• 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 2000人以上
    1、负责共享充电宝产品策划,提升租借转化、完善租借闭环; 2、参与用户、商户运营,提升用户量、租借频次和商户数; 3、关注各类数据,持续优化提升数据和体验。 4、关注行业和竞品,始终保持产品优势。 任职要求: 1、本科学历,3年左右用户产品、运营策划经验。 2、具备场景思维、数据导向、逻辑分析能力 3、熟练使用auxre、思维导图等产品工具 4、加分项A:有成熟公司产品、运营经验优先。 5、加分项B:作为共享充电宝用户,对共享充电宝、O2O有深刻理解。
  • 13k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 2000人以上
    工作职责 1、识别和研究共享业务的增长点和痛点,输出有洞察、可落地的解决方案,为业务战略提供决策支持; 2、在020、共享、租赁等领域有深入理解,基于业务增长目标,将数据能力赋能业务,从数据的角度驱动商业化决策和产品优化。 工作要求 1、具备对O2O或线上线下结合的业务深入的理解与学习能力,业务敏感度高,有较强的全局意识和系统化思维; 2、了解实验原理和设计方法,熟悉数据上报、数据工具; 3、2年以上互联网行业经验,具备自我驱动、结果导向、进取的特点。。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 2000人以上
    职位职责: 1. 负责业务系统的安全评估,以及安全方案的设计、落地; 2. 负责制定和落实部门安全制度、安全事件应急机制等安全相关制度; 3. 负责定期对操作系统、应用系统、网络进行渗透测试及漏洞扫描,提出修复方案并跟踪修复进度; 4. 负责响应、处置突发和应急事件,并能够提出有效的应对措施与方案; 5. 协助上级进行公司安全体系的规划与建设,执行安全相关的培训,推进安全教育工作,提高全员安全意识。 职位要求: 1. 熟悉至少一种编程语言,可开发简单的安全工具; 2. 熟悉web安全、网络安全、主机安全、数据安全等相关安全知识; 3. 熟悉业内最新安全技术趋势、主流安全方案和产品; 4. 熟悉信息系统分级保护、等级保护和商业秘密保护相关标准和规范; 5. 计算机相关专业,3年及以上工作经验; 6. 有良好的文档基础,可独立完成安全评估报告和事件分析报告。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责产品系统架构设计,数据库设计及核心模块编码; 2、负责解决开发过程中的技术问题; 3、参与服务器性能优化和数据库优化工作; 4、负责技术调研,对团队内部培训及分享。 任职资格: 1、本科以上学历,5年以上java开发经验,做过资产管理或财务相关项目; 2、熟系常用的开源框架:spring、mybatis、springcloud等;熟悉微服务、消息队列; 3、熟练使用redis、zookeeper、nacos或apollo等中间件和配置注册中心; 4、熟练掌握包括mysql在内的一种或一种以上的数据库应用,了解sql优化; 注:必须有资金管理和财务系统项目经验
  • 12k-20k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.结合业务需求,搭建相应数据分析体系,建立监控模型,支持产品数据化运营; 2.利用数据分析和数据可视化,从数据收集/准备到模型实现和商业洞察,开展数据管理和分析; 3.规划和建设基于接入机构及内部相关管理部门的数据主题,有效地向各业务团队传达解决方案和分析结果,推动业务优化; 4.研究大数据领域前沿数据分析挖掘技术,对前沿技术结合产品业务进行实验及落地; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、数学相关专业,2年及以上工作经验,在风控、路径规划等相关领域有较多的算法工作经验; 2. 优秀的逻辑思维能力以及分析和解决问题的能力;具有良好的数据敏感度,能够从海量数据中发现有价值的规律; 3. 熟悉常用的机器学习和数据挖掘原理与算法,如分类、聚类、回归、协同过滤等;对常用算法如ARIMA、LR、GBDT、SVM、XGBOOST等任意一种的模型原理以及工程实践上有较多经验; 4. 至少熟悉java/scala/python中的一种语言,至少熟悉一种常用的机器学习库,具有扎实的编程基本功; 5. 具有良好的团队合作精神和较强的沟通能力;善于思考和学习,对算法落地有充分的理解,对有挑战性的问题充满激情。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责共享充电宝产品策划,提升租借转化、完善租借闭环; 2、参与用户、商户运营,提升用户量、租借频次和商户数; 3、关注各类数据,持续优化提升数据和体验。 4、关注行业和竞品,始终保持产品优势。 任职要求: 1、本科学历,3年左右用户产品、运营策划经验。 2、具备场景思维、数据导向、逻辑分析能力 3、熟练使用auxre、思维导图等产品工具 4、加分项A:有成熟公司产品、运营经验优先。
  • 18k-35k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司CRM、业务平台、数据平台、ERP等其中一个平台项目的产品设计和规划; 2、负责客户需求的调研和分析,并形成分析报告,明确定义需求价值,梳理业务规则和产品方案; 3、负责产品需求特性的策划、详细设计和交付,对产品目标和最终结果负责; 4、深入公司内部各部门业务流程,不断优化流程,提高整体运营效率; 5、基于数据分析和客户反馈持续迭代优化,不断增强产品特色和竞争力。 任职要求: 1、熟悉CRM和ERP,熟悉金蝶、用友、SAP、Oracle、Siebel 软件或云产品者优先; 2、本科及以上学历,6年以上产品经验,3年以上行业Saas产品、ERP管理系统等设计经验; 3、有较强的书面文字及语言表达能力,熟练使用Axure、Word、Visio等办公软件; 4、优秀的组织协调能力,抗压力强,有强烈的责任心以及团队合作精神; 5、对行业、市场、竞品有很好的了解和灵敏度。
  • 30k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、结合业务进行深度分析,挖掘数据价值,提供有洞察能落地的结论,为产品运营的策略制定提供数据支持; 2、通过专题分析,对业务问题进行深入分析,形成数据运营指标体系,并定期输出业务发展分析报告,为业务的策略、产品优化提供数据支持; 3、设计AB方案,推断挖掘影响业务增长的核心因素,制定优化策略并协同推进落地; 4、使用统计学分析方法、挖掘算法,构建数据分析模型,提供业务痛点解决方案,驱动业务迭代优化。 任职要求: 1、统计、数学、计算机等专业本科以上学历,五年以上互联网行业工作经验; 2、熟悉数据挖掘的基本原理,熟练掌握Python,R,SAS等至少一种数据分析挖掘工具; 3、熟悉分类、聚类、预测等常用算法逻辑,并有相应的项目落地经验; 4、有数据库、数据仓库的处理经验,熟练使用SQL,掌握SQL/Tableau/R; 5、对数据敏感,善于从数据中发现疑点,良好的沟通表达能力、逻辑思维能力,数据分析处理思路严谨,自我驱动、结果导向。 注:风控算法、商户价值模型建模项目经验优先。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、结合业务进行深度分析,挖掘数据价值,提供有洞察能落地的结论,为产品运营的策略制定提供数据支持; 2、通过专题分析,对业务问题进行深入分析,形成数据运营指标体系,并定期输出业务发展分析报告,为业务的策略、产品优化提供数据支持; 3、设计AB方案,推断挖掘影响业务增长的核心因素,制定优化策略并协同推进落地; 4、使用统计学分析方法、挖掘算法,构建数据分析模型,提供业务痛点解决方案,驱动业务迭代优化。 任职要求: 1、统计、数学、计算机等专业本科以上学历,五年以上互联网行业工作经验; 2、熟悉数据挖掘的基本原理,熟练掌握Python,R,SAS等至少一种数据分析挖掘工具; 3、熟悉分类、聚类、预测等常用算法逻辑,并有相应的项目落地经验; 4、有数据库、数据仓库的处理经验,熟练使用SQL,掌握SQL/Tableau/R; 5、对数据敏感,善于从数据中发现疑点,良好的沟通表达能力、逻辑思维能力,数据分析处理思路严谨,自我驱动、结果导向。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责产品系统架构设计,数据库设计及核心模块编码; 2.负责解决开发过程中的技术问题; 3.参与服务器性能优化和数据库优化工作; 4.负责技术调研,对团队内部培训及分享; 任职资格: 1.java基础知识扎实,熟系常用的开源框架,如spring、mybatis、springcloud等; 2.熟悉微服务、消息队列,并应用到项目中; 3.熟练使用redis、zookeeper、nacos或apollo等中间件和配置注册中心; 4.熟练掌握包括mysql在内的一种或一种以上的数据库应用,对sql优化有一定的了解; 5.熟练掌握linux操作系统及相关命令,有一定的脚本编程能力; 6.精通面向对象编程,熟悉常用的协议规范,例如HTTP、REST等; 7.有较强的表达和沟通能力,严谨、敬业、对工作认真负责,有较强的责任感,为人乐观开朗; 8.5年工作经验,熟悉资产管理和财务知识的优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司CRM、业务平台、数据平台、ERP等其中一个平台项目的产品设计和规划; 2、负责客户需求的调研和分析,并形成分析报告,明确定义需求价值,梳理业务规则和产品方案; 3、负责产品需求特性的策划、详细设计和交付,对产品目标和最终结果负责; 4、深入公司内部各部门业务流程,不断优化流程,提高整体运营效率; 5、基于数据分析和客户反馈持续迭代优化,不断增强产品特色和竞争力。 任职要求: 1、熟悉CRM和ERP,熟悉金蝶、用友、SAP、Oracle、Siebel 软件或云产品者优先; 2、本科及以上学历,3年以上产品经验,2年以上行业Saas产品、ERP管理系统等设计经验; 3、有较强的书面文字及语言表达能力,熟练使用Axure、Word、Visio等办公软件; 4、优秀的组织协调能力,抗压力强,有强烈的责任心以及团队合作精神; 5、对行业、市场、竞品有很好的了解和灵敏度;
  • 13k-20k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.结合业务需求,搭建相应数据分析体系,建立监控模型,支持产品数据化运营; 2.利用数据分析和数据可视化,从数据收集/准备到模型实现和商业洞察,开展数据管理和分析; 3.规划和建设基于接入机构及内部相关管理部门的数据主题,有效地向各业务团队传达解决方案和分析结果,推动业务优化; 4.研究大数据领域前沿数据分析挖掘技术,对前沿技术结合产品业务进行实验及落地; 岗位要求: 1. 本科及以上学历,计算机、数学相关专业,2年及以上工作经验,在风控、路径规划等相关领域有较多的算法工作经验; 2. 优秀的逻辑思维能力以及分析和解决问题的能力;具有良好的数据敏感度,能够从海量数据中发现有价值的规律; 3. 熟悉常用的机器学习和数据挖掘原理与算法,如分类、聚类、回归、协同过滤等;对常用算法如ARIMA、LR、GBDT、SVM、XGBOOST等任意一种的模型原理以及工程实践上有较多经验; 4. 至少熟悉java/scala/python中的一种语言,至少熟悉一种常用的机器学习库,具有扎实的编程基本功; 5. 具有良好的团队合作精神和较强的沟通能力;善于思考和学习,对算法落地有充分的理解,对有挑战性的问题充满激情。
  • 7k-8k 经验不限 / 大专
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 2000人以上
    以下是一则寻人启事目前已经失踪N人,特征明显,具体如下:1、1年以上销售类工作经验,团购、休闲娱乐、酒水销售市场经验优先;2、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;非常需要你与我们一起完成:1、负责所属区域购物场所、休闲娱乐等商家洽谈,入驻来电共享充电设备;2、维护已合作商家日常客情关系; 找回后将获得:【无责底薪】+【高额提成】+【激励性奖金】+【五险一金】+【商业保险】+【双休及国家法定节假日】+【一言不合就聚餐】+【90后超nice团队伙伴】+【月入2w+不是梦】 员工成长机制:管理者均采取内部选拔方式,为员工提供能者上的宽广空间和清晰完善的职级晋升通道,销售BD->销售经理BDM->城市经理CM->区域总经理 我们是好看又好玩的共享充电宝,请丢失人员速速找回,我们在等你与我们一起来电。
  • 15k-20k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 2000人以上
    岗位要求: 1、负责全面推动公司员工关系的建设工作,持续优化员工关系运营流程,完善相关规章制度及流程; 2、策划各类员工活动,维护员工与公司之间的良好关系,畅通公司与员工的沟通渠道,建立健全员工关怀体系; 3、主导公司劳动关系管理,按照国家有关法律法规和公司规章制度相关规定,组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道; 4、 统筹负责入离调转、员工档案管理等事宜,分析员工信息数据,完善分析模型,定期输出分析报告以供决策使用。 任职资格: 1、 本科及以上学历,5年以上人力资源相关的工作经验,3年以上管理经验; 2、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度; 3、有全国性销售公司(美团、饿了么等)员工关系处理经验者优先; 4、能够适应较强的工作压力。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责为业务部门提供全方位的人力资源支持,协助各中心负责人不断提升团队绩效; 2、通过有效的人力资源实践,推动组织变革和机制优化,为业务的健康发展提供有力支撑; 3、通过组织诊断、绩效优化等人事管理工具,促进内外部协同效率和组织效率提升; 4、能组织实施文化落地活动,推动公司企业文化在各个业务区域的落地 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、6年以上人力资源工作经验 ,有2年以上团队管理经验,精通2个以上人力资源模块; 3、深度理解销售团队工作和管理风格,透彻理解HRBP工作职能; 4、具有较强的沟通影响力、人际理解力、抗压能力,强目标导向; 5、具备良好的学习能力和主动意识,能够主动深入业务,了解业务,对业务部门的需求时刻保持敏感性。
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