• 25k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责搜狐媒体商业化平台业务系统研发工作; 2.依据搜狐媒体商业化发展需求,参与平台技术方案选型,架构设计和研发实现; 3.维护搜狐媒体商业化平台健壮和稳定,迅速解决相关问题,保障商业化业务发展。 任职要求: 1.通知本科以上学历,计算机相关专业,3年以上的业务系统研发工作经验。 2.技术要求: (1)有核心业务系统和复杂业务流程的相关开发经验。 (2)JAVA开发基础扎实,具有多线程、并发编程实践经验,理解JAVA内存模型,熟练掌握常见的JVM调优手段。 (3)熟悉Spring生态,熟练掌握Springboot组件的框架搭建和研发,有源码阅读和源码修改经验者优先。 (4)熟悉分布式系统开发,能熟练使用中间件技术解耦复杂的系统流程。 3.通用要求: (1)具有较强的分析和解决问题的能力,良好的学习能力和团队合作精神,追求价值实现,认同目标管理。 (2)为人诚信,具有高度的责任心,工作主动积极,能承担工作压力。 (3)认同认真拼搏的工程师企业文化,愿意付出更多时间为目标奋斗。 (4)在技术方面具备钻研精神,善于分享。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,企业服务 / 不需要融资 / 50-150人
    招聘要求: 1.计算机应用或计算机相关专业,至少3年以上Java软件开发经验,熟悉myeclipse、Eclipse、IDEA等工具; 2.熟练使用maven、Git、svn等代码管理、文档管理的工具; 3.熟练使用主流数据库系统的一种,如Oracle、SQLServer、MySql;熟悉PowerDesigner、plsql、Navicat等数据库设计和前端工具。 4.熟悉Spring、Spring Boot等主流框架,熟悉Mybatis等持久层工具,了解Ajax、JQuery、Vue等开源框架; 5.熟悉Jboss、Tomcat的使用和配置; 6.为人稳重、有责任心,并有较强的学习能力,善于和团队成员交流。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、负责公司数据平台产品的需求分析以及系统设计; 2、负责子版本的迭代功能的设计与开发; 3、根据开发过程中遇到的各类问题和潜在风险,对产品提出改进建议。 4、具有数据平台系统开发经验者优先。 经验要求: 1、3年以上的java技术战的开发经验,熟悉Spring Boot,具备分布式架构系统开发经验者优先; 2、优秀的数据库设计和优化能力,熟悉Mysql,Redis,ES,Doris者优先; 4、熟悉Linux、Nginx、Bash、Python者优先; 能力要求: 1、具备产品思维,良好的沟通能力和团队意识; 2、具备良好的时间管理和流程意识,善于学习,可快速适应新项目新技术; 3、具备前端或是开放平台设计及开发经验优先。
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、支持字节跳动研发团队,作为接口人满足业务团队日常招聘需求; 2、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队; 3、参与/负责团队内高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理; 4、管理招聘渠道,如猎头/招聘网站等资源管理; 5、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才mapping、高端人才招聘等; 6、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。 职位要求: 1、**本科及以上学历 ,5年以上招聘领域经验,甲乙方皆可; 2、良好的项目执行能力和推进能力; 3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力; 4、热爱招聘,自我驱动力强; 5、有IT/互联网研发相关招聘经验者优先;有批量招聘经验者优先;有高端招聘经验者优先; 6、有行业头部研发人才**经验者优先; 7、有海外人才回流招聘经验者优先。
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责与业务/用人主管需求对焦,确定岗位需求和寻访方向; 2.负责招聘全流程的跟进:寻访、甄选,评估候选人信息; 3.能根据业务重点,梳理对应的寻访目标公司,构建人才地图,完善人才储备,提升招聘效率; 4.能够梳理,分析和优化招聘流程,提升候选人体验,有效管理招聘渠道,并能参与招聘体系建设及优化; 5.负责招聘相关的项目事宜,并能做好项目推动和协同工作。 岗位基本要求: 1、本科以上学历,1年互联网招聘经验; 2、专业能力上,对人才的选和用有深入理解,对人才的育励汰有一定的了解,能够把人才选用和后续工作结合起来; 3、通用能力上,具备良好的沟通能力和项目管理能力(含进程推进能力);拥有良好的客户需求沟通和管理能力; 4、具备多任务同时进行的能力;和业务/用人主管,在交付节奏上,能够达成共识。
  • 30k-50k·16薪 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,内容资讯 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责公司核心业务及决策系统研发、优化; 2.快速学习,能够跟上团队并与团队一起建设高并发、高性能、高可用的系统; 3.攻克难点,互相分享,促进团队共同成长; 岗位基本要求: 1、本科及以上学历,3年以上工作经验,计算机、软件工程及相关专业; 2、熟悉Java语言,具备扎实的Java基础。熟悉IO、多线程等基础技术,对多线程使用、并发处理、JVM基本原理有一定认识; 3、熟练使用Spring、Spring MVC等框架,并对框架原理有一定了解; 4、熟悉MySQL的应用开发、常见的性能调优和可扩展性设计; 5、了解ZooKeeper、Kafka等各种中间件,对事务、锁、并发等实现机制有一定认知; 6、了解SOA架构,对RPC、序列化、服务治理有有一定认知; 7、了解常用业务架构的设计,具备良好的编程能力和代码风格; 8、具有一定的技术规划和设计能力,能及时发现系统存在的问题,并给出有效的解决措施和方法。 具备以下者优先: 1.对技术充满热情且具有钻研精神,具有极强的快速学习能力,研究过优秀开源软件的源码并掌握原理者优先; 2.有较强的逻辑思维能力,善于分析、归纳、解决问题,持续学习和总结者优先; 3.有建设过高并发、高性能、高可用系统经验者优先。不要求独立完成 4.能够对业务系统进行抽象设计者优先; 公司优势: 1、垂直领域领先的移动互联网公司,成功推出过两款注册用户过亿的产品:酷划锁屏和淘新闻,目前我们聚焦8亿下沉用户, 主打为用户时间付费业务,围绕资讯类、工具类、休闲游戏类、小视频类等方向推出快速增长的App,已成为全球领先的激励性广告媒体; 2、盈利良好、快速发展的移动互联网公司,我们2015年之后再无融资,一直保持良好的现金流和利润增长; 3、优秀的管理团队,公司核心管理团队毕业于清华大学、北京大学、华中科技大学等高校,来自百度、IBM等知名公司; 4.良好的互联网文化,公司推崇扁平化管理、简单做事原则,鼓励创新,提供上不设限,富有有竞争力的薪酬待遇。
  • 2k-3k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1. 选择并且维护招聘渠道,沟通、邀约及面试候选人、进行薪资谈判、安排候选人入职; 2. 协助雇主品牌建设工作,拓展和更新有关宣传渠道; 3. 配合开展行业人才MAPPING研究工作。 任职要求 1. 23届及之后毕业的本科或研究生在校学生,有人力相关实习经验者优先; 2. 可保证每周实习至少4天,实习周期至少3个月; 3. 良好的沟通能力,逻辑思路清晰; 4. 喜欢挑战性的工作,性格开朗,具备较强的自我驱动力。
  • 25k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、参与大数据相关的基础服务和中间件等研发,包括 OLAP引擎/实时计算平台/查询引擎/任务调度系统等大数据生态服务; 2、负责Flink、OLAP引擎 等大数据组件的优化定制,并推动在公司的应用落地 岗位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,3; 2、精通Java编程,理解IO、多线程等基础框架,熟悉JVM的原理; 3、熟练使用Linux系统,能对应用的瓶颈进行分析定位; 4、熟悉JavaEE生态体系,精通Spring、Spring Boot、Mybatis、Spring MVC等框架; 5、 理解微服务设计思想,熟悉微服务治理框架SpringCloud/Dubbo,对服务限流(Hisytrix等)诊断有一定经验; 6、熟练应用常用中间件redis、kafka等,熟悉分布式、缓存、消息等机制;
  • 25k-35k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    任职资格: 1.2年以上互联网项目Java开发经验,本科及以上学历,计算机相关专业优先; 2.熟练掌握Java,有扎实的编程功底,具备良好的编码规范,熟悉面向对象和数据结构; 3.熟练掌握Spring、SpringMVC、SpringBoot 、Mybatis等开发框架,对框架原理有一定的理解,熟悉 SpringBoot、SpringCloud 优先; 4.至少掌握一门 NoSQL 技术,如:Redis、Memcached、MongoDB 等; 5.熟悉Mysql数据库,有良好的数据库设计能力和sql编写能力,熟悉消息队列、Redis等中间件的使用; 6.有责任心,良好的沟通、合作能力,乐于分享,有较好的抗压能力。
  • 35k-45k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团HR的使命是“建设有生命力的组织,为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心,而是要建设有助于员工发挥创造力的环境,支持他们更好地为外部客户和社会创造价值,也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中,我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制,我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛,我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的,欢迎加入美团HR,与我们一路同行! 岗位职责 我们想让你做什么? 1.找到全球零售+科技行业里好的人,分析他们谁好,为什么好,建立连接。 2.调研清楚全球零售+科技行业优秀公司的业务、组织、人的变迁历史和原因。 3.结合行业实践和美团实际情况,与中高层讨论,把合适美团的人挖过来。 我们能提供什么? 1.通过帮业务搭建起合适的组织,来解决用户的需求; 2.跟全行业优秀、内行的人,跟各个事情的亲历者、决策者去交流,真正去理解一个行业、公司、业务、团队等为什么能做起来,为什么做砸了,为什么这样决策,为什么这样用人。 岗位基本需求 1.聪明、沟通协调能力强、韧性、勤奋、自驱——我们要解决很多新的事情,摸索很多新的方法论、实践,要跨部门、公司协调很多事情,很多事情不能量化结果,且需要长期坚持做。 2.非常欢迎招聘背景的同学,也非常欢迎互联网、零售、物流和投资等业务背景的同学加入,对业务、组织的理解对于高管招聘很重要,甚至这些都没做过不重要,我们更看重潜力而非经验。 岗位亮点 跟全球最聪明的一批人交流,解决公司最痛的人才问题。
  • 25k-35k 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 从事机票+酒店核心业务系统的需求研发,负责主要模块或系统的核心代码的编写实现; 2. 负责日常的系统维护,疑难问题的技术攻关和解决,核心系统的优化和重构; 3. 参与后端架构的设计与开发工作,保证系统的稳定性与扩展性; 4. 参与系统调研、业务梳理,进行系统分析、领域建模、系统分层、关键构件以及接口设计; 5. 制定一些技术标准,编写相应的营销业务规范文档,提升业务复用能力; 6. 能够为团队引入创新的技术、创新的解决思路与解决方案。 岗位要求: 1. 5年以上Java后台研发经验,有大型互联网产品开发经验者优先; 2. 有DDD领域驱动设计经验者优先; 3. 精通Java语言,熟悉和掌握开源组件原理和机制,如spring boot、spring、Dubbo Mybatis、Redis、MQ等; 4. 深入理解JVM,熟悉IO、多线程、集合等基础框架,熟悉分布式、缓存、消息等机制; 5. 具备优秀的逻辑分析能力,能够对业务逻辑进行抽象和拆分。善于发现系统设计腐化点,并有改进建议; 6. 具备较强抽象能力,善于从众多业务需求中抽象出具有高度可扩展性的平台架构模型并落地; 7. 有高度责任心和主动性,善于沟通,积极乐观,抗压能力强; 8. 热爱技术,对技术有充分好奇心,关注业界技术动态。
  • 20k-40k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 你将与一群“可能是行业内最**的”Java后端工程师一起,共同搭建业界领先的直播平台。 在这里你将: 1、参与快手直播产品需求的开发,深入发掘和分析业务需求,撰写技术方案和系统设计,以及相关的代码开发; 2、接受高并发、海量数据的挑战,分析和发现系统的优化点,负责推动系统的性能和可用性的提升; 3、为团队引入创新的技术、创新的解决方案,用创新的思路解决问题。 任职要求: 1、计算机或相关专业本科及以上学历,3年以上Java开发经验,有扎实的计算机基础知识和编程功底; 2、精通多线程编程,熟悉JVM,熟悉常见的开源分布式中间件、缓存、消息队列等,熟悉MySQL,熟悉Linux下的DevOps; 3、熟悉面向对象设计,有一定的系统架构设计能力; 4、热爱技术,对代码质量和开发规范有近乎苛刻的要求,善于沟通与团队协作,富有责任心,对业界最新动态有好奇心; 5、有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计和稳定性经验优先。
  • 8k-11k·13薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR,通过项目运营管理,招聘全流程交付,实习生带教,城市招聘赋能专项等方式,推动招聘交付目标达成,并为城市HR提供咨询、建议、工具,营销赋能等支持; 2、利用Mapping方法论,建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环,匹配业务实际用人需求,含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等; 3、技能和素质要求: ①能结合业务现状进行思考和经验应用; ②有较强影响力,能成为业务的合作伙伴,并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道; 2、强关单能力,至少列举出1~2个独立负责项目。
  • 20k-30k 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1.【项目运营】负责核心项目运营与管理,通过对市场/渠道/数据洞察与分析,从COE视角为业务部门输出招聘解决方案,带动组织规模增长; 2【招聘赋能】招聘人效提升与运营、面试官培训与管理、面试工具及面试方法输出,推动招聘质量提升; 3【体系搭建】及时了解业务需求,对招聘过程进行问题诊断,推动招聘流程优化、制度/标准落地、招聘绩效提升。 4.【数据运营】分析招聘数据,按时出具招聘数据分析报告,能通过异常数据,找到核心差距,并提出针对性建议,反哺促优; 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上招聘相关经验,有招聘运营经验、招聘交付实操或咨询背景优先; 2.优秀的项目执行及推动能力;擅长跨团队协调沟通,具备团队合作精神和高效的执行力; 3.熟练运用各种招聘工具,精通各类办公软件;熟练掌握数据分析和数据处理方法,有通过数据分析发现问题并推动问题解决的成功案例; 4.逻辑清晰、善于思考总结,抗压性强、自驱力好,有招聘体系化思维。擅长PPT加分~
  • 10k-15k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 天使轮 / 15-50人
    工作职责: 1.负责前端页面和后台服务器的开发与维护 2.按照项目计划,按时提交高质量代码 3.能够协助完成软件需求的整理与设计工作 4.找出软件中存在的隐患和问题,能够提出合理的解决方案 职位要求: 1.两年以上开发经验,熟悉软件设计开发方法 2.具有扎实的java功底,javascript功底,熟悉Spring Boot ,Spring MVC,Linux 3.熟练使用主流关系型数据库(例如:mysql、oralce),掌握关系型数据库管理常识 4.熟悉ExtJs,SAP接口,HANA数据库加分 其他要求: 1.对技术有激情,对新的知识充满无穷的好奇心,能在技术道路上孜孜不倦的学习进步 2.有很强的责任感,对待所有的任务,特别是一些存在多种解释和理解方法的任务,在自己认知范围内,做到100%(请注意99%和100%的区别) 3.对金钱有热情,对赚钱充满渴望 4.如果懂英语,能收发电子邮件,甚至能用英语进行对话则可大大加分