模型,对用户从各个维度进行评价分析。 2、搭建用户运营指标监控体系,评估运营预算投入产出及ROI,持续监测用户各环节化数据,针对关键指标进行归因分析。 3、进行运营策略分析,综合用户行为指标、营销意愿、风险等维度进行交叉分析,协同运营进行策略优化、活动策划及复盘等。 4、深入了解相关业务,及时完成各项专项分析工作,对经营数据进行深度剖析和洞察,驱动业务优化迭代。 岗位要求: 1、3-5年互联网数据分析经验,2年以上信贷行业从业经验。 2、本科以上学历,数学、统计、计算机、金融、大数据等相关专业,硕士优先。 3、熟练使用Excel、SQL、python及tableau,熟悉各类数据分析及模型分析方法,有数据建模经验优先。 4、具备良好的沟通协调能力,有自己的分析框架和思路,逻辑思维能力较强。
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岗位职责: 1、基于业务发展方向,搭建或推动搭建考核指标体系并持续优化,建立数据监控预警机制,并对业务数据准确性和一致性负责; 2、建立业务分析体系,为运营决策和业务策略提供有质量的数据支持,并通过深入分析提供解决方案决策依据; 3、测算月度业绩目标,实时更新业绩进度; 4、产出日常分析报告,并能提供对重点业务的数据分析&洞见,挖掘数据背后逻辑; 5、其他日常数据统计及分析。 岗位要求: 1、本科及以上学历,1-3年及以上相关数据运营经验; 2、理解ToB运营体系的数据分析及客户生命周期管理,以及用户画像、ETL、数据仓库等概念,有数据体系建设标准者优先,对用户研究、数据挖掘、SaaS类业务有经验者优先; 3、良好的数据思维、熟练 SQL或R、会使用各类工具查询数据; 4、良好口头与文档沟通能力,能够快速产出产品原型和产品设计文档; 5、具有良好的逻辑思维能力,责任感强,工作积极主动,有良好的沟通以及团队协作意识。
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职位描述: 1、负责小米游戏平台付费用户全生命周期的策略运营和管理工作,通过精细化运营手段提升付费用户规模 2、负责搭建付费用户增长体系,包括提升新用户破冰、老用户付费留存、流失用户召回、沉默用户唤醒等核心指标,洞察用户付费心理,不断优化会员权益的质量及体验; 3、负责制定不同类型会员各流程节点的转化策略,包括新用户获取及增长、老用户复购; 4、整合资源,规划、落地内外部会员活动的策划、执行、效果评估和跟踪等相关工作; 5、与产研人员高效配合,推动需求与策略上线,监控数据效果,实现策略的迭代优化; 6、通过用户行为分析、用户调研、行业对标和特征挖掘等方式探索会员生命周期价值; 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网运营经验; 2、能独当一面,独立完成运营体系建设工作,跟进全项目流程; 3、具有一定的用户思维,对用户的需求心理以及增长策略模型有一定了解; 4、优秀的数据逻辑驱动思维能力、独立思考能力和自我驱动力,有较强的协调能力与项目推动能力; 5、有游戏行业经验、付费增值、用户增长相关背景优先。
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工作职责: 1、负责小红书用户增长策略相关工作,结合多种增长策略提升DAU; 2、进行场景分析和用户洞察,通过数据分析、客户调研、行业研究、竞品分析等方式,持续发现不同人群的增长机会,设计差异化的增长及营销策略并制定阶段性增长节奏及目标; 3、以数据驱动增长策略的设计和迭代,推动协作团队不断落地新的增长场景及玩法。 任职资格: 1、本科以上学历,有2年以上用户增长或策略运营方向的经验优先; 2、有较好的用户及场景洞察sense,对行业及用户有自己的思考与研究; 3、擅长用户洞察、数据分析,能够通过用户研究和数据发现机会及总结问题,熟练使excel、sql。
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工作职责: 1、负责小红书用户增长策略相关工作,结合多种增长策略提升DAU; 2、进行场景分析和用户洞察,通过数据分析、客户调研、行业研究、竞品分析等方式,持续发现不同人群的增长机会,设计差异化的增长及营销策略并制定阶段性增长节奏及目标; 3、以数据驱动增长策略的设计和迭代,推动协作团队不断落地新的增长场景及玩法。 任职资格: 1、本科以上学历,有2年以上用户增长或策略运营方向的经验优先; 2、有较好的用户及场景洞察sense,对行业及用户有自己的思考与研究; 3、擅长用户洞察、数据分析,能够通过用户研究和数据发现机会及总结问题,熟练使excel、sql。
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工作职责: 1.深入了解富途产品能力和主流竞品获客模式等,持续迭代用户增长策略方案,综合运用各类手段达成增长目标; 2.了解主流获客渠道/平台和其转化逻辑,协同前端获客团队共同完成增长方案设计和落地,同时对前端获客数据进行分析,提供优化策略; 3.新客流量转化承接:结合新客旅程地图,挖掘业务增长机会点,推动建立流量触点、营销工具、营销权益,提升新客流量整体转化率; 工作要求: 1、英语能作为工作语言。 2、本科及以上学历,5年及以上用户增长工作经验,有过大型成功增长案例。过往有金融、证券投资行业工作经验优先,个人有股票投资经验优先; 3、具备独立操盘项目经验,逻辑清晰,熟系市场营销理论与方法,对用户增长、用户分层有清晰的方法和思路,有互联网行业大型广告系统商业化产品、策略运营、用户增长等从业背景者优先; 4、对数据敏感,熟练掌握数据建模及分析技能,能利用归因分析等方法挖掘存在的问题,并提出有效的解决方案; 5、具有良好的沟通、谈判能力,跨部门共建能力,富有激情、创造性和责任心。
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岗位职责: 1.负责用户增长方向的经营分析,挖掘业务机会点,形成有效的业务策略,并推动落地;2.洞察不同经营阶段的区域分层并拆解阶段性重心,输出相应的可落地执行的增长策略;3.合理衡量不同增长手段的效果、ROI,并结合增长目标进行有效的资源分配,提高整体资源(补贴、流量)使用效率;4.协同前线、采销等多团队,推进关键增长策略落地,并持续跟进、复盘。 岗位基本要求: 1.5年及以上互联网行业/零售行业经营分析、策略运营、用户运营相关工作经验者优先;2.数据敏感、有较好的经营意识,能自主通过数据分析制定合理的增长策略;3.具有较好的协同能力,以往有协同各方推进策略落地的经验;4.对新业务有好奇心,具有快速的学习能力,极强的逻辑思考能力。 具备以下优先:区域业务策略背景优先;零售行业经验优先;对酒品类有兴趣优先。
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岗位职责 1、对自营信贷用户的生命周期进行管理,并对用户进行分类和分级,针对不同用户制定相应的运营策略或运营活动,提升用户的活跃度以及促进用户转化; 2、负责多种渠道各类用户的流量和客户经营,促进用户增长及留存; 3、基于运营策略,协调内外部资源,落实各阶段方案执行; 4、通过数据监控进行运营效果跟踪,持续复盘和调优,为运营目标负责; 任职资格 1、本科及以上学历; 2、熟悉互联网金融行业,3年以上互联网金融运营经验,对信贷用户分层,用户生命周期管理,用户数据分析有清晰的方法和思路; 3、对用户行为特征比较敏感,有较强的好奇心和探索能力; 4、对数据敏感,善于用数据分析解决问题,熟练使用EXCEL以及SQL; 5、具备良好的沟通表达能力和项目管理能力,能够推动跨部门的沟通落地;
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工作职责: 1. 负责媒体业务内容运营,包括制定以及优化内容运营策略,对用户消费以及用户活跃负责; 2. 负责互动机器人、AI图片生成能力建设,并对AI社区进行日常运营,对社区的活跃性负责; 3. 负责业务官方号内容的生产与发布(如原创短视频、图文等),提升品牌的影响力,对阅读量以及关注指标负责; 任职要求: 1. 具备至少3年内容运营经验,熟悉内容创作和社区管理,有热点内容运营经验者优先; 2. 熟练掌握短视频、图文等多种内容形式的生产和发布,对内容传播有深刻理解; 3. 熟悉如ChatGPT、Stable Diffusion等人工智能工具,有AI内容生成和互动机制构建实践经验者优先; 4. 具备基础的数据分析和解读能力,能够根据数据驱动的洞察,制定和调整运营策略,以及优化方案; 5. 良好的团队协作和沟通能力,能够跨团队协调合作,推动项目顺利实施;
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岗位职责: 1.负责管理并跟进海外的用户增长及运营相关项目,协助前端分公司策划并落地用户运营相关营销活动、内容、提升用户活跃度与粘性。 2.监管海外各国用户运营重点项目进度,指导海外各分公司搭建前端本地化用户运营团队,协调总部各部门资源推动前端项目落地; 3.合理制定并分解各项用户运营相关指标,推动体系内各模块配合运作; 4.管理并优化海外用户大数据资源,完善用户数据管理,包括不限于数据埋点、数据分析、数据应用等方面,定期输出分区域用户运营能力报告。 任职资格: 1.本科或以上学历,市场营销,电子商务等相关专业; 2.3年以上海外用户运营、数字营销相关岗位工作经验,有团队管理经验者优先; 3.对海外重点国家、区域(欧洲、美国、巴西、东南亚)本地化用户运营模式有深入了解及运作经验;深入了解欧洲、北美、拉美及东南亚消费者习惯与区域文化; 4.具备较强的业务洞察与规划能力,具备较强的跨文化沟通能力与项目拉通能力;可协调跨中心、部门工作,推动项目落地; 5.葡语 或者 英语可作为工作语言.要求:
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1、 负责用户增长方向的产品工作,以增长为目标,规划和设计产品 2、 围绕用户生命周期对业务的用户增长、留存、促活负责,对用户成长体系进行设计和梳理产品路径; 3、 挖掘站内新客转化提升点,通过AB测等手段不断提高转化率,提升补贴ROI;探索次新客转化的提升空间,以新人专区为承载,促成次新客复购提升。 4、 具备很强的数据分析能力,能从数据结果中分析业务变化,进行产品运营方向的调整,提升核心运营指标; 5、 推进公司的微信小程序、百度小程序、支付宝小程序的产品提升。 6、 通过商业分析,了解下沉市场增长特性,研判业务及用户核心数据,挖掘内在规律,给出渠道投放及运营优化建议;支持产品运营团队常规数据需求。 7、 与品牌团队一起,在行业持续发声,创新营销玩法,提升品牌影响力;探索产品化营销方式,不断丰富营销类型,达成产品驱动的营销效果。 任职要求: 1、 计算机、统计学、经济学等相关专业,本科及以上学历,985/211优先; 2、 了解互联网/移动互联网,7年及以上的产品,用户运营、数据分析、品牌营销相关经验; 3、 能搭建产品运营框架,能拆解相对复杂的指标体系,对数据敏感; 4、 执行力强,工作积极主动,具有优秀的理解、沟通与协调能力,能承受一定工作压力; 5、 成熟的团队管理能力;
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团队介绍: 平台团队,旨在为米哈游打造从内容生产到运营一站式、闭环的平台产品和服务: ①面向玩家的服务:包含账号、支付、社区、官网活动等。我们坚持用户导向,持续为玩家提供优质服务和超预期的体验; ②面向内部项目的服务:包含整个大数据平台、游戏运营工具、CRM、内部协同工具等。我们致力于为公司业务降低成本、创造增值价值,提升公司的研发和运营效率。 团队来自**院校和公司,推崇统一的技术架构和工业化流程。此外,提供丰富的培训课程、项目实践和导师辅导,助力团队成长。 岗位职责: 1、负责公司用户增长方向的算法模型开发,包括但不限于内容、社群以及投放等领域; 2、负责对运营数据进行分析与监控,基于业务需求或业务痛点进行画像开发、标签挖掘,构建对应模型服务; 3、负责数据清洗、数据探索以及特征工程相关工作,参与业务数据建模、模型选取与优化等工作; 4、负责维护和改进已投入生产的模型。 岗位要求: 1、5-7年算法经验(其中至少3年及以上用增数挖算法经验); 2、熟练使用Python或Scala,并有扎实的数学、数据结构与编程基础; 3、熟悉MySQL和Spark SQL,良好的SQL功底,并有一定的SQL优化经验; 4、熟练常见的机器学习,熟练使用至少一种机器学习框架,如Spark ML,Scikit-learn等,熟悉深度学习算法加分; 5、熟悉数据挖掘场景下的常规开发流程,有大规模数据下算法建模经验,了解MLops加分; 6、有较强的数据敏锐能力和业务分析能力,了解因果推断,有因果推断落地经验优先; 7、有较强的学习能力与较强的力求**的工作态度,具备良好的团队合作意识。