• 15k-25k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    中爱投资公司是一家年轻的公司,虽然年轻,但是公司前期已经累积了丰富的实战经验,所以才能在股票的海洋里翱翔,公司成员都是80后、90后,好相处,氛围好!工作环境安静舒适,欢迎有挑战高薪的您加入我们! 股票交易员任职要求: 1.男女不限 2.年龄30岁以下 3.大专以上学历 4.支付宝芝麻分650分以上 5.有自己的交易计划,能执行计划 6.提供真实的交割单 以上职位一经录取待遇优厚,欢迎您来详谈。 上班时间: 上午9:00-11:30 下午13:00-15:00周末休息 其他节假日按国家法定节假日休息
  • 15k-30k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 15-50人
    中爱投资公司是一家年轻的公司,虽然年轻,但是公司前期已经累积了丰富的实战经验,所以才能在股票的海洋里翱翔,公司成员都是80后、90后,好相处,氛围好!工作环境安静舒适,欢迎有挑战高薪的您加入我们! 任职要求: 1.男女不限 2.年龄不限 3.大专以上学历 4.支付宝芝麻分650分以上 5.有自己成熟的交易系统 6.提供真实交割单 这是一个高分成的合作,如果您有想要挑战高分成,欢迎有实力的您来祥谈! 工作时间、地点自由安排,只要能完成合作条件即可。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融,数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    一、岗位职责: 主要从事东京市场的数据分析及操盘(济南**一家对接东京证券所的公司)。 现主要招聘证券市场为东京市场,工作时间为8:00-15:00 二、任职要求: 1.专科以上学历,专业不限,英文良好; 2.对金融和资本市场有着强烈的认知渴望; 3.具备严格的自律能力和自我情绪控制力; 4.具备良好的团队合作精神; 5.具备良好的耐性和毅力; 6. 具有敢于挑战精神; 三、待遇: 只要你对我们感兴趣,我们将提供给你们一个平台施展自己的才华,这里将会有专业的老师带你学习了解金融行业市场,我们有优秀的团队和你共同探讨,具体待遇如下: 1.试用期员工:集团提供独特、全面的专业免费培训,包括理论+模拟+实盘培训;最新的操盘手段和具备良好的风险管理能力,获得稳定盈利的能力;公司可为刚毕业的学生提供住宿; 2.提供每天餐费补助及全勤奖,实盘操作有盈利提供对应的高提成; 3.正式员工将享受:基本工资+高提成+社会保险+餐费补助+全勤奖+带薪年假+双休日+国家法定节假日+健康体检+教育培训+集体户口+各类活动+其他节假日福利…… 4.我们将提供同行业领先的自主研发的量化及人工智能系统平台供你学习、使用; 5.集团不定期聘请国内、外知名讲师为员工做专业知识培训; 6.将有同国内、外**股票交易员交流切磋的机会; 四、联系我们: 微信公众号:GOITSYS 单位地址:济南市高新区新泺大街2008号银荷大厦D座-802-1
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 利用数据挖掘和机器学习,对业务部署规划、资源调度分配提供算法和建模支持,提升资源分配的准确性和达标率,增强资源周转和弹性能力; 2. 研究硬件故障、架构告警、系统变更、Oncall等稳定性相关数据和系统的关联性,通过异常检测、故障预测、智能告警、时序预测、变更管控等方法,对稳定性建设提供数据化、智能化支持; 3. 具备一定数据开发能力,可以闭环相关的算法与数据。 职位要求: 1. 计算机、统计、数据科学或者相关专业; 2. 扎实的机器学习算法、建模、数据分析与挖掘的技术基础,有AIOPS背景的优先; 3. 熟悉云原生、资源管理、利用率、成本优化与稳定性建设; 4. 精通Hive、Python、Go等编程语言,精通Hadoop、Spark等大数据处理框架,具备一定系统和数据的开发经验。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责从 0 到 1 的新型社交社区产品内容运营的方案设计和项目推进; 2、基于产品形态发掘原生的线上活动类型及玩法,并将有潜力的活动玩法规模化,鼓励用户自发创建活动和群,推动产品进入 UGC 的自循环; 3、引入符合产品调性的内容资源,通过打标推荐、制定社区规则等手段把控活动的内容调性。 职位要求: 1、本科及以上学历,对国内外主流社交社区产品有了解和洞察,喜欢体验新产品和新的娱乐玩法,有好的审美; 2、新想法多且可落地、逻辑清晰、数据敏感、好的用户同理心,能抓住重点,可以清晰定义问题并本质性地解决问题; 3、对从 0 到 1 做社交社区方向产品有充分热情和好奇心,视工作为乐趣和事业; 4、有通过规模化的运营思维解决问题的能力; 5、有较强的协调各方资源并推进项目的能力,有出色的目标拆分及抗压能力,能够保持高效的执行力及工作节奏。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与从 0 到 1 的新型社交社区产品在游戏化方向的规划、方案设计和项目推进; 2、负责强社交属性的派对游戏玩法策划,同时面向产品目标把控第三方游戏的玩法效果; 3、基于实景化的产品形态,丰富用户之间的互动方式,提升房间场景、房间功能及人物形象的多样性。 职位要求: 1、本科及以上学历,有 3 年及以上游戏策划经历,同时对国内外主流社交社区产品有了解和洞察,喜欢体验新产品和新的娱乐玩法; 2、好的用户同理心、逻辑清晰、数据敏感、新想法多且可落地,能抓住重点,可以清晰定义问题并本质性地解决问题; 3、有创业精神,对游戏化社交产品有充分热情和好奇心,视工作为乐趣和事业,有创业经验者加分; 4、有较强的协调各方资源并推进项目的能力,有出色的目标拆分及抗压能力,能够保持高效的执行力及工作节奏。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责从 0 到 1 的新型社交社区产品用户运营的方案设计和项目推进; 2、制定运营策略以获取产品的种子用户及引入活动内容生产者,对这两个群体进行持续有效的社群维护和拓展,发掘原生的 KOL,引导用户积极参与社区建设,推动产品进入 UGC 的自循环。 职位要求: 1、本科及以上学历,对国内外主流社交社区产品有了解和洞察,喜欢体验新产品和新的娱乐玩法,有好的审美; 2、想法多且可落地、逻辑清晰、数据敏感、好的用户同理心,能抓住重点,可以清晰定义问题并本质性地解决问题; 3、对从 0 到 1 做社交社区方向产品有充分热情和好奇心,视工作为乐趣和事业; 4、有通过规模化的运营思维解决问题的能力; 5、有较强的协调各方资源并推进项目的能力,有出色的目标拆分及抗压能力,能够保持高效的执行力及工作节奏。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 参与巨量引擎开放能力建设,深入开发者赋能方向,构建 toD 全链路解决方案; 2. 技术驱动业务发展,对行业领先技术、落地场景有一定敏感度,能提出具体解决方案并落地。 职位要求: 1. 注重产品交付质量,具有良好的代码风格、接口设计与程序架构; 2. 计算机基础和前端基础知识扎实,熟练掌握JavaScript (ES6+)、Vue/React、网络协议、安全、性能优化、浏览器工作原理等; 3. 能深入理解业务,主动了解行业竞品并思考&挖掘优化方向,自驱推动业务增长与突破; 4. 学习能力强,对技术有好奇心,能主动了解前沿技术及工程化实践,持续推进研发效能提升; 5. 逻辑严谨,优秀的分析问题和解决问题的能力; 6. 良好的抗压能力和沟通能力,责任心强,团队合作能力强; 7. 加分项:Node 经验,开放生态相关产品经验。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 国内Top商业化平台,为字节系海量用户流量提供商业变现能力。这里有年轻务实的优秀同学,业界领先的技术能力、前沿复杂的工程挑战,诚邀你加入我们,一同领略新颖的商业模式,用技术驱动创新,连接更多商业可能。 1. 参与国内Top商业化开放生态系统能力建设; 2. 负责服务端系统架构设计研发、调优,应对复杂系统应用场景,持续提升系统可靠性、可扩展性以及可维护性; 3. 保障开放生态系统的安全,通过技术能力输出连接广告生态开发者,建立安全、强大、丰富的开放生态体系; 4. 用技术驱动产品创新,优化客户体验,提升系统价值。 职位要求: 1. 精通至少一门编程语言,包括但不限于:Golang、C、C++、Java、Python; 2. 扎实的计算机基础知识、编码能力,善于数据结构、算法设计,熟悉网络编程技术; 3. 有一定的系统分析设计能力,了解微服务架构设计、大规模数据存储、分布式系统原理等; 4. 热爱技术,主动负责,乐于直面挑战。能够保持开放、持续学习,善于发现问题,具备良好的团队合作精神; 5. 有广告领域经验者优先。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、业务进展追踪,包括协助制定业务规划和OKR,完成业务复盘、指标监控等日常管理工作,协同部门负责人对整体产出进行把控,推进目标的对齐和实现; 2、重点项目追踪,负责项目会议的组织和管理,规划并持续更新项目关键时间点,积极把控项目完成进度,优化项目管理流程; 3、资源协调与沟通,为部门业务和行政类事务提供支持,包括完成会议协办,Workshop/活动组织,报销事项处理等工作; 4、行业研究分析,协助开展专题课题研究报告搜集、处理及可视化工作,能够基于报告提炼整合核心观点,了解内部业务提供创新与优化的建议; 5、数据经营分析,包括业务及市场数据处理及诊断分析,产出有价值的观点/洞察形成结论。 职位要求: 1、本科以上在读,项目管理、市场营销、统计学相关专业者优先; 2、较强的方案梳理能力及逻辑思维能力,能够将项目思路转换为文案,梳理资料形成报告; 3、对项目管理工作有浓厚兴趣,有出色的沟通能力和团队协作能力。自我驱动力、抗压能力强; 4、有互联网公司/咨询公司对应经验者优先,接受近期入职,并持续实习三个月及以上。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 流程设计:从leads、pipeline到报价、签约、交付服务、审批等完整商务流程的搭建和管理,能够将各环节串联思考,深入业务场景理解业务管理思路和业务痛点,提炼流程改造逻辑和改造点,并给出可行的优化方案; 2. 流程支撑系统优化:拉通商务系统支撑团队,整合内外部资源,推进SaaS商业化系统重大项目的落地和实现,在跟进项目过程中,准确把控项目进度,并对项目风险进行预警; 3. 流程效能管控:流程的用户体验/UE的改进,要做需求管理、能精准定位影响范围、能判断优先级。能输出流程/系统的指导材料,带来用户友好的体验,推广新流程/新功能,进行优化效果分析。 职位要求: 1. 本科及以上学历,不限专业 ; 2. 对SaaS行业和企业办公产品感兴趣,或SaaS行业有经验者优先; 对LTC了解优先; 3. 有销售运营管理经验者优先; 4. 扎实的数据分析基础,逻辑性强,反应快速敏捷; 5. 能上下左右关联对齐、重视用户体验,具备良好的团队合作精神,优秀的沟通能力,跨团队解决问题,较强的管理能力,富有工作激情和责任感。
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 字节跳动商业化内容安全团队为字节跳动中国所有商业化场景的安全与体验负责, 致力于深耕商业内容领域,并通过科学分析、规范流程和多样化策略,经营健康可持续的商业内容生态,为商业伙伴提供专业安全的服务,向社会传递可信赖的商业化信息。 1、负责商业化产品人工智能审核相关的产品运营工作; 2、对商业产品审核的需求进行收集、梳理、评估、挖掘,与产研团队密切配合推进落地; 3、协同产品团队制定适配业务实际需求的商业内容安全解决方案,快速响应解决各类突发情况。 职位要求: 1、本科及以上学历;B端产品运营经验/有人工智能审核产品或策略产品运营经验者优先; 2、具有良好的的数据洞察和数理分析能力,精通SQL者优先; 3、具备优秀的的业务理解力和前瞻性,能够洞察需求、拓展人工智能审核应用的新场景; 4、具备良好的沟通能力、合作协同能力和抗压性,有效对接各业务方需求并提供解决路径。
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责飞书相关业务的质量保障,确保业务测试高效有序开展。包括参与需求分析、设计评审,制定测试计划,组织测试过程,设计和执行测试用例,进行缺陷跟踪、质量分析和可测性优化等; 2、和团队同学一起完成项目测试,包括分配测试资源,构建测试环境,执行集成测试、回归测试、编写和优化自动化测试用例等; 3、不断提升测试的业务服务质量,并通过测试流程、方法和技术创新,推进质量体系建设,努力提升研发质量和效率。 职位要求: 1、 计算机或相关专业本科及以上学历,1年及以上互联网公司测试开发经验; 2、 熟悉Android/iOS/Windows/Mac/Web/Linux中至少一个平台的基础特性, 并在该平台上有扎实的测试经验积累,熟悉相关的测试工具和框架; 3、对敏捷开发及CI/CD有一定了解,并有一定的实践经验; 4、至少熟练使用 Java/C/C++/Go/Python 其中一种进行测试工具开发; 5、逻辑清晰严谨,在质量风险分析和测试用例设计中考虑全面; 6、自驱能力强,对项目质量负责,能主动发现问题,推动项目持续改进。
  • 7k-14k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、对百科词条质量进行分级评审,搭建线上词条质量体系; 2、对用户生产的词条进行打分,对内容安全、质量进行把关; 3、跨部门、跨地域的业务对接及资源整合,共同推动业务目标达成。 职位要求: 1、本科及以上学历,历史、动物、文学等相关专业优先; 2、有两年以上新闻、媒体、内容质量运营工作经验或编辑经历优先; 3、学习能力强,对词条内容有较好的理解和质量判断能力,内容感知力好; 4、具备较强的沟通能力及团队协作能力,有跨部门、跨业务线的业务推进能力。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解所支持运营部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2、针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,完成业务部门招聘指标,执行人员甄选与面试工作; 3、为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案, 包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作; 4、通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅,推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求: 1、5年以上工作经验,人力资源专业优先; 2、有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HRBP经验,支持过运营体系业务更佳; 3、了解人力资源各模块基本工作,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力, 能适应公司快速发展的工作节奏。