文员岗位职责 1、协助处理项目运营日常事务，如文案编辑，文章发布 2、跟踪项目进度，汇总项目数据 3、日常网站、APP运营事务 4、完成上级交代的其他事情 任职资格 1、18-25岁，大专及以上学历，形象好器之间，身心健康 2、诚信，敬业，乐观，踏实稳重 3、熟悉并热爱互联网医疗，了解互联网各类产品 4、能承受较大的工作压力，并具有团队合作精神 5、有一定的文案撰写能力，日常办公软件的使用 福利待遇： 1、免费提供食宿 2、五险 上班时间：早八晚六（上六休一）

工作内容： 1.日常工作人事管理招聘 2.负责入职员工日常所遇到的问题处理及员工关系维护 3.工作相对比较轻松，宽敞公室上班，一人一台电脑，工作氛围好。 4.工作时间自由

职位要求: 1、热爱生活，心态积极健康。 2、性格活泼开朗，心态积极乐观。 3、有团队精神，服从管理。 4、能吃苦耐劳  善于学习具有学习精神

1、根据招聘计划，开展人员招聘工作，实施招聘、甄选、面试、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续； 2、维护现有招聘渠道，并根据公司发展规划及要求分析开拓其他招聘渠道； 3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理， 4、建立和完善公司的员工关系管理体系，完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问； 5、策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。 6、完善人才库，做好人员储备； 7、领导安排的其他事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源及相关专业优先； 2、3-5年工作经验，熟悉招聘工作的开展，熟悉招聘培训相关流程及招聘渠道，具有主动搜索人才、识别人才的能力； 3、具有互联网行业工作经验优先； 4、良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，责任感强，开放的心态和主动的学习意识。

文件资料整理、材料归档保管、系统信息录入  访客接待、快递收发、接听电话、办公环境管理  组织内部活动和团队建设活动  面试、入离职等相关手续  社保、公积金办理  每月考勤  其他日常人事、行政工作  上级交代的其他任务

工作职责： 1. 参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作 2. 参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案 3. 梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行 4. 其他上级安排的工作 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。 2.性格外向，亲和力强，具备较强的沟通能力及抗压能力； 3.执行力强，热爱人力资源工作并有自己的理解和想法，有相关经验者优先。

人事文员/人事主管 （职位发布1） 1.大专以上学历；35岁以下，性格外向有影响力、激情100%； 2.HR相关经验5年以上，熟悉品牌营销或跨境电商行业岗位招聘和绩效考核实战经验； 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家劳动法内容，并能实际操作运用和企业品牌文化建设； 4.建立科学合理的劳动、资薪、福利制度，并不断完善，确保能够吸引人才、留住人才； 5.能根据业务的节奏，有规划地一步步推动人力资源有系统的建立； 6.能系统地开展核心人才的培养和干部梯队建设，以供给满足企业业务发展的需要； 7.能辅导员工进行职业生涯设计、建立并持续优化晋升规则、任职资格、素质能力模型； 8.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 9.能以适当的形式与节奏开展公司“榕树”的企业文化； 备注：本公司为互联网外贸跨境电商“生产芯片方案开发”制造源头企业，诚邀有“品牌鼠标键盘行业”或外贸跨境电商行业人才加盟~！

一、任职要求 1.男女不限，18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语言表达能力强 2.性格偏外向，善于跟不同的人打交道，具备良好的个人沟通 能力 3,对自己有清晰的职业规划，对待工作敬业，负责任，做事有始有终，有业务销售和电商客服经验优先！ 二、岗位说明 1、负责招聘渠道的维护及拓展，保持与各种招聘渠道的持续有效沟通；例如BOSS、****，**网等等。 2、通过线上发帖进行骑手邀约，无需面试，骑手入职后做好跑单跟进即可。 3、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提升招聘能力及业务知识 4、分析招聘结果，保证招聘效率，做好员工回访等各项工作 三、工作时间 上班时间 9:00-18:00，月休6天，可自由调休 四、薪资待遇 无责底薪＋饭补+交通补贴+话补＋提成＋奖金+团建下午茶福利等，月薪5-8千，上不封顶！ 晋升渠道：招聘专员-合伙人-组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监

职责描述： 1、负责项目招聘工作，进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作； 2、协助部门领导建立并完善公司薪酬绩效管理体系，协调各部门绩效考核，协助部门进行绩效访谈，绩效管理及统筹； 3、负责员工关系的处理，入离职手续的办理，员工离职劳动关系的解除，五险一金的处理，员工居住证、落户办理及相关政策整理； 4、协助搭建公司培训体系，企业文化建设；员工活动组织、策划和安排； 5、负责新员工试用期的管理，配合用人部门进行试用期跟踪考核、晋升提薪及转正、合同的签定并形成相应的文字档和电子档档案资料； 6、配合公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 7、领导交办的其他任务。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源、心理学、管理学相关专业优先，有3年以上人资经验，其中1-3年HR相关招聘，薪酬绩效考核、员工关系建设经验的优先。熟悉人力资源各项务实的操作流程，熟悉各项劳动人事法规政策； 2、沟通能力强，逻辑思维强，做事有条理，有耐心，服务意识强，善于处理人际关系； 3、熟练掌握办公软件，如：excel、ppt，对数字敏感； 4、认可初创企业公司文化，有自我驱动能力和抗干扰能力，能适应创业公司的工作环境，注重团队合作意识。

岗位职责： 1.负责公司的财务管理和出纳，包括但不限于工资发放、报销处理、对账核对等工作。 2.负责公司的招聘工作，包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 3.负责公司的员工入职和离职手续的办理，包括合同签订、档案管理、福利待遇确认等工作。 4.协助制定公司的人力资源政策和流程，确保各项人事工作符合相关法律法规和公司政策。 5.维护员工关系，协调解决员工之间的纠纷或投诉，促进公司内部和谐氛围的营造。 6.负责制定和执行公司的行政管理政策，包括办公设备采购、后勤保障、物业管理等方面的工作。 7.管理办公室日常事务，包括文件管理、会议安排、办公用品采购等，确保办公室运转顺畅。 8.协助总经理处理其他临时性或特殊性的工作任务，提供全方位的管理支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，财务、人力资源管理、行政管理或相关专业背景优先； 2.具备扎实的财务管理和人事行政管理知识和实践经验，熟悉相关法律法规； 3.出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效处理人际关系； 4.较强的组织规划能力和解决问题的能力，具备较强的应变能力； 5.熟练运用办公软件，具备良好的文档处理和数据分析能力； 6.工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力。 薪资福利： 1.新加坡企业的海外分公司，外企文化不画饼； 2.底薪+绩效+奖金+员工福利； 3.公开公平透明的快速晋升通道；底薪每年按照团队业绩达成公开涨薪； 4.社保、双休、8小时工作制；任职满一年可享受年假； 5.长沙中心市区办公(通程国际大厦写字楼）、团队气氛单纯融洽，前期可远程办公；

提前须知：本岗位属于内部直招，非外包公司（纯文职岗位） 岗位要求： 1.男女不限，18岁-26岁，可接受实习生提供实习证明 2.能够熟悉运用常规办公软件（有销售经验及人力资源经验者可放宽条件择优录取） 3.性格开朗，态度端正，善于交流优先 工作内容： 1.日常维护招聘端口，分析每日招聘数据 2.通过线上渠道筛选简历，进行沟通介绍 3.配合领导安排的其他工作内容 工作时间：早9：00-12:00晚13:30-18:30，月休4天，超长带薪年中假，超长带薪年假 薪资待遇： 底薪3000+工龄工资+提成+各种奖励+年终奖 ①无责底薪3000，转正3000-3500 ②50元/季度，200元/年，400封顶 ③按照项目回款百分比，长期累积叠加（例如：客户在职一年，月月进行提成，直至离职） ④日奖励，周奖励，月奖励，无处罚 ⑤年终奖励（预计是一个月的工资）综合月收入5k-9k元。（五险一金等福利） 2.下午茶；不定期团建，聚餐；带薪年假（15天），节日礼品，每年最少免费一次国内旅游 3.丰富多样的团建户外活动， 轻松快乐的工作氛围。每日更有音乐Time，零食狂欢，互动游戏等多样化娱乐活动 个人晋升：专员-主管（偏业务）-主管（偏管理）-渠道经理-项目经理-大区负责人-分公司负责人收起 工作环境：高档写字楼，独立工作位，95后人员，交流无障碍 工作位置：光谷总部国际

岗位职责: (诚招全国财务合伙人/可兼职) 1.负责对接公司财务筹划，拓展 2.开发潜在客户资源，商务谈判，税收方案实施 3.熟练掌握用工平台，自然人代开，个体户，园区返税相关 税务筹划 4.解决企业公转私合规，成本票缺失，高管个税利润虚高等 税务问题 合作模式: 无需坐班，按笔返款。 1、有企业资源的大牛欢迎合作，税务筹划企业前期无任何 费用，合规合法。 2、推荐的企业30工作日内补贴资金到账。 3、欢迎留言洽谈，离职/兼职都可合作。 学历不限，1年以上财务及相关经验， 有财务系统人脉资源 2.具有注册会计师，税务师相关经验优先 3.工作地点不限 目前最高收入小伙伴50w/月，最低5w/月.欢迎投递~

岗位职责 1、需求分析与业务梳理：负责对客户需求进行深入分析，梳理业务流程，确保电力营销策略的有效性和适应性。 2、市场调研与策略制定：负责前期项目调研和项目建议书的撰写，深入了解客户需求，设计营销应用或管理咨询解决方案。 3、项目规划与管理：对电力营销项目进行长期跟踪和分析，为在建项目提供设计方案，为未来项目提供规划输入。 4、业务咨询与培训：为客户提供电力营销相关的咨询服务，包括但不限于市场分析、竞争策略、产品定位等，并可能涉及对客户企业的培训及项目实施辅导。 5、客户交流与汇报：具备优秀的沟通能力和表达能力，能够准确把握客户心理，独立与客户进行交流，汇报项目进展，确保客户需求得到准确理解和满足，及时抓住客户需求和商机。。 6、文档编写与讲解：具备独立编写交流、规划、系统设计等文档的能力，并能独立完成与客户的交流访谈。 7、专业素质与技能：熟练使用办公软件如PPT、Word、Excel等，具备良好的文案写作技能及突出的数据处理技巧能力。 8、抗压能力与自我驱动：能够承受工作压力，具备良好的职业精神，积极主动，能适应经常性出差和工作挑战。 任职要求 1、教育背景：硕士及以上学历，具有电力、能源、市场营销或经济管理等相关领域专业背景；本科可根据个人专业能力择优放宽要求。 2、工作经验：具有5年及以上的相关行业工作经验，特别是在电力营销、市场分析、客户关系管理等方面的实际工作经历。 3、专业知识：熟悉电力市场运作机制、电力营销策略、能源政策及法规，了解电力系统的基本知识和技术发展趋势。 4、市场洞察分析能力：对市场动态有敏锐的洞察力，能够及时捕捉市场变化并制定相应的营销策略，具备较强的数据分析能力，能够对市场数据进行深入分析，为营销决策提供数据支持。 5、沟通协调：具有出色的沟通和协调能力，能够与客户建立良好的关系，并有效地与团队成员和跨部门协作。 6、项目管理：能够独立负责项目的策划、执行和管理，具备一定的项目管理经验。 7、创新思维：具备创新思维，能够不断提出新的营销理念和服务模式，以适应不断变化的市场环境。 8、技术技能：熟练掌握相关的信息技术和办公软件，以提高工作效率和质量。

岗位职责: 1、负责运营日常工作需要的数据门户功能需求的提出、原型设计及跟踪; 2、负责对数据应用产品内部推广的包装和宣传; 3、负责产品运营数据的监控和分析； 4、负责产品使用情况的调研和总结； 5、优秀的数据分析能力，整合信息并提炼产品价值信息。 6、提出并落实产品改造建议，持续对产品进行优化，完成产品需求定义，参与产品规划跟进产品设计、研发、测试、上线全过程; 7、跟踪产品的应用效果、用户反馈，持续改进产品，提升用户体验 任职要求: 1、大学本科以上，形象佳，熟练运用WPS、Visio、Xmind、Axure等办公软件; 2、具有文档写作能力、文案整理归档能力; 3、对运营数据敏感，具有清晰的逻辑思维，善于归纳总结和数据分析，分析内部运营系统的使用数据并持续优化; 4、具备良好的运营触觉，以及跨部门协调沟通能力; 5、具备极强执行力，有责任心、主动学习的心态，有电网行业产品运营经验优先。

岗位职责 1.负责项目团队规划建设和管理，根据项目情况做好人员规划和培训工作； 2.全面负责所辖区域项目的总体规划、管理和指导工作，负责重点项目的客户沟通、需求分析、方案编制评审、实施工作指导把控以及内外部协调等工作； 3.根据项目交付要求和客户需求，完成项目计划制定以及把控需求、设计、开发、实施和上线验收等全过程； 4.配合公司完成相关的管理和技术支撑工作。 任职要求 1.专业不限，计算机、电力、电气自动化等相关专业优先； 2.5年以上电网、电力行业的IT项目开发实施和管理经验； 3.对于电网电力行业业务、政策较为熟悉，了解电网电力行业发展动态； 4.有数据思维，对数据挖掘、数据分析等方面有着较为清晰的理解； 5.有敏锐洞察力，能够快速地了解客户需求，能主动挖掘客户潜在需求； 6.具有较好的项目文档撰写能力，可独立完成解决方案、技术方案等编制； 7.具有较强客户服务意识、团队合作意识，具备良好的沟通能力和协作精神。