方大房产岗位职责： 1. 负责郑州市及附近区域的住宅商铺客户资源的收集开发； 2.负责资源的整理开发、电话预约、实地看房、谈判签约、后期服务等； 3.陪同客户看房，促成成交； 4.协助客户签订合同及后续物业交割手续的办理。 任职资格： 1.20-40周岁，中专以上学历，欢迎应届生加入,有行业经验者优先  2.具有良好的团队合作精神，能承受较强的工作压力 3.有意在房地产经纪行业长期发展者最佳  4.有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，高度的工作热情，且有较强洞察力和应变能力 薪资标准: 1.无责任底薪 2000元+1000（绩效）+（30%-75%）的提成；  2.公司提供员工宿舍，方便上下班；  3.定期提供各种免费培训，资深业务经理实战中手把手传授经验；  4.优秀房产老师全天一对一跟踪培训； 5.定期员工活动（聚餐、旅游、经验交流会等）。 6.储备组长、店长，区域经理，完善成长的渠道 业务类晋升途径：见习经纪人——优秀经纪人——资深经纪人 管理类晋升途径：储备店长——店长——商圈经理--区域经理 良好的晋升机会，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生 提供你一个学习发展的平台，欢迎有志者加入方大房产，共创辉煌！ 生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。  郑州方大房地产营销策划有限公司直招

一、任职要求： 1、18-38周岁，有责任心，能吃苦，学历不限、有工作经验者优先！ 2、喜欢房地产，愿意从事房地产行业。积极向上、有较好的沟通能力。 3、较强的团队合作意识，能承受较强的工作压力,勇于挑战高薪。 二、岗位职责： 1、负责店面客户的接待、咨询工作，详细了解客户的需求，提供合适房源，进行信息的合理匹配； 2、陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，促成、租赁、买卖业务的成交； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系; 4、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务； 5、公司主营：新房买卖、二手房买卖、租赁，只要你有兴趣，只要你有能力，钱都不是问题。有没有工作经验无所谓，公司有完善的系统化培训，能较快的速度让你成长起来！ 三、薪资待遇： 1.新人待遇：底薪+(50-60)%提成，转正后提成(60-80)%另有开单奖。 2.有过该行业经验的资深经纪人入职即可享受较高待遇，具体****。 其他福利： 1、开单奖+业绩较高奖+全勤奖+年终奖 3、每月8天带薪调休，节假日福利等 4、本公司定期组织员工外出旅游，聚餐，娱乐，为员工营造快乐、轻松的工作环境，年入百万不是梦！ 工作时间：上午09:00-12:00， 下午14:00-18：30

岗位职责 1、主导业务系统架构设计和系统分析，能灵活应对业务变化，支持业务快速发展，承担核心功能模块编写，协同各方资源，推动项目进度，保证上线质量； 2、参与蚂蚁集团风险大脑的平台建设，包含识别、监测、防控、模拟各类风险管理技术体系建设，掌握现有系统实现链路，对负责子域应用根据内部系统职责负责跨应用的架构设计，推动风险平台技术能力升级。 岗位要求 1、熟练掌握JAVA编程，具有大型系统设计和研发经验；有分布式系统研发经验者优先； 2、有较好的结构化思维和较强的抽象能力，能从某类特定的业务场景或风险模型出发，抽象出具有高度可扩展性的平台架构模型并通过推演等方式论证模型未来快速支持其他业务场景的能力； 3、创业心态和强烈的Ownership，良好的系统化思考能力，沟通协作能力，抗压能力； 4、互联网风控系统、金融领域市场风险、流动性风险、信用风险等风险域相关平台架构和实施经验，对相关业务知识有充分的了解，熟悉风险模型细节者优先； 5、熟悉大数据相关技术和技能，能从架构上打通应用平台、数据平台及算法平台，结合数据和算法打造创新的金融风险平台优先。 本岗位需要笔试～介意请勿投递

职位描述 1、参与蚂蚁集团内控数字化管理体系建设，负责公司BPM业务流程管理平台，业务权限管理平台，智能自动化平台，内控数智平台等多个内控平台的系统设计和分析，能灵活应对业务变化，支持业务快速发展，承担核心功能模块编写，协同各方资源，推动项目进度，保证上线质量； 2、负责内控平台的最佳实践研究和应用趋势分析，提供技术解决方案； 3、为蚂蚁数字内控平台的产品发展目标负责，制定产品发展的短期、中期和长期规划及定义：包括产品发展策略、版本规划等； 4、负责内控产品研发过程中详细需求审定、产品关键特性验证，以及开发指导、沟通和协作。 岗位职责 1、独立负责一块业务，独当一面 2、带领新同学一起完成业务开发工作 3、准确理解业务，与业务方进行有效沟通推进业务落地 4、做复杂问题的攻关（如性能优化、疑难杂症调试等） 5、配置线上监控，确保业务稳定性 岗位要求 1、3～5年及以上 Java 服务端开发经验，本科及以上学历，计算机相关专业； 2、JAVA基础扎实，对JVM原理有一定的了解，能够独立排查和解决问题 3、熟悉常用web应用中间件，如springboot、dubbo、redis 4、熟悉高性能系统的设计、编码与调优，有高并发应用开发经验 5、具有一定的技术方案设计能力，能够独立完成产品的研发与交付 6、善于沟通和团队协作，能够主动推动解决问题 7、具备一定前端能力者尤佳 8、本岗位需要笔试～介意请勿投递

1.负责建立集团碳资产管理制度、体系、流程 2. 负责梳理集团碳资产，及碳资产项目的管理工作 3. 负责跟踪、解读国家碳交易有关的政策、法规，了解国家市场和区域市场的交易动态 4. 负责企业配额的核算、报告、接受核查工作。 5. 负责CCER项目的开发、立项、项目资料的整理、协助审核审定机构的核证工作，跟踪项目落地 6. 参与研究碳金融产品 7. 领导交给的其他工作 技能要求： 1、熟悉企业碳配额、CCER的交易流程，开发规则和流程 2、能够独自开展碳市场、碳交易和分析工作 3、具有较强的数据收集和行业动态分析能力，对碳交易、绿色金融等业务具有深入理解 4、具有良好的逻辑思维能力、沟通协调能力、文字编辑能力、语言表达能力 5、具有独立从事研究的能力、具有政策分析、数据收集分析能力 加分项 有以下行业经验：新能源、环境专业相关专业优先

岗位职责： 1、监控产业区域市场行情动态，提供市场研究数据报告； 2、收集、整理、分析宏观经济信息和国内外产业地产相关行业信息与资料，提供相关分析报告； 3、动态跟踪国家、各部委、以及地方性的重大经济政策、产业政策以及相关法律法规，辅助招商工作的推进； 4、开展行业研究并形成研究报告，对行业进行深入研究和持续跟踪，整理行业优质企业名单； 岗位要求： 1、本科及以上学历，产业经济、区域经济、企业管理等相关专业优先； 2、熟练使用office等各种办公软件；善于沟通和快速学习，有演讲能力和团队协作精神； 3、优秀的逻辑分析、归纳总结及解决问题能力、写作能力强、能独立进行数据分析及报告、方案等的编写； 4、对产业发展趋势及各层级政府政策有敏锐的洞察力； 5、有扎实的产业发展和规划理论基础知识、了解国家宏观经济和产业政策、熟悉产业地产或产业运营行业情况，或善于学习并运用

岗位职责： 1、使用跨境相关平台，以及通过电话、网络、网站等渠道开发跨境物流客户； 2、针对客户需求，独立完成给客户进行报价、货运咨询和运输方案等事宜； 3、合理利用公司客户资源，对公司现有的客户资源进行跟踪和二次开发； 4、定期维护客户资源，和合作客户沟通，建立良好的合作关系 。 任职要求： 1、**大专学历及以上，具备英语读写能力，有1年以上货代经验； 2、熟悉报关、报检、清关流程； 3、熟练操作铁路业务、国际快递、空运、海运、陆运的整体流程； 4、具有较强的沟通协调能力和交际技巧，勇于接受挑战。 薪酬福利： 1、公司上班时间：8:30-12:00；13:30-18:00，双休＋社保+工龄工资+年假，法定节假日按国家规定休，婚丧嫁娶假期完善； 2、晋升机制完善，针对不同职系架构，提供不同的晋升空间； 3、内设仑业大学，为员工提供实用性、专业性体系化培训； 4、定期或不定期组织生日会、节日福利、年度体检、旅游、团建活动； 5、办公面积2000平，内设微波炉、冰箱、健身房、乒乓球台、台球等，办公环境优美，为员工提供便利、舒适的办公、娱乐场所； 地址：高新区瑞达路88号院内仑业集团2楼

岗位职责： 1、监控产业区域市场行情动态，提供市场研究数据报告； 2、收集、整理、分析宏观经济信息和国内外产业地产相关行业信息与资料，提供相关分析报告； 3、动态跟踪国家、各部委、以及地方性的重大经济政策、产业政策以及相关法律法规，辅助招商工作的推进； 4、开展行业研究并形成研究报告，对行业进行深入研究和持续跟踪，整理行业优质企业名单； 岗位要求： 1、本科及以上学历，产业经济、区域经济、企业管理等相关专业优先； 2、熟练使用office等各种办公软件；善于沟通和快速学习，有演讲能力和团队协作精神； 3、优秀的逻辑分析、归纳总结及解决问题能力、写作能力强、能独立进行数据分析及报告、方案等的编写； 4、对产业发展趋势及各层级政府政策有敏锐的洞察力； 5、有扎实的产业发展和规划理论基础知识、了解国家宏观经济和产业政策、熟悉产业地产或产业运营行业情况，或善于学习并运用。

岗位职责： 1、根据公司发展方向，深入市场调研（Amazon、Ebay、速卖通等跨境电商平台），分析和挖掘市场需求，开发热卖产品和新款产品； 2、定期总结、分析市场销售情况，及时收集竞争产品信息及行业市场动态，熟悉平台各项规则政策，开发出高质量、有潜力、利润可观的产品，最终达成产品的上架销售； 3、核算产品成本、利润，合理开发，通过成本核算筛和供应商考核等筛选出目标产品及合适的供应商，管理并协调好与供应商的合作关系； 4、搜集、考察及评估供应商信息，优化供应商体系，合理控制成本，确保产品稳定供货，并负责协商与供应商的采购交易条件，； 5、开发的产品整理归纳产品资料，拟定新产品上架计划，协助业务人员制定营销推广策略； 6、定期分析业务咨询的售前、售后问题，并对问题进行归纳、总结，并采取相对应的措施减少售前及售后问题。 岗位要求： 1.专科及以上学历，需有1年以上跨境电商公司产品开发经验，熟悉产品开发流程、思路清晰； 2.熟悉C端跨境电商平台政策和规定，有敏锐的市场洞察力和市场分析能力； 3.具备一定的新产品开发计划的拟定与执行能力，有产品开发管理、市场开发、供应链管理经验者优先； 4.工作主动积极，执行力强，责任心强，有良好的沟通能力和团队合作精神，能承受一定压力。有志于在外贸行业长期发展 我们的优势： 1. 产品优势：自动化产品，技术含量高，返单率高，越做越轻松。 2. 价格优势：自有工厂，最优价格，成本可控，方便打样。 3. 平台优势：客户资源丰富，供应链体系完善。 4. 团队优势：团队成熟，管理团队专业，制度健全完善，系统化的培训。 薪酬福利： 1、公司上班时间：8:30-12:00；13:30-18:00，双休＋社保+工龄工资+年假，法定节假日按国家规定休，婚丧嫁娶假期完善； 2、晋升机制完善，针对不同职系架构，提供不同的晋升空间； 3、内设仑业大学，为员工提供实用性、专业性体系化培训； 4、定期或不定期组织生日会、节日福利、年度体检、旅游、团建活动； 5、办公面积2000平，内设微波炉、冰箱、健身房、乒乓球台、台球等，办公环境优美，为员工提供便利、舒适的办公、娱乐场所； 地址：高新区瑞达路88号院内仑业集团2楼

岗位职责： 主要负责集团总部行政人力日常管理工作及分公司行政人力工作的监督与专业指导等工作。 岗位要求： 1、28-35岁，本科学历及以上，人力资源管理、劳动与保障学等管理类专业优先，能力突出者可放宽条件； 2、擅长或喜欢招聘工作，熟悉培训、绩效、员工关系等板块工作； 3、性格开朗，擅长组织员工团建活动，并要求具备一定的公文写作能力。 4、同岗位工作经验不低于3年，抗压能力强，具备较高的职业化素养。

和乐门业集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。 企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入。 任职要求：  本科及以上学历，2021届、2022届、2023届、2024届毕业生；  强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；  吃苦耐劳：工作需要出差、上门拜访、地面推广、跑工地、跟车送货、收款等；  后台管理方向要求财务、金融、工商管理类专业。 岗位职责：  初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；  学习账务知识和内务管理，提升管理能力。  业务方向：  在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售。  维护老客户和拓展业务，收集市场信息，送货、收款及内务工作。  物资管理方向  商品和库房管理，负责商品收发、账务处理及经营部内务工作。  后台管理方向  负责账务处理，经营状况分析。 工作地点：河北省且接受省内工作地点分配或调动 薪酬福利： 一、实习期为一个月，具备1年及以上相关工作经验无实习期；试用期2—3个月。 二、 薪资标准 1、 实习期薪资：2400元/月。 2、试用期薪资：4400元/月+（区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）*80%。 3、转正后薪资， （1）实行3个月的业绩保护期，保护期薪资为：5500元/月+（区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）+年终奖。 （2）业绩保护期结束后进入绩效考核期，绩效考核期薪资为：（基本工资+区域补贴+销售一线补贴+加班补贴）合计4180~5380元/月+月度绩效+年终奖。 月均综合薪资8K-12k，年度综合薪资10—15万元！ 4、 其他福利：公司提供免费住宿、水电气费补贴、通讯费补贴。 备注：以上涉及补贴的标准为：销售一线补贴500元/月；加班补贴880元/月（累计后发放）；区域补贴500-1200元/月（川渝区域无区域补贴） 特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。 其他：有3天学习培训期，自第4天开始计算薪资。

我们是谁？ 华南城集团的深度数字化战略合作伙伴 用十个人管理了华南城集团年过百亿的交易数字化链条 不取代中间商\渠道商\SAAS友商 是携手合作 互惠惠利 国内交易型的内外循环（采销供应链/企业管理/获客引流/独立站社交裂变交易/品牌营销/SaaS聚合生态服务）一体化的SaaS数字化平台服务商 超四年的供应链品牌采销（家居/建材/整装等行业)打造经验，平台交易过四百亿 多元行业的数字化过百家客户积累 意味产品的市场竞争力在线 人才密度高 不切块化切入业务链条 意味人人都是整合产业链条资源的专家 高五险一金比例 华世界欢迎您 职责JD： 1、依据集团整体销售目标及销售策略，根据各地政府搭建数字化平台需求，销售B2B政府行业产业供需循环交易调控平台SaaS数字化产品，完成集团分配的业绩目标，对结果负责； 2、利用过往自身的政府客户资源和相关关系渠道进行拓展业务，与售前团队配合，洞察和分析客户需求，解决客户异议，促成合同的签订； 3、保持良好的客户关系，做好政府KA客户管理和维护工作，挖掘合作客户之间以及合作客户和其他潜在合作伙伴之间的交叉销售机会； 4、组织和协调内外部资源，为政府KA客户提供商业顾问周期服务，保证客户满意度； 5、专注于政府KA客户的开发和价值销售，从而形成良性的客户组合，输出行业标杆客户案例。 任职要求： 1、本科或以上学历，专业不限； 2、5年以上SaaS、软件行业toG大客户销售经验（国资委/城建投/政数局等数字化相关决策部门），有单个政企大客户成交百万级项目经验者优先； 3、具备良好的沟通能力，应变能力，团队合作意识，拥有一定的市场分析、行业分析能力，善于挖掘潜在客户，在商机把握方面有一定的判断力； 4、具有良好的学习理解能力和资源整合能力，有很好的抗压能力； 5、内驱力和目标感强，具备主动性，有较强的执行能力。

岗位职责： 1、负责公司产品的推广和客户邀约，根据客户需求进行电访及回访，提高客户到场率； 2、按时完成各项电话邀约指标和工作任务。 3、对分配数据客户或流量客户进行及时跟进并及时将意向客户和问题客户反馈，及时解决问题，最终实现客户转化； 4、客户追访、回访，维护客户关系，活动邀约及跟进，为客户提供专业的咨询解答，收集潜在客户资料，管理客户关系，维护老客户业务，挖掘客户潜力； 5、对集团客户档案负有保密责任。 6、积极完成其它临时性工作和领导交办的工作，服从分配和管理完成量化的工作要求，并能独立处理上级安排的其他的工作 7、认真贯彻和遵守国家有关法律、法规及行业、集团的各项规章制度。 8、遵守公司各项规章制度，按照绩效目标要求完成工作任务。

【薪资待遇】 底薪4500-5000+提成+提供住宿+晋升机制=综 合工资8000-12000同样我们也为员工提供免费公寓住宿 2.办公室干净舒适可能是你见过最干净整洁的 3.极简单的人际关系伙伴都很OK工作氛围轻松和谐 4.有竞争力的薪酬个人能力大大提升五险带薪年假定期的素质拓展活动每日下午茶福利晋升机会多多规范 的培训体制 5.公司每年对优秀员工提供1-2次出国或国内旅游培训机会。(可携带家属，公司报销) 6.晋升阶层:新人-组长-主管-副经理-经理(主管和组长都会有管理奖金，经理副经理可以拿到集团分润)三个月一次晋升机会 【任职要求】 30岁以下，学习能力要强;没有经验也没有关系，有专业主管进行一对一带薪免费培训 2.适应短期出差者优先，独立能力强，具有良好的环境适 应能力; 3具备良好的自我管理和约束能力，善于总结经验教训: 4.有团队合作意识，吃苦耐劳，有进取心

1.工作内容：主要工作为景区地产活动推广运营，直接对接精准客户。 2.工作地点：郑州市管城区正商汇都B  3.工作时间:早九-晚六 每天7小时 4.工作性质：销售、客服 5.休息时间：为单双轮休，可调休。 6.客户资源：公司提供精准客户，转化就行。 7.工资待遇：无责任底薪4000+提成 8.工资发放：每月10号 9.工作方式：微信，电话， 10.薪资构造：基础底薪+提成 11.入职要求：     1.会基础办公软件，抖音新媒体基础知识     2.年龄不超过35的，不懂无所谓，可以学。     3.思路清晰，沟通无障碍。