岗位职责： 1、负责系统平台（后台管理系统、H5、小程序）及相关产品的前端开发； 2、持续优化前端体验和⻚面响应速度，提升界⾯的易用性； 3、负责前端开发过程中的问题处理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，1年以上工作经验; 2、熟练掌握HTML/HTML5、CSS/CSS3、JavaScript/TypeScript等Web标准技术； 3、熟练掌握主流前端框架，包括但不限于React、Vue、Angular，有MeteorJS开发经验者优先； 4、熟练掌握vuex，rudex等前端数据管理技术； 5、掌握node.js项目开发先， 熟悉一种或者多种常见的服务框架 ( koa、expressjs等等 )，有使用Graphql使用经验优先 ； 6、熟练开发前端特效、动效； 7、对编程有自己独特的见解，具有较强的分析和解决问题的能力，具备良好的团队合作精神。

“美团买药”于2020年6月成为独立业务品牌，依托于美团覆盖全国的即时配送网络，为用户提供平均30分钟即时配送的购药服务，满足用户的急性用药及24小时夜间用药需求。同时，我们也在探索B2C零售业务和线上药师咨询服务，与全国超20家互联网医院合作开展线上复诊开方业务，为用户提供便利、专业的购药和用药服务。 在**的影响下，人们更倾向于选择在线医疗解决方案和药品配送服务。2021年6月，美团买药推出“小黄灯民生服务计划”，致力推动24小时药店的普及；2022年1月，美团买药推出“慢病关爱计划”，为**影响下不便购药的慢病患者提供切实帮助。美团买药希望成为“你的家庭药箱”，让健康相伴每个人。 这里有一群专业、专注、有耐心、有温度的小伙伴，在努力的把业务中的每一环做到**，把最好的服务带给用户。希望同样对医药有热情的你加入我们，一起把健康带到每一个家庭。 岗位职责 1. 负责美团买药频道专区的选品、定价以及补贴策略运营，能够基于数据与行业信息给到高性价比的策略方案； 2. 建立补贴、流量与商家、工业的投入兑换机制，实现可持续的良性增长； 3. 紧密协同商品、市场、产研同学，从低价供给出发，将省的心智透传出去。 岗位基本需求 1.5年及以上渠道运营或医药领域相关工作经验，对用户分层、选品分析有清晰的方法和思路； 2.具备较强的数据分析能力，善于从用户数据中发现深层用户需求，熟练使用SQL，能独立完成数据监控与分析； 3.务实严谨，良好的自驱力与责任心，有团队合作意识，良好的跨团队的沟通能力； 4.能够高效完成多项目管理，落地拿结果。 具备以下者优先 有供给经验、商品运营、医药运营经验、了解医药商品特征者优先 岗位亮点 1.万亿级别市场，增长空间巨大，政策利好行业发展，具有高成长性； 2. 团队专业能力强，合作意愿高； 3. 团队氛围好，老板nice，鼓励交流和分享，信息开放透明。

【岗位职责】 1.根据公司规定标准，对自如网图文信息进行质检，检核审核人的审核质量，确保信息合规； 2.结合日常质检的相关问题和操作经验，与运营、产品同学协作，提出审核标准、操作流程等的优化建议； 3.对信息进行数据分析，定期反馈信息问题，并进行整理、分类和汇总； 4.处理回复业务端问题，积极承担工作过程中分配的其他任务。 【任职要求】 1.本科及以上学历，1年以上互联网内容审核工作经验； 2.逻辑清晰，具备良好的判断能力及高效执行力； 3.善于沟通，对待工作有高度责任心和团队精神；

Objective岗位目标： 根据车型定位，完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 Responsibilities: 主要工作职责 协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 负责销售策略制定及商务政策的落地 负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 负责全国范围内的缺货统计，分析及时反馈给上游业务 负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 负责备件整体盈利模式分析 负责附件产品的规划，通过调研分析，确定产品定位、理念及开发方向 负责定义产品的规则属性，提出产品开发及改善建议 负责收集其他部门的附件开发建议，整理开发需求，确认产品开发清单 负责产品开发管理，提炼产品SKU，产品盈利分析及生命周期管理 Qualification: 任职要求： Education Background: 教育背景： 本科及以上学历 Experience: 经验： 5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验，有团队管理经验者优先； Competencies: 能力： 熟悉新能源汽车售后备件的定价流程，对于备件定价有丰富的经验； 熟悉新能源售后经销商的管理，有过经销商管理的经验； 具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力，积极主动，具备团队精神并以工作结果为导向。

职责描述： 1、项目执行：接受项目经理分配的任务，配合完成文档编写、收集、管理等工作，包括：会议纪要、搜集信息、设计调查问卷、数据分析、编写PPT等； 2、帮助客户构建信息科技管理体系，通过相关标准体系认证（如ISO27001、27701、20000、22301等）； 3、汇报与考评：向项目经理汇报，接受咨询交付总监的考核； 4、学习创新：编写案例、开发新方法； 5、组织协调项目事务性活动等。 任职条件： 1、 计算机、信息安全、通信等相关专业，本科以上学历；应届生也可考虑； 2、 有ISO ISO27001/20000、ITIL、CISSP、CISA、COBIT等证书优先； 3、协助项目经理管理客户，有较强的客户意识，能与客户顺畅沟通工作事项； 4、金融行业背景优先； 5、英文水平较好，能熟练阅读英文专业文献。

【你要做的】： 1、负责规划和设计金融衍生品核心交易系统相关业务与风控模型； 2、对金融市场动态有持续研究，熟悉金融科技等业务场景和痛点，并对内外部用户需求收集和整理，形成产品需求文档； 3、撰写产品设计文档以及功能详细说明书，要求逻辑清晰，可读性强，细节完善； 4、能与研发及其他相关部⻔达成良好沟通，按计划跟进并推动产品开发进度，对产品质量负责； 5、跟踪运营及用户反馈，持续优化产品，提高产品易用性，流畅性，提升用户体验。 【你要具备的】： 1、**本科及以上学历，金融、经济、计算机等相关专业，5年以上金融产品经理或互联网产品经理工作经验； 2、需要对期货，期权等衍生品深刻了解，从事过金融衍生品定价或交易相关工作优先； 3、清晰的逻辑思维，具备较强的分析、归纳和总结能力; 4、优秀的口头表达能力，良好的沟通能力和责任心，对金融市场有一定的认知； 5、熟悉金融服务类产品调研、规划、设计开发及运营流程，能把握产品的用户体验。

一 岗位职责 1.深入理解业务需求，主动思考，参与建设通用、灵活、智能的组件或产品，可基于复杂的业务场景进行技术架构的抽象和设计； 2.负责数据采集、存储、计算、挖掘、展现的组件模块的方案评估、开发指导及技术难题的攻关； 3.负责模块设计、开发、单元测试等，完成软件用户体验、性能、功能等方面的改进及提升工作，确保编码实现的安全、可扩展性、质量和性能； 4.关注用户系统使用状态，跟进分析用户使用问题；关注系统后台状况协助系统运维。 二 岗位要求 1.3年及以上开发经验，本科及以上学历，计算机、软件、电子信息类相关专业优先； 2. 根据产品设计，参与公司自有企业经营管理SaaS产品后端研发； 3. 带领后端开发小组，按时完成开发任务，并主动担当技术难点突破，指导小组同事技术提升； 4. 建立及迭代后端开发规范，定期检查小组内同事的代码规范，并予以相应的技术指导； 5. Java基础扎实（精通IO、多线程、集合、高并发等），掌握常见 Java 设计模式，UML 建模，具备系统设计能力； 6. 掌握 Spring、SpringMVC、Spring Boot、Spring Cloud、Mybaits、Dubbo、Nacos等框架； 7. 掌握主流关系型数据库Mysql、Oracle，以及非关系型数据库Redis； 8. 掌握消息中间件Rocket MQ、Rabbit MQ、Kafka等，能利用 MQ 实现异步解耦； 9. 掌握云原生Docker、K8s、Jenkins等相关技术； 10. 熟悉 Linux 常用指令，常见故障排查； 11. 做过ERP、OA管理类或者商城类的系统开发，有3个以上相关项目经验。

1、负责SaaS软件等产品的开发。 2、计算机、软件、通信等相关专业***本科及以上学历； 3、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于Java/js/Python/SQL等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯； 4、熟悉分布式系统原理、微服务、消息队列、缓存、容器等技术;

岗位职责  1.负责OpenStack云平台功能开发、系统优化、自动化部署等工作；  2.负责OpenStack核心组件的技术攻关，解决云平台的技术问题。  任职要求：  1. 专科及以上学历；  2. 5年以上云计算研发相关工作经验，有云平台产品的研发经验者优先；  3. 熟悉OpenStack架构设计、平台优化，对核心组件nova, cinder, neutron, keystone, glance等有较深入的了解；  4. 熟悉K8S 的架构原理，代码逻辑；  5. 熟悉Linux操作系统基础管理 、主流虚拟化技术，了解KVM、Libvirt、QEMU技术原理；  6. 了解分布式存储技术，如Ceph、Swift等，了解各类存储概念NAS、SAN、ISCSI；  7. 熟悉Python/Golang/C等任一开发语言，有代码开发经验；  8. 具有良好的分析和解决问题的能力，良好的学习能力、沟通能力，有较好的服务意识、合作精神，有责任感，并能不断自我成长。

工作职责 1、负责OPPO智能投放相关策略产品设计，覆盖应用商店、内容媒体、联盟媒体，为广告主投放效果和效率负责； 2、洞察广告主需求和行业趋势，了解业界前沿产品，结合OPPO特点规划面向广告主的、具备行业竞争力的产品矩阵； 3、深入理解广告主投放诉求和决策逻辑，掌握策略和算法模型原理，设计并落地各类投放产品，不断提升广告主投放效果和效率，建立良性的广告主竞价生态； 4、搭建产品指标体系，和工程、策略、算法、数据等团队紧密合作，基于数据和实验驱动产品持续迭代优化。 任职要求 1、本科及以上学历，5年以上广告策略方向深耕经验优先； 2、了解各行业广告主投放诉求，持续保持对广告主行业结构和生意逻辑的关注； 3、对效果广告机制有深入理解，能独立完成问题研究、策略设计和推进落地； 4、具备优秀的数据分析和结构化思考能力，对业务问题有足够的好奇心； 5、具备优秀的沟通和推动能力，能够组织产品、运营、研发等角色，共同完成目标。

1、负责采购报账、费用报销等财务子领域，相关产品系统建设全过程； 2、参与财务共享中心的建设，参与财务机器人、OCR工具、任务池、时效看板等效能工具的建设； 3、对接业务侧、上下游产研侧的需求，推进需求的系统落地，确保业务目标实现； 4、按照公司及业务的发展，识别潜在需求，规划系统演进路线，提升即期需求的业务期望； 5、负责深入挖掘用户需求，评估产品可行性，将业务需求转化为可实现产品方案，并按要求完成产品需求文档； 5、负责对接开发测试，跟进任务进度，识别风险点，确保已识别风险及问题得到有效处理并解决，并及按期交付成果； 6、负责财务相关产品上线后的持续改进，分析产品运营成果以及业务发展趋势，自我发现产品提升改进机会； 任职要求： 1、财务类、信息管理或计算机相关专业本科5年及以上学历，财务系统产品设计经验3年及以上； 2、熟悉财务会计准则及公司会计核算流程与管理，对应收、应付、总账、成本核算等有深入理解； 3、曾经主导或者完整参与财务共享、报账中心、结算中心、财务中台等领域的信息系统项目，有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳； 4、积极主动，善于言表，有较强的逻辑思维能力及文档编写水平，较强的分析问题、解决问题能力； 5、有很强的沟通协调能力，敢想敢做，具备优秀的计划与执行能力； 6、个性积极乐观，踏实坚韧，能够接受较强的工作压力。

岗位职责： 1、负责风控平台（包括不限于规则引擎、情报系统、处罚中心等其中一个或多个）的产品规划、设计、落地，为效率和体验负责 2、深入理解社区治理、电商风控等业务场景，并将业务需求转化为产品方案，保持稳定快速迭代 3、负责持续追踪行业动向，吸收先进经验打造自动化、智能化的风控系统 4、独立主导项目，跨团队沟通、协调资源，对项目结果负责 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上风控产品工作经验 2、熟悉风控系统框架，有过大型互联网公司风控服务搭建经验、或从事过风控策略运营工作者更佳 3、良好的沟通协作能力，逻辑清晰、目标导向

职位职责： 1、负责头条公有云运维； 2、负责各种基础系统搭建和维护； 3、开发自动化运维平台，提高运维、开发协作效率，规范操作流程； 4、优化各种系统，减少重复性工作。 职位要求： 1 、大学大专及以上学历，计算机相关专业； 2 、三年以上运维开发项目经验； 3 、掌握常用开发语言 Shell/Python/Golang，熟悉业界主流技术，如Nginx、Mysql、ELK等； 4、 熟悉 Linux 操作系统，熟悉各种网络协议； 5 、有开源项目贡献者或开源项目领导者优先； 6 、有较强的学习能力，能够熟练阅读涉及产品和技术的英文文档； 7 、能够承受较高的工作压力；有强烈的工作责任心；有较好的沟通能力；有良好的团队合作精神； 8 、能够独立完成工作，具有较强的综合分析问题及解决问题的能力； 9 、有良好的工作文档习惯，及时按要求撰写更新工作流程及技术文档。

岗位职责： 1）参与企业级AI平台及智能化应用的场景洞察、需求痛点整理、建模和实现方式探索，涉及文档智能处理、对话机器人、图像处理、文字识别、智能搜索等； 2）负责产品的应用与体验设计，提出优化目标和相关数据指标，与研发团队协同推进产品的数据指标与体验优化； 3）参与协调产品规划、需求定义、开发、测试、上线和优化的全流程，协调内外部资源，管理项目进度，保证产品上线质量。 任职要求： 1）本科及以上学历，踏实有激情、干练而高效； 2）工作经验：2年以上产品设计经验，有企业级AI产品从业经验、了解AI相关的技术或平台者优先； 3）知识技能：良好的2B业务抽象能力和2C同理心设计思维，能想能画能落地，玩转PPT、AXURE、思维导图等表达工具；深入理解AI技术（自然语言处理、图像识别等）的应用场景，跟进技术发展趋势，能够进行竞品分析或行业应用分析。

岗位职责： 1.根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划，制定一整套人力资源管理制度并组织实施； 2.建立和完善人力资源管理体系，根据企业各阶段制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）； 3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇； 6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，在公司内部推动核心人才梯队培养计划； 7.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设； 8.负责公司的企业文化建设； 9.其他公司重大问题的对接及处理。 职位要求： 1.人力资源、管理或相关专业背景，本科及以上学历； 2.八年以上相关工作经验； 3.有多地域或集团化管理工作经验优先考虑；对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作； 4.具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；