1. 负责制定互联网医院整体运营规划以及推广、运营、盈利等方案的设计、推进和执行，落实公司发展战略，完成公司下达的年度各项经营指标。 2. 负责互联网医院营销团队组建及管理工作，组织完成计划及任务目标。 3. 制定年度整合内、外部资源，根据不同的渠道、用户群，策划针对性的市场活动，并跟踪效果。季度和月度运营推广计划及方案，并有效推动执行，提升产品的用户数量和活跃度。 4. 负责用户管理体系的建立，维护与优化，提升用户体验，增加精准用户数量。 5. 进行市场调研及挖掘用户需求，制定优化内容运营质量和产品方案。 6. 进行产品运营数据分析和市场状况分析，根据分析结果调整运营策略，并与产品部门沟通，优化产品体验。 7. 与院级kol客户建立良好的合作关系，服务推广和营销，渠道拓展和院内的合作，整合行业资源，达成与医院、专家、医生集团战略合作。 8. 完成公司要求的其他工作。 任职资格： 1.本科以上学历，医疗互联网营销管理岗三年以上工作经验，有平安好医生/好大夫/春雨医生等互联网企业从业者优先考虑 2.熟悉医药行业，熟悉医疗互联网运营模式及业务流程，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略； 3.熟悉互联网医疗领域的发展现状及趋势，对互联网的发展趋势有敏锐的洞察力； 4.具有良好的项目管理能力，具备丰富的商业化、市场推广、用户管理、渠道建设、数据分析的实践经历。 5.团队合作意识强，横向及跨部门沟通能力强、责任心强、处理问题条理性、执行力强。

工作职责 1、负责互联网医院平台的产品规划、设计和迭代，包括但不限于在线问诊、在线处方、处方流转、药品管理产品原型设计和PRD文档； 2、负责相关产品需求整理及分析，包括产品的临床应用场景分析、竞品分析，产品线上运营数据和用户调研数据分析，提出明确的产品优化建议，并推进落地； 3、推动协同开发、设计等角色，保证产品解决方案的落地实施和产品交付； 4、配合市场、项目团队进行市场调研、需求分析，竞品调研，并能深度分析需求合理设计产品和竞品策略优劣。   职位要求 1、2年以上互联网医疗产品设计经验，熟悉医生端、药店端产品设计经验； 2、有一定产品功底，思路逻辑清晰，关注细节，有丰富的产品设计、体验设计能力； 3、推动能力强，优秀的跨部门角色沟通能力； 4、具有医务人员工作经验或医学背景加分； 5.  有从事心理、精神、神经类方向互联网医疗背景者优先；

薪酬待遇及工作性质：    1.收费员税前综合年薪约6.5~7.5万.，试用期三个月工资是按80%发放。 同时，公司为优秀员工提供多元化的成长机会，畅通的内部晋升渠道。    2.公司为员工缴存五险一金(五险含养老保险、失业保险，社会医疗保险、生育保险、工伤保险，一金为公积金)，并为员工购买商业保险（门诊、住院以及重大疾病保险）。员工享受国家法定假期及带薪年休假。    3.收费员实行四班三运转、六值两休。早班时间为08:00-16:00，中班时间为16:00-00:00，晚班时间为00:00-08:00。    4.年龄限制16-28岁，无纹身，无犯罪记录，普通话标准    5.身高：男1.65  /女1.55

1.根据目标医院的特点，挖掘开拓业务机会，制定医院合作策略； 2.深入理解业务模式，了解客户需求，与重点客户建立并保持良好的合作关系； 3.对接合作医院各相关部门、卫计委等，提供业务解决方案，完成业务拓展、商务谈判、关系维护、合同签署等工作； 4.实时关注合作医院项目的实施全流程，保证项目良性落地； 任职资格: 1.大专以上学历，3年以上医疗领域经验，具备一定的商务谈判经验及演讲能力，具备医院开发实践经验且有资源者优先考虑； 2.学习能力强，热爱医疗行业，有良好的客户服务意识，沟通和表达能力强； 3.目标导向，抗压能力强，拥有强烈的责任心，应变能力和团队意识； 4.能适应出差；

职位描述： 1.根据目标医院的特点，挖掘开拓业务机会，制定医院合作策略； 2.深入理解业务模式，了解客户需求，与重点客户建立并保持良好的合作关系； 3.对接合作医院各相关部门、卫计委等，提供业务解决方案，完成业务拓展、商务谈判、关系维护、合同签署等工作； 4.实时关注合作医院项目的实施全流程，保证项目良性落地； 任职资格: 1.大专以上学历，3年以上医疗领域经验，具备一定的商务谈判经验及演讲能力，具备医院开发实践经验且有资源者优先考虑； 2.学习能力强，热爱医疗行业，有良好的客户服务意识，沟通和表达能力强； 3.目标导向，抗压能力强，拥有强烈的责任心，应变能力和团队意识；

急急急医院招聘护工3名 工作内容：护理住院的病人，工资190-300一天。 要求：身体健康，55以内，能吃苦，有爱心耐心

薪酬待遇及工作性质：    1.收费员税前综合年薪约6.5~7.5万.，试用期三个月工资是按80%发放。 同时，公司为优秀员工提供多元化的成长机会，畅通的内部晋升渠道。    2.公司为员工缴存五险一金(五险含养老保险、失业保险，社会医疗保险、生育保险、工伤保险，一金为公积金)，并为员工购买商业保险（门诊、住院以及重大疾病保险）。员工享受国家法定假期及带薪年休假。    3.收费员实行四班三运转、六值两休。早班时间为08:00-16:00，中班时间为16:00-00:00，晚班时间为00:00-08:00。    4.年龄限制16-28岁，无纹身，无犯罪记录，普通话标准    5.身高：男1.65  /女1.55  6.农村户口的高校应届/往届毕业生，2022年度的退役军人优先录用。 【 晋升通道】 公司为优秀员工提供多元化的成长机会，畅通的内部晋升渠道。 晋升通道:收费员稽查员副班长班长站长助理站长、收费部副经理部门经理。

岗位职责： 1、辅助专科医生提供线上咨询、疾病分析、治疗随访等诊疗服务； 2、配合医生搭建互联网医院的医疗健康服务标准和流程； 3、参与内部各项专科培训，提高自身的医学专业水平，丰富医学知识库（疾病库、药库、医学数据库等、专家库等）。 任职要求： 1年以上工作经验，只要在医院搞过护士的都行 1、医学类相关专业（护理、临床医学、中医学、中西医结合等）； 2、熟练的计算机操作技能； 3、高度责任心、服务意识强、工作态度严谨、较强的沟通能力； 4、有三甲医院工作经历、互联网医院相关工作经历优先。（优秀应届生，实习可签三方协议）

​​国际医学中心 高新医院 大兴医院 儿童医院高新院区 ​要求：本科以上学历，条件优秀可解决少量大专学历，持护士资格证，男身高170以上、女身高160以上，体型匀称，形象好气质佳，有工作经验优先。

1、 完成制定的目标，并对月度、季度、年度进行工作计划及总结，及时向上级汇报工作执行情况。 2、 完成日报、周报、月报数据总结并及时上报。 3、 进行竞价关键词的上下线调整以及竞价名次的调整。  4、 分析点击关键词和对话关键词，及时根据实际情况调整排名并进行效果监测;   5、 根据投放计划，保证指定的关键词在指定的排位。   6、 实时检查关键词排位，及时调整关键词位置至指定位置。 7、 根据商务通及流量统计工具，及时调整和添加账户关键词。 8、 完成领导交办的其他工作。

工作内容：专业提供：保姆、月嫂、育儿嫂、老年护理、钟点工 二十四小时一对一服务，阿姨专业热情服务。 服务内容如下： 一、保姆 家居保洁、衣物洗涤、熨烫与保养、家庭采购、简易家庭餐制作、看护小孩及婴幼儿辅助护理、接送小孩上学、宠物饲养、花草养护等。 二、育婴师 1、婴儿喂养：协助母乳喂养；冲调奶粉；给婴儿添加辅食；做富有营养的儿童餐。2、起居照顾：照顾孩子睡觉；清洗婴幼儿的衣物、餐具和打扫居室卫生。 3、早期教育：阅读图书并形象生动地给婴幼儿讲故事，唱儿歌；用普通话与婴幼儿进行经常地、积极的语言交流；根据儿童神经发育指导选择玩具并与孩子游戏，进行潜能开发训练。 4、行为培养：培养孩子良好的生活习惯（大小便、卫生、吃饭等）；锻炼孩子与外界交流； 5、婴儿健康：掌握婴幼儿常见病的预防，提供健康建议。 6、其他：在孩子安全状态下可做一些简单家务 三、月嫂 1.新生儿服务：新生儿科学喂养和辅助喂奶、喂水，培养宝宝合理规律的饮食习惯新生儿洗澡、清洁，根据实际情况给婴儿做抚触、被动操新生儿尿布、衣物、毛巾、奶瓶等用品用具消毒、清洗及整理新生儿测体温、观察大小便是否正常、黄疽观察、安抚婴儿哭闹、脐带消毒、预防接新生儿智力的启蒙教育和潜能开发产妇服务 2.卫生护理：观察产妇身体情况（主要是乳房、恶露、大小便），清洗、消毒产妇衣物，在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体,母婴室内卫生 乳房护理：帮助产妇清洗、热敷、通乳，减轻乳房胀痛，指导产妇正确的哺乳姿势 产后恢复：指导产妇做好产后恢复操营养配餐：为产妇煲汤、做饭，合理安排产妇饮食，为产妇制作营养餐心理指导：调解产妇心情，多与产妇语言沟通，交流育儿心得。 四、催乳师服务 为产妇解决产后无乳、乳少等症状，催乳包含四方面内容。首先是心理上的疏导，产妇有没有奶水，受心理因素影响很大。其次是饮食，再次是穴位的保健按摩，较后，还要让产妇进行适当的体育锻炼。 五、老人护理 有爱心,真诚,朴实.至少具备初级的老人护理知识，有家庭服务工作经历、卫生或护理专业毕业并有工作经验 1. 生活照料：清洁卫生、睡眠照料、饮食照料、排泄照料 2. 安全保护技术护理：给药、观察、消毒、冷热应用、护理记录、常见病护理及简单急救。 3. 护理康复服务：肢体康复、闲暇活动心理护理 六、钟点工服务 1.包月钟点服务：钟点工主要服务范围包括：买菜、做饭、家居清洁等。 2.临时钟点服务：时间从2小时到数小时不等，根据您的要求，收费标准以实际服务时间计算 服务承诺：专业服务 星级阿姨 素质高 经验丰富，随机预约，品牌老店，价格优惠，服务到位。

工作职责: 1、学习理解公司系统产品及业务拓展需求，并结合自身行业经验和资源，探索高潜力的合作场景和客户群体； 2、挖掘商务线索，探索商机，制定清晰的销售计划及方案，完成收入目标； 3、与团队一起教育客户提升需求认知，制定有效的客户交付方案； 4、沉淀企业合作最佳实践，实现业务的快速复制。 任职资格: 1、 具备3年以上商业保险及医疗健康行业经验； 2、直接维护企业高层决策者合作关系的经验； 3、结果导向，可证明的实现业绩目标的记录； 4、健康领域本科以上学位； 5、自我驱动及学习能力强，抗压能力强； 6、具备成为领导者的潜力。

职位描述： 1，线上（官网、电话、微信）给咨询者认真分析、讲解病情，帮助预约， 并做好登记工作。 2，通过网络平台了解患者信息和需求 、解除患者疑虑 3，配合领导完成每月既定任务目标，态度认真，工作主动热情 4，参加单位专业知识及沟通技巧培训，提高自己的工作能力和水平。 5，思维逻辑清晰，表达能力强，打字40个/min以上，会一些简单的Excel、Word文件操作，有一定的抗压能力，有过销售经验者优先。 招聘两个岗位： 1，正常班（白班：08:00-17:00和夜班17:00-24:00）三天白三天夜 两班倒 2，专职大夜班（24:00-08:00） 福利待遇 1，每月部门团建活动 2，员工生日福利 3，餐补，提供住宿，五险 4，学习及晋升：每月培训，提高工作能力和水平，明确的晋升标准，每年多次晋升机会。

工作职责: 1.负责项目总体经营和现场管理，实现公司制定的经营指标，包括但不限于合同维护、损益管理、食安保障、SOP体系运营、增值创新； 2.向区域营运负责人汇报，做好任务分配及传达 3.管理房团队及服务团队，做好流程制定，监督及执行，确保现场实现公 司要求的各项标准 4.与客户方及合作方（绿城）沟通，了解客户需求，定期制作汇报方案，维护客户满意度 任职资格: 1.熟悉团膳和央厨等大型团餐运营管理、SOP流程、满意度、损益、人力、菜品、QHES管理知识和技能 2.熟悉日常运营管理的业务流程，熟悉餐饮管理掌握食品卫生安全管理及相关的管理知识 3.有服务团队管理以及商户管理的相关经验，可以对团队进行运营必要专业度和能力的教育及培养 4.沟通表达技巧强，能与客户方及合作方进行有效沟通，具有灵活解决问题及困难的经验和能力 5.有较强的责任心，执行力，专业度、荣誉感、细致度、领导力和创新力 6.熟练使用办公软件，较强的文案和报告能力

1.发送有关公司业务有关的推广文案 2.线上回复客户咨询，转发给门诊接待 3.包吃包住，有无经验均可，前五天带薪培训 4.年龄30以下，会基本的电脑操作 5.早八晚六，周日单休