• 6k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责:1.利用银行提供的9—的银行号码,联系银行高端VIP客户,销售公司的保险理财产品(如高端医疗险、健康险、意外险和养老、教育金理财险等),指导客户使用银行信用卡或储蓄卡直接通过银行客户管理系统及信用卡支付系统完成购买及支付手续;2.根据公司提供的网络客户资源平台系统,向客户提供较适合的保险理财产品服务;3.公司提供客户名单,不需要本人寻找客户,不需要见客户;4.为客户提供快速、准确与专业的查询及服务要求;5.协助上司及团队完成特定的项目任务,定期向领导汇报工作进度;任职资格:1.年满18周岁,学习能力佳,反应灵活,勇于挑战高薪;2.综合素质要求:普通话表达流畅,具有良好的沟通能力,抗压力强,有意愿挑战高薪;3.有电话销售或保险从业经验者优先。工作时间:2班6小时制早晚班制度每天6小时(一周轮一次,)早:9:00-15:00晚:15:00-21:00薪资福利:1.当月薪资构成:底薪3500七+高额销售奖金,底薪较高可达6000,同行经验者可提供收入证明来公司聘才,底薪面议2.2周专业的电话销售技巧培训课程;(入职当天签订正式劳动合同,享有正式员工待遇);3.年底双薪+留存奖;4.享受标准社会保险(养老保险+医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金)其中住房公积金按照高比例12%购买;5.丰富多彩的员工活动,国内外旅游奖励让员工的生活更加多姿多彩。6.公司属于快速成长期,提供公平,公正的快速提升机会;7.享有带薪病假和带薪年假(不用担心生病时收入没有保障);8.享有额外商业保险(涵盖意外、门诊、住院、重大疾病、生育及子女医疗);9.享有年度免费体检(服务满一年即可享有)。培训机会:招商信诺人寿保险较引以为傲的事情之一就是为员工提供丰富的在职训练和课堂式正规培训,并尽量使他们进入快速学习曲轨。公司鼓励员工在职进修:斥资引入*较大的网络学习系统,包含超过5万小时的学习内容,员工可以根据自己的实际工作需要和个人兴趣自主选择课程学习;制订完善的奖励计划,资助员工参加各种专业资格考试,包括美国寿险学会的LOMA资格考试、中国保险代理人资格考试、北美精算师资格考试等;并为管理层员工提供英语语言培训课程。晋升空间:1、销售精英发展晋升路线:初级电话营销专员-中级电话营销专员-高级电话营销专员-资深电话营销专员-精英一级电话营销专员-精英二级电话营销专员-行家一级电话营销专员-行家一级电话营销专员(底薪较高可达5000元)2、销售管理晋升路线:初级电话营销专员-中级电话营销专员-高级电话营销专员-电话营销主管-高级电话营销主管-呼叫中心经理-电话销售经理3、专业发展路线:本岗位表现优秀的员工有机会转岗至培训、QA、市场、HR等专业岗位,实现多元化职业发展!
  • 15k-20k·13薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、拥有丰富的服饰箱包、男女装、童装童鞋、家纺等品牌资源; 2、懂商品组合、材料、成本分析; 3、负责对潜在品牌店铺开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作从而达成协议,入驻平台; 4、负责入驻商家的日常工作对接及关系维护。 任职资格: 1、大专以上学历,3年以上招商经验,有品牌资源及成功案例者优先2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具有招商管理、计划执行、流程指导及监控能力。3、善于市场拓展,沟通交流,并具有良好的服务意识。4、具有较强的组织能力。5、具有抗压能力和良好的沟通能力。
  • 20k-40k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位描述:1. 洞察平台差异化优势,和公司各个团队对接,挖掘平台营销资源,梳理具备营销价值的招商项目;2. 带领招商团队,统筹招商项目,跨团队协作,管理项目流程、招商目标预期、业绩达成等,为招商营收目标负责;3.能基于平台优势、用户价值、内容价值,充分挖掘音频媒体特色,梳理适合喜马拉雅的招商项目模式;4. 了解市场需求,能够基于各个行业内容营销趋势和诉求,主动策划创新项目,助力业绩达成。任职资格:1. 广告、传媒、中文、新闻及相关专业本科及以上学历;2. 五年以上营销策划工作和广告从业经验;3. 具有优秀的品牌整合营销策划工作经验,擅长资源整合,善于创新;4. 具有节目招商售卖的相关经验;5. 具有项目统筹和具体执行经验;6. 有互联网内容营销经验者优先。
  • 25k-40k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团闪购:30分钟万物到家的即时零售平台 美团闪购是美团旗下的零售即时到家业务,涵盖超市便利、专卖店、酒水零食、果蔬生鲜、鲜花绿植、宠物母婴、数码图书、个护美妆等诸多品类。依托外卖海量用户、基于配送履约体系,掘金广阔的Grocery零售市场,“让消费者购物更便捷,助零售商经营更高效”。 岗位职责 1、通过对多种背景合作商类型的进行画像萃取、准入标准的制定、迭代; 2、结合合作商准入时评审的结果,针对存量合作商的后续经营、管理、执行情况进行研究,持续形成招商能力体检的项目、分值、形式的认知迭代,推动招商评审环节的优化; 3、不同城市类型、等级的招商策略的制定并推动持续实施; 4、城市覆盖的测算、监控和调整; 5、针对散店、KA、战略承包、不同级别城市等不同合作模式,研究应对合作策略。 岗位基本需求 1、4年以上品牌招商管理经验或商业分析经验; 2、较强的结构化思考能力,能够层层深入分析; 3、较强的数据分析能力,了解常用的分析模型,熟练使用数据分析工具(熟练EXCEL); 4、有较强的项目管理能力,能在框架内独立负责项目; 5、能够主动思考、主动学习。 具备以下者优先 1年以上平台商家策略运营相关经验优先 岗位亮点 美团闪店仓项目是美团到家业务中的新兴模式,正在积极探索并开展中,目前已覆盖全国多个城市。新同学能够参与到一个新的比较优秀的项目的成长期中,伴随项目共同成长,见证并支撑一个新的业务的成功!
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作内容:通过电话回访+微信沟通的形式联系意向客户,同时向老客户介绍保障型和理财型保险产品;客户资源精准匹配,订单多、提成高!新员工前2个月业绩提成翻倍,新人月薪达8000元,秒杀同行业新人收入!!! 上班时间:朝九晚六 工作地点: 深圳福田区车公庙(也近下沙)/益田(也近沙尾) 薪酬待遇:1、底薪6000+提成+奖金。和提供一次晋升机会;2、入职即可签订合同购买社保五险一金+商业保险+招商信诺年底留任奖 +带薪年假+人才推荐奖+丰富的团队活动+国内外旅游机会+高温补贴+生日当月蛋糕券等工会福利;3、专业的带薪培训体系:公司非常重视员工成长,不同职级都配有专业完善的培训课程;新人入职前期立即享有为期2-3周专业的电话销售技巧培训;4、宽阔的晋升平台:电话销售----电销主管----呼叫中心经理----项目经理;电销专员岗位每个季度有一次晋升考核机会,职级提升,底薪增加5、带薪年假(每年享受带薪假期,大小周单双休,每年可获得国内、国外风景区旅游的机会)、年度免费体检;6、业绩优秀者每年2次旅游机会,丰富多彩的员工活动:员工聚餐、节日晚会、趣味运动会、优秀员工表彰动等等;收入情况:2021年项目平均提成8000以上,一年以上老员工平均提成10000以上,我们目前在深圳的2个项目600多人,2018年的平均收入在7000元以上,一年以上的老员工平均收入是10000以上,做得好的伙伴一个月可以拿到4W-5W,7W-8W的收入,做的越久,业绩越好,提成越高。培训:①、刚进公司,新人班即签订正式劳动合同,福利薪资立马享受(你要熟悉公司各个情况)②、工作一段时间,提升技巧性培训辅导(你要快速成长)③、晋升组长后进行辅导能力培训(你要做师傅带新人)④、晋升主管进行团队管理能力培训(你要带团队)岗位要求:1、大专及以上学历,能力优异者可放宽学历至高中;2、口齿清晰,普通话流利,逻辑思维强;3、有本岗位求职意愿,想做销售工作,想挑战拿高薪;欢迎不满现状、不甘平淡、想挑战高薪的有志之士加入我们!!!
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定招商团队目标和预算并进行人员/时间维度的拆解和部署,提高运营效率; 2、输出业务策略,根据数据和业务情况洞察商业机会、寻找增长空间、定位业务问题并根据实际情况进行调整; 3、搭建运营指标体系,定期追踪各业务团队的业务进度,进行风险提示; 4、优化数据工具,配合数据/策略部门落地业务追踪看板的开发; 5、负责跨部门横向或创新项目的规划和实施(例如商家相关的社群,行业,生态等)并领导完整的复盘; 职位要求: 1、**本科及以上学历,2年以上工作经验, 电商/BA/投资分析经验优先; 2、卓越的数据分析能力和判断力,能够从海量数据中提炼核心观点,有良好的大局观; 3、结果导向,具有优秀的团队合作精神及优秀的组织协调和沟通能力; 4、优秀的项目管理能力,能够跨团队和部门整合资源,推动横向或创新项目的规划和落地; 5、良好的自我驱动力和独立工作能力,大型电商公司或者咨询公司背景优先。
  • 5k-10k·24薪 经验不限 / 不限
    消费生活,企业服务 / 未融资 / 150-500人
    电话销售、企业资源、新客户开发、老客户维护、大客户代表、招商加盟 工作内容: 1、负责开发企业家客户,积极建立行业的优质客户关系,开拓并寻找合作机会; 2、负责集团自有项目的全国推广与代理商招募; 3、负责邀约客户参加集团线上、线下的项目发布会,完成项目合作洽谈及落地跟踪; 4、负责给客户提供专业的咨询与服务; 任职资格: 1、大专及以上学历,一年以上销售经验,具备电销、招商连锁、会议、企业服务等经验优先录用; 2、对销售充满热情,具有较强的目标感与执行力,有亲和力,沟通能力强态度积极; 3、有企业老板资源或相关渠道优先录用; 4、有团队共同作战精神,入司后能够空杯学习、努力工作、自控能力强目标明确优先录用; 薪酬福利: 入职即五险一金、双休。 1、完善的上升通道; 2、一对一的经理带岗; 3、餐补、17天年假; 4、高提成无上限; 5、客户可持续开发。
  • 15k-30k·18薪 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    1、根据服装业务需求,制定品牌/优质商家的定向招商计划,能针对目标企业的需求,结合平台的特点及发展方向,找到双方的共同利益点,提升品牌商家对得物平台合作意愿; 2、拓展相关服装类目行业的客户高层进行得物平台价值的推广和普及,挖掘行业相关客户的潜在需求,形成商业机会; 3、 商务合同的谈判、拟定和内部流程跟进,解决方案型BD; 4、 与运营团队合作,帮助新入驻的优质商家快速落地和发展,引导品牌做好发展规划,包括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等,承担相应的业绩目标; 任职要求 1. 至少3年以上经验,熟悉品牌企业的运作模式,经营思路,能够贯穿品牌管理、市场营销、商品管理、计划供应和基本财务逻辑,有一定的品牌业务诊断能力; 2. 熟悉掌握相关行业基本情况和趋势,了解所在行业的品牌,渠道分布、热销商品、消费者结构特征以及重点品牌企业运营的基本情况; 3. 了解所在行业的趋势与行业动向,对市场、品牌和消费者趋势敏感; 4. 具备成熟的商务谈判经验和出色的沟通能力; 5. 具备较强的逻辑思维能力,以及数据分析能力; 6. 有相关品牌商电商运营,电商平台对接经验优先; 7. 有相关品牌、行业的深度沉淀和洞察优先;
  • 在线教育 / 天使轮 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责公司教育项目招商,发展全国加盟商,指定招商策略及执行计划; 2. 负责公司项目招商渠道开发及管理,按计划分解并完成公司的业绩指标; 3. 负责加盟商招募及潜在加盟商的接待洽谈,对意向加盟商进行评估; 4. 负责调研市场动态与竞品信息,参加招商说明会及推介会等活动; 5. 负责客户定期拜访、回访客户,建立客户档案,维护优良的客情关系。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、企业管理等相关专业优先; 2. 三年及以上教育培训行业或教育产品营销、招商、加盟等经验,参与过项目招商全环节工作,熟悉流程模式; 3. 具有教育培训行业成功招商项目案例,了解 K12、STEAM、创客教育、少儿编程教育行业及客户资源者优先; 4. 具有优良的沟通协调、计划执行、人际交往能力及谈判技巧; 5. 具有强烈的责任心、目标感、团队精神,勇于开拓,积极进取,抗压能力强; 6. base 广州,全国出差。
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商,通讯电子 / 不需要融资 / 150-500人
    招商运营(数码): 1.负责数码类目高质量商家的引入; 2.制定清晰的商家运营策略,有效整合各类资源,不断提升合作商家规模,打造show case。 3.管控商家相关关键指标,对商家进行数据分析,包括整体经营数据及单品周期性变化数据,并制定针对性解决方案。 4. 通过运营策略及商务谈判确保平台货品丰富度及价格优势,组织商家参与各类运营活动,打造良好的商家生态。 任职要求: 1.熟悉数码行业供应链结构,有相关类目运营或招商经验,有一定商家、行业资源优先; 2.强执行力及内驱力,拿结果能力强,沟通协调能力优异; 3.具有敏锐的市场洞察力、较强的数据分析能力,善于通过数据分析风险和机遇并形成方案落地 4.本科及以上学历,2-3年工作经验
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,电商 / 未融资 / 50-150人
    任职要求: 1.***大学本科及以上学历,国际贸易、市场营销等相关专业; 2.有良好的学习能力及沟通表达能力,逻辑思维清晰; 3.对政府产业政策有浓厚的兴趣; 4.有耐心、有一定心里承受能力,有韧劲; 5.有强力的科技兴国、人才强国的民族使命。 岗位职责: 1.根据项目招商计划,引进企业客户,完成招商指标; 2.负责科技等企业信息,完成目标企业画像,通过上下游产业集群优势,吸引对标企业落户; 3.为所引进企业客户提供各类服务和支持; 4.与落户企业保持良性互动,关注企业发展,保持平台用户留存,促成平台用户转化。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    电商 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1、负责一条电商平台图书类目产品的选品、供应商谈判等招商买手相关工作; 2、确保平台所售图书类目产品丰富新颖、供应稳定、品质优良。 任职资格 1、本科,3年以上图书行业选品相关经验; 2、熟悉国内外各种图书产品和流行趋势,对图书类产品有兴趣; 3、具有敏锐的市场洞察,良好的审美; 4、积极进取,能适应快速变化和高强度工作负荷,注重效率; 5、良好的职业道德。
  • 18k-35k·18薪 经验5-10年 / 本科
    电商平台 / B轮 / 2000人以上
    招商运营 岗位职责 1、根据服装业务需求,制定品牌/优质商家的定向招商计划,能针对目标企业的需求,结合平台的特点及发展方向,找到双方的共同利益点,提升品牌商家对得物平台合作意愿; 2、拓展相关服装类目行业的客户高层进行得物平台价值的推广和普及,挖掘行业相关客户的潜在需求,形成商业机会; 3、 商务合同的谈判、拟定和内部流程跟进,解决方案型BD; 4、 与运营团队合作,帮助新入驻的优质商家快速落地和发展,引导品牌做好发展规划,包括市场定位、商品规划、品牌营销、运营策略等,承担相应的业绩目标; 任职要求 1. 5年以上经验,熟悉品牌企业的运作模式,经营思路,能够贯穿品牌管理、市场营销、商品管理、计划供应和基本财务逻辑,有一定的品牌业务诊断能力; 2. 熟悉掌握相关行业基本情况和趋势,了解所在行业的品牌,渠道分布、热销商品、消费者结构特征以及重点品牌企业运营的基本情况; 3. 了解所在行业的趋势与行业动向,对市场、品牌和消费者趋势敏感; 4. 具备成熟的商务谈判经验和出色的沟通能力; 5. 具备较强的逻辑思维能力,以及数据分析能力; 6. 有相关品牌商电商运营,电商平台对接经验优先; 7. 有相关品牌、行业的深度沉淀和洞察优先;
  • 文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音电商大促活动的招商工作,与大促活动运营协作,熟悉和了解具体活动方案和玩法,为活动的商家和达人覆盖率和参与度的结果指标负责; 2、负责抖音电商各类活动场景的商业化招商,探索活动资源商业化模式,与各类活动运营协作,推进商业化招商落地,为招商结果负责; 3、调研和分析竞品的活动招商的情况,结合抖音电商活动特点,探索高效的招商渠道和方法,并通过不断迭代来提升效率; 4、结合平台活动(大促和日常活动)的具体需求场景,推进活动场景所涉及的招商、履约等产品功能迭代和落地运用。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上电商平台的活动运营/活动招商/商业化招商经验; 2、具备较强的学习能力、执行力、自驱力和优秀的跨组织沟通协作能力,以及积极负责的工作态度; 3、对业务敏感,逻辑清晰,能和产品/运营/商业化等合作方进行沟通,共同完成目标; 4、有运营后台、招商后台、平台/商家营销工具等相关产品运营的经验优先。
  • 15k-18k·16薪 经验5-10年 / 本科
    内容资讯,人工智能服务 / B轮 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责类目商品的开发采购工作、执行采购计划,以及相关预算、完成业绩指标; 2.负责类目商品供应商的引进招商工作,与供应商接洽和谈判,管理和考核供应商,同时维护好现有供应商合作关系; 3.熟悉非洲或者美国市场、捕捉消费者需求、精准选品、优化商品布局,确定商品价格、以及制定商品营销方案; 4.负责成本控制,持续降低采购成本,优化付款条件等商务条款,推进战略采购; 5.负责采购订单下达和跟进工作; 6.负责团队管理,指导团队成员,并激励人员发展; 7.负责协同部门的沟通协作工作,完成领导交办的其他事项。 任职要求: 1.本科及以上学历,英语口语和书写能力优秀; 2.跨境电商、外资采购办、外贸公司和国内电商,跨境电商Kikuu、Kilimall、Jumia、Shein、Wish和AliExpress(阿里速卖通),以及国内电商拼多多、唯品会、阿里淘宝&天猫和京东等知名电商企业背景优先考虑; 3.7年及以上工作经验、5年及以上服装品类招商采购或者开发采购工作经验、孰采非洲或者美国市场、熟悉国内服装外贸产业带,有丰富的外贸供应商资源; 4.带过团队,有一定的团队管理经验; 5.经过系统训练,规则感强,沟通能力强,逻辑思维好,表达能力强,抗压能力强,稳定性好。