• 5k-6k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责需求分析,与公司各部门沟通,梳理项目需求 2、负责产品设计,主要为游戏官网的网页设计(PC/移动端)、游戏官网活动的规则设计 3、负责项目管理,与设计、开发、测试沟通,把控项目进度与质量 任职要求: 1、2021年及以后毕业,本科以上在读学生。 2、熟练使用Axure、Sketch、Xmind等工具 3、有良好的跨部门协作能力 4、有一定的项目管理能力 5、热爱游戏,是重度游戏活动互动的玩家优先 6、有完整的网站项目经历者优先
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责火山引擎官网平台控制台账号体系、文档等产品规划与设计工作; 2、调研用户需求,分析产品目标群体,制定产品规划,完成产品设计,跟踪产品线上运营情况; 3、与市场运营紧密沟通,理解和分解工具的需求,落实到产品规划及设计; 4、与研发团队保持紧密合作,协调组织设计、开发、测试资源推动产品完成发布。 职位要求: 1、本科及以上学历,有计算机相关专业/互联网行业工作经历背景,3-5年工作经验优先 ; 2、从事过相关产品工作,负责云平台建设,有平台建设/账号体系/IAM/SEO产品优化经验优先; 3、有突出的学习理解、逻辑分析的能力,能快速权衡、得出可行的需求解决方案; 4、责任心强,自驱、主动,有团队合作意识,有灵活、强且持续的推动/执行能力。
  • 8k-14k 经验3-5年 / 本科
    人工智能 / A轮 / 150-500人
    工作职责: 1、官网搜索引擎竞价账户管理,关键词拓展,竞价排名,点击量,咨询量等,搜索数据分析,账户优化,投放策略布局。 2、公司官网运营,内容更新,软文发布,网站基础seo优化工作。 3、三方资讯平台维护,入驻、产品及讯息更新、优化、获客等。 任职资格: 1、本科及以上学历,优秀者可放宽至大专 2、有官网运营经验,有一年以上sem和seo工作经验,独立管理操作过竞价账户。 3、有扎实的文案功底,可以独立输出官网产品内容,完成软文发布 4、坦诚、自信,高度的工作热情,积极的职业素养,能够高效完成工作。 5、较强的目标意识和自我驱动能力,抗压能力强,能带领小组达成业绩目标 6、熟练操作word、excel等日常办公软件
  • 18k-28k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / C轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责问卷网平台服务端设计和代码实现 ; 2、优化现有产品的功能和体验细节 ; 3、对现有平台进行性能优化 ; 4、积极调研新技术,随时准备用于产品 ; 岗位要求: 1、*****本科及以上学历,计算机、软件工程、信息管理、计算机应用相关专业 ; 2、5年及以上Web服务器端开发经验,有Python经验佳,Java亦可; 3、有丰富的数据库建模经验,有丰富的性能优化经验 ; 4、有扎实的技术功底,做到知其然并知其所以然,能读懂python主流框架源码 ; 5、熟悉分布式系统的设计和应用,熟悉分布式、缓存、消息等机制;能对分布式常用技术进行合理应用,解决问题; 6、具有较深的技术架构思维,确保设计的技术方案、开发的代码有较高性能、质量保障、扩展性,前瞻性 。
  • 30k-50k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1.建立与上海交通运输主管部门(交通局/交通委)的合作关系,保障业务依法合规经营; 2.跟踪掌握上海网约车经营三项许可的申请与监管动态,及时了解相关城市政策法规,给业务发展提出前瞻性建议; 3.及时应对处置涉及网约车平台的检查、考核,协同业务落实企业主体责任; 4.收集华东区域行业的市场信息,负责区域行业信息调研工作。 岗位基本需求 1.5年以上工作经验; 2.具备交通运输领域工作经验,熟悉城市交通或网约车、出租汽车行业者尤佳; 3.熟悉政企合作项目打法和经验,成功操盘过项目申报或招投标工作,能熟练运用项目管理工具进行工作; 4.具备良好的公文写作和政策解读能力,善于沟通与协调,亲和力强; 5.具备快速学习能力和韧性,可接受连续出差; 6.对互联网行业有一定的了解。 具备以下者优先 具备交通运输领域工作经验,熟悉城市交通或网约车、出租汽车行业者尤佳 岗位亮点 1.大平台优势资源,可接触中央部委、地方主管部门中高级人员及行业大咖,拓展认知边界,快速沉淀积累发展资源; 2.高水平专业团队,拥有专家型同事和完善培训体系,为个人成长提供广阔环境。 其他补充信息 业务介绍: 美团打车于2017年2月正式上线,在南京及上海进行试点运行,美团打车致力于帮助用户提升出行效率。将打车与平台吃喝玩乐优势结合,一直是美团打车深入探索的重点,美团打车将持续打通生态,在“出行+消费”的主流场景中,美团打车与迪斯尼、黑珍珠餐厅、猫眼电影等品牌联合推出跨界主题活动,进一步拓展打车服务场景,为用户提供差异化的消费体验。 2019年4月26日,美团打车上线“聚合模式”,通过接入首汽约车、曹操出行、神州专车等主流出行服务商,用户可以在美团App一键呼叫多个不同平台的车辆,帮助用户“更多选择、更快出发”。此外,在美团App餐饮、酒店旅游、休闲娱乐等商家页面,用户点击打车按钮可实现商家目的地一键直达,进一步提升吃喝玩乐行一站式的生活服务体验。截至目前美团已在全国54个城市上线了聚合打车服务。 2020年新冠****期间,由美团打车技术支持开发的全国实名乘车系统在沈阳率先投入使用,地铁可做到“一站一码”,公交车、有轨电车和出租汽车按车牌号(车厢号)“一车一码”,公园和办公楼等公共地点实现“一地一码”,实名乘车系统最终在全国上百个城市落地,助力**精准防控可追溯,为公众安全出行提供保障。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 15-50人
    租赁公司合规(京B牌照)网约车,运营各网约车平台,也可自带车辆加盟网约车平台,月入过万,多劳多得。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责:1.负责主导官网产品方向的迭代;2.负责主导官网用户体验的设计,及业务流程设计;3.负责对官网用户的需求,进行分析、评估和设计;4.负责官网的开发质量和进度控制,确保如期、按质交付;5.负责将开发过程中的各类文档及时整理并提交。 任职资格:1.计算机相关专业本科以上学历;2.至少5年或以上互联网公司商业产品策划管理经验,并至少成功策划和运营一款互联网产品;(与公司经营网站/小程序/App相关的产品尤佳)3.了解零售行业互联网、自媒体、社交媒体行业产品发展动态,有敏锐的市场洞察力,知识范围广阔;4.有深厚的产品设计经验,深刻理解软件生命周期管理,并对其中每一个环节的工作内容有自己的见解;5.具备熟练的数据分析,总结能力,能够通过各种运营数据的收集、归纳,分析对产品的设计和运营进行及时的调整及改进;6.熟悉敏捷开发(SCRUM)的流程,7 有良好的沟通能力和反馈习惯,有良好的文档写作能力,口头沟通能力,良好的团队合作精神,理性地做出技术决策,具有风险控制意识。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    硬件 / 上市公司 / 2000人以上
    职责: 1.基于小米海外产品,负责媒体端广告侧网盟和DSP渠道运营,对接沟通及优化各家网盟预算,并对网盟变现效率负责,提升整体流量变现效率。 2.熟悉海外商业产品运营方法论,对online广告业务以及程序化广告运营相关业务熟悉,了解流量变现规则。 3.协同梳理海外商业化数据,对各项数据报表负责,通过数据分析指导业务发展。 4.保持市场敏感度,通过行业、竞对、媒体调研等手段,提出创新、合理的业务需求,推动收入目标达成。 要求: 1.三年及以上互联网广告运营工作经验,熟悉流量端广告数据链路, 2.对数据敏感,较强的数据分析能力,熟练使用Excel 3.优秀的沟通协作能力和较强的理解分析能力 4.英语能作为工作语言,有海外运营经验优先
  • 5k-10k 经验3-5年 / 不限
    汽车丨出行 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:  1、认真完成公司的派车任务要求,服从派车调度人员指挥; 2、坚持行车安全检查,每次行车前检查车辆,发现问题及时排除,确保车辆运行; 3、安全驾驶,正确执行驾驶操作规程。  任职资格:  1、初中及以上学历;  2、具有长期稳定的积极工作精神; 3、具有司机驾驶经验者优先。
  • 移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 500-2000人
    虎课网https://huke88.com/ 工作方向:根据公司业务的产品定位及战略规划,负责运营策略的制定、管理及执行,并对执行过程进行监督、控制和协调,完成公司运营指标; 岗位职责: 1、策略制定:通过流量转化、用户互动、提升用户服务和用户体验等方式提高用户拉新、留存、促活、变现、增强用户粘性和生命周期。 2、活动策划:组织运营活动,活动规则与流程设计,活动组织和安排,活动效果评估等相关工作。 3、用户挖掘:负责挖掘潜在优质用户,提升用户的贡献能力和规模,通过针对不同类型客户的分析,运用不同的运营形式提升用户信任度和用户体验。 4、数据分析:负责组织对运营数据进行关键指标的分析,撰写运营分析报告,有正对性地调整运营策略。 技能要求: 1、具备本科及以上学历,有成功的用户数量级推广策划案例经验。 2、具备5年以上互联网公司用户运营经验,懂业务,有管理经验为佳,教育行业背景优先考虑。 3、熟悉各种运营手段、推广方式及模式,包括但不限于活动、新媒体、社群、社区、微信、seo/sem。 4、熟悉互联网语言,能够结合热门话题开展相关活动,善于学习并利用新的推广手段。 5、良好的团队协作、跨部门沟通和问题处理能力。 公司福利: 基本月薪+绩效奖金+公司年终奖+项目组年终分红+虚拟期权+生日节日福利+年底12天带薪年假; 公司近10000多册藏书欢迎翻阅,近千元阅读奖金+kindle等你来拿;
  • 11k-15k 经验1年以下 / 不限
    其他 / 未融资 / 50-150人
    工作内容:公司直驾驶员,主要跑DI滴MEI团(就是开公司车,公司发放工资)任职要求:1.C1本驾驶证2.工作时间为8-12个小时。3.我们公司直招网约车平台司机,驾驶车辆公司提供,维修、保养、油钱、公司全包!司机负责文明行车,安全驾驶。(全程统一派单)(面试时间:周一至周五,上午10:00----下午18:00)我们公司直招打车平台快车司机,对公平台派单,无需抢单!!!全程就近派单,不用抢单。有无经验都可以。公司培训一对一专业培训。下班车子可以开回家,无需到公司报道。工资月结,不压工资。【工作地点】全上海市区,工作时间地点自由安排,不用每天到公司报道。
  • 8k-12k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    职位描述: 1、负责品牌快手账号的日常运营,提高曝光度和知名度 2、独立完成视频选题策划、脚本撰写、后期编辑优化等整个创意视频的制作 3、研究快手平台的热门视频内容、玩法、新功能,挖掘适合品牌的潜力玩法,并进行推广 4、建立有效运营手段增加粉丝数量和提升用户活跃度。 5、持续对运营数据进行检测分析,据此不断优化运营策略 任职要求: 1、懂运营、推荐、发布规则、熟悉短视频平台(抖音、快手等)特征、用户喜好、内容玩法; 2、脑洞大、具有较强的策划和创新能力; 3、有洞察力,善于捕捉热点,具备优秀的创意改变能力; 4、能独立完成抖音视频的创意策划、审美良好、视角独特、思维活跃
  • 6k-7k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位需求: 1.运维中工网评论频道; 2.编写网评稿件,制作全媒体网评产品; 3.完成中心交办的其它工作。 任职要求: 1.***本科及以上学历,哲学、法学、文学、马克思主义哲学、新闻传播学、广播电视学等文科专业教育背景; 2.扎实的写作功底和良好的新闻敏感,有网评创作经验者优先; 3.配合文字制作全媒体网评产品,提高网评产品到达率,有相关工作经验者优先; 4.良好的语言沟通能力、组织协调能力和团队合作能力。
  • 9k-12k 经验3-5年 / 大专
    金融,消费生活 / 不需要融资 / 少于15人
    工作职责 1、负责官栈天猫旗舰店铺的规划、品牌运营、营销、推广等日常运营管理,完成业绩目标; 2、负责店铺各种促销、营销策划及页面优化,使商品促销实现多样化、内容化、品牌化经营; 3、关注、提高店铺点击率、浏览量和转化率; 4、打造、维护爆款,提升产品关注度,达成销售; 5、与平台运营活动对接,为店铺争取更多资源,充分发挥资源效用; 6、运用直通车、淘宝客、微淘等推广方式及各种宣传工具对主推产品进行推广、宣传; 7、开发新的流量渠道/营销活动渠道,引入新的流量; 8、负责监控每日店铺数据(流量数据、销售数据、商品数据等),对店铺进行诊断优化,落实跟进执行效果; 9、对各项经营数据进行深度挖掘分析,对市场变化、精准客群定位、目标人群消费行为、竞争对手信息等做出相应的对策; 岗位要求 1、大专及以上学历,熟悉天猫平台日常店铺运作及管理,有传统滋补、食品、保健品类目运营经验优先; 2、3年以上天猫店铺整体规划运营经验,了解淘系运营玩法,了解直通车、钻展、淘宝客等推广工具;熟悉各类广告资源,精通各种推广模式。 3、熟悉产品营销策划、推广、组织、实施并全程跟进; 4、熟悉爆款打造,有成功打造爆款经验; 5、具擅长数据分析,精通天猫后台各种营销工具(直通车、钻展、淘宝客、聚划算、淘抢购); 6、性格随和耐心, 细心,有钻研精神。能吃苦耐劳、具备团队协作精神,优秀的学习能力与创新能力; (官栈是中国花胶**品牌,官栈天猫旗舰店业绩是行业类目**)
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1、全面负责公司人力资源,根据公司的战略经营目标,拟定人力资源规划方案并监督各项计划的实施落地; 2、制订业务转型期的人力资源策略,有效进行人力配置,控制与人力资源战略相一致的人力成本; 3、主导人才梯队招聘及人才发展工作,建立人才竞争优势,保障骨干员工的稳定性; 4、推动公司文化的建设和传导,与业务部门建立有效的沟通协作渠道,保证信息有效传达和计划执行; 5、负责建立和完善绩效管理体系和薪酬福利体系、保证薪酬体系内部公平性与外部竞争力; 6、与高管同频,组织职位体系的动态调整,及时发现管理缺角及优化关键业务流程。 任职要求: 1、本科以上学历, 5年以上HRD经验,至少3年管理经验; 2、具有丰富的招聘经验和高端人才资源,近两年处于B轮融资以上企业扩张期,大中型互联网企业人力资源背景优先; 3、组织发展和变革管理经历(如:上市前后变革,重大组织架构调整,人员并购重组、快速扩张期等)有组织诊断,了解并适应移动互联网的快文化; 4、了解人力资源各个职能模块,熟悉互联网行业知名公司薪酬体系、绩效激励机制、组织建设; 5、具有优秀的数据思维和创新精神,人际敏感度高,并认同公司价值观。 更加希望(加分): 1、具备互联网或移动互联网公司工作经验; 2、对新兴人力资源工具有充分兴趣; 3、有企业团队扩张的相关经历。
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