岗位职责： 1、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、招聘数据统计及分析； 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求： 1、**本科以上学历，人力资源专业优先； 2、热爱人力资源工作，极强的责任心，工作积极主动，好学勤奋； 3、熟练使用office办公软件； 4、至少可保证一周5天的工作时间，有招聘实习经验者优先.

岗位职责： 1.负责履约业务的产品UI设计工作，提供设计方案包括执行、对接、复盘； 2.参与产品设计讨论，与其他职能同学协作，从视觉设计和用户体验的角度提出建议与解决方案； 3.配合工程师共同创建用户界面，跟踪产品效果，保证最终设计质量； 4.辅导低阶设计师成长 5.持续关注设计趋势，分享设计经验、推动提高团队的设计能力。 岗位基本要求： 1.具有出色的设计表达能力，能迅速有效的将想法表现为设计方案； 2.能驾驭多种视觉表现手法，UI技法卓越，有动效、视频能力者优先; 3.具有独立思考与创作能力、优秀的内外部沟通能力； 4.关注互联网、软件与各类电子产品，对互联网领域的设计和设计研究方面的理论及实践拥有深刻见解； 5.有良好的团队合作精神和协作沟通能力，并附有工作激情、创新欲望和责任感； 6.简历请附上作品集或者链接。

岗位职责： 1、负责与产品研发部门对接招聘需求并进行合理梳理及建议； 2、负责完成所支持业务单元的招聘需求，提供端到端的解决方案 ； 3、负责各类招聘渠道的开拓、维护及建设； 4、数据分析及定期招聘报告分析 。 工作要求: 1、重点本科以上学历，有招聘相关实习或工作经验； 2、具有游戏行业、互联网行业招聘经验者优先； 3、热爱招聘工作，业务导向，数据敏感性高，擅长思考和总结 ； 4、优秀的学习、沟通协调、谈判能力。

职位职责： 1、负责字节跳动商业产品矩阵的多终端（抖音、今日头条、西瓜视频等）品牌广告产品业务相关设计工作； 2、深入业务，与产品一起构思创意，从创意到落地的流程支持，促进业务指标完成； 3、能基于业务目标自驱挖掘痛点，结合技术与设计不断创新解决业务痛点； 4、善于处理和设计、产品、技术、测试等配合团队的沟通问题，高效推进方案落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，设计相关专业，有2年以上创意设计相关工作经验； 2、有良好的设计审美，表达准确，设计基本功扎实，能够独立设计主视觉，具备成熟的营销活动实操经验； 3、具备成熟多样化的视觉表现方法，对作品有高度把控能力，具备3D、插画、动效技能； 4、善于沟通，有良好的团队协作能力，对设计有热情和责任感，对前沿设计有敏锐的洞察力和领悟能力； 5、对前沿科技、设计探索有浓厚兴趣，自我驱动力强，有驱动团队经验者优先。

岗位职责： 1、跟进招聘前期工作，发布招聘信息、筛选简历、电话预约工作； 2、维护现有招聘渠道，开拓新的招聘渠道； 3、招聘数据统计及分析； 4、人力资源部其他辅助性工作. 岗位要求： 1、**本科以上学历，人力资源专业优先； 2、热爱人力资源工作，极强的责任心，工作积极主动，好学勤奋； 3、熟练使用office办公软件； 4、至少可保证一周5天的工作时间，有招聘实习经验者优先.

职位职责： 1、负责团队招聘全流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的业务搭建优秀的人才梯队； 2、负责中高端人才寻访、中高端人才面试与判断，管理团队人才升级； 3、负责招聘相关项目，如人才mapping、参与业内人才薪酬调研等； 4、管理招聘渠道，如猎头渠道管理、招聘网站资源管理； 5、分析招聘数据与分析，给到业务团队和HRBP对于人才与岗位配置的建议，提升招聘有效性。 职位要求： 1、本科及以上学历 ，5年以上招聘领域经验，有丰富的互联网人才招聘经验优先； 2、优秀的沟通能力和解决问题能力，优秀的人才甄选面试与甄选能力，较高的人际敏感度和影响力； 3、热爱招聘，自我驱动力强，抗压能力强。

岗位职责： 1、负责C端核心战略新业务营销玩法的交互设计，能够统筹运用用研、交互等专业的知识技能，完成设计方案输出。 2、与产品经理、工程师等团队成员紧密协作，依据用户需求和产品定位，能主动发现设计机会点，并转化成设计方案推动落地； 3、对重点项目的数据效果进行跟踪分析，并持续优化设计方向； 岗位基本要求： 1、本科及以上学历，3年及以上大型互联网公司的设计工作经验，具备成功上线项目的经验及案例； 2、熟悉各种交互设计方法和手法，掌握常用设计工具，具备数据分析能力； 3、熟悉用户体验设计的基本知识及流程，有用研项目经验； 4、具备营销产品设计经验者优先； 5、具备优秀的沟通协作能力，善于团队合作； 6、简历请附上作品集。

工作职责： 1、负责公司人才招聘，对招聘结果负责； 2、负责管理公司核心人才库，储备关键人才； 3、负责绘制人才地图，定期输出Mapping、知识、人才信息，为业务部门提高支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上招聘经验； 2、5年以上TO B企业或互联网招聘经验，有大厂或独角兽公司经验优先； 3、学习能力强、适应能力强，性格开朗大方。

工作职责 1、负责汽车之家APP、PC、M三端界面设计工作，参与公司核心产品体验设计及设计竞争力构建； 2、对互联网行业流行趋势敏感，具备活跃的设计思维，主导创新创意方向，对产品数据变化与用户满意度有极高的敏感度，能灵活度量产品的整体体验水平，提出改进建议； 3、协同业务团队，从前期业务对接、策略制定、设计研究、设计输出、规范制定到整体落地迭代等工作； 4、基于业务目标，负责从体验设计的角度洞察问题、思考和输出策略、提供具备优质产品体验的整体解决方案，推动创新落地和沉淀，助力业务增长； 5、参与设计体验、流程的制定和规范，分享专业设计经验。 岗位要求 1、本科及以上学历，设计相关专业，5年及以上大型公司核心产品设计经验，有业界优秀的产品落地经验者加分； 2、扎实的视觉表现力，善于把控行业设计趋势并能有效的应用到工作产品之中，兼备交互设计能力，良好的业务理解力和创造力； 3、有产品思维，能够结合用户研究、数据等维度进行综合分析，制定有理有据、行之有效的解决方案； 4、有扎实的专业知识体系，熟悉用户体验设计的完整流程，有丰富的产品设计经验； 5、负责、专注、严谨的做事态度，完美极致的设计追求，善于沟通，有极强的责任心、主动性、抗压能力与执行力。

一、工作内容： 1.负责公司线上APP、小程序等相关的UI/UE设计； 2.根据产品需求和产品定义，与技术配合，高质量完成相关产品界面设计； 3.能准确把握用户使用习惯，提高用户体验； 4.持续关注设计趋势，分享设计经验、推动提高团队的设计能力； 5.制定设计规范并落实。 二、任职要求： 1.艺术设计、视觉传达设计、平面设计等相关专业，本科及以上学历； 2.5年以上相关工作经验，精通iOS、Android等设计规范； 3.优秀的设计功底，对手机界面/图标/排版/品牌有较高的设计品味; 4.追求细节完美，精通Photoshop、AI、sketch、AE等软件，会交互小动画优先； 5.工作积极主动，有创造力和责任感，具备良好的合作态度和团队精神； 6.有中老年项目经验者优先； 7.简历请附上作品。

工作内容： ＊ 负责部分场景的整体气氛把握。 ＊ 负责场景资源的整合和管理。 ＊ 负责场景的情景编导。 ＊ 负责调配关卡中效果资源。 ＊ 负责协调关卡和设计。 ＊ 负责场景资源的导入、调整，游戏场景关卡的拼接、设计和修正。 职位要求： ＊ 三年以上制作经验，美术专业毕业，色彩能力极高。 ＊ 有原画经验者、一定手绘经验者优先。 ＊ 有大型MMO项目制作经验。 ＊ 沟通、学习能力强，有责任心及持之以恒的耐力和毅力。 ＊ 能熟练使用Photoshop、3DMAX。 ＊ 能与程序和游戏美术设计师紧密合作。

岗位职责 1、负责与品牌相关的营销与推广活动设计，如线上运营、线下活动、Vi、周边设计等； 2、负责自如的品牌设计工作，理解业务策略，制定品牌设计发展方向及体系搭建，提升品牌传播力； 3、紧跟设计流行趋势，在创意中敢于突破与尝试，做出多元化、有创造性设计方案； 4、分享设计经验，推动提高团队设计能力。 职位要求 1、美术专业毕业、具有丰富的品牌设计经验，设计年限4～6年或以上； 2、擅长品牌形象、包装、VI等品牌设计能力，具备插画、海报、运营活动页等基础设计能力； 3、推进能力强，能够快速推进项目落地，具备优秀的上下游沟通的能力； 4、出色的沟通提案能力，能够清晰的了解设计需求，理解产品和用户。 加分项： 具备动效、C4D、插画、字体设计（其一）等专业能力者优先考虑。

1、负责高端岗位招聘工作，支持各业务中心核心岗位、专家级岗位招聘；2、合理做好人才mapping，并进行有效分析，对招聘数据进行收集和整理，支持招聘渠道建设；3、深刻理解所支持业务部门的业务和组织，及时把握组织动态并识别潜在风险，提供解决方案，为业务部门赋能；4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；5、参与或负责大型招聘项目。 任职要求 1、**本科及以上学历，5年以上专职招聘经验，有猎头背景优先；2、有互联网、算法岗、业务负责人招聘经验优先；3、有mapping经验，能够主导mapping工作 。

岗位职责: 1、负责微博娱乐体系下的微博综艺、微博电视剧等文娱业务线日常运营视觉设计； 2、参与完成综艺、电视剧等领域中大型品牌活动相关设计工作，支持线上线下品牌活动项目； 3、喜爱娱乐产业、综艺电视剧相关内容设计师优先； 任职要求： 1、美术、设计或相关专业本科以上学历； 2、具有出色的艺术设计能力和创意表现能力； 3、1-3年视觉设计方向工作经验； 4、良好的沟通能力和团队协作精神，能承受高强度的工作压力； 5、排版优秀能力优先考虑，具有视频编辑设计能力者优先考虑。

工作职责： 1.负责移动端H5产品和B端产品的设计、迭代和内容维护； 2.负责产品的交互、UI设计，输出产品文档，对接开发人员，推动项目进行； 3.独立输出高保真案例静态、视频DEMO； 4.参与产品调研，根据数据及各方反馈信息，输出迭代优化方案； 5.配合团队完成项目中的其他设计相关工作。 任职要求： 1.1-3年互联网产品设计经验，有商业产品、广告业务相关经验者优先； 2.理解网页前端/后端技术，能与开发人员密切合作； 3.较强的的自驱力，良好的审美和产品思维； 4.熟练掌握设计工具：如Sketch、PS、AI、Axure、AE、Principle等； 5.具有良好逻辑分析能力、表达能力、团队协作能力； 6.设计类相关专业，**本科及以上学历，请求职者附带作品地址链接或准备作品集。 加分项 1.0-1经验； 2.有网页前端或后端开发能力； 3.全链路产品能力。