• 4k-8k 经验1年以下 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    **个岗位是我们的服务顾问:主要负责我们公司老客户的维护与经营,有点类似于售 后,这个岗位不会涉及任何的销售性质,每天都在办公室上班,收入比较稳定,底新都是在 3250-4350不等,加上绩效补贴基本上在5千块左右,非常稳定。 第二个是我们的产品专家:这个岗位需要求职者具备一年以上的销售经验且有一定的逻 辑能力和语言表达能力。这个对于求职者要求就要高一些了,毕竟会涉及到销售性质,收入 很乐观,薪资保底在1万块钱以上。 第三个是我们的储备管理干部:相当于是管培生。这个岗位主要是作为我们公司以后团 队核心管理层的储备。要求很高,不过收入也很乐观,工资收入都是在1.5W以上,招聘的 第四,行政文员:处理报表,业绩追踪,考勤上报,处理邮件,命令上传下达,薪资4k左右。 名额也有限,如果有想法的话可以去挑战一下。当然所有岗位上班时间和地点都是相同的, 都是纯室内办公,上班时间周一到周五朝九晚六点半。周末双休,国家法定节假日带薪休假。 并且公司在逢年过节都有节日福利和现金旅游方案。入职成功当日购买五险一金,
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    一、职位职责1、我们是从事互联网金融事业,针对集团老客户的经营维护和多产品开发及销售工作。2、需要轮岗掌握,客户服务流程,需掌握产品设计、理财规划、市场营销等相关知识。3、协助部门负责新人培训,团队管理,参加公司定期在国内的管理干部培训,提升管理能力。二、岗位待遇:1、前期0-3个月,为新人学习适应阶段,平均工资4000-5000/转正后3-6个月,为成长阶段平均工资在6000-8000/一年以上的员工平均工资10000+/晋升之后平均工资20000+2、入职开始购买社保+住房公积金+商业保险+年金(一年后可购买六险两金+参与公司年度持股计划排名,初始股份4万+)3、过节费用+过节礼品(合计每年4000-6000元)+6个月高温补贴+年度全身体检+境内外旅游方案+员工综合福利保障计划(包涵意外、医疗、住院保障等)总保额超过100万4、提供15天带薪培训【5天企业文化了解和理论概论培训,10天新人训练营】培训期间均有资深老人带领三、工作时间1、上班:9:00——18:30 2、休息:12:00——13:303、周末双休,国家法定节假日带薪年休,最高一年20天,能力出众者,上班时间还可单独沟通!四、晋升方向1、入职新人-储备干部(晋升后月均15000-30000)2、储备干部-部门经理(晋升后月均50000-80000)3、部门经理-区域总监(晋升后月均8***********)公司拥有公开透明的晋升机制,**公平公正,除了满足收入需求,更能提供良好发展机会!地址:四川省成都市金牛区一环路北一段99号(金牛区环球广场)
  • 9k-16k 经验1年以下 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    一、岗位要求: 1.年龄:21-35周岁,*****大专及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养,在校有学生会工作经验或担任社团管理工作的同学优先 3.阳光踏实,务实进取,有理想有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,想往管理岗位发展 二、福利待遇 【**本科:底薪8000元+提成(30%-60%)】 【**专科:底薪6500元+提成(30%-60%)】 带薪培训+带薪年假+麦基金+月冠奖励+团队奖励=全公司近10000名置业专家平均月薪10000元以上。 三、工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 四、晋升空间: 1.经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理(最年轻的店经理97年、最年轻的大店区经93年、最年轻的大区副总89年) 五、培训:(每个人入职后都有专属的师傅带) 1.入职前:岗前培训(为期5天的企业文化、行业透视,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.入职后:超训体系,春耕班,一对一师傅带(签约中的房产知识、法律知识、时间管理、人力资源管理等) 六、其他福利 1.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 2.开单赢大奖出国游,年度500g纯金小金人奖杯; 3.接收实习生,拿到***后有机会转岗职能总部。 一个人要想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队! 大平台,优秀的团队,期待最有梦想的你加入!
  • 40k-80k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团买菜为美团自营零售业务,定位为社区居民的“30分钟快送超市”,采用“手机App+线下服务站”的模式,通过在社区设立的集存储、分拣、配送为一体的便民服务站,为社区居民提供生鲜食杂日用及配送服务。目前,美团买菜已在北京、上海、深圳、广州、武汉等多个城市上线,每天服务用户接近百万人。上海抗疫保供期间,美团买菜向上海地区持续提供保供商品超过7000万件,服务上海用户超千万人次,多个站点单日服务用户单量过万。在美团“零售+科技”战略聚焦下,买菜事业部承载着“深耕即时零售,提升消费体验”的任务,是公司在线上零售探索的核心业态之一,给一线城市用户带来线上零售及时达的体验,解决一二线城市家庭追求快速、品质服务的需求。在这里,我们有来自国内外知名零售公司的大牛和一群热爱零售,胸怀使命,心系民生的伙伴,美团买菜欢迎你的加入! 岗位职责 1. 根据公司目标,制定城市侧服务站营运策略,向区长有效传达并执行决策与计划,并向总部及时反馈服务站营运信息; 2. 负责城市内运营管理工作,全面支持区长工作,处理区长反馈的相关问题,解决上下游部门协同问题,如采购、DC、供应链、配送等; 3. 督促检查所在城市各服务站执行岗位职责及操作规范,确保标准统一执行,并推动完善操作流程的迭代; 4. 负责所在城市员工的选、用、育、励汰工作,建立服务站人才发展梯队; 5. 带领团队达成公司经营指标,包括不局限于销售、成本、服务类指标等;如:单量、准时率、客诉、损耗、费用、物耗等 6. 负责所在区域门店商品、固定资产及设备的管理、维护及保养工作,保障公司资产不受损失; 7. 督导所在区域门店清洁、食品安全、人员安全及消防安全工作,保障门店各项运营安全; 8. 协调并解决需服务站处理的紧急客户问题,保证服务质量; 9. 协调政府职能所在城市以及周边社区的联系,合理处理好各类关系,保证门店正常运营; 10.有促销、订货的经营意识,有需要小区渗透等经营分析能力,可以协调资源并提出合理建议完成经营要求; 11 .其他:上级交办的其他工作。 岗位基本需求 1. 大专及以上学历。8年以上零售行业经验,5年以上连锁门店区域管理经验; 2. 熟悉卖场/前置仓营运管理,包括但不限于销售增长、损耗控制管理、品类管理、生鲜管理及卖场培训知识; 3. 熟悉零售领域各项操作及人员管理,且对数据与报表有较强的分析决策能力; 4. 为人正直,诚实可靠,且具备良好的沟通和语言表达能力; 5. 认同公司价值观,有韧性,且拥有良好的领导魅力及凝聚力。 具备以下者优先 新零售行业区总级以上,传统零售行业管理过10亿级以上业绩区总级以上 岗位亮点 有机会深度参与美团“零售+科技”业务实践; 推进大规模团队数字化探索与落地
  • 6k-10k 经验不限 / 本科
    居住服务,房地产|建筑|物业 / 不需要融资 / 2000人以上
    北京链家,不负韶华诚聘:房地产职业经理人单位:Lianjia.链家岗位要求:1、**本科及以上学历;2、学习能力强,不甘平庸3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好;4、具备良好的沟通表达和学习能力。岗位职责:1、负责维护各个线上渠道的房源,保证信息准确、真实;2、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3、了解客户需求,提供合适房源;4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源的开发、维护与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。6、多元化业务线推荐:一手房·二手房·全国旅游城市地产·国外产业投资·万链装修·自如友家等薪资福利:1、试用期无责任底薪6000元;2、转正后提成30%~70%(正常情况2-3月转正);3、社保五险+公积金(自选)+补充医疗保险(自选);4、其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国外旅游、公司互助金等。职业化、阳光、正能量,这些已经成为链家经纪人的代名词。1、我们所招聘的岗位:销售=房地产职业经理人,集团带领整个行业在转型做服务,我们不发传单,我们不会无休止电话营销。 2、链家通过线上(贝壳网、链家网)+1600家门店,加上运营后台强大的数据支持,链家在行业在单独一线城市的60%+市场占有率,不用过多担心我们做销售没有客源怎么办。 3、我们为什么招聘**本科?链家作为企业最强有力的支持,32个城市分布的Home.link,北京链家作为整个企业文化传承者,除去北京链家,31个城市70%管理层都是北京链家支援出去的,企业是觉得本科生可培养、可塑造性会更强。 4、一对一的师徒制,全渠道的培训。礼让新人,不切单的文化,也让求职者充满安全感。工作地点:北京市西城区北三环德胜平均标的额800-2000万之间,所接触的客户购买能力比较强。中国经纪行业的发展,正迎来一个前所未有的好时代,希望在最好的时代遇到那个最努力的你
  • 房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    零经验带薪培训,不限制从业经历,但希望您对房地产很感兴趣~工作地点灵活选择,提供优质住宿,北京落脚**站!高薪弹性工作! 麦田(中国)房产经纪集团公司,是中国最具影响力和发展潜力的优秀房产综合服务组织,以中高端二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、金融、互联网等多个领域。麦田集团旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,并拥有以科技创新为核心的小麦科技公司,以及构建完善金融服务的金诚丰金融服务公司。 2000年,麦田在福州成立,2005年进驻北京,2007年拓展厦门。如今,麦田已经发展成为以北京为中心,辐射福州、厦门的集团连锁企业,拥有员工超1万人,近600家直营门店,每年与超过650000的客户进行密切联结。“成就家园梦,开启新生活,让顾客在寻找家的路上享受一段美妙旅程。”是麦田成立以来坚定的使命。 我们给到你: 1、北京门店有400多家,就近分配。 2、无责高底薪6500-8000+高额提成(30%-60%)+带薪培训+全套保险+团队奖励,入职半年伙伴平均月薪1.5w—2w元以上,行业内人均业绩收入**,在北京实现财务自由。 3、在这里都是年轻的团队,晋升空间大,每半年一次晋级,没有空降兵,双向发展,可转总部职能岗位,优先录用。 4、带薪岗前培训+超训体系,全方位学习了解行业、公司及相关知识技能;以人为本,公司重视对人才的培养,有文化有内涵,给予人才充分支持,在这里你会成长很多,收获很多. 5、提供舒适温馨的住所,答辩假期,北京落脚**站. 6、内部互助基金(麦基金)可提供最高30万的人身意外保障,为你及家人保驾护航; 7、满五年满十年人员奖励人民大会堂感恩晚宴,纯金司徽+马尔代夫游+迪拜游; 8、一对一师徒辅导,有效提升工作技能,将所学知识应用于实践,加速成长 我们希望你: 1、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压能力,勇于接受房产行业的压力和挑战; 服务职责: 1、负责公司产品的开发,及客户的接待与咨询,提供顾问式的服务; 2、了解客户需求,提供合适产品,与客户建立良好的业务协作关系; 3、为客户提供公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁业务,促成交易; 4、传递职业与专业价值,维护品牌形象,提供高品质有温度的房产流通服务; 在这里,有爱,有温度;在这里,麦田人一起践行使命,追逐梦想。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    主要工作: 1.负责为客户评估各阶段面临的风险,提出分散风险的建议; 2.负责与客户一起审核并评估方案的可行性; 3.负责客户投保手续的办理、完成签订保险合同、售后服务等工作; 4.负责公司保险产品销售产品; 5.负责对管辖客户进行日常维护和理赔服务; 6. 负责规范工作流程,明确工作要素; 7.负责新人的培训、管理和激励; 8.负责团队的组建发展; 9.负责团队文化的建设; 10.负责指导伙伴效绩的稳步提升。  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 5k-10k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容:链家集团总部位于北京,于2011年11月12日成立, 是一家涉及资管理,交易管理服务为一体的综合性地产服务公司,业务覆盖租赁,新房,二手房,资产管理,海外房产,互联网平台,装修,房产市场等领域.目前已覆盖全国32个城市,超过8000家线下直营店,拥有140000余名专职经纪人. 2015年9月8日,链家集团正式与满堂红(中国)置业有限公司合并,广州链家网及移动客户端全面上线,门店覆盖整个广州各个行政区域,核心业务包括二手房地产销售,新房代理销售,营销策划,按揭服务。 【职位要求】 1.普通专科或本科学院. 2.在校生必须为的学生,学制至少三年,且一年内能毕业(以学信网上学籍信息为准)。实习生均按照正式员工发放薪资及计算提成,享受同等晋升机会。 3、18-35周岁,身体健康,形象端正,热爱房产销售工作 4、抗压能力强、能够吃苦耐劳、具有较好的服务意识和合作意识. 【职位描述】 1、薪酬待遇:底薪5000起+ 提成 2、员工福利:社保+年度体检+教育基金及互助基金补助+内部购房折扣优惠+荣誉嘉奖+实物奖励(小车、电脑等)+精英海外游 3、晋升机制:销售岗+管理岗双通道晋升,完善的晋升机制帮你筑梦; 4、 免费的国内外旅游等你来享受; 5、 链家高大上+设计感十足的办公环境等你来体验。 【专业培训体系】 链家专有培训基地:链家学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养: 1、新人训——从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识; 2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶; 3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 工作时间:广州市番禺区洛溪站A出链家地产新浦路21幢A3-A4号铺
  • 5k-7k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,旅游 / A轮 / 15-50人
    管理培训生主要是三个方向: 1)CRM方向:培养综合型客户关系管理人才。主要包括:线上预订中心、客户服务、客户营销、客户评价管理等。 2)运营方向: 培养综合型住宿产品线上运营人才。主要包括:线上产品运营、产品数据维护与优化、新媒体运营、项目评估与收益管理。 3)项目管理方向:培养未来连锁酒店的综合型项目管理人才。对于基础业务扎实,业务全流程熟练,有项目管理能力与潜质的人才,公司将结合个人职业发展方向,选派为项目经理参与公司酒店民宿项目的筹建及后续运营。 公司将提供系统化业务知识培训,以便管理培训生全面深入熟悉公司业务、流程和管理,以此帮助其不断地接受挑战、提升自我、快速成长,最终成为公司所需要的复合型高级人才。 客户关系岗位职责: 1、充分了解公司各个平台软件与客户沟通的方式,熟悉处理客户的订房咨询和入住全流程。 2、熟悉OTA平台的操作规则,妥善处理客户的订单要求。 3、熟练运用公司酒店管理后台,做好客户订单数据维护、房态日历维护以及其他与客户入住流程相关的日常工作; 4、熟练回复客户咨询,懂得酒店民宿等场景客户处理问题的原则与方法,积极解决客户反应问题,良好与客户沟通; 5、积极与各部门进行沟通,正面反馈客户需求,为产品优化提供支持; 6、客诉回复与评价管理。 任职要求: 1、对酒店、民宿、旅游业有极大热忱,想要在文旅、酒店民宿行业扎根、深入系统学习及实践者优先。 2、具备用中文和英文作为基本工作语言快速响应客户需求,处理订单信息与入住流程问题。 3、如果会点日语,或对日语感兴趣最好。不会也没关系,不做硬性要求。 4、大专及本科以上学历,英语CET-4或以上,专业不限。有旅游行业经验以及线上客服经验优先。 5、热衷与人交流,能换位思考,具备良好的沟通协调能力和团队协作能力; 6、具备快速学习能力,善于主动思考,具备较强的分析问题与解决问题能力; 7、对待工作认真负责、严谨细致、积极主动; 8、善于总结、积极主动,心态乐观。 我们同时招兼职与实习岗: ①如果是正在学日语,或者日语专业在校生。非常推荐你们来兼职与实习。希望你不要错过这个岗位,工作一年抵学习4年。 ②如果你想练英语打字、英文读写、英文口语听力,在兼职了解行业提高业务水平的同时,英文水平也会快速提升。 ③酒店管理专业的同学就更不用说了,这里学的才是实际的,课本上真不教。 ④兼职不用通勤,只要认真通过培训,对这份兼职一直怀有认真,业务水平与技能满足工作需要,不给同事添麻烦,远程也可以。
  • 移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    2020年8月14日,链家母公司贝壳正式美国纽交所敲钟上市,作为一家千亿美元级公司,我们提供广阔的舞台,欢迎优秀的你加入我们! 一、老板介绍: 圈圈-宋,4年办公室主任任职经验,2年房地产行业经验,在人际沟通、客户把控、业主维护、情感咨询等方便都比较擅长,可以是你的知心大姐姐也可以是你的指路灯! 二、我们的门店: 虽然我们的门店有冲劲,有能力,有执行力! 2022年Q4季度人均业绩3.7w! 无论是春节、元宵、端午,还是六一、七夕等各种节日都给到你小小的惊喜~ 店内氛围活跃,小伙伴们都能积极的互帮互助,抛弃职场潜规则! 小伙伴们工作的氛围都非常热烈积极,真正践行公司的企业文化坦诚分享,学习创新!加入我们!让我们一同成长,完成一次次的蜕变!希望下一次的庆功蛋糕上,可以有你的一席之地哦! 三、业绩来源: 前面没有产出我该怎么办,一直不开单是不是就被劝退了? 链家价值观有一项叫做合作共赢! 我们的合作机制是非常成熟的,面对一套房源你不仅可以成为她的成交人,也可以成为她的 录入人(10%业绩分佣) 维护人(20%业绩分佣) 委托人(2%业绩分佣) 实堪人(2%业绩分佣) 证件人(3%业绩分佣) 钥匙人(5%业绩分佣) 星级维护角色方(2-10%业绩分佣) 组中的伙伴都是互相帮助,共同成长的! 又或者在同事签单的过程中帮忙带看、接送客户、打印材料、斡旋、协助签约等等.... 就有可能获得同事的合作成交分佣啦!(5%或5000元业绩分佣) 怎么样,这样一看是不是简单多啦,没有想象的那么难! 四、获客渠道: 链家经纪人的主要获客渠道是链家网,到门店后师傅或同店小伙伴都会将一部分资源分给你(我们小伙伴都是非常好相处的哦!),这样你就可以接到链家网上的客户啦(流量会向新人倾斜哦!)。即使什么都不是很清晰也不要担心,有问题请教师傅和小伙伴,大家都会给你提供帮助! 五、晋升空间: 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 我为什么喜欢做地产销售,务实一点讲就是它对勇敢有才华努力的人从来不吝啬奖赏,选择链家房地产经纪有限公司是因为它足够公正、透明、与时俱进,是一家优秀的,能够长远发展的平台! 六、薪酬福利: 1.试用期底薪8000元,提成20%-70%,入职8个月新人平均工资10000-15000元/月。 (入职时间越长收入越高,长期的资源积累,门店贫富差距很大:8000-10万+不等) 2.团队年轻态,氛围轻松,国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,社会保险,内部员工租房,购房优惠,月度聚餐及周边团队游; 3.开单赢大奖出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; (销售这个岗位,是非常有挑战性的工作,底薪作为上海的保障薪资,主要看提出。 七、工作内容: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户匹配合适的房源,进行线上带看,邀约实地看房。 3.为客户的资金安全的提供保障;(公司有专业的法务部门,网签部门,全程陪同客户,有专员服务你) 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。 (有租房和买卖房屋的经验,应该你能体会到) 八.我们的工作岗位要求,是这样的!! 1 . 本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强(房产经纪人,需要很多专业的知识,沟通技巧,房屋了解,专业讲房) 3.自律自驱(销售的工作时间自由,我们追求高效率,自律性决定你的工作收获 链家简介 链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。
  • 3k-6k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    我们提供给你的不是一份简单的工作,而是一份可以为之终身奋斗的事业! 期待有才干,敢于挑战的您加入! 工作职责: 1. 收集客户信息,分析并完善客户资源库; 2. 维护新、老客户,采取电话预约、外出拜访、业务接待等方式,开发客户; 3. 为客户提供专业咨询、让其了解企业信息化建设的重要性; 4. 负责四川地区PC网站市场,手机网站市场,手机客户端市场,邮箱市场,域名市场; 任职资格: 1. 大专以上学历,专业不限,欢迎优秀应届毕业生。 2. 您可以没有能力,但您必须有认真的工作态度。 3. 您可以不帅也可以不美,但您必须有着自信和优良的品德。 4. 您可以不具专业知识,但您必须喜欢学习,中企动力是网建行业的黄埔军校。 我们提供什么: 1. 薪资结构:无责任底薪(2200~3800)+餐补+提成+奖金+通讯补贴(不同的职级岗位,相应的通讯补助) 。 2. 福利:6险1金:公司为每一名员工提供养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育及大病保险和住房公积金; 3. 职业规划:身为上市公司,我们为每位员工提供清晰的职业规划,无论是成为销售的精英还是优秀的企业管理者。 4. 培训体系 (1)享受带薪岗前培训,全国远程培训,接触各分公司的精英人才。; (2)采取以老带新,一对一全新领带转正模式,师徒之情伴随你整个中企职业生涯。 (3)中企动力拥有自己的动力大学,时时让您获取最新的行业知识及专业能力的提升。 5. 带薪假期:享受所有的带薪法定国家假日,同时转正之后还将享受带薪年假,病假,婚假,丧假,产假等其它假日。 6. 其它福利:优秀员工可以享受每年一度的全国精英年会,77家分公司城市每年都不一样。同时公司每年都会组织优秀员工进行免费的国际、国内游。 公司地址:成都市青羊区顺城大街229号顺城大厦4楼 公司名称:中企动力科技股份有限公司成都分公司
  • 8k-9k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,消费生活 / D轮及以上 / 2000人以上
    也许我们给的薪水不是最高的! 但是我们给大学生的成长,一家上市企业,头部企业,是最棒的 我们给大学生一个更宽广的未来,在链家 在贝壳集团,每年给大学生超过1万干部晋升发展的机会 梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前 人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避 心有多大舞台有多大 快来加入吧! 链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持,除传统晋升通道外,有链家特有的游戏化晋升赛事,持续3年不断迭代的链家职业拉力赛,同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道,旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶(品质底线)+ 燃料包(组织建设)+ 速度表(业绩增长),通过航迹考察,满足三个装备的通关要求,即可具备“超速晋升”资质,还可以获得额外的神秘激励!从你步入链家开始,我们给你完善的培养体系课程,完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变,还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航,让我们遇见更好的自己!   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。 岗位职责: ①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; ②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系; ③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌; ④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验; ⑤为客户的资金提供有效保护,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成; ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求: ①本科及以上学历 ②善于沟通,有较强的语言表达能力; ③亲和力强,有良好的判断力和职业操守; ④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; ⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。 薪酬福利: ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考) ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000) ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同) ④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等) ⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
  • 人工智能服务,软件服务|咨询 / 未融资 / 150-500人
    人,是我们的核心。我们通过筛选年轻优秀人才,为企业储备骨干力量。我们会为您提供行业高质量培养体系,您如果对SAAS感兴趣,那我们不妨坐下来聊一聊~ 你的岗位职责: 1、负责带领团队完成销售目标,开展产品营销、维护客户关系等工作,完成销售KPI; 2、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略和奖励激励计划; 3、建立和管理销售队伍,负责所属销售团队成员能力提升,打造优秀的销售团队。 我们期待的你: 1、2年及以上销售经验,大专以上学历,有软件销售或saas软件产品工作经验者优先; 2、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力,目标性强,结果达成率高,有强烈的赚钱欲望和长远规划; 3、具有良好的团队意识,抗压能力强,有学习力,时刻拥抱变化,做事以公司价值观体系为准则; 4、有中小型生产制造企业资源者优先; 5、能够接受浙江省内(绍兴、丽水、温州、舟山等地)外派。 我们为你提供: 1、综合年薪200万+的职位; 2、入职即缴纳的五险一金及各种福利; 3、世界一流的办公环境; 4、愉快和谐的工作氛围; 5、探索自我成长的学习空间; 6、高质量的销售经理培养体系。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网,消费生活 / 不需要融资 / 50-150人
    职位诱惑: 团队氛围好,学习内容多,公司项目佳 职位描述: 岗位职责: 通过业务、职能部门轮岗学习成为管理储备人员; 任职资格: 1.***专科及以上学历,有市场营销类经验者优先考虑; 2.工作经验不限; 3.愿意挑战自我,不断突破进步; 4.愿意跟随公司成长,且随时应对公司安排的新职位; 5.能接受出差。
  • 8k-16k 经验不限 / 本科
    消费生活,其他 / C轮 / 2000人以上
    我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你:自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候, 都能由衷地说一声It's a brand new day!Everything must be amazing!   链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%**本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。   在链家,我们定期举办月度/季度/年度庆典会议,标杆文化是链家传统特色; 在链家,我们挥动旗帜,照耀初心,点亮内心熠熠生辉的梦想; 在链家,我们相信读万卷书不如行万里路,我们坚信用脚步值得见识到更好的世界; 在链家,我们洋溢青春,从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛;   岗位解析: 1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌; 2.为客户提供优质的购房体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求: 1 . **本科及以上学历,专业不限 2.学习能力强,并具备管理素养 3.阳光踏实,务实进取,有理想、有追求 4.具备良好的心理素养,具备团队合作精神 5.对营销管理岗感兴趣,有管理岗位发展意愿   培养机制: a. 链人计划:通过30天脱岗培养体系,混学式学习方法,采用线上+线下的双渠道培养; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,专业讲师授课,随时在线学习; d. 营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制: 1、横向晋升(业务层面):置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升(管理层面):房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利: ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~ ②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高! ③转正后提成比例范围20%~70%