1、通过各类渠道按公司要求开展招募工作 2、负责部门考勤 3、负责日常工作对接和管理

薪资结构：底薪+业绩提成 岗位要求: 1、根据招聘需求，完成各项目的招聘目标; 2、善用招聘软件，快速匹配到契合的候选人 3、高效沟通人选，把控各环节变量 4、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作 任职资格: 1、大专及以上学历，有招聘工作经验者优先 2、形象气质佳，工作认真负责; 3、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力; 4、可塑性、执行力、抗压能力强; 5、能熟练使用办公软件及办公设备。

岗位描述： 1、根据业务需求，完成相应招聘工作；包括技术研发、产品等需求； 2、建立和发展多种招聘渠道、主动搜索和建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足； 3、拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成。 任职要求 1、*****本科及以上学历（优先）； 2、2年以上社会招聘工作经验，有技术研发、产品招聘经验优先； 3、熟悉各类招聘渠道，招聘流程，熟悉各种面试方法和沟通技巧； 4、具备较强的沟通力、协调及应变能力、逻辑性强，有使命必达的工作精神； 5、工作踏实努力，热爱招聘工作。

招聘助理（简历搜索） 工作环境优，工作气氛良好 工作职责： 1、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 2、根据要求针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访； 3、帮助招聘团队其他人员建立、完善人才库，提供有效信息寻访线索； 4、完成领导下发的其他任务。 职位要求： 1、执行力强，主动性强，思路清晰，具有优秀团队合作精神； 2、具备良好的沟通能力及语言表达能力； 工作时间和薪资： 120~150 一天,一周2-3天。

1. 协助相关领导完成保险销售人员的招聘、培训、考核等日常工作； 2. 负责信息管理，包括录入、更新、整理员工档案，确保数据准确无误； 3. 协助办理员工的入职、离职手续； 4. 具备使用电话、数据库和招聘平台进行海选招募和面谈的能力； 5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作细致认真，能承受一定的工作压力。

我们希望找一位喜欢积极与人沟通的实习生协助人才招聘及日常人事工作。 工作内容: - 招聘信息的发布及推广 - 简历筛选 - 电话及当面面试 - 日常人事管理工作 专业能力: 人事管理，心理学，商务管理，工商管理和其他相关专业。

主要负责招聘面试骑手及协助办理入职！职位详情 一．工作内容 1、在各大招聘网站上发布招聘信息2、与求职意向者沟通并邀约面试 3、面试通过进行培训（有培训材料播放供骑手观看） 二．任职要求 1、有过****、 boos 直聘等招聘软件使用经验，有销售类工作经验优先。2、能准确判断求职者能力，并且有效沟通。 3、性格开朗，工作严谨负责，有良好的团队合作意识 4、男女不限、学历不限 5、普通话标准形象气质佳优先考虑 6、能力强可忽略以上所有要求！ 【不会没事，我们可以教，有能力、肯学就行】三．工作时间：早九晚六 四．福利待遇 底薪＋提成＋五险＋假节日福利综合薪资 7000-15000，上不封顶。 立即沟通

1.负责公司产品销售及推广 2.开拓新市场，发展新客戶，增加产品销售范围 3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 4.无门槛，无风险，无库存，让你实现创业梦想 任职要求： 1.没有学历要求，没有经验要求，只要有一颗想挣钱的心 2.男女不限 3.反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 4.有责任心，能承受较大的工作压力 5.有团队协作精神，善于挑战 6.不管是全职还是兼职都可以，只要你对pos机感兴趣，对支付行业的前景有认知的就可以 7.我们的宗旨是辛苦一阵子，享受一辈子，我们属于被动收入，前期付出之后，后面的收益是一直享受的，不像传统行业，你这个月停止不干了你就不再有收入了！ 工作时间： 无需打卡，时间自由安排，地区不受限制全国展业 收入：底薪+机器奖励+分润＋办卡收入

链家成立于 2001 年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。 链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近 30 座城市，门店数量超过 8000 家， 置业顾问超过 11 万名。 岗位名称：顾问型经纪人（链+新生代） 工作地点： 全国 29 城可选 ：北京、上海、广州、深圳、杭州、佛山、武汉、沈阳、西安、苏州、天津、重庆、合肥、 青岛、南京、东莞、长沙、成都、济南、大连、烟台、惠州、石家庄、无锡、厦门、中山、海口、三 亚、廊坊…… 一、薪资福利： 1、丰厚薪资：薪酬绩效方案可能会有阶段性适配调整，具体请以城市 HR 解释说明或者 OFFER 为准。 以上海为例： [A0]：基本工资5000+绩效3000+不定期激励 毕业后一年内享受12个月的8000元保障月薪 [转正后A1起]：职级底薪+绩效+提成20%%~70%%+不定期激励 注：以上薪资均以上海链家为例（具体情况以上海链家薪酬绩效部公告为准）； 城市薪资以城市链家为准。 2、全面保障：五险一金、体检、带薪年假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、 兴趣社团、生活关怀活动、超长春节假期（10 天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、精英社获奖员工等季度国内外旅游和学习； 3、租房优惠：应届生（入职 3 个月以内）选择链家租房，佣金全免；应届生选择自如海燕计划，一年内 房租押金可免，另享自如服务费 8 折优惠； 4、链家互助金：凡在职 6 个月以上员工，员工本人及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在遭遇重 大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 二、岗位职责： 1.需求提取：一枚行走的用户运营官，通过线上沟通、线下带看，了解并分析客户需求，挖掘客户的核心需求，匹配优质房源； 2.房源维护：令人心动的社区专家，要收集社区配套信息，运用链家网、贝壳网、link等平台，完成房源维护，定期更新维护楼盘数据，线上房源的验真，发表专业的楼盘测评，确保展示在C端的信息准确无误； 3.资产管理/法律咨询：了解南京购房政策及银行贷款、税率、过户、签约等房产交易流程，你不只是房产小能手，你还是金融法律都懂的全能ACE； 4.商务谈判：金牌调解员、谈判专家，并通过谈判斡旋，成为客户的专属顾问，带客户实地看房，分析房源优劣势，提出中肯租房、购房建议；协调客户和业主达成交易。 三、岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、拥有一颗钻石心，扛得住挫折，熬得住寂寞； 3、积极乐观，爱玩会玩，热爱探索未知的领域； 4、渴望成长，期待跟优秀的优秀团队共事、共同进步； 5、超强的团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 四、通关攻略，解锁C位 1. 入职培训：封闭式培训，企业高管面对**课； 2. 师徒带教：行业资深专家一对一带教，手把手教你做职场精英； 3. 晋升培训：针对储备干部及晋升干部，提供丰富培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位； 4. 线上培训：多媒体课堂，贝壳经纪学院100+课程轻松学，牛人讲师授课，随时随地在线学习。 培训贯穿始终，师傅一对一带教，保证你的飞速成长！ 五、乘风破浪，链接未来 1、横向晋升（业务方向）：从小白到专家，工资提成点也会增高（最高70%%）； 2、纵向晋升（管理方向）：房产经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——运营副总经理——总经理； 3、平级调转：全国100多个贝壳城市可进行城市转调，入职满一年可选择城市调动or跨部门调动，无需从头开始； 4、岗位多元化选择：业务精通，还有内部转岗机会，有兴趣的同学也可以成为我们的专业讲师。

1.薪资福利：薪资是无责6500-10000元/月+绩效1500起+留存100-350元/人，面试定级定薪；入职即缴纳五险一金（全额） 2.工作环境：大部分员工都是90后，00后，阳光有活力 3.在公司的成长发展：前期有完善的培训机制（2天左右），然后有主管手把手的教新人，个人能力较强的人晋升机会大，速度快, 未来向HRBP方向发展的人才会积累大量的经验 4.福利：入职即缴纳五险一金，享受正常法定节假日，年假， 团建等 工作内容： 1：销售岗位，客服部岗位，培训岗位，政委岗位，管培生岗位的职位需求信息到各大招聘平台，做好招聘宣传，完成招聘岗位的撰写和发布，维护； 2：在各大招聘网站负责筛选何时的简历，并邀约候选人参加面试； 3：负责初试，复试候选人的录入，测评，接待及安排，答疑，跟进，人才信息库管理等工作； 任职要求： 1.年龄20-28周岁； 2.本科学历（有丰富招聘经验可适当放宽条件）； 3.有招聘工作经验者优先，具备互联网、电子商务行业，IT行业，B端销售 招聘工作经验者优先考虑； 4.勤奋，踏实，有责任心，表达能力强，人际交往能力强（具备亲和力），形象好 5.上班地址：静安区江场路1401号上海市大数据产业园6号楼 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、每年多次调薪、健身俱乐部、节日福利、股票期权

工作职责: 销售无需坐班 可居家办公 提成9-12% 岗位职责： 1、主要负责医药，医疗企业，大健康及消费品领域的客户； 2、对接客户方面的市场，销售，医学，公关，Digital等部门，提供基于医百平台及合作伙伴平台资源的服务解决方案； 3、深入了解所负责客户的实际需求，与相关客户建立并保持良好的合作关系； 4、根据用户需求协助企业产品和技术研发部门进行产品优化和迭代； 5、监控并保持工作项目的时间进度； 任职资格: 1、医药，市场营销类相关专业，有3年以上医疗，互联网或广告行业，医药互联网KA优先； 2、熟悉医药行业，有良好的医药企业客户资源，熟悉医疗互联网相关领域运营与销售模式；熟悉互联网平台运营特点； 3、有强烈的事业心和责任感，吃苦耐劳，工作积极主动，有较强的抗压能力和结果交付能力； 4、执行力强，善于自我管理和市场拓展，有良好的抗压能力。 此岗位可居家办公，不需要坐班

业务内容： 以咨询师的身份参与客户的项目推进，全面助推项目落地，为客户提供全行业的专业项目管理咨询服务。 1）通过与项目中多方成员之间的深度沟通，了解客户需求，协助项目管理工作落地 2）对项目整体的会议设计安排及记录跟进等实施支援 3）对项目进度・日程・问题・变更等管理流程的实施过程进行支援 4）对项目管理流程的设计・导入给出专业咨询建议，并保障其正确实施 5）对项目指导委员会进行管理报告 6）帮助PM进行决策，以及其他各项为保障项目成功进行的项目管理咨询工作 必须条件： **：中日籍不限 年龄30-35岁（经验丰富者可放宽） 日语N1・中文・英语 商务级（日语为主） 1) 具有强烈合作和进取精神；态度诚恳；工作作风严谨细致 2) 具备良好的沟通协调能力，优秀的分析判断能力以及解决复杂问题的能力 欢迎条件 1) 具备基本的项目管理知识和经验，拥有PMP资格证书者优先 2) 具备５年左右IT Infra项目经验/IT系统开发经验，有PMO经验者优先 3) 有志于从事咨询行业、有过相关咨询工作经验者优先 福利待遇： 五险一金 每年一次提薪 奖金平均2个月

工作职责:  根据客户的具体要求，使用公司数据库/互联网和电话等方法为客户搜寻合适人才；  与职位潜在候选人进行初步沟通，为和客户面试候选人做好必要的准备工作；  按照客户的要求，修改合适候选人的简历，并制作推荐报告给到客户；  按照公司要求，不断总结和改进自己的工作，维护公司数据库和提升自己的工作效率；  帮助招聘经理完成其它的工作，自己独立负责一些任务，达成公司的指标; 不断学习工作专业知识，提升个人工作技能，为客户满意和公司营收作出贡献。 岗位要求:  大专及以上学历，专业不限；  有志于在人力资源和招聘领域长期职业发展；  积极的态度，良好的人际沟通能力；  自我激励，有上进心，能在压力下工作；

工作职责： 1. 客户开发及维护：寻求和挖掘业务信息，开发优质客户，与现有客户保持良好关系，成为战略合作伙伴； 2. 招聘咨询服务：负责客户委托的招聘项目，专注行业中高端候选人寻访，负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜； 3. 候选人管理：积累丰富的行业候选人资源，与候选人保持良好的关系，成为候选人的职业导师，为候选人提供中长期职业生涯规划； 4. 人才市场调研：密切关注人才市场信息，进行人才地图绘制、行业定向mapping,及时捕捉商机，主动向客户及候选人销售。 任职要求： 1.*****本科学历及以上，2年以上工作经验 2.猎头、销售、HR招聘背景优先，热爱猎头行业 3.极强的业务敏感度和销售特质，丰富的客户开发团队管理经验 4.优秀的沟通及人际交往能力，思路清晰，关注细节 5.极强的自我驱动力，结果导向，高度的责任感和较强的抗压能力

工作职责： 1、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，热爱猎头或招聘行业，愿意在人力资源领域长期发展； 2. 有半年以上业务经验，销售或咨询服务行业从业经验，尤其是具有互联网，金融，快消等行业背景者优先考虑； 3. 有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳； 4. 目标意识明确，结果导向，自我激励，主动性强，具有强烈的上进心； 5. 善于与人沟通，有一定的客户服务意识； 6. 良好的团队协作意识，英语可以满足工作中的频繁使用