• 35k-45k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责公司应用系统/APP安全评估,包括应用系统安全定级、安全需求评审、安全设计评审、安全测试(白盒检查、灰盒安全测试、黑盒安全测试)、上线安全检查等; 2.结合公司DevOps开发工具链建设,推进“安全左移”能力建设,包括开发过程中各类安全扫描工具的自动化集成,指导开发部门使用,对源代码安全检查及黑盒安全测试中发现的安全漏洞进行分析,并编写相应的漏洞报告和解决办法; 3.负责应用安全保护系统的建设和运维; 4.协助集团各机构开展网络安全等级保护相关工作; 5.负责与内外部相关团队沟通与合作,进行应用安全相关项目的实施,协助相关部门进行安全漏洞修复及安全加固工作。 任职资格: 1.软件工程、计算机、信息安全等相关专业本科及以上学历;3年及以上软件开发工作经验,1年以上应用安全管理相关工作经验; 2.熟悉应用系统开发生命周期安全管理SDLC;了解常见的安全漏洞及防护方式,如OWASP ****0等; 3.熟悉AppScan、Fortify,BurpSuit等至少一种安全工具的使用,并具有安全测试经验; 4.具有Java或Python等高级语言编程基础; 5.应用系统安全管理相关培训或专业证书,如CISP/CISD/CISSP/CSSLP/CWASP等;有应用安全保护系统建设和运维经验优先; 6.良好的项目管理经验及沟通协调能力。
  • 15k-20k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团配送利用高效、稳定、广阔的配送网络和前沿科技能力为客户提供全方位同城物流综合解决方案,推动产业双向赋能,促进生态伙伴合作共赢,推进科技成果转化落地,助推经济社会繁荣发展。 当前,我们在loT智能设备、外卖柜、换电、无人配送体系等硬件设施与服务上不断推陈岀新,在持续优化骑手、消费者和商家体验的同时,持续建设全链路一体化的配送能力,通过科技赋能零售,组建打通上下游的一体化同城物流网络。 加入我们,一起把世界送到消费者手中! 岗位职责 1. 负责美团配送销售业务部自建履约业务在辖区内自建配送合作商的选、用、育、留、汰等工作; 2.负责美团配送销售业务部自建履约业务政策在辖区内自建配送合作商的贯彻执行; 3. 对辖区内自建业务合作商进行有效支持、培训、管理,提升自建运力合作商的配送订单数、运力招聘、配送效率及用户体验等; 4. 协调销售业务部内部团队和其他协同履约部门,努力提升配送订单、用户体验以及合同履约达标; 5. 对合作商的整体履约行为进行质量管理和监控,杜绝虚假; 6. 协同总部推动新业务或新项目的推广工作; 7. 负责辖区内突发事件及异常事故的协调处理工作,包括但不限于群体性及其他敏感事件、媒体公关事件、消防安全、交通安全。 岗位基本需求 1. 五年以上工作经历,含三年以上渠道开发管理或即时配送业务管理经历; 2. 熟悉互联网产品的渠道合作商特点; 3. 出色的人际沟通能力和跨部门协同能力; 4. 自我调节能力强,能够出色完成任务,能适应较频繁的出差节奏; 5. 有互联网配送行业管理经验者优先考虑。 岗位亮点 隶属于到家履约平台下的销售业务部,属于快速增长型业务。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责资金池、内部投融资等资金集中管理的日常工作; 2、设计资金集中、融资、理财等资金业务的标准化流程,并推动实现一体化、自动化、系统化管理; 3、负责相关资金分析工作,包括不限于资金报表编制、资金使用情况分析等,为管理决策提供依据。 职位要求: 1、4年及以上集团资金集中管理、资金分析经验; 2、思维严谨、细致认真,自驱力强、问题解决能力强; 3、具有系统搭建经验、项目管理经验优先; 4、金融、财务管理、会计、统计学等相关专业本科以上学历; 5、具有良好的英语读写能力。
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责非中国大陆资金结算,包括: - 关注并了解非中国大陆国家资金结算相关的法规、规则和市场操作; - 协助总部制定、优化非中国大陆资金管理流程; - 根据海外业务需要,负责资金收支方案支持、结算安全控制、效率提升及成本降低等; - 协助总部实现系统优化; 2、负责非中国大陆流动性管理,包括:资金预算与监控,资金池搭建,调拨策略,确保资金的充裕、高效、安全; 3、资金管理业务相关的其他工作。 职位要求: 1、7年以上资金运作经验,其中3年以上跨国、全球化资金管理经验; 2、具备财务管理、会计、税务及相关法律等方面的知识背景; 3、英文听说读写能力优秀,可将英文作为工作语言; 4、具有良好的协调组织能力、团队协作能力和沟通能力; 5、具有敏锐的市场洞察力、良好的逻辑分析能力和风险意识。
  • 12k-24k 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,物联网,网络通信 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责呼叫中心集约平台各应用模块及其操作系统、网络的维护、管理、故障排除等日常工作,确保平台的正常运作; 2.负责监控呼叫中心集约平台各应用模块及其操作系统、网络等基础资源的运行情况,据此定期输出平台运行报告,整理平台各项云网资源; 3.负责与资源、运维、研发等各上下游相关单位的沟通,及时协调解决呼叫中心集约平台上线、运行中遇到的IT相关问题。 4.负责呼叫中心集约平台各应用模块及其操作系统产生的日志数据的收集、清洗、审计、归档工作。 5.负责对一线IT服务台工程师提供支撑工作。 任职资格: 1.熟悉网络知识,掌握Linux操作系统及日常维护、安全加固等技术; 2.了解虚拟化、容器化技术,了解运维工作常用开源软件的使用; 3.有耐心,工作细致,善于沟通,具有良好的信息安全意识; 4.有云平台运维管理工作经验优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    MetLife 英才计划岗位说明 公司简介: Metlife是世界八大承担系统性风险的保险公司之一,是美国最大的寿险公司,2021年世界500强排名136位,美国联邦政府及美国财富100强中95%以上的企业都是大都会的客户。 MetLife菁英计划培养的储备营业处经理,是MetLife业务端的核心管理岗。 该岗位通过严密的培养计划,打造出一条清晰的从家庭财务安全规划师到营业处经理的晋升通道,是一个从业务技能到管理技能的全方位综合能力的培养计划,该计划拟在四年内培养出一位可以独立运营和管理团队的leader,是对候选人终身成长负责任的一个成长计划。 岗位描述: -管理、培训、监督本部门团队,规范工作流程,明确其职责; -督促本部业务人员完成销售任务和目标,完成部门考核目标; -指导下属以保证员工绩效的稳步提升,培养并帮助下属员工成长。  -为客户量身定制家庭财务安全规划。 任职要求: -良好的道德操守 -无寿险行业经验 -本科以上学历(211985优先)  -24岁-45岁 我们的优势: -超过150年的国际化经营理念 -有吸引力的双通道发展平台 -完善的培训体系 -有竞争力的产品架构 进入中国17年来,MetLife在北京分公司培育出40位营业处经理,平均育成时间为5年,2019年平均收入10 万/月。 MetLife菁英计划预计在未来十年培育出150位营业处经理,我们致力于为每一个有梦想的人,搭建一个成就未来的平台,提供一个实现人生价值的空间,让我们携手共创成功旅程!
  • 25k-50k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    负责团队的销售管理,人力资源管理,培训管理,综合运营管理,业务推动等工作,通过3-4年的高强度培训+实践,迅速成为一名合格的营业处经理(am),各自带领一个独立运营的营业处,负责营业处日常运营及团队的管理。 招募:寻找优秀的人才加入团队。团队发展最重要的就是要有“经营理念一致的人才”,精英管理职在经营中,需要持续挖掘优秀的人才。这些招募来的优秀人才,就是您团队的伙伴。 训练:帮助优秀的人才成长。如果说寿险规划师的工作就是“协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”,那么精英管理职的工作就是“协助寿险规划师去协助客户为家庭建立足额保障,实现财务自主”。这一过程,需要专业系统的训练。 销售:推动销售提升收入。入职后经过一个月的**学习,精英管理职进入短暂的市场销售实做(On Job Training)。在此期间的销售实习,帮助您掌握基础销售技能。在此期间的招募工作,帮助您组建团队。组建团队之后,我们同意您在自己成为销售楷模(Top Sales)的同时,带领团队伙伴销售成长。我们更鼓励您将发展团队放在首要位置,并为此备下丰厚的管理酬佣支持。 激励管理:综合管理激励团队。我们将管理中的一项“激励”,提升到重要的地位。这是想提醒您,寿险团队的管理与传统的行政手段不同。您需要挖掘团队伙伴的梦想,并引导伙伴们为之努力  任职要求 1、本科及以上学历; 2、在北京工作生活3年以上; 3、没有寿险行业从业经验; 4、具有很强的进取精神和团队合作精神,有持续学习的能力; 5、具有良好的沟通能力和开拓市场能力; 6、具有一定的管理能力。
  • 20k-35k 经验3-5年 / 本科
    金融业 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、数据中心生产系统日常运行维护,包括系统部署、操作、监控、应急管理; 2、数据中心的服务器管理,包括故障排除,操作系统安装优化等; 3、数据中心的数据安全管理,包括数据备份、恢复及介质管理; 4、运用各类自动化工具,收集各种信息系统的运行数据,对各种交易系统各种信息技术系统的优化、升级与整合; 5、应用维护和运行报告的整理和编写。 任职资格: 1、大学本科及以上学历,计算机或通信相关专业; 2、3年以上应用管理维护工作经验,有证券工作经历者优先; 3、熟练编写shell等各类脚本,有开发经验经历者优先; 4、熟练掌握各种操作系统的网络及系统设置,熟练使用系统命令; 5、了解主要IT厂商的硬件及相关软件,如HP、IBM、EMC等。
  • 移动互联网,数据服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、基于行业趋势和公司发展特性,参与制定中长期战略规划,并完成相关汇报; 2、参与公司内部管理流程梳理及落实跟进,协调、推动公司关键项目; 3、研究分析外部经营特点、创新课题、适时引入支持落地; 4、参与其他战略管理项目的实施与推进,完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、硕士及以上学历,一流院校毕业,金融、经济、财务类专业优先考虑; 2、5年科技类企业战略部门工作经验或咨询公司背景,有较丰富的战略管理经验; 3、具有较强的抗压能力,逻辑分析能力、钻研能力、创新思维,关注时事热点并结合业务发挥价值。 此岗位为科大讯飞集团统一招聘岗位,人员通过简历筛选、笔试、初试、复试、终审等环节后录用。
  • 7k-12k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责海外客服团队人员管理,不断完善及落实运营管理规范,提升规范化管理及标准化作业标准; 2、对运营指标和运作成本数据分析,持续提升效能指标,确保指标达成; 3、建立有效的培训和人员培养计划,通过有效的激励、内外部资源融合等方式,合理搭建及培养不同梯队的人才。 职位要求: 1、大学本科及以上学历,英语听说读写流利; 2、1年以上客服相关经验,具备较强的用户同理心和洞察能力; 3、具有较强的沟通表达,统筹协调能力及敏锐的判断分析能力; 4、熟悉互联网客服售前、售中、售后相关服务流程,有客服团队管理工作经验者优先;
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责云平台资源的规划、建设和运维管理,包括资源扩充、服务器的分配,资源回收等; 2.负责云平台的监控和故障处理(包括硬件、系统资源、接口等); 3.负责云平台操作系统、文件系统的安装、备份及恢复; 4.负责云平台应用软件服务的搭建及管理,例如中间件、DNS、负载均衡、监控软件等基础服务及应用。 5.负责云平台的运行日志进行管理、分析和备份; 6.系统安全加固。系统、中间件相关软件版本及补丁的安装和升级; 7.云平台服务器、存储等硬件配件更换及调试。 任职资格: 1、本科学历,2年以上系统运维经验; 2、熟悉华为云平台、虚拟化、服务器、存储,有华为相关证书优先; 3、熟悉linux系统,主流中间件,了解容器、K8S等; 4、良好的沟通表达能力。
  • 工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -根据电商商家效果广告方面的诉求,结合百度电商阶段,提炼产品需求,推动产品化 -洞察电商行业效果广告市场及竞品情况,结合客户业务,从产品视角提出创新点,驱动业务增长 -深度理解产品功能及特点,制定产品运营方案,协同销售,推动新产品落地,提升产品使用率 -分析业务数据,设计与优化市场推广策略,完成标杆案例/方法论的挖掘与建立 -进行产品包装、培训及市场宣传,提升一线销售及客户对产品的理解,保障产品高效落地 任职资格: -本科及以上学历,5年以上互联网广告运营经验,具备成熟的运营方法论,有电商或者产品运营经验优先 -有较强的客户服务意识和owner意识,具备优秀的沟通能力和解决问题的能力 -逻辑清晰、学习能力强,具有较强的独立思考能力和自我驱动力,有较强的抗压能力,具备良好的时间管理能力
  • 17k-28k 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.协助完善人才管理方案,作为项目经理或项目核心成员,推进人才管理项目的落地,包括但不限于人才标准的建立、人才测评与鉴定、人才盘点、干部能上能下等; 2.协助制定和优化集团各项人才管理体系、制度、流程和工具,包括但不限于人才标准、人才测评与鉴定、人才盘点、干部能上能下等; 3.作为项目经理或项目核心成员,设计和实施人才发展项目,包括但不限于新晋管理者转身项目、高潜人才发展项目、管理培训生项目等; 4.作为内训师,开发和讲授人才管理、团队管理相关课程。 任职要求: 1.本科及以上学历,理工科优先;5年及以上人才管理实际项目策划及实施经验; 2.熟悉组织架构设计、绩效管理、胜任力模型、评估鉴定、晋升任用、人才盘点等流程和工具中至少三项; 3.熟悉三支柱模式下的COE人才管理流程; 4.具备优秀的执行能力; 5.具备优秀的逻辑思维和数据分析能力; 6.能够快速适应,具备良好的沟通协调和影响他人的能力。
  • 8k-12k 经验不限 / 大专
    企业服务 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、对客户抵押的资产(商铺、工业园、商品楼等) 进行尽职调查、评估分析,收集、掌握资产当地市场、投资环境及政策相关情况,能从市场、运营、财务、法律等角度对该资产的风险、前景作出分析判断,撰写尽调报告、评估分析报告: 2、对客户抵押的资产进行定价,分析资产回收价值、合约谈判、制定资产处置解决方案,实施后续收购、处置及变现等工作: 3、挖掘、维护、引进资产管理和处置的外部渠道及机构资源,并维持良好的关系任职要求: 1、统招大专及以上学历,财务、金融、经济、法律等相关专业, 2、3 年以上(商铺、工业园、商品楼等) 资产管理和处置工作经验,能独立承担各类型资产评估工作: 3、了解资产管理方面的相关政策法规,熟悉资产管理相关业务流程: 4、有资产管理和处理冬渠道资源和良好的第三方机构关系: 5、具备资产评估师、注册资产管理师等资质者优先。
  • 12k-15k·14薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,消费生活 / B轮 / 500-2000人
    1、 按照海外业务当地财务制度及时办理银行结算业务(包括收付款、转账结算、日记账梳理、回单打印、对账单整理等); 2、 海外业务主体在国内、海外银行的开销户,变更等银行账户日常管理维护,确保资金正常运行;在规定时间内完成账户年检、银企对帐、银行询证等工作; 3、 熟悉海外第三方账户(如FACEBOOK、GOOGLE等)开立、充值等日常管理维护,完成对账工作; 4、 制作资金相关报表,分析月度资金使用情况、收益情况,提高资金使用效率; 5、 协助总账完成财务系统相关资金单据入账; 6、 领导交付的其他事项。 岗位要求 1、 财会金融类相关专业,2年以上财务工作经验;有互联网行业工作经历者优先; 2、 熟悉各个银行的网银操作系统、银企直联、熟练操作财务软件NC和运用EXCEL优先; 3、英语四级以上,听说读写熟练的优先; 4、严谨细致、认真踏实、具有良好的职业道德和团队合作精神、责任心强、能吃苦耐劳。
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