岗位职责： 1、全面负责管理管辖项目工作的开展，确保制度和流程有效执行，项目计划进度、质量、安全和成本控制，保证经营目标的实现。 2、负责项目初期的管理流程梳理，建立项目完善的执行方案，并执行到位。 3、负责项目的实施、阶段验收和竣工验收，完善验收资料； 4、负责定期召开项目办公会议，解决项目在建设过程中出现的各项问题，及时跟进解决并汇报公司。 岗位要求: 1、大专或以上学历（项目经理所具备的专业资质，一二建和安全相关个人资质）。 2、26-50岁，具备项目完整管理经验，有石油化工炼油厂项目建设、多晶硅项目建设管理经验者优先。 3、有较强的抗压能力、团队管理能力、沟通协调能力。 4、有项目节点管控意识、成本管控意识、质量管理意识、安全管理意识。

岗位职责： 1. 按照景区服务协议约定，全面主持景区管理工作； 2. 根据景区实际经营管理情况及双方商定经营目标，关注、研究、掌握旅游市场动态，拓展市场营销业务，确保经营管理目标的实现，建立健全项目各项管理体系； 3. 按照授权书，负责审批以公司名义发出的各类文件、报表，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作； 4. 按照授权书，负责景区对外经济来往，签订合同，维护景区的利益，进行有关经济诉讼和索赔活动，保证景区财产不受侵犯； 5. 负责景区危机公关，积极协调景区与地方各相关管理部门的关系，积极处理好景区在运营中出现的问题，确保公司良好的外部环境和景区形象； 6. 注重旅游市场调研，倾听游客意见，及时调整旅游产业结构，做好旅游产品的开发，不断提高旅游服务水平和旅游产品质量； 7. 健全消防安全治安保卫制度，完善景区抗灾预案，落实防范应急措施，保障游客的财产及生命安全； 8. 根据项目实际情况需求，加强与项目运营管理中心的沟通和汇报； 9. 完成上级领导交办的其他任务。 任职要求： 1.认同企业理念，坚持原则、廉洁奉公。 2.熟悉旅游行业相关政策法规和业务操作流程，能独立完成文化小镇类、主题景区类、旅游规划类项目策划的全程工作；较强的责任感与敬业精神。 3.大专以上文化程度，景区运营管理相关专业。 4.具备本行业业务知识，熟悉行业情况，有较强的组织领导能力。 5.接受外派驻场项目。

工作职责/内容： 1、负责全面规划、组织、管理公司的项目，确保项目按计划推进； 2、对项目的整体运营负责，包括项目策划、预算制定、资源分配等； 3、 深入了解客户需求，与设计师紧密合作，确保设计方案符合客户期望并具备可行性； 4、 负责与客户的商务谈判，包括合同签署、价格谈判、交期协调等； 5、监控项目成本，确保项目在预算范围内完成，同时寻求降低成本的机会； 6、建立并维护与客户的长期合作关系，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度； 7、组建并管理项目团队，包括设计师、施工队等，确保团队成员明确各自职责； 8、 协调团队成员之间的工作，确保项目各环节顺利衔接； 9、定期对团队成员进行培训和评估，提升团队整体能力； 10、监督项目的施工质量，确保工程符合相关标准和客户要求，包括建筑规范、安全标准等； 11、识别项目中的潜在风险，并制定应对措施以降低风险影响； 12、与供应商和承包商合作，协调资源供应和施工计划，确保项目顺利进行； 13、提供项目进展报告，向高层管理层汇报项目情况、风险和建议； 14、负责项目竣工后的验收工作，确保工程质量达标； 15、负责项目结算工作，确保结算工作按照合同约定进行，审查结算资料，与甲方协商并达成结算结果，协调甲方按时支付项目款项，确保项目回款及时到账； 16、 组织客户进行项目回访，收集反馈并处理可能出现的问题。 任职/录用条件： 1. 本科或以上学历，工程管理、建筑工程或相关专业背景。 2. 丰富的项目管理经验，有成功管理大型工程项目的经验。 3. 出色的领导和团队管理能力，能够激励团队成员、协调资源、解决问题。 4. 熟悉项目管理流程和工具，如项目计划、风险管理、质量管理等。 5. 良好的沟通和协调能力，能够与客户、供应商等各方有效沟通、协商。 6. 较强的决策能力和问题解决能力，能够在压力下迅速做出正确的决策。 7. 具备商业意识和财务管理能力，能够理解项目的商业目标和盈利模式。 8. 对行业发展趋势和技术创新有敏锐的洞察力，能够引领团队不断创新和改进。

工作职责 1、组织编制酒店发展的长期规划和中短期计划，审定年度经营计划，确定酒店及各部门管理目标、经营计划指标，并组织贯彻实施。 2、领导、指挥酒店销售业务和经营管理活动，不断组织新客源，开拓新销售市场。建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度，并建立健全落实措施，确保酒店服务质量的不断提升。负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 3、审定签署酒店各类重要合同。审批酒店财务预算、决算，控制酒店各项开支和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益。落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标 4、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变动。对酒店重要岗位管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策。指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 5、参与设计和布置酒店重大接待任务，参加重要活动、接待重要宾客。代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系。 任职资格 1、年龄30-45岁，身体健康，体貌端正，有领导风度。具有大专及以上学历。有高级专业技术职称，有饭店总经理上岗证书优先考虑。 2、全面掌握酒店管理、服务方面的系统知识，对旅游行业及相关知识有全面的了解，并有自己的独特见解。有三年以上高星级酒店总经理或副总经理的管理经验。具有较强沟通与说服的表达能力。 3、具有良好的职业道德和敬业精神，对企业有强烈的责任感，精通酒店管理业务，经验丰富。善于学习，思想敏锐、超前，有开拓创新意识；讲求效率，处事果断，敢于竞争，勇于负责；作风正派，办事公道，不循私情。熟悉酒店各部门服务及管理流程。善于管理和经营团队，事业心强。 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 4、决策能力强，能统筹全局，具有战略眼光，有艰苦奋斗的精神、无家庭负担，在实际经营管理中能够团结带动大多数人，具有较强的组织、协调能力。 5、服从全国酒店项目委派。

【岗位描述】 1、协助总经理进行项目/政府跟进对接、合作渠道维护等，并负责部分行政工作； 2、协助总经理处理日常事务及各空间联络、协调，做好上传下达工作； 3、按照总经理的安排起草各类文件及撰写相应商务ppt，协助总经理进行商务会议及谈判； 4、空间招商运营和双创活动执行落地工作； 5、及时、准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率 6、总经理交代的其他工作 【任职要求】 1、会文案，执行力强，思维敏捷，有条理，善于沟通 2、精通办公软件及PPT制作，学习新知识能力强 3、有同行业招商运营和双创活动从业经验不低于2年，综合素质好，能适应常出差 4、具有强烈的成就欲望和良好的抗压性，勇于挑战自我

岗位说明： 重磅招市场牛人（可带团队进入）承包运营分公司或整体打包合作，孵化独角兽企业 薪资权益： 1、100万管理年薪； 2、长期月息：首年3万，每年递增第5年达30万（不受合同离退限制，长期领取）； 3、各项福利； 4、相对控股权（无需投资）及一票否决权； 5、轮值董事局主席。 岗位职责： 1.组建和管理分公司运营和市场推广团队； 2.制定并落实分公司发展战略和经营规划； 3.培训、管理、考评编制内外的市场人员； 4.组织线上、线下招商会议，带领团队拓展和维系市场渠道，做好售前、售中、售后服务； 5.全面负责分公司的市场运营和推广，包括自媒体运营、代理招商和客户的管理、各地资源与关系的维系； 5.孵化分公司发展为独立公司，可进行资本运营。 任职要求： 1.有B端资源或商会协会资源，带团队进入或带公司整体合作的优先。 2.本科为佳，多年全盘管理经验，有梦想、有野心，有强烈的责任感和拼搏精神； 3.学习力、开拓力、组织力、协调力、攻坚力较强，具备从0到1，再到100建立市场的能力和经验； 4.品行正、素质高，口才好、文笔佳，言能行、行必果，善自知、善知人，洞察人心、把控人性，善于带团队，具备突出的计划力和指标达成力； 5.有魄力，能够快速处理应急事项； 6.具备顶层战略设计能力。

具备以下【一项】或【多项】专业技能： PPT制作：熟练使用PowerPoint制作演示文稿。 中英文翻译：优秀的【中译英】文字翻译能力（口语无要求）。 编程开发：熟悉Python、Java、C++等任一编程语言。 平面设计：熟练使用Photoshop、Illustrator等任一软件。 视频编辑：熟练使用Premiere、Final Cut Pro等任一软件。 信息技术：IT基础知识，硬件和软件维护、网络管理和技术支持。 摄影：摄影和视频拍摄技能。

具备以下【一项】或【多项】专业技能： PPT制作：熟练使用PowerPoint制作演示文稿。 中英文翻译：优秀的【中译英】文字翻译能力（口语无要求）。 编程开发：熟悉Python、Java、C++等任一编程语言。 平面设计：熟练使用Photoshop、Illustrator等任一软件。 视频编辑：熟练使用Premiere、Final Cut Pro等任一软件。 信息技术：IT基础知识，硬件和软件维护、网络管理和技术支持。 摄影：摄影和视频拍摄技能。

职责描述：  1、配合项目总全面负责委托管理景区的运营管理工作； 2、深刻领会甲乙双方合同签订内容，明确工作职责、清晰甲方诉求、积极配合甲方完成预定工作需求； 3、组织并实施对景区员工在综合运营管理技能方面的培训工作； 4、负责督导管理类文档、经营数据、考核函等资料的及时反馈与上报； 5、协助项目总搭建组织架构,制定并审核分管部门工作手册,管理制度等标准的运营管理体系； 6、协助项目总编制运营工作计划、项目预算、成本及费用控管等工作; 7、协助项目总开展项目经营管理工作，全面负责景区内的二销、招商、票务、游客服务、商业服务、餐饮、物业、后勤等部门的统筹协调工作; 8、 协助项目总制定景区筹开、改造提升的各项方案，新增项目规划、测算、运营方案等; 9、处理景区内各类突发事件。 任职要求: 1、旅游、景区运营类管理工作经验5年以上,有4A/5A级山岳型景区运营负责人管理经验者优先考虑； 2、具备良好的管理统筹能力,优秀的战略规划、实施能力,优秀资源整合能力,组织策划能力,有较强的责任感与敬业精神; 3、知识结构：景区运营、客户服务、投诉处理等； 4、人品正直、敢于直言、尊重他人、包容同事； 5、大专及以上学历，接受外派。

岗位职责:1、协助总经理处理各种日常内外事务，合理安排、提醒上级的日常工作。2、协助总经理进行内部的沟通管理，以及日常的行政工作 3、协助总经理商务谈判与合同处理及对外业务接洽4、执行总经理的各项计划与方案，定期组织召开例会，撰写会议纪要，并对会议中形成的决议跟进落实与汇报5、协助跟进总经理的客户资源，维护客户关系，推广公司产品；协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息6、总经理安排的其它工作 1、形象端庄2、本科以上学历 3、心态积极，踏实勤奋，沟通能力强，有较强的组织能力 4、具备较高的职业素养，有较强的计划、执行、判断与决策能力； 5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力， 6、独立工作能力强 7、精通计算机办公软件，具有一定的文字功底 8、英语听、说、写流利者优先

职位职责： 1、设计、开发运营实时表现监控方案，涵盖平台自动化和数据看板建设，以提高团队监控效率； 2、负责工作流管理核心资产建设，包括队列，数据集，标签和指标等； 3、建立审核效率指标体系和端到端归因分析框架，用于识别运营风险并指导效率优化； 4、制定并拆解多维度运营效率目标，持续追踪执行进展，分析偏差原因，推动跨部门协作以达成目标；协同相关方优化运营流程，确保方案顺利落地与高效执行； 5、能够下钻指标差异和数据波动，产出运营数据分析报告，以支持团队策略优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机科学、工程或相关专业背景；具备2年以上数据分析、商业分析或业务洞察相关工作经验； 2、理解内容质量把控运营体系与策略，包括效率评估与持续改进； 3、熟悉指标体系设计、归因分析及目标设定方法论； 4、熟练使用数据可视化工具（如Tableau、Power BI）、SQL、Excel及统计分析工具；具备Python经验者优先； 5、具备优秀的中英文沟通能力，善于跨团队协作与多方协调。

岗位职责: 1. 涛思数据应用研发部门，负责 TDengine IDMP 产品的前端页面开发工作； 2. 参与 IDMP 前端页面设计，前端自动化测试用例和与后端工程师联调等工作； 任职要求： 1. *****本科及以上学历，计算机或相关专业； 2. 精通 Vue3 和 Typescript，1-3 年相关工作经验； 3. 精通前端基本组件 element-plus，echarts 和 canvas 者优先； 4. 熟悉前端的打包工具 vitejs, pnpm 和 npm，有大型项目打包经营者优先； 5. 有使用 Sketch 等设计工具经验者优先； 6. 具备良好的学习能力和分析解决问题能力； 7. 热爱技术，乐观向上，团队合作意识强，有很强的自我驱动力，追求新兴技术。

【岗位职责】 1、主导公司数据平台的搭建，核心负责企业级数据仓库的建设，包括数据分层、数据清洗、数据库和表结构的设计和数据分析，以及数据开发的落地实施。 2、建立数据质量管理体系，开发分析型系统的数据报表，完成从数据建模到数据计算的开发工作。 3、数据资产化的落地，构建数据服务的API设计和开发，支持业务系统的数据对接和调用； 4、研发管理与项目交付：统筹数据项目的研发工作，确保项目按时交付、高质量上线。 5、对AI及算法有兴趣，做过AI模型搭建、调试的尝试，以及落地应用。 【经验要求】 1. 计算机、数学相关专业***本科以上学历（硕士优先），在大平台数据开发经验优先。 2. 有过完整的数据体系搭建的经验，包括数据治理、指标体系搭建、数据挖掘和模型管理等，对数据质量、数据资产、元数据管理等有实战经验。 3. 对机器学习、自然语言处理等AI核心技术有一定了解，对AI模型在垂直行业的应用有关注，有尝试的经验。 4.有一定团队管理经验的优先，在跨团队协作、资源调配和技术问题协同解决方面有实际成果。

职位关键词：视觉设计，原型设计，交互设计，UI设计 Apifox 是广受开发者欢迎的 API 研发协同工具，在中国 API 领域排行 Top 1。您将与一群活力、坦诚、卓越的工程师一同工作，Apifox 一同促进国内乃至全球范围内早日实现「API 化」。 我们的办公室位于天河 CBD，交通与环境便利。加入 Apifox 您将获得与您的潜力匹配的期权、奖金，入职均配备 Macbook Pro 与 4K 显示器。 投递该岗位需携带作品集，涵盖近三年以上主要设计作品。希望您在体验我们的产品后，提出尖锐的批评。 您将参与： 1.提升 Apifox 产品在美学和用户体验上的竞争力，主导产品的 Web 端和 Desktop 端 UI/UX 设计； 2.基于产品原型、需求文档或其它调研报告，与团队中的上下游紧密协同，对上线前进行品控和 Review； 3.对产品结构和设计元素进行抽象和工程化，制定交互规范，负责建立设计系统和组件库； 4.为产品与品牌引入前沿的设计语言与设计元素，包括但不限于产品发行材料、官方网站、周边产品和视频。 岗位要求： 1.本科以上学历，视觉类相关专业。在互联网产品设计类岗位上从业超过 3 年，主导过大型项目的设计和持续迭代； 2.熟悉 Web、Desktop 和移动端平台特性，掌握响应式设计技巧； 3.熟练掌握 Figma、Sketch、Photoshop 等设计工具，掌握 A4、C4D 等运用在多元交互设计上； 4.持续关注国际市场产品的设计走向和设计系统，热爱设计，追求细节； 5.能够与下游团队保持良好的协同关系，推动设计标准在产品落地过程中不走样、不降格； 6.擅长使用AI工具提升效率。 加分项： 1.知名产品及设计团队的主导经验。 2.获得过国内、外设计奖项，或拥有个人作品——让我们能够在互联网上搜索到你。 3.理解 Web 前端技术，拥有与前端团队的沟通的深度技巧。 公司福利： 1.社保公积金全额缴纳； 2.工作日：9：30-18：30，周末双休； 3.每月1-2次团建活动，吃喝玩乐美滋滋； 4.公司免费零食24小时不打烊；

职位诱惑：出海产品、nice团队、扁平管理、成长空间、不加班免费餐食 作为用户增长运营经理您将负责公司内游戏产品的用户增长工作，包括： 工作职责： 1. 发行策略与节奏制定：负责制定出海游戏全生命周期增长策略，结合产品定位与市场阶段，明确发行节奏、地区拓展路径、阶段性目标等，并对整体增长目标负责。 2.投放策略与渠道优化：熟悉海外主流投放渠道（如Google Ads,Meta,Applovin等）的生态与用户画像，与UA团队协同制定投放策略，持续优化投放效率与规模。 3.数据驱动运营体系搭建：推动建立用户分层与精细化运营机制，构建关键用户行为分析模型，协同产品与研发团队落地运营活动、功能优化与留存策略，提升用户生命周期价值。 4. 增长实验与策略迭代：主导设计并推进A/B测试与增长实验，通过实验和数据驱动核心漏斗优化；定期组织数据复盘，沉淀有效打法，突破增长瓶颈。 5. 市场洞察与竞品分析：追踪全球游戏市场趋势、竞品动态与新兴渠道机会，输出具备前瞻性的策略洞察，为业务决策提供支持。 职位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上用户增长或移动游戏发行经验，拥有成功海外移动游戏增长案例者优先。 2. 熟悉海外主流流量渠道生态与重点区域（如欧美、日韩、东南亚等）市场特征。 3. 具备良好的数据思维和分析能力，能建立数据驱动的运营策略，熟悉SQL及数据分析工具者。 4. 对游戏行业有强烈热情，能快速理解产品并找到增长杠杆。 5. 出色的跨部门协作与项目推动能力，有责任感和目标导向，能主动发现并解决问题。 [在Castbox你可以得到]： 薪水：高薪高股，一定不会亏待了你； 成长：硅谷文化，在这里你可以和行业最资深的带头人取经； 环境：技术氛围浓厚，这里有极客们所向往和沉醉的开发环境； 福利： Mac办公 租房补贴 六险一金 免费三餐、下午茶和各种零食饮料不间断 生日会、肩颈按摩、瑜伽、足球赛、篮球赛 英语角和各种TeamBuilding