职位描述 快手商业化团队是一个新的Team，团队成员多元且友善，我们崇尚拼搏敢为的工作方式和坦诚清晰的沟通风格。 在这里，你不仅是销售团队的一份子，更是国内大行业出海的弄潮儿！ 行业：电商&品牌、工具/网服 1、聚焦国内出海市场，进行客户开发与服务并完成销售任务； 2、根据客户的反馈洞察客户深层需求，配合运营一起，提升销售数字； 3、建立与客户的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战； 4、通过对客户需求的了解，反哺现有的海外商业化体系和产品。 任职要求 1、本科及以上学历； 2、5年以上互联网广告从业经验，有出海广告经验优先； 3、有很强的数字分析能力和逻辑推理能力，有较强的洞察力，能准确探寻客户的真实需求； 4、优秀的沟通能力和共情力； 5、自我驱动，目标感明确，善于总结分析。 工作地点：北京、上海、深圳

【岗位职责】 1、订单管理，跟进海外公司订单需求的交付，跟进货物出运，准备海外客户需求相关资料等，跟进订单货物运输至派送闭环。根据不同渠道客户需求定期输出交付进度和备货需求。 2、负责海外销售团队和深圳总部之间项目推进，负责海外客户的需求收集并分析，海外销售计划制定和管理； 3、熟悉操作ERP及SPS系统，能通过SPS、邮件等方式执行北美客户管理EDI软件来处理客户订单、交付、辅助财务回款； 4、负责制定中国总部对海外销售团队对接的标准业务流程，执行FOPDI，能处理突发问题，客诉问题处理等； 5、负责对接海外销售团队，在销售、市场、产品供应链、物流和财务方面和内部资源进行协调和执行； 6、协助所在地区的新品上市计划沟通，收集和定期反馈海外销售团队供需信息，协助公司制定产品推广和交付计划，以及推进海外相关资质认证需求的执行； 7、负责录入和管理所有销售数据及客户联系方式，定期更新，为公司提供市场、产品、服务和营销等方面决策建议； 8、完成主管要求的其他工作。 【任职要求】 1、具备三年以上海外渠道业务处理经验，或品牌分销推广经验，有与美国沃尔玛、PETCO等大型线下渠道合作经验优先； 2、具有独立的问题解决能力、高度的工作积极性和团队合作意识； 3、优秀的英语沟通能力及书面表达能力； 4、有熟悉操作ERP及SPS系统经验者优先； 5、逻辑思维清晰，善于通过跨团队协作解决复杂问题，有责任心。

HRBP（国际薪酬福利） 岗位职责： 1、薪酬福利研究：对标全球领先企业，进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析； 2、薪酬福利策略制定：根据公司业务战略及管理理念，制定薪酬福利策略，搭建及持续优化部门薪酬福利体系；负责海外各国薪酬福利政策的研究，设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地：与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化； 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案，运用数据分析发现现有问题，并持续优化方案。 岗位要求： 1.**本科以上学历， 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先，有咨询背景优先，有海外工作经验者优先， 3.精通薪酬体系设计，具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历，对数据有较强的敏感度，擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度，深度参与过业务变革过程； 6.有创业精神，抗压能力强。

工作职责： 1. 根据公司战略和业务需求，制定招聘计划；与用人部门保持沟通，按照计划开展日常招聘工作，有效把控招聘进度、流程和质量，完成规定职位； 2. 负责各国家对标公司人才mapping，构建行业人才地图，输出竞对信息，人才趋势分析等； 3. 和相关部门协作，梳理、分析和优化海外招聘流程，着重提升候选人面试体验和招聘流程有效性； 4. 收集和维护招聘数据，根据需求进行数据分析，并提出问题； 任职资格： 1. **本科以上，有海外留学or工作经验优先； 2. 三年以上招聘经验，有海外招聘经验优先； 3. 优秀的沟通能力，语言表达能力，协调能力和敏锐的洞察力； 4. 可将英语作为工作语言，有其他语言优势者优先； 5. 热爱招聘工作，学习能力强，善于思考，勇于创新，敢于挑战惯性思维； 6 能够适应跨地区、跨时区、跨文化的工作环境，具有拥抱变化的心态。

岗位内容： 1、负责海外业务相关系统设计、研发、迭代； 2、协助业务需求分析，将业务需求拆分成独立的业务功能，并独立负责相关的开发等工作； 3、参与项目/系统架构设计，优化，协助解决项目开发过程中的问题。 岗位要求： 1、计算机或相关专业本科以上学历，3年左右Java开发经验； 2、Java基础扎实、理解IO、多线程、集合，有性能调优经验； 3、熟练掌握MySQL，熟悉MyBatis、Druid、Sharding-JDBC等配套组件； 4、熟悉主流的微服务架构方案，了解Dubbo、Spring Cloud等相关组件； 5、熟悉缓存，消息队列相关分布式中间件，并有自己的理解； 6、有独立分析、解决问题的能力和经验； 7、一定的英文听说读写能力。

岗位职责： 1. 负责腾讯计费海外B端产品的网站规划和运营； 2. 深入理解客户业务，关注客户体验，结合产品目标规划完善的产品方案； 3.跨团队、跨部门沟通合作，确保产品从设计、开发到上线的如期完成。 岗位要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有支付或平台型产品规划工作经验优先，有海外商户服务经验、海外产品规划经验为佳、； 2、具备较强的沟通能力和优秀的团队协作精神，善于挖掘和提炼客户需求，工作认真负责，有良好的抗压能力和高度； 3、具备较强的沟通能力和优秀的团队协作精神，善于挖掘和提炼客户需求，工作认真负责，有良好的抗压能力和高度； 4、具有良好的分析和解决问题的能力，能独立承担产品方案设计工作； 5、良好的个人品质和职业道德，工作积极主动，高效敬业，有较强的组织协调和任务驱动能力。

岗位职责: 【岗位概述】执行电商销售中心所承担的各分公司电商平台（Shopee, Lazada, Amazon等）站外广告投放优化，需协助执行KOL/SNS/Deals/PR等其他营销推广渠道，积极参与整合营销项目，对各国家站外广告投放结果和站外流量和营销目标负责。 【岗位职责】 1. 负责电商平台Facebook / Google/ Amazon DSP广告投放优化，针对不同国家及产品制定营销策略并执行； 2. 对广告效果进行及时监控，并对进行过程完成数据分析与总结，不断优化； 3. 熟悉KOL/SNS/Deals/PR等其他营销推广渠道, 积极参与整合营销项目； 4. 与内外部配合，充分调动各方资源完成营销目标，对营销结果负责； 任职要求: 1. 本科及以上学历，英语CET-6或专业四级以上，英语可作为工作语言； 2. 3年及以上海外广告投放和营销推广经验，熟悉Google/Facebook/Amazon DSP广告投放系统与规则, 有CPAS和GSA投放经验更佳； 3. 熟悉海外市场主流的营销渠道，对其玩法有一定独到的见解，有大型campaign营销项目经验优先； 4. 靠谱当责，良好团队合作意识和抗压能力，有独立思考能力和较好的学习能力； 5. 英语可作为工作语言。

职位描述 1、负责快手海外电商流量策略，以单量和GMV为目标，迭代电商内容场的流量策略，提升流量效率和单量水平； 2、配合流量策略，负责电商主要产品场域的功能策略和设计。跟进需求评审、开发及上线验收的迭代过程。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上互联网产品经验，有电商策略产品经验优先； 2、执行力强，具备一定的抗压能力、较强的推动能力和跨团队沟通能力，自我驱动，有owner意识，结果导向； 3、数据驱动，能够构建指标体系实现业务数据化，对数据变化保持敏感，把数据洞察转变成业务优化策略。

岗位职责: 1.负责TCL Home APP的整体运营工作，策划并落地APP平台运营方案； 2.负责平台内容运营和活动运营；负责平台运营位策划和更新工作； 3.配合产品经理，完成产品上线所需的运营事项；与产品团队协作，共同挖掘产品优化点、输出运营需求，制定版本迭代计划； 4.根据平台数据，及时调整运营策略和方案，并推动落地。 任职要求: 1.本科或以上学历，三年产品运营相关经验，有海外产品运营经验优先； 2.具备较强的英文文案撰写能力，有活动策划经验；对数据分析、用户运营有基础认知； 3.靠谱当责，工作积极主动、细心细致；具备较强的抗压能力； 4.英语可作为工作语言。

职位描述： 1、主导海外移动端项目的商业模式搭建和优化，持续挖掘新的变现场景，提升变现效率； 2、对营收KPI负责，协调用户产品/技术/设计/市场各个环节推进商业化业务规划落地； 3、保持市场敏感度，关注并能够及时响应海外的产品趋势和行业趋势。 岗位要求： 1、有一年以上海外商业产品变现经验； 2、具有很强的协调沟通能力、协作推动能力； 3、数据敏感度强，有业务sense，能对结果负责。

主要职责 1、负责移动端游戏领域用户增长，灵活运用各种推广渠道及方式，制定用户增长策略； 2、深刻理解和挖掘用户需求，结合产品卖点，根据定向人群，通过策划事件、活动，引发用户传播与分享； 3、洞见用户增长机会点，快速策划拉新裂变活动并推进落地，达成既定目标； 4、通过数据分析、复盘渠道和方案的效果及收益，并快速应用于线上，进行结果验证； 任职要求 1、本科及以上学历，具备3年以上用户运营工作经验，有用户增长成功案例优先； 2、英语6级及以上水平，能在线与海外用户流畅沟通； 3、对数据敏感，能够洞悉数据背后的问题和机会，落地解决方案，并快速迭代； 4、有极强的责任心和主动性，善于学习，抗压能力强；

岗位职责： 1、负责线上接待客户解答海外门票玩乐等产品相关咨询及售后问题跟进，为客户提供优质准确的门票产品服务； 2、负责查询跟进各平台订单预订信息，准确发送预订信息至供应商，催促并完成预订确认； 3、受理及主动解决客户对于业务的退订、修改、投诉等服务； 4、具备处理问题、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，熟悉各OTA渠道运营赔付规则，提高客户满意度；遇到不能解决的问题按流程反馈相关人员处理，并跟踪进展直至解决； 5、善于换位思考，站在客户角度看待问题，具有服务意识，以客户满意作为问题处理的标准，妥善并按要求跟进/处理客户疑问/投诉； 6、按时完成公司/团队要求的业绩指标； 任职要求： 1、大专或以上学历，英语听说读写熟练，有旅游行业从业经验者优先考虑，； 2、热爱服务行业及操作工作，性格外向，善于表达，打字速度快，工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力； 3、能熟练使用WORD，EXCEL等办公软件，熟悉办公设备的使用； 4、具有良好的职业理念和团队协作精神，高度的服务意识，性格开朗、有较强的沟通协调能力。 5、工作时间为排班制，早班8：00--17：00 晚班14：30--23：30

工作职责： 1. 负责集团海外站SEO（Google、Bing等）整体优化，制定优化策略并推动各部门协同落地，为流量结果负责； 2. 了解欧洲互联网用户使用习惯，熟悉欧洲SEO策略。根据不同业务、不同地区/语种进行关键词研究，挖掘高价值、高转化率的关键词，制定适当的本地化优化策略； 3. 建立海外SEO效率数据监控指标体系，对各项指标进行监控。通过数据对项目进行效率评估，并提供有效的优化方案； 4. 实时跟进海外主要竞品及行业动态，通过数据分析和定期复盘，输出有效的提升策略； 5. 通过Tiktok、X等主流短视频/社交媒体平台进行引流，建立多个持续性的引流渠道，不断拓宽流量来源。 任职要求： 1. 熟练掌握英文，对欧洲主流语种有一定了解者更佳； 2. 具有丰富的欧洲本地化SEO经验，熟悉Google、Bing等海外主流搜索引擎优化原理，可熟练使用主流SEO工具，有本地化SEO资源者优先； 3. 熟悉Tiktok等主流短视频平台SEO引流策略； 4. 具备良好的数据分析能力、较强的沟通能力，能够进行有效的跨部门沟通； 5. 工作经验：3年及以上。

岗位职责： 1、综合负责海外产品（欧美）发行运营工作，协调公司内外部发行资源，把控项目运营需求进度，确保项目高效运营； 2、结合市场调研、产品体验、数据分析等对产品进行方向把控，与研发团队进行沟通，落实产品全球多区域适配需求； 3、根据项目不同阶段，配合投放与营销模块，从运营侧推动线上线下营销获量方案落地，综合优化项目整体收益； 4、负责各阶段运营工作，周期性输出业务侧复盘及分析报告，持续优化迭代运营流程规范； 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上海外（欧美）游戏运营相关经验； 2、熟悉欧美游戏用户行为，可通过数据分析手段提出业务相关优化策略； 3、熟悉游戏各阶段接入流程，对欧美游戏市场及手游行业有一定认知； 4、英语可作为工作语言，具备良好沟通协调能力、团队协作精神与良好抗压性； 5、中重度卡牌品类经验者优先，具备海外生活或学习经验者优先；

岗位职责： 1、针对不同游戏产品制定广告投放机制和策略，管理广告成本，操作广告投放及优化； 2、对渠道及广告创意、数据表现进行分析与总结，不断优化推广效果。 任职要求 1. 专科及以上学历，3年以上海外广告投放经验，英语读写能力佳； 2. 熟悉并掌握Facebook/Google等主流投放渠道的操作优化； 3. 对数据敏感，有较清晰和完整的数据分析、总结能力； 4. 抗压能力强，具备较强的沟通、协调及执行能力，良好的职业道德及团队合作精神。