• 5k-8k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    【工作内容】 1. 帮助被投公司搭建核心高管团队,整理招聘需求 2.寻访候选人,简历初筛和初步电话沟通等。 3. 针对职位需求进行全面的人才信息收集和Mapping 3. 日常维护及完善候选人资源数据库 职位要求 ü 本科及其以上在读,对人力资源感兴趣; ü 卓越的沟通能力,应变能力 ü 具有较好的TMT行业学习研究能力,对技术趋势,行业趋势关注 ü 良好英文文档阅读能力 ü 熟练使用Office办公软件,具有较好的统筹能力及数据分析能力 ü 能保证一周四到五天工作,实习时间3个月以上者,优先
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    职责描述: 1、经纬内部投资及投后团队招聘 2、被投明星公司的核心高管团队搭建 3、有扎实的行业专家mapping能力 4、有丰富的行业资源,对接被投企业 任职要求: 1、热爱招聘,5-12年招聘相关经验,具备独立的招聘能力 2、有良好的快速学习能力和抗压能力 3、人品端正、亲和力强,沟通风格简单
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    电商,广告营销 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责客户在京东平台的店铺推广工作(京准通投放),清晰、深刻理解客户不同阶段的推广需求,与客户紧密配合,制定相应投放策略,优化成本,提升广告效果,帮助客户顺利达成生意目标; 2、负责客户日常、大促的账户优化、数据分析、效果监测、素材把控工作; 3、完成每日、每周、每月的相关数据报表,为客户进行投放总结,并能从数据中发掘问题所在,找到相关规律,指导投放; 任职要求 1、站在客户生意角度上去思考和工作,认真对待客户的每一笔预算,为投放效果负责; 2、具有扎实的信息流广告投放、电商广告投放经验,有电商运营经验是加分项; 3、有较好的语言表达能力和沟通能力,和客户、团队内部沟通,心态积极乐观,拒绝负能量; 4、思维敏锐活跃,逻辑清晰,对数字较为敏感,具有一定的数据分析能力,有创新精神; 5、具有良好的excel、ppt应用能力,该职位工作涉及较多; 6、资质优秀的应届生亦可,团队有京东头部专家带你上道; 
  • 8k-10k 经验1-3年 / 不限
    文娱丨内容 / 天使轮 / 15-50人
    工作要求: 1、根据项目创作脚本,主要是针对短视频方向。 2、配合摄制团队完成内容制作。 工作职责: 1、有丰富的影视、或动漫剧本改编和创作经验,喜欢看电影追动漫; 2、脑洞大、有作品的优先考虑 3、工作主动积极,认真负责,沟通能力良好,团队合作精神良好。
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 150-500人
    if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Node.js': case 'Python': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位描述 1、深入了解业务场景, 结合业务需求,设计构建适合业务的用户(B 端为主)画像标签体系; 2、承担用户画像标签的研发(规则类、策略类、算法类),优化画像模型效果,包含建模、特征优化、模型优化等; 3、推动用户画像数据体系化建设,整体往通用化、平台化方向发展; 4、主导与参与推荐相关核心业务系统的设计与开发; 5、通过用户标签对接搜索推荐等线上系统,改进搜索推荐效果; 岗位要求 1、5 年以上互联网研发工作经验,热爱互联网,乐于学习,乐于尝试新事物; 2、具备强悍的编码能力、具备一定数据挖掘、机器学习基础,数据结构和算法基础扎实; 3、具备较强的业务沟通能力和优秀的逻辑思维能力; 4、有互联网公司有大规模用户画像实践经验,参与过用户画像建模、用户画像系统或 DMP 系统的开发工作优先;推荐系统建设经验优先; 为什么加入我们 1、极客氛围: 拥抱开源技术,实践敏捷开发; 2、新技术: Kubernetes, Serverless, TensorFlow, Microservice; 3、特色福利: 每天下午茶,学习成长基金, 提供 MacBook Pro; 4、多元文化: 团队来自全球十几个国家; 5、头部企业: 海外驰名企业,细分领域领跑者; 6、朝阳行业: B2B 企业级系统,国际性 SaaS 平台。
  • 4k-6k 经验3-5年 / 本科
    医疗丨健康,数据服务 / 不需要融资 / 15-50人
    行政人事专员1、负责组织招聘工作,浏览简历、预约面试。2、负责组织实施和监督完成公司各项培训工作;3、负责公司员工关系的管理,激发员工工作积极性和潜能;4、负责公司员工入职、转正、异动、离职等相关程序的实施跟进;5、 负责公司员工考勤;7、负责公司员工劳动合同管理、人事档案管理和劳动关系等基础人事工作的实施跟进;8、负责所在公司固定资产管理,确保固定资产的合理配置和正常使用;9、负责日常行政类工作。任职要求:1.本科及以上学历,熟悉劳动法规,有法律相关背景尤佳;2.熟练使用office办公软件;3.具有良好的沟通能力、表达能力和协调能力。4.形象好、气质佳;5.做事认真细致,有责任心。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    数据服务,企业服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作内容: - 负责大数据平台的总体架构规划,确保平台架构设计的一致性和可靠性; - 负责平台跨子系统的联合技术架构方案的顶层设计,定义子系统的关键技术规格; - 参与平台各子系统的关键技术方案的设计评审; - 参与线上环境和客户现场重要技术问题的排查攻关; 任职要求: - 本科及以上学历,计算机专业背景优先; - 具有7年以上服务端大型软件架构设计经验,以及高并发、海量数据处理、性能调优等经验; - 精通.NET或Java其中一门技术栈,有丰富的开源技术架构经验; - 具备系统化的架构思维模式,能从复杂的问题现象中提炼本质; - 热爱技术,能编写高质量代码,喜欢探寻技术原理和问题本质; - 擅于沟通和解决问题,乐于总结分享,有想法,具有较强的自驱力;
  • 3k-6k 经验在校/应届 / 本科
    人工智能 / 天使轮 / 少于15人
    一,工作内容在人才app拉勾上主动联系牛人在目标大学官网,专业社群发布招聘信息回复应聘者二,岗位要求广告公司,互联网公司招聘经验明天平均2小时可远程工作
  • 31k-45k 经验3-5年 / 本科
    消费生活、社交 / 未融资 / 少于15人
    远程在家办公1、负责《短视频社交》APP的UI设计工作,具备很好的设计全局观及视觉表现能力; 2、可完成APP和后台管理端视觉设计工作,有很强的设计风格把控能力。 要求:1、3年以上经验,精通视觉设计软件,熟悉Web、iOS、Android官方设计规范。
  • 25k-40k·13薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1.深入理解品牌营销的产业逻辑和业务流程中各参与角色,制定针对性的产品策略,提升角色参与度与流程运营效率 2.分析营销服务者、品牌主等角色的市场需求,结合业务全局,将洞察转化成产品和运营策略,形成目标达成路径 3.与业务团队、技术团队、运营团队协同,共同推进模型的优化,提升模型与业务的匹配度 4.负责产品的项目管理,协同设计、技术、测试及其他团队,协调资源,推动合作,保障产品迭代升级 职位要求: 1.本科及以上学历,计算机相关专业优先,3年以上平台策略产品工作经验,有搜索、推荐、内容分发等相关经验 2.良好的数据敏感度,能从大量数据中抓住关键点,并洞察背后的商业逻辑 3.快速的学习能力,有能力有意愿参与并推动解决复杂的业务 4.主动性强,自驱力强,较强的owner意识和抗压能力 5.具备良好的沟通和协调能力,富有团队精神和高度责任心 6.具备强大的执行力,善于快速试错并修正,克服困难,实现既定目标
  • 5k-7k 经验不限 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / A轮 / 15-50人
    职位诱惑: 最大的00后图文对话小说社区 职位描述: 【超强福利】 1、公司附近租房,每月1500元租房补贴 2、一周工作六天,周末算加班发双薪 3、免费咖啡零食、不打卡、自行团建公司发补贴 【职位描述】 1.话本App的ui主视觉输出和风格把控 2.参与前期讨论,和产品一起构思创意,提供视觉解决方案 【任职资格】 1.设计、美术等相关专业 2.熟练掌握sketch、ai、ps等图形设计软件 3.对时下流行的交互方式和设计有研究加分 备注:该岗位只招聘21届的在校生
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    汽车丨出行 / 不需要融资 / 50-150人
    网约车司机招聘1.网约车对公专业司机,2.自由工作,收益保障3.团队经验,快速提升4.社保保障,生活无忧5.绩效奖励,上不封顶【岗位要求】1、年龄21-55岁,男女不限,C1本(含)以上驾照,2、生活乐观,有团队精神3、吃苦勤劳,爱岗爱家人【公司优势】一:本公司提供东莞区域合规网约车租赁。二、资质齐全有保险(高保障,无风险,放心省心高收益)1、人员办理网约车驾驶证;2、对公平台运营事宜有保障;
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    房产家居,电商 / 不需要融资 / 2000人以上
    急招 急招!!!!!1.全面负责公司内部人才的招聘工作;2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3.协助上级完成需求岗位的职务说明书工作任务要求筛选简历、按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试,每月完成招聘任务
  • 3k-5k 经验不限 / 大专
    物联网 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责:审核文字一类内容,审核是否有违规内容
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 50-150人
    一.岗位要求:1.年龄21-60周岁,男女不限,3年以上驾龄 2.三年内无扣分满12分,无重大事故及交通违规,具有较强的安全意识 3.工作时间自由安排,多捞多的,合法运营,公司统一购买三者责任险,让驾驶员有保障
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