岗位职责： 一、负责公司霸王餐外卖业务： 负责公司业务中的商家推广策划、活动拉新、日常唤醒与平台留存。 负责用户端社群组建和日常社群的维护，阶段性的活动策划等。 二、负责公司自有互联网产品（APP、小程序、公众号）的运营，工作包括但不限于以下： 1、负责平台的日常运营、管理、维护、活动策划等工作。 2、负责用户端的推广、唤醒和留存。 3、线下活动运营策划。 4、月度运营数据统计和分析。 岗位要求： 1、专科以上学历，电商经验3-5年，有霸王餐项目经验的优先。对互联网行业有深刻的认识与敏感度，有丰富的专业知识，拥有自己的思维方法论。 2、熟悉电商平台，熟悉APP运营模式和电商结构及价值链运作，准确理解产品定位；丰富互联网运营管理经验，良好的市场开发及营销能力。 4、具备平台业务开发管理，业务规划和开拓的能力。 5、对互联网的商业模式有深入、成功的实战经验，善于沟通，表达及协调能力强，有良好的团队意识；具备较强的组织能力和开创能力；拥有良好的商业意识和战略意识，具有优秀的管理才能和职业操守。 沟通前请下载“奔团团APP”体验，并思考以下2个问题： 1、你会如何从0到1创建区域社群。 2、你会如何运营 奔团团APP。

职位描述： 工作职责： 1、将公司产品和信息在微信、微博、今日头条、抖音、知乎等相关文字、视频自媒体平台进行推送和传播，不断挖掘用户欢迎的推广内容和形式，最终达到产品推广拉新的目的。 2、在各网络平台、社区、社群结合公司产品进行精准的定位营销销售推广，以达到用户拉新和销售产品为最终目的 3、结合公司的产品和推广重点，就各网络平台提出可操作的运营策略，协调组内员工进行内容的推送和执行，对最终内容效果和拉新效果负责 4、协同组内员工完成工作任务和目标，制定月/周小组工作计划。 5、规划网络销售推广的内容和方向，执行推广计划，并与组内成员分工协助 6、负责相关的活动策划 职位要求： 1、专科以上学历，新闻、广告、中文、媒体、市场营销等专业优先 2、有较强的文字功底，具备一定的数据分析能力。熟悉各自媒体平台的规则和玩法，熟悉自媒体矩阵运营优先，有网络销售经验优先 3、熟悉互联网自媒体用户习惯及运营套路，2年以上相关工作经验，有项目管理经验优先。为网络销售结果负责 4、责任心强，沟通协调能力强，有耐心，工作细致思维活跃 薪资待遇： 工资6000-12000采用底薪+基础绩效+业绩绩效+利润分红形式 周末大小周+社保 附加信息： 工作时间：大小周 上下班时间：09:00-18:00

1、负责运营活动、营销方案的整体规划、落地和全流程管理，对活动目标、进度与质量负责，协同客群、研发、设计、产品等相关团队紧密合作，权衡各方资源与诉求，推进活动目标达成； 2、负责金融产品运营工作，包括营销功能建设、数据分析，市场调研、用户分析、原型设计、撰写产品方案及需求说明书等，持续提升用户体验； 3、持续关注行业动态，挖掘能够为业务产生的价值点，确保活动营销平台在效率与功能体验上保持竞争力。 工作要求 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品经验，有银行或其他金融机构互联网运营工作经验者优先； 2、思路逻辑清晰，数据敏感，学习能力强，有弹性，具备优秀的产品抽象与概括能力，具备良好的产品节奏感； 3、对于营销产品设计有深度认知与理解，具备平台产品相关工作经验优先； 4、自我驱动，责任心强，有较强的主人翁意识，具备优秀的跨组织协作能力。

实习待遇 全职实习：每周5天：3500元/月 在线实习/兼职：每周5天（每天3-4小时）：1800元/月 （可开实习证明） 当月项目营收目标达成的，有项目奖金500-1000元 工作职责： 1，负责公司产品信息在各媒体平台的推送，负责公司品牌词在各渠道平台的曝光 2、负责公司产品用户的咨询、引导、产品使用指引，更好的贯彻和落实工作 3、负责公司相关产品在各平台的信息发布和维护，包含公众号、短视频、百度、知乎、头条等相关内容平台 4、互联网深度用户，善于利用多种网络推广手段，利用短视频引流、软文、贴吧、社区推广、问答平台等及其它推广方式;包括但不限于：回答类引流、短视频引流、自媒体引流、抖音引流、小红书引流等 职位要求： 1、在校生和应届生皆可，熟练运用OFFICE等办公软件。工作仔细，认真对待安排的工作。 2、有一定的文字功底，具备基本写作能力及较强的书面和口头表达能力 3、较强的学习能力和抗压能力，能吃苦耐劳，工作扎实，日常工作相对简单，但要求能够稳定工作。 4、责任心强、有耐心，较强的沟通协调能力，为人正直。

实习内容覆盖： 1.参与内容策划、文案编辑、后台管理等相关运营工作； 2.参与产品需求调研、分析、编写等产品工作； 3.参与项目文档编写、项目资料维护等业务工作； 4.部门安排的其它工作。 希望你具备： 1.本科及以上在校生，计算机、网络、金融、中文相关专业； 2.有文字功底、有活动策划经验优先； 3.掌握任一产品原型设计工具使用方法优先； 4.有互联网相关企业实习经验优先。

主要工作： 1, 负责软件的售前咨询以及售后解答； 2, 负责私域社区的日常维护； 任职要求： 1，沟通，表达以及思路清晰； 2，最好有过线上销售经验； 3，亚马逊卖家或服务商； 4，有上进心，明确知道自己目标；

网络运营:主要负责公司网站建设运营及公司品牌与业务推广。

技能要求： 市场营销，网络营销 技能要求： 性格开朗乐观，坚毅果敢，逻辑思维敏锐，善于沟通； 有爱心，有意愿，有目标； 一 工作职责： 1. Online负责线上渠道的房产信息推广及维护，打造专业的个人品牌； 2. VR线上看房及讲解，独特技术，身临其境的体验； 3. Offline负责为客户提供线下房产信息咨询及愉悦的房地产交易服务体验； 4. O2O 社区服务、交互，做社区的好邻居。 二 任职资格 ： 1. *****本科及以上学历： 2. 有职业素养，无不良嗜好； 3. 有学习能力 阳光正能量； 务实进取 有理想有追求。 三 薪资福利： 1. 无责任底薪6000 2. 转正后提成（30%-70%） 3. 带薪年假，短途赛奖励

1、负责线上库房的出入库数据统计，质量检测标准制定。 2、结合实际运营节奏特性和用户特点，实践运营核心要点流程并不断完善和优化； 3.目标导向，数据导向，通过对客户的使用数据分析，诊断客户使用的环节问题，通过平台制定针对性解决方案并推进落地； 4.从运营角色走近客户，也走进客户的工作流程中，深度运营解决客户问题，未来可以成为运营专家，亦可成为公司的业务部门成为数字化管理专家，多角度解决问题； 6.领导安排的其他事宜。  

梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前 人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避 心有多大舞台有多大 快来加入吧！ 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持，除传统晋升通道外，有链家特有的游戏化晋升赛事，持续3年不断迭代的链家职业拉力赛，同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道，旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶（品质底线）+ 燃料包（组织建设）+ 速度表（业绩增长），通过航迹考察，满足三个装备的通关要求，即可具备“超速晋升”资质，还可以获得额外的神秘激励！从你步入链家开始，我们给你完善的培养体系课程，完成从职场萌新到超级经纪人的蜕变，还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航，让我们遇见更好的自己！ 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金提供有效保护，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 请和我一样，带着梦想， 进入链家开启职业化生涯~ 链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 岗位要求： 1 . 本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理 薪酬福利： ①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考） ②实习生入职A0起5000+最高3000绩效，业绩达2W转正（转正实习薪资保障4000） ③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同） ④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等） ⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高 ⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

岗位职责： 1. 针对医疗电商产品、互联网医院，负责有赞、会员中心、小红书等平台的维护支持工作 2. 配合各项线上推广活动的物料、运营准备 3. 配合活动的文案生产工作 4. 负责资料的整理和上传 招聘要求： ·***本科学历 ·对市场敏感，有一定的活动/内容策划能力、文案能力 ·良好的沟通能力，耐心细心

职责描述： 1、负责平台的运营和日常管理，提高平台浏览量和点击率、转化率； 2、监控平台日常运营状态，对运营数据、用户行为、用户需求分析及竞争对手网站等进行分析； 3、统计各项数据和用户反馈，分析用户需求、行为，提升各项运营指标； 4、负责制定并执行平台营销推广和活动方案。 任职要求： 1、***本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业毕业；

一、 岗位职责 负责汽车智能座舱域控制器，中央计算平台等产品X86 CPU硬件板卡开发及维护； 根据产品需求，完成X86 CPU/dGPU模块方案设计、原理图开发，协助互连工程师完成PCB设计； 负责硬件设计指导文档编写，支撑产品应用 负责主板调试与系统联合调试，并解决产品从设计到测试及量产过程中发生的技术问题，确保产品按时上市 负责新CPU的导入，并对关键技术进行提前测试验证； 二、 岗位要求 本科以上学历，电子、通信、自动化或相关专业； 5年以上硬件开发工作经验，有丰富的x86 CPU/GPU研发经验，精通DDR/GDDR、PCIE等高速接口标准； 两年以上主板（服务器、PC，WorkStation，笔记本等）硬件设计经验，能够独立进行过主板开发。 熟悉X86系统架构，熟悉DDR4、QPI、PCIe、SAS、SATA等高速信号，并对信号完整性及电源完整性有较深的理 能熟练使用Cadence进行原理图层次化设计开发，熟练掌握常规测试仪器的使用； 熟悉verilog或者VHDL优先；" 熟悉X86 PC或服务器主板电源电路设计与调试，掌握产品的EMC设计、可靠性设计和可维护性设计能力　　　 熟悉VPX/CPCI/CPCIE等总线规范，熟悉各种硬件接口及主流的各种通讯总线协议，包括PCIE、ETHERNET、SRIO、I2C、USB、SATA、422等；　

职位描述： 根据自动驾驶芯片的产品需求，负责NPU子系统的设计与实现。 与系统、算法、软件、工具链、架构团队紧密合作，定义并完成NPU子系统的详细设计规格。 负责NPU子系统的前端设计工作，包括NPU算子开发、子系统数据通路设计、低功耗设计、NoC互连设计、子系统集成与前端综合实现等相关工作。 负责NPU子系统的性能分析、功耗评估、关键路径优化与整体面积改善等相关工作。 深度参与NPU模块级与系统级前/后仿、底层软件开发、软硬件协同调试等相关工作。 深度参与芯片后端迭代与芯片回片测试等相关工作。 职位要求： 计算机体系结构、微电子、电子科学等相关领域专业，硕士及以上学历。 具有NPU开发经验，对NPU相关算法和整体架构具有较为深刻的理解。 熟悉深度学习算法基本原理和常用网络结构，熟悉至少一种主流框架（TensorFlow、Caffe、PyTorch等） 熟练掌握NPU各类常用网络（RegNet、MobileNet、ResNet等）及其算子与性能指标。 熟练掌握Verilog、SystemVerilog、C/C++、Python等编程语言。 熟练掌握数字逻辑设计流程，熟悉Lint，CDC，Synthesis，STA和PR等流程及其工具的使用。 对CHI、ACE、AXI、DDR、PCIe、USB、Ethernet等总线协议具有一定的了解。 深入了解芯片设计流程中时序、功耗、面积，子系统集成、带宽需求、总线架构，布局布线，性能测试等相关问题。 善于沟通表达，乐于接受挑战，优秀的分析问题和解决问题的能力，以及快速的学习能力。