• 3k-4k 经验不限 / 本科
    智能硬件 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 1、协助招聘主责进行相关院校的校园招聘对接以及拜访; 2、协助完成相关院校线上线下的宣传以及物料对接; 3、其他交办的临时性工作; 职位要求: 1、在读的大学生,对人力资源行业有较强兴趣者优先,至少连续实习3个月,一周至少到岗3天; 2、沟通能力强,逻辑清晰,思维敏捷; 3、具备较强的人际链接能力,对计算机或者电子相关院校比较熟悉; 3、有较强的团队意识、责任心及敬业精神,工作认真耐心,工作态度积极主动。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持国际化地区的校园人才招聘,制定/执行人才搜索和寻访计划,负责简历甄选、评估以及面试跟进,有组织地统筹与实施招聘全流程; 2、与业务部门保持紧密而有效的沟通,熟悉业务用人标准与需求,跟按时按量完成招聘任务; 3、支持校招生入职阶段同学维护、信息录入等工作; 4、关注行业、市场动态,为业务团队输出有效的市场及人才分析报告。 职位要求: 1、本科及以上学历,0~3年招聘实操经验,具备互联网招聘/海外招聘/猎头经验等优先; 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,能够熟练使用office办公软件; 3、自驱力强,有较强的抗压能力,喜欢有挑战的工作; 4、英语可作为工作语言,口语表达流畅; 5、熟悉海外高校并有校园关系资源优先。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责业维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘信息 ; 2、根据JD筛选、推荐简历,并与候选人进行初步沟通 ; 3、负责面试安排与跟进、面试结果反馈、招聘数据分析等工作 ; 4、关注⾏业、市场动态,能参与相关⾏业及⼈才的mapping,为业务团队及HR合作部⻔输出有效的市场及⼈才分析报告; 5、HR项目的达成,包括但不限于外包招聘、内推、校园招聘。 职位要求: 1、**本科以上学历,有HR相关工作经验,具备研发招聘经验加分; 2、了解人力资源各模块基本工作,对招聘有热情; 3、优秀的沟通能⼒及独⽴解决问题的能⼒,有用户意识; 4、良好的项⽬执⾏能⼒和推进能⼒; 5、自我驱动,承压能力强,能适应快速发展的业务节奏。
  • 25k-40k 经验不限 / 不限
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    【职位描述】 • 负责集团社招项目的运营工作,包括但不限于面试官运营,人才库运营,渠道运营等。 • 参与日常招聘相关制度和规范的制定和完善。 • 参与海外招聘渠道的管理与运营工作。 • 关注日常招聘数据,主动从招聘全链路中发现问题,用产品经理的视角设计运营方案。 【职位要求】 • 5年以上人力资源工作经验,其中有1年以上大型企业招聘职能经验 • 熟悉各类招聘渠道,有丰富的供应商管理经验 • 有参与或负责招聘运营项目的经验 • 良好的英文听说读写能力 • 良好的沟通、协调能力,具有高度的责任感,能够坚守原则 • 思维活跃,创新意识强
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、负责舞蹈、颜值、音乐等短视频娱乐类目达人的校园渠道拓展,根据业务增长需求,完成校园优质达人扩充动作;定期总结渠道推广效率和效果,整合渠道资源,提出优化建议; 2、负责全国各高校渠道拓展,维护全国高校合作关系,监督并落实校园合作项目的宣传及推广,协助各城市搭建高校合作方案; 3、开拓并维护校园内渠道,包含社团联合会、学生会、校内媒体等; 4、根据目标及行业发展趋势,制定总体高校市场渠道策略并监督合作供应商完成落地方案执行及验收; 5、对数据敏感、可评估渠道合作质量,挖掘现有渠道的合作潜力,不断优化迭代合作方案、控制投放成本,提升投产比。 任职要求 1、本科及以上学历,市场营销及相关专业; 2、3-5年相关工作经验,掌握全国高校市场动态、具备活动策划能力,有一定的高校市场渠道资源; 3、销售、市场管理能力较佳、具有一定的团队管理经验。
  • 工具,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    【公司介绍】 - 集团公司:上海蒂螺医疗器械股份有限公司,全国最大的美瞳集团。 - 子公司(招聘企业):上海康特特兰斯医疗科技有限公司广州分公司。 - 上班地点:广州市珠江新城天盈广场西塔,猎德地铁站/IGC 广场上盖。 【招聘岗位 2:海外社媒运营专员3名】 底薪 8K-16K,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 【主要职责】 1.负责海外社交媒体账号日常运营与更新,包括Facebook,Instagram,Tiktok等;2.通过海外社媒渠道进行红人开发与维护; 3.负责与红人建⽴良好沟通和合作关系,建⽴完善红人资源库; 4.跟踪红人反馈的效果,及时与产品开发沟通; 5.完成上级分配的任务。 【岗位要求】 1.喜欢时尚潮流、美妆类,有刷社媒(小红书、抖音、tiktok、ins)的习惯;2.具备初级的内容策划能力,指导红人及内部设计师输出优质图片及视频; 4.热爱与人沟通交流,并具备较好的理解、沟通能力、团队精神; 5.英语熟练,具备用英语沟通交流的能力。 【任职资格】 1.专业不限,大专及以上学历; 2.从事过美妆/美瞳类目、海外社媒为加分项; 3.英语四级以上; 4.熟练Excel、Word、tiktok、ins、fb、小红书操作。 -------------------------------------------------------------------------- 【广州分公司招聘岗位】 1. 海外社媒运营经理 1 名:底薪 8K-16K,业绩提成,13-15 薪(视能力而定),五险一金。 2. 海外社媒运营专员 3 名:底薪 5K-10K ,业绩提成,13-15 薪(视能力而定),五险一金。 3. 海外销售经理 2 名:底薪 5K-10K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 4. 海外销售助理 1 名:底薪 3K-8K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 5. 海外电商客服 1 名:底薪 5K-10K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 6. 实习生/ 毕业生 3 名(海外社媒运营、海外销售方向):底薪 4K-7K,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 7. 招聘 HR1 名:底薪 6K-12K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 8. 设计师 1 名:底薪 6K-12K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 9. 视频摄影师 1 名(公司可提供单反):底薪 6K-12K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 【上班时间】 淡季双休,Q4 旺季大小周。工作日弹性上班时间,可选时间段包括 : 1. 上午 9:00 至中午 12:30,14:00 至 18:30; 2. 上午 9:30 至中午 12:30,14:00 至 19:00; 3. 上午 10:00 至中午 12:30,14:00 至 19:30; 4. 上午 10:30 至中午 12:30,14:00 至 20:00。 【企业文化】 国际化团队,开放文化,拒绝办公室政治文化,扁平式管理,晋升通道通畅!!!
  • 工具,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘岗位 7:【广州分公司招聘负责人】 底薪6K-12K,业绩提成,13-14薪(视能力而定),五险一金。 【主要职责】 1、根据职能能部⻔的⼈员需求计划和岗位任职要求,完成各部⻔⼈员招聘; 2、协同职能部⻔完善公司绩效考核系统,组织引导各部⻔明确各岗位⼯作职责及考核指标;3、协助开展新员工培训⼯作; 4、维护员⼯关系,包括:签署劳动合同,与员⼯保持日常有效沟通; 5、兼任广州分公司团建工作。 【岗位要求】 1、专业不限,**本科以上学历; 2、2-5年招聘经验,互联网、海外电商公司为加分项; 3、⾮常熟练Excel、word操作; 4、⼯作严谨细⼼、善于沟通、善于思考、逻辑思维能⼒较好、具备团队及主人翁精神。 【公司介绍】 - 集团公司:上海蒂螺医疗器械股份有限公司,全国最大的美瞳集团。 - 子公司(招聘企业):上海康特特兰斯医疗科技有限公司广州分公司。 - 上班地点:广州市珠江新城天盈广场西塔,猎德地铁站/IGC 广场上盖。 -------------------------------------------------------------------------- 【广州分公司招聘岗位】 1. 海外社媒运营经理 1 名:底薪 8K-16K,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 2. 海外社媒运营专员 3 名:底薪 5K-10K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 3. 海外销售经理 2 名:底薪 5K-10K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 4. 海外销售助理 1 名:底薪 3K-8K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 5. 海外电商客服 1 名:底薪 5K-10K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 6. 实习生/ 毕业生 3 名(海外社媒运营、海外销售方向):底薪 4K-7K,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 7. 招聘 HR1 名:底薪 6K-12K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 8. 设计师 1 名:底薪 6K-12K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 9. 视频摄影师 1 名(公司可提供单反):底薪 6K-12K ,业绩提成,13-14 薪(视能力而定),五险一金。 【上班时间】 淡季双休,Q4 旺季大小周。工作日弹性上班时间,可选时间段包括: 1. 上午 9:00 至中午 12:30,14:00 至 18:30; 2. 上午 9:30 至中午 12:30,14:00 至 19:00; 3. 上午 10:00 至中午 12:30,14:00 至 19:30; 4. 上午 10:30 至中午 12:30,14:00 至 20:00。
  • 3k-4k 经验不限 / 不限
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助招聘业务日常展开,包括简历筛选、面试安排、面试处理等; 2、协助完成校园招聘院校关系的联络与对接等; 3、协助招聘相关的基础数据分析工作等。 任职要求: 1、研二大三在校大学生优先,热爱招聘与运营工作; 2、能尽快入职,每周保障4天及以上的全职实习时间,保证3个月或更长实习时间的延续实习; 3、普通话标准,具有良好的沟通能力,熟练使用office办公软件,有较强的学习能力和抗压能力。
  • 25k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,人工智能服务,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、根据公司人才战略及业务需求,统筹社会招聘、校园招聘、高端招聘等项目规划及落地执行,完善人才供应体系建设,优化相关政策、流程、制度、工具和方法,提升招聘效能;2、主导公司招聘能力构建,包括但不限先进招聘方法与渠道的研究、探索及应用,人才地图的绘制、雇主品牌建设、面试官队伍建设等;3、领导团队不断拓展招聘渠道,了解行业动态,强化高端人才招聘储备,有高端人才人脉与资源,满足战略性人才招聘需求,沉淀相关经验和招聘工具,持续提升招聘团队效率和赋能业务人才策略;4、整合相关资源和信息,定期定向梳理市场情况,输出行业人才和市场洞察报告,并充分协调配置公司招聘资源,控制招聘成本。 任职要求: 1、8年及以上招聘经验,本科及以上学历,有大型企业集团招聘COE、招聘负责人经验优先;2、具备战略解码能力,能够根据业务前瞻性的布局战略招聘;3、具备较强的责任心、沟通能力和跨团队协作能力,可在复杂的跨组织合作中承担推动角色;4、具备敏锐的洞察力,可及时洞察外部人才市场变化趋势,并能结合业务发展提出价值建议;5、具备数字化思维、招聘线上化系统构建能力及良好的数据分析和报告撰写能力。
  • 9k-14k 经验不限 / 本科
    物联网,电商 / 上市公司 / 2000人以上
    职责描述: 1、响应产业的用人需求,进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进,全流程地跟进招聘项目; 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报,与产业共建外部后备人才池; 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求,输出人才吸引解决方案并整合资源并落地; 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点,迭代平台制度和流程规范,沉淀专业能力 任职要求: 1、本科及以上学历,管理类相关专业优先,英语口语流利者优先; 2、3年以上人力资源相关工作经验,,有集团/互联网/猎头公司从业经验加分; 3、有招聘实操经验,较体系化的人力资源知识体系,有招聘项目管理经验; 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿,了解人力资本动向; 5、优秀的逻辑思维能力,较好的理解领悟和沟通力
  • 20k-26k·15薪 经验3-5年 / 本科
    TCL
    移动互联网,其他 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据BU战略及业务发展需要,参与人才需求分析及规划,提供人才供应解决方案; 2、参与招聘制度、流程、标准的制定优化,建立并分享相关的招聘工具方法; 3、负责BU中高端、战略人才及常规人才的招聘,建立关键人才地图; 4、开拓、维护、整合招聘渠道资源,管理和评估招聘服务供应商; 5、参与招聘其它项目性工作,如校园招聘、大学生全生命周期管理等。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上招聘工作经验,有高科技行业背景及人才资源优先; 2、擅长中高端、研发技术类人才的招聘,熟悉各类面试技术及工具; 3、具备较强的目标感和自驱力,结果导向,优秀的沟通协调能力和人际敏感度。
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责招聘相关的项目运营与管理,包括但不局限招聘需求管理,招聘渠道管理,面试运营与管理项目,招聘数据项目,内推项目,入职项目等; 2、参与公司招聘运营制度的建立与管理,包括对制度的需求收集与反馈、现有制度的细化与执行、对上下游部门的制度宣贯与答疑; 优化相关政策、流程、制度、工具和方法,提升招聘效能; 3、推动招聘专业能力提升,搭建多样化的赋能场,如招聘赋能分享会、招聘群运营等; 4、负责招聘运营数据分析,结合数据进行招聘诊断,并对接上下游部门对问题进行反馈和解决,定时输出周期纬度的数据报告,针对相关问题提出解决建议; 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上招聘相关工作经验,有在大型互联网公司从事过招聘运营等相关工作; 2、有招聘交付实操和招聘运营经验,熟悉社会招聘、校园招聘、内推、雇主品牌等全流程; 3、熟练掌握数据分析和数据处理方法,有通过数据分析发现问题并推动问题解决实际案例; 4、优秀的项目执行及推动能力; 擅长跨团队协调沟通,具备团队合作精神和高效的执行力; 5、数据敏感程度高,具备良好的数据处理和数据分析能力,能够通过数据分析识别问题、解决问题。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    校园市场 1、定期分析和反馈高校渠道市场现状、问题、总结等,及时输出或调整高校端运营规划及工作计划; 2、负责高校端合作项目运维,能独立进行洽谈和项目合作,推进项目完成进度,提升与高校端合作的黏度和深度; 3、根据公司业务发展需要,制定区域内院校合作拓展计划,包括但不仅限于有效开展校企合作项目的落地实施、高效促进高校端就业服务专项工作等; 4、对合作院校的战略、运营、业务方面的需求进行快速响应,并能输出完整的方案建议,协调内外部资源予以实施; 任职要求: 1、专业不限,本科及以上学历,有校园渠道、教育机构TO高校端的BD或市场合作经验优先; 2、有国内教育行业、校园招聘行业的校企合作市场从业经验者优先考虑; 3、熟悉校企合作项目流程,良好的市场开拓意识和团队合作合作意识; 4、具备较广泛的社会交际,善于学习和运营,独立工作能力强,能承受较大压力; 5、良好的沟通能力、责任心和团队合作精神;
  • 35k-45k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 我们想让你做什么? 1.找到全球零售+科技行业里好的人,分析他们谁好,为什么好,建立连接。 2.调研清楚全球零售+科技行业优秀公司的业务、组织、人的变迁历史和原因。 3.结合行业实践和美团实际情况,与中高层讨论,把合适美团的人挖过来。 我们能提供什么? 1.通过帮业务搭建起合适的组织,来解决用户的需求; 2.跟全行业优秀、内行的人,跟各个事情的亲历者、决策者去交流,真正去理解一个行业、公司、业务、团队等为什么能做起来,为什么做砸了,为什么这样决策,为什么这样用人。 岗位基本需求 1.聪明、沟通协调能力强、韧性、勤奋、自驱——我们要解决很多新的事情,摸索很多新的方法论、实践,要跨部门、公司协调很多事情,很多事情不能量化结果,且需要长期坚持做。 2.非常欢迎招聘背景的同学,也非常欢迎互联网、零售、物流和投资等业务背景的同学加入,对业务、组织的理解对于高管招聘很重要,甚至这些都没做过不重要,我们更看重潜力而非经验。 岗位亮点 跟全球最聪明的一批人交流,解决公司最痛的人才问题。
  • 22k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、负责OA移动办公-招聘管理系统的开发; 2、完成职位发布,简历筛选,面试管理,offer管理,人才库管理。招聘数据分析,入职管理等基础功能的开发设计、编程任务; 3、能够进行系统性思考,深入发掘和分析业务需求; 4、参与公司架构及性能优化,配合内部技术规范及标准流程的优化; 5、与其他团队合作,确保完成工作任务的交付质量和进度。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上的Java开发及应用经验,计算机或者相关专业; 2、有招聘系统系统开发经验,或HR其他管理软件开发经验的优先考虑; 3、扎实的java编程基础,熟悉ssm,springboot,Spring Cloud,dubbo等框架,对springcloud有实际开发经验或有深入研究,掌握JSDK,J2EE的相关知识,熟悉集合、多线程编程,熟悉redis、MQ等技术; 4、掌握数据库的相关知识,熟悉MySQL/ORACLE,具备SQL、触发器、函数、存储过程的编写能力,熟悉SQL 优化; 5、具备较强的自学能力,团队精神及抗压能力,能够理解以及处理复杂逻辑; 6、有REST API接口经验,熟悉HTTP、Restful API、具有大规模软件系统的设计能力优先; 7、熟悉基本网络设置,能够应用多种操作系统,WINDOWS,LINUX等,熟悉主流中间件的使用,具有一定的文档编写能力,了解UML; 8、对技术有一定的热情和钻研精神。