职位职责： 项目介绍：抖音产品工程师计划，是面向全球具备技术能力的产品经理和策略运营的专属人才计划。在 AI 发展驱动下，我们希望寻找懂技术又有产品思维的复合型人才，打破常规“产品”、“运营”和“技术”的能力边界，在高挑战的业务实战中，亲手用代码实现产品构想。 加入抖音，和优秀的人，做有挑战的事，一起定义 AI 时代的产品未来！ 1、制定并搭建抖音小游戏&直播玩法流量监控机制，监测流量转化漏斗和问题反馈，持续挖掘提升游戏玩法内容分发效率的优化方向； 2、针对业务核心指标进行梳理、归因、监控及相关分析研究，协同业务运营定位流量问题案例，输出相关策略落地拿到业务收益； 3、以平台的全局视角，协同供给&分发牵引优化内容生态，提升生态的多样性、优质率； 4、统计和分析产品的各项数据指标，并针对性的提出策略优化建议并推进落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等理工科专业优先； 2、具备2年及以上内容、策略运营经验，有短视频&直播运营，游戏行业经验加分； 3、具备敏锐的需求洞察力、强烈的自驱力，有扎实的文档功底、图表叙事能力； 4、对数据敏感，具备突出的数据分析能力，能洞察数据背后的逻辑与机会。

职位职责： 团队介绍：V-AI团队当前支持抖音直播、开放平台、V项目（AI分身/小火人等）业务方向，涵盖了自然语言处理、计算机视觉、图形学等技术领域，通过大模型技术来创造新的互动玩法、制作美术资产、提升研发运营效率等，当前已上线和开展中的项目包括直播大模型（助播/伴播/独播）、角色多模态对话大模型、研发智能助手、3D模型生成大模型、动作生成大模型等。 课题介绍： 背景：随着虚拟现实、增强现实、数字孪生等技术的快速应用，3D数字资产已成为构建沉浸式数字空间的核心要素。在影视动画、游戏开发、直播、社交等领域，3D模型与3D动作的需求呈现爆发式增长。然而，传统3D内容生产高度依赖人工建模与动作捕捉技术，存在效率低、成本高、创作门槛高等瓶颈，难以满足直播等场景中大规模、高保真、多样化、高频迭代的3D内容需求。近年来，以生成式人工智能（AIGC）为代表的大模型技术在2D图像与视频生成领域取得突破性进展，但在3D内容生成领域仍面临表征复杂、多模态数据稀缺、物理规律约束严格等难题。如何将大模型技术与3D生成任务深度融合，实现“文本/图像到3D模型”、“文本/语音到动作”的高质量生成，形成建模+驱动的一站式美术资产生成管线以适配直播场景下资产迭代速度快，品质要求高的需求是当前的重要研究内容。 课题挑战： 传统方法依赖人工建模工具或程序化生成算法，存在生成效率与创作自由度之间的固有矛盾。AI技术虽然能很好地弥补人工生成效率不足的问题，但仍然存在如下挑战 1. 表征困难：与一维文本和二维图像可以自然地实现结构化表征不同，3D模型由于其多模态（如几何、纹理、材质等）、结构复杂和高维度等特性，使得其表征更为复杂。而3D动作又与物理世界紧密相关，且动态复杂度高。因此，如何高效地表征3D几何形状和3D动作，同时确保高品质的生成，仍然是亟需突破的课题。 2. 生成困难：模型生成需同时保障结构完整性、拓扑合理性和细节丰富性；动作生成需兼顾运动多样性、物理约束与时空连续性。现有方法易出现模型畸变、贴图瑕疵、动作力度不足和多样性差等问题。 3. 数据不足：3D数据标注成本高、多模态对齐难度大，且现有公开数据集规模有限，导致大模型训练面临数据不足的问题；如何把相关模态数据（图像、视频）利用起来，提升3D模型和3D动作的生成品质也是当前的重大挑战。 4. 评估体系不完善：缺乏统一的3D生成质量量化指标，现有评价多依赖人工主观判断，难以客观衡量生成的几何精度、动作自然度与多模态语义一致性，因此建立完善、客观、可量化的评价体系是保障技术迭代的关键基石。 1、负责抖音、抖音直播及相关产品的大语言模型/多模态大模型/AIGC算法研发，如数字人、3D生成、动作生成、智能对话等相关工作； 2、负责关键场景的算法优化，构建高质量的模型和Agent系统，提升业务效果； 3、跟踪AI前沿技术进展，推动前沿技术的产品化落地。 职位要求： 1、获得博士学位，人工智能、自然语言处理、计算机视觉、计算机图形学相关专业优先； 2、具有优秀的编程能力，熟练使用PyTorch深度学习框架和相关高性能计算框架； 3、具有丰富的自然语言处理、计算机视觉、计算机图形学、强化学习相关研究经验，在Siggraph/CVPR/ICCV/ECCV/ACL/ICLR/ICML/NeurIPS/TPAMI等会议期刊上发表论文者优先； 4、熟悉扩散模型、GPT等生成式模型，有大模型训练、智能对话、3D生成、动作生成、数字人相关领域研发经验、有Unity/Unreal引擎使用经验者优先考虑； 5、具备优秀的分析和解决问题的能力，对解决具有挑战性的问题充满激情，具有良好的沟通和团队合作能力。

岗位职责 1.负责小学至初中语数英及其他对应学科的知识系统的搭建与更新； 2.负责管理小学到初中语数英及其他对应学科试题的分类工作； 3.负责学科知识目录树建设与维护，提出内容规划和产品开发的意见与建议； 4.教学资源的收集、整理、分析，包括试题试卷、政策信息、学科资讯等； 5.持续关注中小学教育前沿信息，关注国家新课标及各版本的教材变动情况。 任职要求 1.本科及以上学历，语数英或其他对应学科专业，985&211优先； 2.熟悉对应学科教学内容，具备作答试题的能力； 3.具有五年以上语数英及其他对应学科教学经验，持教师资格证优先； 4.具备信息整合和分析能力，文字功底强，有主动思考主动学习能力； 5.做事情耐心细致，具有较强的学习和抗压能力； 6.具有良好的沟通能力和高度的责任感，稳定性高。

岗位职责： 1. 协助IT经理完成公司IT项目功能分析、软件设计与开发任务 ； 2. 能够独立负责模块设计开发，选择适当的软件系统及完成开发工作 ； 3. 负责应用系统的后台（包括APP，网站）开发，测试，线上问题修复 ； 4. 负责与海外第三方进行系统对接和方案实施 。 任职要求： 1. 本科毕业，英语CET-4及以上，可以阅读英文需求/技术/第三方API文档。必要时可以和第三方技术人员进行英文会议； 2. 2年或以上开发经验，1年以上互联网项目或APP后台架构实施经验 ； 3. 熟练掌握JAVA编程语言基础，包括多线程、异步编程、I/O等 ； 4. 熟练掌握spring mvc,springboot,mybatis,springcloud等应用框架 ； 5. 熟悉分布式架构，负载均衡,以及restful规范有一定的认识 ； 6. 熟悉Oracle,Mysql等常用数据库，有SQL优化能力，熟悉Redis等常用NoSQL解决方案 ； 7. 熟悉Kafka、RocketMQ或类似消息中间件； 8. 具备良好的沟通能力，具有共享精神，对工作具有热情和责任心。 期待您的加入哟，我们为您准备丰厚福利待遇： 【法定福利】：公司按国家规定购买五险一金+带薪年假； 【节日关怀】：节日福利礼品，以及节日礼金； 【公司福利】： 1、 商业保险：员工本人及子女商业保险； 2、 龙腾员工卡权益： 2.1 休息室服务：全年本人无限次，用于全国机场/高铁休息室； 2.2 礼宾车服务：6次/年，用于机场/高铁接送机； 2.3 饭票服务：300元/年，用于机场/高铁合作餐厅餐食； 2.4 健康体检服务：年度员工健康体检； 2.5 健康360服务：在线问诊、三甲医院VIP挂号、重疾入院安排服务； 2.6 超声波洁牙服务：2次/年； 3、主题活动：定期主题下午茶、年度旅游及团建等； 4、节气福利：新年元旦礼金、新春粮油礼盒、开年利是、端午/中秋礼盒； 5、其他福利：加班餐、加班打车、生育补贴等。 【学习与培训】：助力职业发展与提升，内外训双引擎发力助你高速发展。 【晋升机会】：公司设立良好的晋升机制和广阔的发展空间。

工作职责 1、负责组织研究和诊断、流程与规则等，为组织优化提供有价值的参考和方案建议，主导相应制度、流程、机制的落地和优化 2、持续优化人才发展机制，打造专业人才队伍，提升组织能力、支撑公司战略达成 3、持续优化和运营人才能力数据库与分析模型，支持公司人才战略决策 4、研究测评技术适用性，为企业适配人才测评工具并组织相关测评；对各业务、职能组织开展人才管理政策、工具、方法论赋能，促进各组织人才管理水平提升 5、根据业务战略需要，建设关键人才培养方案，促进队伍建设；包括但不限于文化建设、管培生项目、专业序列梯队、领导力发展等项目、专项课题研究等 6、人才培养匹配适合的培训理念与方法，拓展培训渠道和培训资源，培训体系的有效运行及培训效果达成 任职要求 1、3年及以上大型企业HR工作经验，至少2年及以上组织发展或人才发展经验， 有OD/TD岗位经验； 2、精通组织诊断和设计、人才管理等方法和工具，熟练应用价值链分析、任职资格模型、人才评估发展相关的方法和技术，专业能力扎实。能独立设计及主导公司级项目的能力模型、人才测评、选拔、人才盘点等 3、优秀的项目经验以及项目操盘管理能力，良好的系统性和逻辑性思维、学习能力、自驱力与解决问题能力 4、有主持、辩论、设计等特长优先，关注培训学习前沿发展，对新事物有旺盛的好奇心及敢于挑战

岗位职责： 1、负责车载客户的新产品立项后的项目全生命周期管理 2、负责组织内部项目立项会，客户端和内部项目例会，制定项目进度计划，保证项目按计划进行； 进行项目风险评估以及重要问题跟进； 3、负责主导召集各部门执行新项目的客户需求评审，并输出给市场提供给客户，与客户达成一致； 4、负责协调各部门资源，推动项目开发过程中，开放问题的处理，并推动及时关闭 5、负责组织召开项目节点评审会议，处理项目日常事宜，对重大事项进行问题升级汇报管理层裁决； 6、负责监督跟进项目内部（信赖性，线体试跑等）和外部（客户交付）样件需求，按时按质交付 7. 其他项目日常事务 任职要求： 1. 具备项目管理经验（车载或消费品电子项目管理经验优先） 2. 本科及以上学历 3. 英语作为工作语言，能熟练与外籍客户进行口语交流，组织客户会议；工科专业背景可适当放宽语言要求 4. 机械、电子或光学专业优先 5. 掌握APQP工具，具备良好抗压能力，熟悉IATF16949体系要求优先

一、岗位核心定位 1.前期：作为AI英语训练项目开拓者，深度参与一线数据标注（语义标注、文化语境分析、模型反馈优化），同步完成国内英语人才能力评估，输出相关标准文件。 2.中期：基于评估结果主导新岗位体系设计（如海外客户对接岗、多语言项目统筹岗），拆分工作模块并制定标准化流程。 3.后期：转型项目运营负责人，统筹海外客户对接及团队管理（含次级人才招聘与培训）。 二、岗位职责详解 1.项目开拓期： ①　参与英语文本标注工作（涵盖文学修辞/跨文化歧义处理等高端场景），制定英语文本标注规则； ②　标注质量全流程管控，定位模型训练瓶颈并提出优化方案； ③　建立人才评估指标体系，定期输出能力分析报告。 2.体系构建期： ④　设计岗位胜任力模型及招聘标准（依据业务规模化需求）； ⑤　搭建海外客户对接SOP，包括跨文化沟通协议、风险应急预案 3.运营管理期： ⑥　主导项目谈判，管理客户需求落地； ⑦　培训并考核新晋团队成员（承接拆分后的基础工作）。 三、任职资格要求 1.国内985高校英语/语言学专业硕士及以上，或英语母语国家****00高校相关专业学位。 2.语言水平：专八优秀（≥85分）或雅思7.5+/托福110+，需提供证书扫描件； 3.专业深度：能解析英语文学隐喻、学术文献逻辑漏洞，熟悉英语国家历史文化； 4.战略思维：通过标注数据分析预判项目方向（如高价值应用场景识别）。 加分项： 1.有人工智能数据标注项目经验（NLP方向优先）； 2.拥有英语文本写作经验与作品； 发表过英语教学或语言技术相关论文。

工作职责： 1、负责全流程招聘工作，深刻理解业务需求及人才市场情况，把握招聘需求，高质高效为团队选拔匹配人才，持续提升业务团队人才密度； 2、搭建员工沟通机制，洞察及识别员工心理及诉求，及时沟通并有效反馈，提升员工体验，协助推动企业文化落地及团队氛围建设； 3、能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位的人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等，并推动方案落地； 岗位要求 1、本科及以上学历，英语可做工作语言，1年以上招聘或HRBP经验，有商业化团队支持经验； 2、过硬的招聘能力：熟悉招聘流程，掌握招聘技巧，能根据业务发展提供对应的招聘解决方案； 3、优秀的沟通能力：具备优秀的沟通能力和人际交往技巧; 4、心态开放、务实、自我驱动、持续学习、结果导向

岗位职责 1. 合作平台管理与维护 a. 整理并维护合作平台的信息与数据，确保资料准确性和及时更新 b. 监控平台合作关系状态，处理合作申请、变更及异常问题 2. 账款与订单管理 a. 负责合作平台的付款和收款流程，跟踪账款到账情况，提升回款效率 b. 处理订单同步、退单、支付异常等问题，调查客诉订单并协调解决 3. 数据分析与流程优化 a. 定期分析合作平台订单、账款等数据，发现问题并提出优化建议 b. 制定并更新合作平台操作流程文档，提升团队协作效率 4. 跨部门协作 与财务、客服、技术等部门配合，推动合作问题闭环解决 任职要求 1. 基础要求 a. 1-2年工作经验，有财务对账、电商/平台运营经验者优先 b. 本科及以上学历，专业不限，能熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表） 2. 核心能力 a. 执行力强：能高效跟进付款、订单等日常事务，按时完成目标 b. 问题解决力：对数据敏感，能通过分析发现账款、订单异常的根本原因 c. 沟通能力：能与内外部团队清晰沟通，推动问题解决 3. 加分项 a. 英语读写熟练（CET-6优先），能阅读英文平台文档 b. 有合作方评级、流程优化经验者优先 福利介绍 1. 周末双休、弹性打卡、其他节假日按照国家规定执行 2. 优厚的薪酬，超额财年奖金 3. 公平公正的绩效考核 4. 入职有一对一辅导员辅助工作 5. 五险一金（入职即开始缴纳）、个人商业保险（公司缴纳） 6. 带薪年假，随着工龄增加而相应调整 7. 简单澄澈的工作环境，无间合作的团队氛围 8. 明确清晰的晋升通道，清晰的发展路径及广阔的发展平台 9. 提供员工生活福利：每月生日Party福利等 10. 员工身心保障福利：公费旅游、主题聚餐、季度全员活动等 11. 节假日福利：女神节、端午节、中秋节、万圣节、圣诞节、春节等惊喜连连 招贤纳士人才理念： 进取、创新、诚信、敬业、尊重、责任 公司目前处于高速发展的阶段，期待有志之士加盟，一起成长，携手共进！

一、岗位职责： 1、在tiktok平台上进行直播，推广产品，解说产品特点，挖掘产品的卖点和亮点； 2、对产品信息、优惠活动提前熟悉和了解； 3、因为时差原因，有白班有晚班，想上白班上白班！想上晚班上晚班！直播时长4-6小时； 4、公司账号自带流量，开播就能出单，接受零经验试岗，每个主播有1-3个助理辅助； 5、我们接受小白！！支持纯小白培训上岗，另有超标完成任务奖金、年假等福利。 二、任职要求： 1、全职岗位，英语4级及以上，不限学历不限专业，年龄20-35周岁，性格外向，活泼开朗、善于表达、敢于拼搏、富有事业心； 2、英文口语流利，能流利做商品介绍和日常互动，具备英文文案的处理能力； 3、有较强的语言组织能力，镜头造型感强，喜欢与人互动交流，善于调动氛围； 4、有良好的临场应变能力和心理素质，责任心强，良好的团队协助精神； 5、海外留学、英语专业、英语教师、外贸人才等优先考虑！ 三、薪资构成及福利待遇： 1、试用期：底薪3000； 2、转正：底薪4000＋提成； 2、上班时间：一天工作7个小时，直播时长4-6小时； 3、包住且不定期团建。

工作职责： 1.深入理解所负责业务团队的业务进展和人力资源现状，完**员招聘工作，提高人员效率及组织效率。 2.能够有意识的通过管理工具或人力资源工具对组织进行诊断，帮助管理者做好人员管理工作，及时发现问题、解决问题。 3.推动业务人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和保留人才。 4. 赋能于业务加强公司文化价值观的传播和落地，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。 5.配合总部完**力资源相关政策的落地推行。 6.负责北京地区的行政管理相关工作包括办公区现场管理、办公室租赁、资产管理等事宜。 任职要求： 1.*****本科及以上学历，人力资源相关专业。 2.3年人力资源相关工作经验以上，有互联网HRBP工作经验优先考虑。 3.熟悉人力资源管理各模块工作内容，熟练操作至少两个模块，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询。 4.具备优秀的沟通表达、组织协调与人际关系处理能力。 5.具备较强的执行能力、理解能力、抗压能力。 6.英语听说读写熟练。

职位描述： 双休团建旅游  一、工作内容: 负责国际物流货运代理业务中： 1、业务接单、跟单； 2、清关，货运操作，卡车调度等； 3、客服； 4、业务统计、数据与档案管理等项工作； 5、工作时间对标欧洲工作时间，为北京时间每周一至每周五15:00-19:00，20:30-24:00 6、协助部门主管完成部门内的其他日常性事务工作。 二、任职要求： 1、具备良好的学习能力，高度的工作责任心，做事认真，性格开朗有活力； 2、服务意识强，为客户快速有效的解决业务中的实际问题；  3、本科以上学历，熟练使用Office等办公软件； 4、具备良好的英语语言能力（听、说、读、写）；英语能力优异者待遇从优； 5、国际贸易、英语、进出口单证与操作相关专业，或者从事相关行业1年以上者从优。 三、选择我们的理由： 公司具备完善的管理体系，从面试、入职、培训、转正、持续发展等各个方面，为员工搭建出适合学习成长、快乐生活、开心工作的事业平台，营造出共同发展、长期稳定、全面共赢、美好未来的空间与远景。从事或熟悉国际物流行业的人都了解，物流行业工作节奏快、工作内容紧凑、突发事件多，但经过公司对人才不断地培养和升级、对业务不断地调整和优化，更能体现出一支团队的专业、敬业、协作的精神，不断锻炼和提升员工的坚毅抗压、学以致用、遇事果断、认真严谨等品质，使每位员工具备更强地业务能力、专业水平，对当今社会的发展、竞争更具超前性。公司利用广阔的发展平台与良好的发展前景，为员工创造更加有利的个人发展机遇、带来更加丰厚的收益。 公司以人为本，提供员工关怀、定期组织丰富多彩的团建活动、每周运动锻炼场地，使员工在工作之余有一个良好、轻松的发展环境，共创温馨家园。 四、福利待遇，入职可享受 1、公司提供优厚的待遇、优越的办公环境与卓越的个人发展平台和空间； 2、办公地点位于青岛市市北区繁华商圈，交通便利； 3、试用期1-3个月（表现优异可提前转正），试用期间配备专人持续培训； 4、一经录用公司签订劳动合同并享有五险一金，工资为底薪+绩效+业绩提成； 5、年终业绩奖金、节假日福利、欧洲法定假期； 6、公司对工作认真、努力上进的员工提供完备的晋升通道与上升空间，只要符合标准，职位与薪资双丰收。 目前我公司设立有国际物流操作（要求具备英语沟通能力）、单证专员、财务与人力行政等岗位，职位有限别等待！欢迎咨询  虚位以待、职等你来，诚邀你的加入！！

【我们需要这样的你】 ＃【了解欧美文化，服饰妆容欧美风格，自信开朗者优先】 ＃【包员工住宿，高端独栋别墅】 1. 英语口语流利，留学生，英语专业，英语教师，外贸人才等，有英文直播经验者优先； 2. 形象气质好 （希望你具备脸播的能力，性格外向，不惧镜头），充满自信，口齿清晰，沟通表达能力强，有逻辑思维能力，有对事情的自主学习能力，有感染力和煽动力，积极参与直播带货； 3. 喜欢镜头，有亲和力，能良好的与粉丝聊天互动，调动直播间粉丝情绪; 4.了解熟悉新媒体/直播/短视频行业，热爱直播，认可直播领域及公司文化，寻求长期稳定发展； 5. 每天工作时长八小时，直播保底四小时。 【你需要做什么】 1.负责在TikTok平台直播，通过直播推广商品，提升产品销售额； 2 按照公司运营策划直播脚本走，展示介绍商品，耐心解答粉丝疑问，促进成交； 3.了解直播相关产品内容的特性和细节，做到有针对性的互动，保持充分的热爱与激情； 4. 与团队共同策划拍摄和直播方案，针对产品的特点和需求完成整体策划结果及直播带货，以及数据复盘，不断进取迭代； 6.遵守平台及公司相关规定，积极完成直播场次及直播时长，达到直播预测效果。 【你将获得】 1. 薪资结构底薪＋提成； 2. 高端独栋别墅工作环境，包住宿 3. 有无经验均可，只要虛心好学，有上进心，我司有完整的培训机制和上升机制，能让你的能力快速提升； 【我们的优势】 1. 团队拥有TikTok短视频运营经验，对于短视频平台的理解相当成熟; 2. 团队氛围融洽，善于分享，在团队中，会根据每人的特色去打造出你不同的直播风格； 3. 留学背景团队，开放包容，欢迎有相似背景和理念的你加入； 4. 对于善学者，我们非常欢迎，也会给予你更多的直播知识与运营经验，我们希望每一个人未来都可以成为团队中的核心成员之一； 谢谢你能看到这里，如果有其他问题，可以联系我

岗位职责： 1.负责产研相关职位的招聘信息的发布、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求; 2.维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 3.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行； 4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道； 5.其它人力资源支持工作。 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.英语雅思6.5以上或专八，可作为工作语言； 3.具有2年上以上HR工作经验，熟悉招聘工作流程，有猎头工作经验者优先； 4.熟知人力资源管理、心理学等各类相关知识；熟悉相关法律、法规； 5.有招聘渠道资源，熟知相关领域人才特点，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧； 6.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。

职位职责： 项目介绍：抖音产品工程师计划，是面向全球具备技术能力的产品经理和策略运营的专属人才计划。在 AI 发展驱动下，我们希望寻找懂技术又有产品思维的复合型人才，打破常规“产品”、“运营”和“技术”的能力边界，在高挑战的业务实战中，亲手用代码实现产品构想。 加入抖音，和优秀的人，做有挑战的事，一起定义 AI 时代的产品未来！ 1、制定并搭建抖音小游戏&直播玩法流量监控机制，监测流量转化漏斗和问题反馈，持续挖掘提升游戏玩法内容分发效率的优化方向； 2、针对业务核心指标进行梳理、归因、监控及相关分析研究，协同业务运营定位流量问题案例，输出相关策略落地拿到业务收益； 3、以平台的全局视角，协同供给&分发牵引优化内容生态，提升生态的多样性、优质率； 4、统计和分析产品的各项数据指标，并针对性的提出策略优化建议并推进落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程等理工科专业优先； 2、具备2年及以上内容、策略运营经验，有短视频&直播运营，游戏行业经验加分； 3、具备敏锐的需求洞察力、强烈的自驱力，有扎实的文档功底、图表叙事能力； 4、对数据敏感，具备突出的数据分析能力，能洞察数据背后的逻辑与机会。