• 30k-50k·14薪 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、全面负责管理管辖项目工作的开展,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现。 2、负责项目初期的管理流程梳理,建立项目完善的执行方案,并执行到位。 3、负责项目的实施、阶段验收和竣工验收,完善验收资料; 4、负责定期召开项目办公会议,解决项目在建设过程中出现的各项问题,及时跟进解决并汇报公司。 岗位要求: 1、大专或以上学历(项目经理所具备的专业资质,一二建和安全相关个人资质)。 2、26-50岁,具备项目完整管理经验,有石油化工炼油厂项目建设、多晶硅项目建设管理经验者优先。 3、有较强的抗压能力、团队管理能力、沟通协调能力。 4、有项目节点管控意识、成本管控意识、质量管理意识、安全管理意识。
  • 18k-20k 经验5-10年 / 大专
    电商,旅游 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 按照景区服务协议约定,全面主持景区管理工作; 2. 根据景区实际经营管理情况及双方商定经营目标,关注、研究、掌握旅游市场动态,拓展市场营销业务,确保经营管理目标的实现,建立健全项目各项管理体系; 3. 按照授权书,负责审批以公司名义发出的各类文件、报表,批办上级来文,处理涉外事宜,做好公司内外的接待工作; 4. 按照授权书,负责景区对外经济来往,签订合同,维护景区的利益,进行有关经济诉讼和索赔活动,保证景区财产不受侵犯; 5. 负责景区危机公关,积极协调景区与地方各相关管理部门的关系,积极处理好景区在运营中出现的问题,确保公司良好的外部环境和景区形象; 6. 注重旅游市场调研,倾听游客意见,及时调整旅游产业结构,做好旅游产品的开发,不断提高旅游服务水平和旅游产品质量; 7. 健全消防安全治安保卫制度,完善景区抗灾预案,落实防范应急措施,保障游客的财产及生命安全; 8. 根据项目实际情况需求,加强与项目运营管理中心的沟通和汇报; 9. 完成上级领导交办的其他任务。 任职要求: 1.认同企业理念,坚持原则、廉洁奉公。 2.熟悉旅游行业相关政策法规和业务操作流程,能独立完成文化小镇类、主题景区类、旅游规划类项目策划的全程工作;较强的责任感与敬业精神。 3.大专以上文化程度,景区运营管理相关专业。 4.具备本行业业务知识,熟悉行业情况,有较强的组织领导能力。 5.接受外派驻场项目。
  • 30k-45k·18薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、全面负责房地产项目公司的管理和项目运作,包括项目前期开发、定位、建设和营销等各个环节的工作,根据集团确定的项目发展战略及目标,组织和协调公司内外资源,带领团队达成项目公司的各项经营指标; 2、组织并审核项目公司年度资金预算的编制,并整体协调和控制项目公司资金收支计划; 3、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度,合理控制各项成本; 4、负责项目公司销售指标的落实; 5、负责所在项目的全面管理,营造良好的团队氛围,确保部门间的协调运转; 6、负责项目公司各项管理制度和流程的运行,提高项目管理能力; 7、做好内外协调,确保项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现; 8、获取新项目。 任职资格: 1、**本科及以上学历,工程类等相关专业; 2、5年以上房地产建筑行业工作经验,3年以上房地产开发项目总经理职位工作经历;具备乙方建筑施工单位经验佳 3、熟练掌握相应的项目管理、项目操作流程、项目开发流程等方面知识; 4、能够编制项目总体工作计划、项目成本目标和资金预算,领导好整个团队运作整个项目的管理工作; 5、具有很强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力以及很强的组织协调能力; 6、有标杆房企项目总三年以上工作经验,有过完整项目操盘经验。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 大专
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 50-150人
    工作职责 1、组织编制酒店发展的长期规划和中短期计划,审定年度经营计划,确定酒店及各部门管理目标、经营计划指标,并组织贯彻实施。 2、领导、指挥酒店销售业务和经营管理活动,不断组织新客源,开拓新销售市场。建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度,并建立健全落实措施,确保酒店服务质量的不断提升。负责实现酒店的营业收入指标和利润指标,制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 3、审定签署酒店各类重要合同。审批酒店财务预算、决算,控制酒店各项开支和成本消耗,开源节流,提高酒店经济效益。落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标 4、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变动。对酒店重要岗位管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策。指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 5、参与设计和布置酒店重大接待任务,参加重要活动、接待重要宾客。代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好的关系。 任职资格 1、年龄30-45岁,身体健康,体貌端正,有领导风度。具有大专及以上学历。有高级专业技术职称,有饭店总经理上岗证书优先考虑。 2、全面掌握酒店管理、服务方面的系统知识,对旅游行业及相关知识有全面的了解,并有自己的独特见解。有三年以上高星级酒店总经理或副总经理的管理经验。具有较强沟通与说服的表达能力。 3、具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感,精通酒店管理业务,经验丰富。善于学习,思想敏锐、超前,有开拓创新意识;讲求效率,处事果断,敢于竞争,勇于负责;作风正派,办事公道,不循私情。熟悉酒店各部门服务及管理流程。善于管理和经营团队,事业心强。 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 4、决策能力强,能统筹全局,具有战略眼光,有艰苦奋斗的精神、无家庭负担,在实际经营管理中能够团结带动大多数人,具有较强的组织、协调能力。 5、服从全国酒店项目委派。
  • 10k-15k 经验5-10年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位描述】 1、协助总经理进行项目/政府跟进对接、合作渠道维护等,并负责部分行政工作; 2、协助总经理处理日常事务及各空间联络、协调,做好上传下达工作; 3、按照总经理的安排起草各类文件及撰写相应商务ppt,协助总经理进行商务会议及谈判; 4、空间招商运营和双创活动执行落地工作; 5、及时、准确地处理临时事件,保证总经理的工作效率 6、总经理交代的其他工作 【任职要求】 1、会文案,执行力强,思维敏捷,有条理,善于沟通 2、精通办公软件及PPT制作,学习新知识能力强 3、有同行业招商运营和双创活动从业经验不低于2年,综合素质好,能适应常出差 4、具有强烈的成就欲望和良好的抗压性,勇于挑战自我
  • 50k-100k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位说明: 重磅招市场牛人(可带团队进入)承包运营分公司或整体打包合作,孵化独角兽企业 薪资权益: 1、100万管理年薪; 2、长期月息:首年3万,每年递增第5年达30万(不受合同离退限制,长期领取); 3、各项福利; 4、相对控股权(无需投资)及一票否决权; 5、轮值董事局主席。 岗位职责: 1.组建和管理分公司运营和市场推广团队; 2.制定并落实分公司发展战略和经营规划; 3.培训、管理、考评编制内外的市场人员; 4.组织线上、线下招商会议,带领团队拓展和维系市场渠道,做好售前、售中、售后服务; 5.全面负责分公司的市场运营和推广,包括自媒体运营、代理招商和客户的管理、各地资源与关系的维系; 5.孵化分公司发展为独立公司,可进行资本运营。 任职要求: 1.有B端资源或商会协会资源,带团队进入或带公司整体合作的优先。 2.本科为佳,多年全盘管理经验,有梦想、有野心,有强烈的责任感和拼搏精神; 3.学习力、开拓力、组织力、协调力、攻坚力较强,具备从0到1,再到100建立市场的能力和经验; 4.品行正、素质高,口才好、文笔佳,言能行、行必果,善自知、善知人,洞察人心、把控人性,善于带团队,具备突出的计划力和指标达成力; 5.有魄力,能够快速处理应急事项; 6.具备顶层战略设计能力。
  • 14k-17k 经验5-10年 / 大专
    电商,旅游 / D轮及以上 / 2000人以上
    职责描述:  1、配合项目总全面负责委托管理景区的运营管理工作; 2、深刻领会甲乙双方合同签订内容,明确工作职责、清晰甲方诉求、积极配合甲方完成预定工作需求; 3、组织并实施对景区员工在综合运营管理技能方面的培训工作; 4、负责督导管理类文档、经营数据、考核函等资料的及时反馈与上报; 5、协助项目总搭建组织架构,制定并审核分管部门工作手册,管理制度等标准的运营管理体系; 6、协助项目总编制运营工作计划、项目预算、成本及费用控管等工作; 7、协助项目总开展项目经营管理工作,全面负责景区内的二销、招商、票务、游客服务、商业服务、餐饮、物业、后勤等部门的统筹协调工作; 8、 协助项目总制定景区筹开、改造提升的各项方案,新增项目规划、测算、运营方案等; 9、处理景区内各类突发事件。 任职要求: 1、旅游、景区运营类管理工作经验5年以上,有4A/5A级山岳型景区运营负责人管理经验者优先考虑; 2、具备良好的管理统筹能力,优秀的战略规划、实施能力,优秀资源整合能力,组织策划能力,有较强的责任感与敬业精神; 3、知识结构:景区运营、客户服务、投诉处理等; 4、人品正直、敢于直言、尊重他人、包容同事; 5、大专及以上学历,接受外派。
  • 电商,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    岗位职责:1、协助总经理处理各种日常内外事务,合理安排、提醒上级的日常工作。2、协助总经理进行内部的沟通管理,以及日常的行政工作 3、协助总经理商务谈判与合同处理及对外业务接洽4、执行总经理的各项计划与方案,定期组织召开例会,撰写会议纪要,并对会议中形成的决议跟进落实与汇报5、协助跟进总经理的客户资源,维护客户关系,推广公司产品;协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息6、总经理安排的其它工作 1、形象端庄2、本科以上学历 3、心态积极,踏实勤奋,沟通能力强,有较强的组织能力 4、具备较高的职业素养,有较强的计划、执行、判断与决策能力; 5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力, 6、独立工作能力强 7、精通计算机办公软件,具有一定的文字功底 8、英语听、说、写流利者优先
  • 18k-25k 经验5-10年 / 硕士
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询,网络通信 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1. 负责图像和视频算法优化迭代,包括图像检测、图像识别、图像分割、特征提取与匹配、目标跟踪、视频语义理解等 2. 负责通用目标检测、OCR等领域项目的算法建模等技术的实现 3. 负责图像和视频前沿算法探索,包括机器学习、深度学习和增强学习在计算机视觉中的应用,以及计算机视觉与自然语言处理、计算机图形学等相关技术的联合创新应用 4. 负责制定算法流程规范、开发规范及图像和视频算法在项目落地过程中的技术支撑和迭代" 任职资格: 1、计算机科学、电子工程、数学或相关领域的硕士及以上学位。 2、至少5年以上在计算机视觉或图像处理领域的工作经验。 3、熟悉至少一种深度学习框架,如TensorFlow、PyTorch等。 4、具备良好的编程能力,熟练使用Python、C++等编程语言。 5、有使用GPU进行高性能计算的经验者优先。 6、具备良好的问题分析和解决能力,能够在指导下独立完成任务。 7、良好的沟通能力和团队合作精神,能够与跨职能团队有效协作。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、预算规划与测算,P&L管理; 2、作为PMO把控目标和节奏,驱动各方高效落地国家商城的重点项目,确保项目高效进行,达到业务目标; 3、建立与团队内部小组,外部区域/行业/产品等部门清晰高效的沟通机制,协调跨体系、跨部门的项目合作,组织内外部重点会议、汇报、讨论等场景,保障组织内外交流和协同顺畅、透明,提高整体协同效率; 4、组织OKR分享和讨论,管理制度、流程的设计和实施,为商城重点项目落地提供有力支持。 职位要求: 1、本科及以上学历,有电商行业经验优先; 2、具备较强沟通谈判、撮合组织协作、资源分配和项目管理能力; 3、英语熟练,可作为工作语言。
  • 18k-23k 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.参与公司大型web系统、后台管理系统代码的设计和研发工作 2.根据项目排期和需求的优先级、按时高质量交付 3.与产品、其他后台同事协同工作,能快速理解和消化各方需求,并落实为具体的开发工作 4.负责高质量的设计视觉还原和编码,承担业务重点、难点的技术攻坚,保证高可靠、高性能、高可扩展的业务支撑 5.参与团队内部技术提效类项目的研发 【任职资格】 1.本科及以上学历,计算机专业优先,并具有扎实的计算机基础,熟练掌握数据结构、算法等知识; 2.熟练使用Web技术,代码书写清晰规范,熟悉页面架构和布局,对Web标准和标签语义化有深入理解; 3.熟悉一门后台开发语言,如Node/Golang; 4.熟练使用MySQL、Redis等基础技术,良好的数据库设计和丰富的优化经验; 5、熟练使用linux/unix操作系统,能熟练开发shell/python脚本; 6.有快速定位问题和解决问题的能力,具备面向对象编程思想,能够写出易读可维护的代码; 7.主动、负责、乐观、担当,具备优秀的逻辑分析和问题解决能力,具备良好的学习能力和团队合作意识;
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责腾讯音乐人市场整合营销活动的整体策划及落地,结合根据业务需求梳理项目目标及策略,完成内外宣发,为大型活动的传播与曝光效果负责; 2.通过用户洞察/产品核心价值/品牌价值主张,结合热点事件、热门品牌、营销节点等制定体系化的大事件活动方案,能利用创新思维打造社会化传播策略,提升腾讯音乐人平台行业影响力和正向口碑,持续加强音乐人群体的合作信心; 3.规划并牵头重点ip项目,制定项目创意策划、宣传推广方案,能熟练运用热点、媒体合作、KOL投放、线上活动、短视频等各种传播手段,整合内外部合作资源扩大项目传播影响力,并能拓展商业化赞助引入,在提升影响力同时,提升整体项目投产收益; 4.了解行业发展趋势及行业动态,关注竞品市场情况及动向。持续拓展并积累合作资源,对外能与客户及合作方进行核心对接,承接好需求;对内能统筹项目精准输出。 岗位要求: 1.本科以上学历,5年以上互联网品牌营销操盘经验,掌握品牌策略,品牌传播等理念,能独立输出策划案; 2.具备较强的商业文案写作功底,拥有广泛的行业资源及丰富的资源整合案例,有过行业峰会、跨界合作案例的优先考虑; 3.有线上线下大型整合项目管理经验,能统筹多方完成业务目标,具备跨部门整合资源能力、独立的项目管理能力,以及较强的团队合作意识; 4.有较强的工作激情、自主性,具有较高的团队合作意识,能够承受较大的工作压力。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、项目管理:对不同业务团队的重点项目进行全生命周期管理,准确解读业务诉求,及时推动内部利益相关方达成共识;对项目交付时间和交付质量负责; 2、流程制定和风险管理:识别项目中的问题点和风险点以及低效环节,制定和梳理项目实施和推行的标准流程(SOP); 3、数据驱动,可以有效的发现及预警交付过程中的风险及隐患,提前实行干预; 4、通过对供应商日常交付的分析及运营,可以有效反哺上游,为整个链路能力的提升提供价值。 任职资格: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,智能家具交付管理经验者优先,; 2、注重细节,具备结构化思考和解决问题的能力和复杂问题的拆解能力; 3、有较强的团队合作能力、跨部门协调能力、沟通能力; 4、对业务风险保持敏感度,较强的数据分析能力,能不断从数据中发现问题找到机会并推进团队进行优化;
  • 15k-20k 经验1-3年 / 不限
    企业服务,金融 / 未融资 / 15-50人
    从事股票工作并且有一定经验,有一定的操盘能力选股能力以及决策能力
  • 6k-8k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / 未融资 / 50-150人
    职位描述: 一、工作职能: 1、员工招聘:根据门店需要进行人员盘点、人员招聘等; 2、员工关系:员工入离职管理,包括入职办理、合同签订、医生/助理备案、入职培训、协同社保办理,试用期考核、离职手续办理等; 3、绩效考核:跟踪各门店员工绩效目标制定、绩效考核与结果汇总;配合管理公司进行工资核算、人力成本控制、薪酬体系建设与优化等; 4、企业文化建设、活动(节假日通知、节假日活动及生日福利等)策划与组织,员工关系管理; 5、进行员工手册的制作与维护,协助总经理进行其他人力资源相关流程建设及培训执行。 二、素质要求: 1、本科,人力资源专业,条件优秀的可放宽条件; 2、3年以上人力资源岗位工作经验; 2、连锁体系人力资源工作经验优先。