职位职责： 1、研究并关注海外及跨境整体服务商生态，帮助团队了解服务商大盘情况，发掘高潜服务商； 2、深入电商服务商一线，理解服务商营收机构及经营链条，发掘服务商业务经营痛点，制定通用策略和解决方案以帮助服务商成长，提升服务商交易规模； 3、深入研究内容，营销，货品，激励政策等影响因子，提炼海外及跨境服务商冷启动和增长策略，沉淀服务商经营方法论； 4、对服务商业务模块的运营表现进行评估，搭建运营指标体系，制定服务商目标，并通过数据分析和调研，持续洞察业务运营表现。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上咨询、投行、电商平台商业分析/运营策略经验； 2、对海内外主流电商平台的服务商体系有深刻的洞察和思考优先； 3、有优秀的数据思维和数据分析能力，能够通过数据指导业务发展； 4、结果导向，目标驱动，极强的跨团队沟通和协调能力，能以主人翁的责任感推进项目； 5、英语流利，可作为工作语言，有海外经验者优先。

职位职责： 1、根据国际电商的特点，制定服务商招商及发展策略； 2、活用业界资源，发现和培育潜在服务商； 3、结合卖家需求，为卖家针对性推荐相关服务商，促进卖家生意增长的同时强化平台与服务商的合作关系； 4、制定服务商运营体制及规则，规范、约束服务商行为，不断丰富服务生态，培优去劣； 5、其他帮助服务商更好发展的工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上工作经验，具备电商特别是跨境电商行业和/或B类服务市场运营经验； 2、结果导向，较强的自我驱动和责任心，具有良好的团队合作精神及优秀的组织协调沟通能力； 3、有数据思维，能在行业动向、表现评估、项目执行等方面以数据分析指导运营； 4、有较强的商务拓展能力，擅长商务谈判，能够独立达成并推动外部合作； 5、适应英语工作环境，有海外跨文化工作生活经验优先。

职位描述 1、拓展和运营全国型服务商- 如美团，联联周边游，千千惠等商品和内容服务商，对重点服务商的GMV负责； 2、利用资源和政策，不断牵引全国型服务商在快手的平台运营，在商品和内容生态形成合理； 3、运营服务商产品，满足全国型服务商的产品需求。 任职要求 1、对全国本地类型重点服务商业务有良好的理解； 2、有丰富的本地生活服务商经验，对平台型服务商有体系化的认知和运营能力； 3、善于对外部体系化组织有良好的推进和沟通能力。

职位描述 1、制定本地生活服务商的能力标准模型，分级运营，制定准入准出的规则，通过政策，能力体系等，不断牵引服务商的能力提升，为本地生活业务打造良好的生态环境； 2、制定服务商政策，管理服务商预算，提升预算效率来牵引达到业务目标； 3、对接和运营服务商的B端产品，优化服务商的使用体验。 任职要求 1、有良好的平台对接和运营经验，有全局思考能力； 2、有全局的预算管理和使用的经验； 3、善于内部沟通，学习能力强。

  招聘在家兼职  抄小说员与抖音服务商    不用直播  ，不用出镜，不用下载任何链接，有抖音就可以，只要不懒月入1000-5000， 熟练后可以多号多得，时间自由，没有任何套路，操作简单 有兴趣微

职位描述 1、负责服务商的日常管理，包括但不限于准入、考核、清退、风控等，保障服务商日常运营，推动达成业绩目标； 2、为服务商制定合理的商家运营方案，提供运营支持，维护良好合作关系，做好交易额提升优化； 3、根据业务发展规划，组织并实施服务商团队技能培训和赋能，提升服务商团队作战力； 4、分析服务商能力现状，整合内外部资源制定提升计划并定期复盘，沉淀输出经营方法论； 职位要求 1、本科及以上学历，有服务商渠道管理相关背景经验优先； 2、具有敏锐商业嗅觉和灵活应变能力，具备服务商高层管理者直接对话的能力； 3、具备较强项目运作能力和资源整合能力，善于分析和解决复杂问题； 4、结果导向，富有激情，责任心强，具备学习能力、抗压能力和应变能力，能适应适当出差； 5、加分项:熟悉加盟体系、门店零售业务、眼镜行业

已入驻缴纳保证金的抖音本地服务商，可在抖音来客上搜寻相关信息与资质。 工作内容：只需要你去本地进行抖音团购推广（类似10年新起的美团）我们需要去对接当地行业的店主，进行抖音团购方面的沟通。 公司简介：灿若繁星文化传媒有限公司，是一家已经入驻抖音本地服务商的公司企业。也缴纳了抖音官方平台的服务商保证金！所以相关资质我们都有。 很简单帮助店主免费开通抖音团购，与抖音给我们的官方后台进行服务商捆绑。我们帮助店家代运营！从而从团购订单中抽取相应的佣金！ 直白一些，我们没有过多的人员体貌特征，学历等要求。我们也没有过于严格的等级制度，所以我们把现在工作内容与福利提前说明白！ 福利（签约捆绑的门店由你本人进行1：1运营，公司起到辅助你作用，提供一切后场保障。同时你签约的每一家门店，所扣取的税收以外的纯利润百分之45归您本人所拥有。） 同时我们也欢迎，天门与潜江本地公司进行合作。我们提供平台与资源，您来负责对接。利益分成（你7我们3） 尊敬的求职者，以下是（高资技术工种） 感谢您对我们公司的关注。我们正在寻找一位能够熟练运用抖音团购以及具备出色后期视频处理技能的员工，为我们的业务带来更多的创新和增长。 作为我们公司的团购与视频处理人员，您将负责以下任务： 通过抖音平台开展团购活动，提高销售业绩； 创意视频拍摄及后期制作，以及社交媒体平台的宣传推广； 不断创新和改进，提升团队工作效率和销售能力。 熟练操作抖音林客系统，包括活动创建、数据分析、推广效果跟踪等； 协助团队策划、制作和发布优质抖音内容，提高品牌曝光度和社交媒体粉丝数量； 不断学习和掌握新的数字营销和社交媒体营销技能，为公司业务提供创新和实践。 我们希望您能够具备以下能力和经验： 熟练掌握抖音林客系统的操作流程和技巧，有成功的案例和经验； 对数字营销和社交媒体营销有深入的理解和实践经验； 熟悉各种数据分析工具，如Excel、Tableau等； 具备团队协作精神，良好的沟通能力和执行能力； 对时尚、美妆、健身等领域有浓厚兴趣和热情。 熟练掌握抖音团购操作流程和技巧，有成功的案例和经验； 具备出色的视频制作技能，能够独立完成创意视频的拍摄、后期剪辑、音效处理等工作； 熟悉各种视频编辑软件，如Adobe Premiere、Final Cut Pro、Adobe Photoshop等； 具备团队协作精神，良好的沟通能力和执行能力； 对时尚、美妆、健身等领域有浓厚兴趣和热情。 如果您具备以上条件，并渴望加入一个充满活力和创新的团队，我们非常期待您的加入。 谢谢！ 灿若繁星HR团队

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工作职责： 1. 负责服务商运营团队的日常管理，确保各小组业务目标拆解和达成，保障公司服务商业务的快速、健康发展； 2. 负责完善和优化现有服务商合作伙伴体系，并组织制定、修订服务商的相关管理制度，包括商务政策，激励政策、准入政策、派单政策、考核政策、积分制度等，监督管理制度的执行和实施； 3. 负责针对新兴市场，或空白区域，拓展并制定服务商发展策略，满足业务需求； 4. 负责联合品牌市场部和相关业务部门，协同策划、组织全国服务商大会；负责协同区域业务部门策划和组织本区域的服务商会议等市场活动。 任职条件： 1. **本科及以上学历，至少5年以上行业大厂合作伙伴或渠道管理经验； 2. 沟通能力强，能够在压力下进行谈判和达成结果； 3. 规划能力强，能够根据业务需求对工作作出合理安排，并能够合理的分解目标； 4. 有一定的管理能力，能够带领团和协助团队成员去达成团队目标； 5. 具有一定的市场活动组织经验； 6. 具备较强的演讲能力； 7. 备创新意识和结果导向意识，能够突破常规思维达成既定的目标。

工作内容简单，推广GT良物仓小程序或APP，推广客户，指导用户下单开彩妆or潮玩盲盒 学历不限，需有app营销推广的经历，并且有一定的组建团队的能力。 GT良物仓9.1号-10.31号为小范围公测版本，公司给予推广服务商补贴力度高，福利好，日结不拖工资，并且会从服务商团队中挑选优秀团队，于正式版推广中，成为分红伙伴

【职位概述】： 1、依据董事长下达的公司年度经营目标，组织制定公司发展战略和年度经营计划，统筹组织编制公司年度预算，确保经营目标的达成； 2、全面主持公司的日常运营管理工作，领导团队完成公司的运营工作计划，督导项目管理、项目成本控制等工作； 3、按照公司要求，做好公司生产、工艺、成本、质量、保密、安全等管理工作；　　 4、制定公司管理制度和办法，推动管理的规范化和不断创新进步； 5、培养人才，指导各部门工作，提高整个公司的服务质量和员工素质； 6、负责公司管理团队的建设，领导公司组织结构持续的创新和变革； 7、完成上级交办的其他业务。 【任职要求】： 1、 建筑学、工民建或相关本科及以上学历； 2、 具有10年以上建筑工程相关工作经验，在企业任职管理层不少于5年以上； 3、 具有全面负责公司经营、生产、技术、质量、成本等管理工作经验；　　　 4、 具有优秀的领导能力，有出色的人际沟通能力，极强的开拓精神和组织能力。 【项目介绍】： 公司定位：化学建材体系服务商，注册在成都，业务主要辐射西南区域业务。 1、公司研发：依托国家超细粉末工程中心，以非渗油蠕变橡胶涂料为代表的系列具有自主知识产权的材料，作为第三代防水的开括者，企业研发实力非常强，建材领域已主编1项国家标准，参编2项国家标准，同时也是中国既有建筑修缮规范的发起编制单位，企业研发将诞生30项发明专利和实用新型专利。目前和华东理工大学、陶氏化学、香港先进材料纳米中心深度合作。储备的研发领域有：氟树脂防水卷材、超薄高分子覆砂材料，超薄功能材料、气凝胶保温材料、防腐材料等。 2、市场前景：防水渗漏一直是民生和建筑的主要痛点，2019年2月住建部下发强制性《建筑和市政工程防水通用规范》，2023年4月1日正式实施，将防水等级从原来5年防水保障提高到地下室50年以上，屋顶25年，室内30年。防水等级的数倍提高，意味着现有市场上70%以上的防水材料都达不到该要求。 公司自主研发的以非渗油蠕变橡胶材料为主的第三代防水体系，可达到25-50年的防水新等级要求，同时彻底解决了建筑串水问题，尚且不增加工程造价，保质年限远远超越传统，同时完美解决老旧小区改造的难点和痛点问题，依靠纳米新材料新技术的科技优势，同时不增加防水工程造价，第三代防水体系已经得到越来越多国内各大央企的重视和选用，陆军后勤部推广四新技术成果，承建了如成都天府机场、郑州机场三期等国家重点工程，同时在上海和北京数百个小区的旧房改造广泛应用，在北京建工、北京市政、中铁城投等均开始集团层面合作，在北京地铁、北京市政、首开地产、上海奉贤区均进行市政层面深度合作，开创了城市旧改内屋面做法、隧道管廊治理等系列新技术，对城市新建、旧房改造、市政修缮提供了更好、更快、更省、更优化的四优体系，不仅可升级地区建筑的防水等级，同时可解决民生治理中的老百姓最关心的渗漏难题。

工作职责： 1、招商当地有背景、有实力的经销商做雨虹工程渠道经销商，**经营者成为雨虹合伙人； 2、组织策划招商活动、交流会，维护并宣传品牌知名度，洽谈意向经销商； 3、协助意向经销商工程项目拿单，提供系统的产品技术服务，更好的保证核心代理商的长远利益； 4、协助东方雨虹合伙人或代理商公司的运营； 5、协助代理商进行市场分析与开拓、项目谈判； 6、提供技术支持，推行标准化施工； 任职资格： 1、本科以上学历 2、1年以上工程渠道销售工作经验，有一定的市场分析和渠道管理能力； 3、有一定的政府、房地产、总包等相关的人脉资源，在建筑建材行业销售精英者优先考虑。 注：公司是中国防水行业的龙头企业，防水行业全球前三，上市企业

工作职责 1、负责企业客户权益类产品（含会员、积分及权益商城）的规划设计、需求上线及日常运营，支持企业客群综合经营与留存活跃； 2、对接内外部需求，抽象并推动所需中台能力建设，实现各类权益的标准化管理及数字化运营，提升运营效率、实现合规管理； 3、梳理通用积分核算机制，建立核算及计价机制，协同各经营团队优化权益成本效益； 4、研究市场创新趋势，支持数字化权益生态合作拓展，优化客户体验、建立服务口碑。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上互联网或银行产品经理经验，结构化思维强，有优秀的产品规划、需求管理及推动能力； 2、有银行信用卡、头部互联网及权益服务商等从业经验、有积分体系/权益商城/权益管理中台等产品经理经验者优先； 3、优秀的沟通和跨团队合作能力，较强的数据分析能力，善于学习及解决问题，有责任心和团队精神。

一、岗位职责 1、【收益策略】负责泊寓全国城市、门店收益情况追踪，定期输出收益最大化策略方案，并推动收益策略落地，提升公司经营收益； 2、【动态定价】负责完善迭代泊寓动态定价体系、动态调价算法，为在营门店、筹开门店提供定价支持； 3、【市场研究】结合公司城市地图等工具及自身掌握渠道方法，负责市场信息、市场动态采集，输出市场研究结论，为公司经营决策提供决策支持； 4、【收益策略闭环管理与线上化】设计收益管理业务工作流程，协同产研团队打造收益管理数字化工具，驱动全国门店落实收益策略，提升经营收益。 二、岗位要求 1、有收益管理算法模型研究或使用经历，本科及以上学历，统计学、财务、数学、经济学、计算机类专业加分，3年以上收益管理相关工作经验； 2、熟悉长租公寓/酒店/商业等不动产经营领域，经营管理、财务运营、数据分析、BI、咨询等工作经验优先； 3、熟练掌握经营分析方法和数据处理工具，能从大量数据中敏锐判断对业务的影响，具备较强的分析总结能力和数据呈现能力，能够对复杂业务场景进行分析和策略设计； 4、善于学习，对商业运营和业务逻辑敏感，具备良好的系统性思维能力； 5、自我驱动力极强，对工作结果交付有高度责任心，能积极主动且善于团队合作，推动项目计划和沟通进展。 三、岗位亮点 1、参与公司战略级项目研究，作为行业领先的收益管理项目研发和运营者，与公司高层直接对话汇报，全方位提升自我； 2、参与收益管理全流程建设，参与策略输出和决策制定，提升全局思考、解决问题能力； 3、深入构建全行业市场数据、门店经营指标体系，深度洞察长租公寓行业经营逻辑； 4、行业大牛带教、团队氛围融洽，共同学习成长。 四、公司介绍 泊寓是万科企业股份有限公司全资子公司，致力为城市青年提供便捷、省心、健康、活力的温馨居住空间，提供有温度、可依靠的港湾。泊寓目前是中国规模最大、效益最佳的集中式长租公寓服务商，已在北、上、广、深等33座重点城市开业，在5年内已快速开业房间数14万余间，开业店数370余家，员工1400名，整体出租率稳定97%以上，目前仍在朝着百万级房源的目标迅速发展。 *为什么选择我们？ 1、我们在做一个非常有用户价值、社会价值、商业价值的事； 青年人在城市里打拼，既为了实现自己理想的未来，也为城市、社会的发展做出了巨大的贡献。他们值得在城市里拥有一个省心便捷的居所，他们值得拥有一个温暖可靠的社区，我们在这里一起探索如何更好地为每一位城市青年提供一站式居住解决方案。 我们每年都有客户在泊寓里相识相知、告白结婚。 我们与春节留店客户一起吃围桌年夜饭，让不在家乡的青年能有家的感觉。 我们与客户一起运动、读书、打游戏，让客户在拼搏的路上也充满欢乐。 2、我们在一条前景光明、快速发展、韧劲十足的长期赛道上； 【市场前景广大】日本、英国、美国、德国等发达国家长租公寓的机构化率均超过50%，日本更是高达83%；目前中国长租公寓行业从2014年发展至今，机构化率从0.3%快速发展至4.4%，但仍处于赛道极早期，拥有极大的发展空间。 【政策利好】国家在2020年末的十四五规划提出“建设租赁住房，完善长租房政策，扩大保障性租赁住房供给”，将长租公寓行业提到的国家高度，拉开了新一轮的发展序幕。 【行业韧性】**期间，长租公寓行业因属于刚需，行业出租率仍整体保持在较高水平。以泊寓为例，2020年出租率仍长期保持在95%以上，得到GIC等投资企业及资本市场青睐，争取在3-5年内上市。 3、我们都热爱并共同努力塑造阳光透明、运动健康的公司氛围。 秉承万科集团阳光透明、运动健康的公司文化，从总经理到管家，我们都热爱运动。我们一起在2020年12月31日跑马拉松跨年；我们一起在OKR上写下个人的锻炼计划；我们一起做每年体质测试，因为小伙伴体质下降扣团队Leader的奖金。 我们也是一家扁平、简单的公司，一切都为了实现大家的共同事业，既有才华洋溢的同事跨级连升拿下集团年度大奖，也可不时与总经理等合伙人餐桌共话，聚餐言欢。 平均年龄25岁的我们更像是伙伴，期待追求卓越、拼搏奋斗、才华洋溢的您加入我们，奋斗的路上不孤单。

岗位职责： 1、负责理赔模块的B端核赔系统的整体规划，制定核赔系统建设方向，持续推动系统需求落地，并沉淀通用核赔产品能力； 2、负责推动人身险合作保险公司线上化系统接入方案及合作，含理赔资料收集、自动化理算、资金打款、数据对账等各模块的功能合作； 3、根据公司战略发展及业务需求，协调外部服务商，核赔作业人员，运营，商务，IT等内外资源，推动项目的开发落地； 4、不定期进行保险行业理赔关联的市场趋势及产品研究，并推动理赔服务模式整体持续创新迭代。 岗位要求： 1、本科及以上学历，对金融/保险/互联网行业和监管动态有深刻理解； 2、具有丰富的人身险核保、理赔等模块的产品策划经验，熟悉后台系统建设规则， 有健康险、寿险、保险平台等核赔系统相关建设经验者优先； 3、理赔专业性和沟通协调能力强，互联网产品设计思路清晰，有独立规划能力； 4、具有创新思考能力和学习能力、强烈的责任心和团队协作精神。