工作职责 综合销售运营/行政管理的工作重点是销售分析和汇报，包括：•选择、管理和培训销售人员相关系统、数据库和流程•订单处理和客户支持，包括告知客户产品缺货、预计交货日期、价格变动等•组织面向客户的销售研讨会和讲习班•管理销售印刷品和手册的库存•开展竞争对手研究，维护竞争对手信息库•准备客户咨询、销售趋势、客户投诉、交货/服务问题、退货理由等相关报告 任职要求 1.本科以上学历，有3-5年安徽分公司（筹）人事行政负责人工作经验，

工作职责 1、统筹落实总部人事行政各项管理制度，完成分公司整体人力资源与行政的规划与配置工作； 2、统筹分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，及其它项目工作； 3、统筹分公司日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、统筹分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、统筹组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。 任职要求 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先； 2、5年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、有过人事行政团队管理经验优先； 4、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通协调、高效执行力、较好的统筹管理能力。

职位职责： 1、配合BD完成业绩目标任务； 2、负责新开商家流程审批，商家商品上线及调整工作； 3、负责商家后台处理，包含房量库存调整、开关房、价格调整； 4、系统不完善前进行手工比价，系统完善后进行价格劣势跟进； 5、与BD配合解决商家客诉问题。 6、持续研究相关行业在抖音上的推广策略，定期开展商户赋能培训； 7、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、1-3年相关工作经验，具备本地生活服务类酒旅经验有限； 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力； 4、性格开朗外向，具备比较强的沟通能力； 5、具备较强的学习能力，思维敏捷，有要性，吃苦耐劳，有一定抗压能力。

岗位职责： 1、和银行等合作渠道协同，向大中型企业提供国内领先的专业资金/金融管理软件和第三方支付结算服务； 2、通过顾问式营销模式（要能充分掌握并向客户讲解公司产品和服务），实现客户销售过程，完成公司经营目标； 3、完成销售过程中的项目投标、商务谈判、合同签订和合同回款等工作。 岗位要求： 1、三年以上企业管理软件或专业型服务产品的销售经验； 2、开放思维、很强的学习和适应能力； 3、有财务、金融相关背景或者软件项目实施经验者优先考虑； 4、热爱销售事业，有高度工作热情； 6、有较强的责任心、抗压能力，适应长期出差； 7、工作地点：全国范围内招聘，按区域划分

岗位职责： 1.根据公司的战略和销售计划，完成所辖区域的销售任务指标，对销售区域的全年战略目标结果负责，接受上级领导的监督检查，并定期汇报工作； 2.推进并完善销售的合理布局，分解业绩指标，促进达成销售目标； 3.传达并推进落实公司销售政策，开发拓展区域内的新市场； 4.管理辖区的销售业务、销售团队、商业配送公司、省级代理商、终端客户； 5.配合市场部、医学部做好区域内市场活动； 6.关注辖区医保局、卫健、招采中心发布的各类政策和招标信息。 任职要求： 1.大专以上学历，药学或营销专业优先，有销售经验；可以考虑优秀应届生； 2.愿意长期与公司一起发展，责任心强，热爱销售工作； 3.执行力，团队合作。 以下地区也有招聘需求，如有朋友看工作机会，欢迎推荐~ 广东 江西 重庆 黑龙江 内蒙 天津 湖北

岗位职责: 1、负责店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作,策划店铺促销活动方案，完成店预期销售目标和用户经营指标; 2、负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作; 3、熟悉平台操作流程和交易规则，优化店铺及商品排名,提出应用方案，提高入店流量，增大点击率和浏览量、转化率;规划店铺销售、资源投入等； 4、负责店铺的用户数沉淀，挖掘店铺用户价值，将店铺的存量用户提升为价值用户 任职要求: 1、3年及以上电商行业运营工作经验; 2、熟悉电商平台运营规则，了解各平台运营模式、推广工具; 3、有强烈团队合作意识，能够迅速融入团队并和团队成员共同创造团队价值; 4、具备执行力强、抗压能力、结果导向型，能够自主进行多团队协调、有序开展工作并达到理想效果，诚实，敬业，严谨负责;有较强的学习能力，能够不断自我学习和提升。

（宿州、亳州、六安、宣城、淮南、淮北区域） 岗位职责： 1、建立区域软件业务团队，负责销售的招聘、培训和管理，完善分层次人才梯队 2、培养下属个人能力。协助软件销售拜访客户，商机评估，商机推动，项目进度推进、方案汇报、商务谈判等过程 3、带领团队完成全年销售软件业绩考核指标，达成团队销售额、回款、验收等目标 4、研究区域市场环境，经销商、客户、各行现状，输出行业解决方案及提供赋能工作； 任职要求： 1、 1年以上管理软件（OA/ERP/CRM/HR）销售经验优先，熟悉管理软件行业（SAP、oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮、东软、北森、明源等）； 2、熟练进行产品演示，能对公司产品、案例、方案汇报、demo演示，具备售前顾问能力 3、以客户为中心，简单、专注、务实、责任心强、乐观积极向上、团队合作意识强； 4、洞察敏锐、较强的学习能力及可塑性；能深入挖掘客户信息，商务谈判能力强

人工智能与SaaS，8-10k底薪+提成，综合薪资20-40k。 岗位要求： 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的任职要求，并能独立处理和解决负责的任务互联网软件行业销售/管理职位； 2、负责市场拓展、产品销售、合同签订及管理销售跟踪的过程控制和反馈； 3、收集同行业产品相关信息及市场状况信息，进行市场调研工作，并提出有效建议； 4、负责业务渠道建设，推广宣传； 5、承担具体的销售任务，收取应收账款； 6、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。 任职资格： 1、本科以上学历，财经类或市场营销类专业尤佳； 2、具备一定大客户销售工作经验，熟悉SaaS模式，有互联网/软件销售行业工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 4、有较强的事业心和责任心，具备一定的领导能力；

工作职责： 1、承担考研数学的教学工作； 2、按照教务排课（含一对一）要求，完成数学课程的教学工作，研究考试大纲和教材，明确教学的进度、难度以及作业量等工作，确保教学高满意度，无投诉、退费等事宜； 3、按要求完成所负责数学学科的教研工作，参与讲义、教材的编写工作，按时保质更新学科题库及答案解析； 4、定期参加教学研讨会议，更新授课思路、方式方法，提高学员满意度； 5、为学员答疑解惑。

岗位职责： 1.负责销售区域内的销售任务，完成销售指标； 2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 3.维护及增进已有客户关系； 4.负责收集市场和行业信息,加深了解。 任职要求： 1、专业不限 2、有独立开拓客户能力、敏感的商业意识，具有一定的商务谈判技能与公关能力； 3、学习能力强，工作认真勤奋，适应出差； 4、有一定的计算机应用基础，并且有良好的执行力及团队合作精神； 5、有梦想，有冲劲，语言沟通能力强优先！ 主要负责区域：安徽、江苏 薪酬按个人能力而定，具有竞争力与激励。当上CSO，走向人生巅峰不是梦，快来加入我们吧！

1.负责财务共享建设统筹对接，推进全国共享上线工作及保障后期财务共享正常运作，需对接置地共享中心、置地财务部及部门各专业组等； 2.负责财务部对接万象生活大会员专项建设工作； 3.负责统筹综合通用类信息化管理，包含报账系统、业财流程重塑及财务授权等事项。

全国多地点需求（东北暂无需求）有相关经验者欢迎来聊啦~~ 云南、四川、贵州、上海、浙江、江苏、山东、湖南、湖北、江西、北京、福建、广东、广西、山西、河北、安徽 定位：（主要对接集成商） 负责本区县渠道销售策略的执行落地，拓展、维护好渠道；区县营销的活动执行；总代售前及服务支持中心的人员日常管理，实现本区县中长尾市场的有效覆盖与规模扩张。 主要职责： 1、对本区县渠道销售收入目标负责； 2、构建本区县的渠道沙盘，并维护和拓展本区县的核心渠道； 3、负责本区县渠道Pipeline管理，配合渠道进行事件营销活动执行； 4、收集、分析区域经销商信息，分析现有经销市场情况，输出市场分析报告； 5、负责本区县渠道满意度。 考核指标： 渠道销售收入目标；渠道Pipeline管理；渠道激活数/激活率；客户激活数；渠道复购率、渠道满意度 岗位要求： 1、学历&专业：本科及以上，电子、通信、网络、计算机等相关理工科专业优先； 2、行业/产品经验：1年及以上，有3年及以上渠道销售成功经验优先，有IT、网络、服务器、存储、安防产品销售经验优先，有大企业、教育医疗、智能制造、金融行业集成商拓展经验优先； 3、知识/技能：有政企市场工作经验优先，有集成商拓展经验优先，有渠道拓展/销售成功经验、伙伴合作能力、营销活动执行能力；业务运营经验、集成项目运营经验等。

全国多地点需求（东北暂无需求）有相关经验者欢迎来聊啦~~ 云南、四川、贵州、上海、浙江、江苏、山东、湖南、湖北、江西、北京、福建、广东、广西、山西、河北、安徽 定位：（主要对接集成商） 负责本区县渠道销售策略的执行落地，拓展、维护好渠道；区县营销的活动执行；总代售前及服务支持中心的人员日常管理，实现本区县中长尾市场的有效覆盖与规模扩张。 主要职责： 1、对本区县渠道销售收入目标负责； 2、构建本区县的渠道沙盘，并维护和拓展本区县的核心渠道； 3、负责本区县渠道Pipeline管理，配合渠道进行事件营销活动执行； 4、收集、分析区域经销商信息，分析现有经销市场情况，输出市场分析报告； 5、负责本区县渠道满意度。 考核指标： 渠道销售收入目标；渠道Pipeline管理；渠道激活数/激活率；客户激活数；渠道复购率、渠道满意度 岗位要求： 1、学历&专业：本科及以上，电子、通信、网络、计算机等相关理工科专业优先； 2、行业/产品经验：1年及以上，有3年及以上渠道销售成功经验优先，有IT、网络、服务器、存储、安防产品销售经验优先，有大企业、教育医疗、智能制造、金融行业集成商拓展经验优先； 3、知识/技能：有政企市场工作经验优先，有集成商拓展经验优先，有渠道拓展/销售成功经验、伙伴合作能力、营销活动执行能力；业务运营经验、集成项目运营经验等。

岗位要求: 1：*******本科及以上学历。 工程造价，工程管理，土木工程，机械类，电气类，理工类、综合类等相关专业，有相关职(执)业资格证书者优先。 2：3年及以上工作经验。年龄25至40周岁。 3.具备较强的战略、策略化思维及创新意识，具有良好的前瞻性和高端决策能力； 4.具备优秀的领导能力，较强的人际沟通能力，以及良好的方案策划、撰写能力； 5.具备较高的政治素养、职业素养，较强的责任心和严谨的工作作风。 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处（合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦），后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数，每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元，安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场（标准为合肥市外连续20工作日及以上，或三个月累计20工作日及以上）享有驻场补贴，安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月，安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。（驻场补贴情况下不再享有差旅补贴，但享有差旅实额报销） 乙方每日工作时间不超过八小时（不含休息时间），标准工作日时间为上午9点上班，中午12点下班，下午14点上班，晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班，单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时，周六周日为200元每工作周六周日天，节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天，具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天，具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 1：熟悉期、了解期、学习期3个月。 此期间单位不安排人才任何工作事宜事务，全部以人才学习了解为主。此期间对符合特殊条件者只提供对应食宿条件或补贴。 2：考核期、学T u期、试岗期3个月。 符合特殊条件者提供食宿条件或补贴同时提供工作贡献绩效、业务奖金奖励、绩效等同通用业务标准执行。综合薪资涵盖了单位对个人给付的第三方商业保险费，第三方商业工伤保险费，第三方商业意外保险费，国家法定个人税费，国家法定企业税费等各项国家法定税费。 3：试用期3个月。 试用期福利待遇、薪酬工资标准： 甲方为乙方购买国家法定社会保险（社会保险五险、养老、医疗、工伤、失业、生育），同时购买国家法定住房公积金。国家法定社会保险和公国家法定住房公积金双边均由单位全部承担，其中公积金比例执行安徽省市直比例24%，社会保险费和住房公积金基数实行工资性收入范围内全额实缴。 甲方单位提供计算机、电脑、笔记本、网络、通信、流量、文印等办公条件，若不提供条件则提供办公条件补贴，具体标准为每人3000至4000每自然工作月。 甲方单位提供食宿条件或者提供食宿补贴，若不提供食宿条件，提供食宿补贴具体标准为工作日餐补80至120元每自然工作日，住房补贴1500至2500每自然工作月。 9000元为无责基础保护、保障保底、税后月薪薪资，即乙方正常出勤打卡状态下，不附加工作内容、指标、工作量状态下，甲方支付给乙方的薪资。缺勤状态下，按每自然工作日300元扣除，累计每个自然工作月累计扣除不超过3000元上限。 6000元为包含了基本基础工作量，根据乙方反应出能力水平单位时间内工作量，计算得出的乙方基础工作量。 月薪外其他绩效、社保、公积金、分红、奖金、奖励、报销，或超出乙方基本基础工作量外的超额工作量，按照甲方的薪资分配制度和乙方实际聘用贡献确定，单独计取，单独发放，不在此范围内。 乙方工作内容（方向）如下： 负责编制可研报告投资估算及经济评价内容；负责标前成本测算、编制投标报价文件，预测项目成本和利润；负责编制建安工程招标工程量清单和报价说明、招标控制价等； 负责项目过程成本管控，审核工程进度款、变更签证预算； 负责工程竣工结算、工程计量和分包结算审核； 负责项目后评价工作，对项目造价控制进行分析总结。负责单位设计、实施、监管、经管工作，此岗位会涉及出差和加班。同时具备实施能力和文职理论能力的优先。1、负责与采购人（委托方）的沟通协调和项目跟进；负责采购项目的方案编制、招标文件编制、组织开标评标公示（告）等工作，以及各类质疑投诉的处理等招标全流程工作；负责招投标信息平台的操作等相关事宜；跟进招标过程，做好采购人（委托方）和相关部门的沟通管理工作。全负责并处理所涉岗位专业职责范围内业务、项目全盘实施工作。2、工程预算、结算、审核的流程；精通材料市场及其价格；能熟练使用工程造价软件；熟悉定额和清单报价程序体系；熟悉市场行情；能独立进行整个工程项目的概预算及预决算等工作；负责测算工程项目投资并编制成本控制方案；组织并参与工程预算、标底的编制和审查工程结算，并对工程预算和标底编制中所发现施工图中的问题整理成册，完善审计报告；协助配合制定招、投标方案招标工作及工程、设备、材料工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料。精通工程预算、结算、审核的流程，熟悉材料市场及其价格，能参与采购成本管理，跟踪审计。

工程造价审计、商务成本合约、财会出纳、工程招标投标（助理员）（科员） 岗位要求 1.*******本科及以上学历，年龄22至30周岁。 工程造价，工程管理，工程类、机械类、农林类、企业管理、理工类、综合类等相关专业优先； 2. 1年以上从业经验，具备中大型企业相关岗位工作经验优先； 3.具备较强的创新意识能力； 4.具备较强的人际沟通能力，以及良好的方案编写能力； 乙方工作地点在集团合肥北区事业部人事组织处庐阳办事处一处（合肥市庐阳区荷塘路46号信能大厦），后期调整地点或外勤补贴费用以信能大厦为计算标准基数，每公里实行每个自然工作日单程8元/每公里进行补贴。 差旅实额报销另外加安徽省合肥市外每工作日400至600元，安徽省外每工作日600至800元。 中长期驻点驻场（标准为合肥市外连续20工作日及以上，或三个月累计20工作日及以上）享有驻场补贴，安徽省合肥市外具体标准为3000至4000每自然工作月，安徽省外具体标准为5000至6000元每自然工作月。（驻场补贴情况下不再享有差旅补贴，但享有差旅实额报销） 乙方每日工作时间不超过八小时（不含休息时间），标准工作日时间为上午9点上班，中午12点下班，下午14点上班，晚上17点下班。周六周日、节假日等执行国家法定标准规定。若工作日、周六周日、节假日因工作事项加班，单位则给予乙方调休或支付乙方加班费。 加班费计算标准为正常通用标准工作日60元每工作小时，周六周日为200元每工作周六周日天，节假日为300至400元每工作节假日天。入职满一年每年可享受带薪寒假年假25天，具体为放至农历正月十六。入职满两年每年可享受带薪暑假高温假25天，具体为公历7月16日至8月20日时间范围段。 1：熟悉期、了解期、学习期3个月。 此期间单位不安排人才任何工作事宜事务，全部以人才学习了解为主。此期间对符合特殊条件者只提供对应食宿条件或补贴。 2：考核期、学T u期、试岗期3个月。 符合特殊条件者提供食宿条件或补贴同时提供工作贡献绩效、业务奖金奖励、绩效等同通用业务标准执行。综合薪资涵盖了单位对个人给付的第三方商业保险费，第三方商业工伤保险费，第三方商业意外保险费，国家法定个人税费，国家法定企业税费等各项国家法定税费。 3：试用期3个月。 试用期福利待遇、薪酬工资标准： 甲方为乙方购买国家法定社会保险（社会保险五险、养老、医疗、工伤、失业、生育），同时购买国家法定住房公积金。国家法定社会保险和公国家法定住房公积金双边均由单位全部承担，其中公积金比例执行安徽省市直比例24%，社会保险费和住房公积金基数实行工资性收入范围内全额实缴。 甲方单位提供计算机、电脑、笔记本、网络、通信、流量、文印等办公条件，若不提供条件则提供办公条件补贴，具体标准为每人3000至4000每自然工作月。 甲方单位提供食宿条件或者提供食宿补贴，若不提供食宿条件，提供食宿补贴具体标准为工作日餐补80至120元每自然工作日，住房补贴1500至2500每自然工作月。 5000元为无责基础保护、保障保底、税后月薪薪资，即乙方正常出勤打卡状态下，不附加工作内容、指标、工作量状态下，甲方支付给乙方的薪资。缺勤状态下，按每自然工作日300元扣除，累计每个自然工作月累计扣除不超过3000元上限。 2000元为包含了基本基础工作量，根据乙方反应出能力水平单位时间内工作量，计算得出的乙方基础工作量。 月薪外其他绩效、社保、公积金、分红、奖金、奖励、报销，或超出乙方基本基础工作量外的超额工作量，按照甲方的薪资分配制度和乙方实际聘用贡献确定，单独计取，单独发放，不在此范围内。 乙方工作内容（方向）如下： 1：负责项目招投标、备案等工作；协助收集单位业务数据、分析数据合理性，给出合理建议；工程档案，工程成果文件，造价成果文件，工程各类成果审计报告等资料文件编排，整理。与采购人（委托方）的沟通采购项目的方案编制、招标文件编制、开标评标公示（告）等工作，以及各类质疑投诉的处理等招标流程工作；负责招投标信息平台的操作等相关事宜；协助配合制定招、投标方案招标工作及工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料。 2：配合集团合肥北区事业部部长对合肥北区事业部全部所有在职员工进行偶尔性阶段性的监督，监察，审计，纪检工作，并最终形成针对所被接受监督，监察，审计，纪检员工的总结性评论报告。 3：完成上级主管、相对应部门和对应领导负责人交办安排的其他工作任务和其他工作事宜事项。