• 15k-30k 经验不限 / 不限
    房产家居 / 不需要融资 / 150-500人
    1.积极参与公司会议,了解行业动向 2.了解各大运营平台的规则 3.做好公司产品的推广工作 4.工作认真,态度端正 5.朝九晚六,单休可调休 6.五险一金 7.不加班不加班不加班
  • 4k-8k 经验不限 / 不限
    医疗|健康 / 天使轮 / 500-2000人
    熟练运用电脑基础办公软件 新媒体运营 短视频运营 公众号运营 网络推广
  • 10k-12k 经验3-5年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 50-150人
    工作职责 负责进行网络推广付费渠道运营,进行付费渠道开拓与运营,如:搜索引擎、信息流广告等,引流区块链课程产品的意向客户,为销售部门提供客户资源; 熟悉搜索引擎投放,精通百度、360、搜狗等,其他投放方式,不限于信息流投放、社媒投放、KOL以及异业合作等; 3、结合市场情况,不断调整、更新搜索引擎及信息流广告等推广所需要的资料(关键词、落地页等),进行优化; 4、投流数据获取后,可内部对接销售部门、协助促进转化数据; 5、定期对推广引流工作进行数据总结分析,形成工作分析报告,从而持续提升网络推广效果。 任职资格 1、本科及以上学历,有教育行业相关投流工作经验者优先考虑; 2、1年以上同岗位工作经验,具备互联网思维,有付费渠道推厂经验; 3、掌握大搜、信息流广告投放等付费渠道的推广; 4、熟悉微信、头条、抖音、微博、知乎等1-2个社会化媒体渠道,了解市场分析、策划推广能力; 4、有较强的责任心,良好团队协作能力能力、沟通能力、谦虚踏实,有抗压能力; 5、掌握线上推广的特点,良好的商务洽谈、资源整合能力,市场敏锐度高;
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1. 负责开发维护客户,向目标客户介绍推广公司产品,完成业绩。 2. 认真负责完成好公司安排的工作,服从管理。 3.薪资待遇4800-20000,多劳多得,上不封顶! 任职资格: 1. 热爱销售岗位,有微销,电销,面销经验 2. 形象好气质佳 3. 有较强的沟通能力,有责任心,执行力强,积极主动学习能力强 4. 具有良好的团队合作精神和服务意识 5. 性格外向,思维敏捷,具有良好的应变能力和抗压能力,有强烈的进取心,敢于挑战 公司团队年轻化,老板非常nice,气氛和谐环境舒适,交通便利地段佳,有完善的晋升体系,发展空间大。 {公司优势} 资源好:公司提供客户资源,转化率高,开单容易,上手快。 氛围好:氛围轻松没有压抑感 薪资高:同行业高提成,只要你努力用心,月薪轻松过20k+ 晋升至:公司有晋升制度,无任何空降,从零做起 {工作内容} 1. 通过微信,电话,到访,开发客户(公司提供客户资源) 2. 跟踪维护客户 3. 公司提供带薪培训,可接受小白,应届毕业生 {薪资福利} 1. 实物奖励,腰带,手包,定制西装,旅游奖励 2. 不定期红包奖励 3. 定期员工团建 {工作时间} 早9:10-晚上6:00,中午休息一个半小时,法定节假日带薪休息。 {任职要求} 1. 有过网销经验者优先考虑 2. 有良好的沟通能力和维护客户的能力,热爱销售工作 3. 有赚钱的欲望,对工作充满热情 4. 有较强的学习适应,抗压能力 5. 听从领导安排 6. 年龄19-30(超出者勿扰) {薪资范围} :底薪4800-20000 {提成方式} : 按销售额提成,脚踏实地年入百八十万 {奖金补贴} :年终奖,绩效奖金,到访奖励,实物奖励 公司的成立愿景:公司给每一位北漂者一个年薪百万的机会,选择大于努力,销售行业是一个只要你肯付出就有回报的行业!
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    物联网,金融 / 未融资 / 50-150人
    1.经验不限,踏实实干有销售经验者优先 2.工作内容简单不复杂,理解能力高即可 3.表达能力强,反应敏捷,热爱学习 4.具有独立开拓市场能力,具备优秀谈判技巧和交际沟通能力 5.认同公司管理文化,人品端正,抗压力强,敢于挑战高薪 6.想通过自己的努力增加收入,来者不拒
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘  链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。  链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。  【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道)  【岗位职责——顾问式经纪人】  (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案;  (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案;  (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询;  (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。  【岗位要求】  (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先;  (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;  (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;  (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强;  【薪酬福利——行业里最具竞争力】  1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元  2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴;  3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右;  4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。  5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。  【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】  1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练;  2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训;  3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训;  4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“;  5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。  每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。  【晋升——多元化人才发展路径】  Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 
  • 8k-15k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    Lianjia.北京 链+新生代 2022春季招聘 链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务,是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前,链家在全国29个城市已有分公司,北京链家现有员工近25000人,门店1500余家,线上成交占比已超过40%,享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源,线上信息转化为线下体验;通过独有的VR技术,客户也可以足不出户360度全景看房。 链家创立18年来,一直是行业的引领者和颠覆者,一直在做推动行业进步的事。8月13日贝壳集团在纽交所上市,目前市值已超过5000亿!作为中国居住服务**股!北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆,是链家人才的孵化器和摇篮,北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业,培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 链+新生代——置业顾问——储备M(新房/存量房/装修/海外地产/家装多业务赛道) 【岗位职责——顾问式经纪人】 (1)商圈社区专家:收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息,提供相关咨询和解决方案; (2)资产管理顾问:收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息,提供相关资产管理方案; (3)房产法律咨询顾问:提供相关房产法律咨询; (4)社区公益者:关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 (1) **本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先; (2) 气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识; (3) 诚实守信,具有较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; (4) 具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强; 【薪酬福利——行业里最具竞争力】 1. 薪酬:实习生无责任底薪4500元;毕业生试用期无责任底薪6000元, 转正后享有行业超高提成30%-70%,且入职12个月内综合考核享有保底薪资范围6000-10000元, 入职1年平均工资8000-12000元 2. 贴心的福利保障:五险+公积金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)、节日福利,年假及公休假,员工体检,跨品牌(宝马、海底捞等)打折,内部员工租房、购房优惠等;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,赢亲情与家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 3. 解决住宿问题:为应届生提供住宿房源信息, 合租员工约1200元左右; 4. 链家互助金:池内公益互助金29亿,员工申请额度200万,旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母,在重大疾病、意外、自然灾害等事件时,向基金会申请救助,给予员工最大最好的资金帮助。 5、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(3月—6月)。 【完善的培训体系——覆盖你的职业生涯】 1. 岗前培训:正式上岗前,六天五夜的专业知识技能培训和素质拓展训练; 2. 租赁专业训:入职1-3月,进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训; 3. 租转售衔接训:针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训; 4. 买卖全级训:根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“; 5. 晋升岗位训:针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评,帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【晋升——多元化人才发展路径】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部透明公开的人才储备管理池(MVP、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京
  • 5k-10k 经验在校/应届 / 本科
    营销服务|咨询,人工智能服务,IT技术服务|咨询 / 天使轮 / 50-150人
    具备条件: 1. 至少是本科在读生或硕士在读生 2. 沟通交流能力强,善于站在目标用户的角度思考问题,有开拓创新的思维方式,敢于挑战困难,能够随机应变,有拼搏进取的精神3.有远见,赞同这样的观点:成功的营销,是“因为相信,所以看见”。   工作内容: 1. 从事网络在线工作,推广极具市场竞争力的教育产品 2. 无需坐班,工作时间自己掌控 3. 多劳多得,收入优厚 说明:尤其欢迎有拼劲、有营销经验的在校大学生应聘。
  • 30k-60k·15薪 经验10年以上 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.制定战略计划 依据企业的品牌定位、目标受众,制定社交媒体营销战略和计划; 2.内容创作和管理 负责社交媒体(抖音/微博/B站/小红书等)运营方案策划,对新媒体有系统化的深度理解,了解爆款逻辑,为业务/客户定制官方内容账号并对效果负责; 3.社交媒体运营和管理 负责整体Social传播规划,紧跟传播趋势(话题、形式、BGM等)并结合品牌/业务特点进行创意内容输出; 对Social热点高度敏感,可结合当下热点发散出可执行的创意idea,熟悉社会化媒体运作,结合当下热点有创意能力,能第一时间为品牌挖掘有利热点并结合, 关注并熟悉各类社交化网络营销应用平台; 4.社交媒体趋势研究 定期产出社交媒体趋势分析,不断完善并提高创意与策划效果,推动内容创新。 任职资格: 1.**本科以上学历,拥有5年及以上社交营销经验,有独立负责整体社交营销经验; 2.网感优秀,社交媒体(抖音/微博/B站/小红书)重度玩家; 3.文案功底深厚,创意脑洞大,能输出多种类型的创意表现形式,推动项目落地; 4.熟悉社交媒体平台上的流量机制和打法,熟悉最新的合作资源、玩法、IP等机会点。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作职责】: 1、负责客户社交网络营销战略规划,并指导文案团队进行内容创作,把控整体调性与产出质量; 2、负责产出社交网络活动创意、亮点结合创意内容; 3 、组织方案的策略讨论和撰写,负责完成互动整合营销提案和 Social Media营销提案工作; 密切配合 Account, 及时了解和响应客户需求,并配合提案; 4、负责带领团队高效完成工作。 【任职资格】: 1、本科及以上学历,广告相关专业优先,熟悉社会化媒体营销策划;具有5年以上广告公司互动策划经验; 2、对社会化媒体(小红书、B站、抖音、快手等)具有深入和独到的见解,在利用社会化媒体进行推广和社交有较深入的理解跟认知; 3、能利用社会化思考的方式为客户制定社会化策略和创意,具有独立撰写方案和提案的能力,提案出色,强大的比稿能力; 4、逻辑思维能力强,善于交际沟通,口语表达能力强,并具有较强的团队和时间管理能力;有强烈的工作激情,良好的服务意识和团队合作精神。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    文化传媒,内容资讯,数据服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、负责流量场景挖掘并进行媒体流量拓展,包括各类程序化流量以及包括但不限于各类碎片化流量如APP、公众号、各类H5、线下扫码等,通过索聚互动广告形式进行流量变现; 2、建立有深度、长期稳定的媒体商务关系,提升对媒体的运用效能。 3、通过数据分析,梳理现有合作业务,提升媒体流量变现效率。 4、与运营.产品.技术团队协调媒体对接工作及促进合作.追踪、分析竞争对手相关媒体的发展动态进行有效反馈。同时很好的落地执行公司媒体开发策略。 5、维护已合作的媒体关系,并进行流量资源的优化,合作的升级。 任职资格: 1、有3年以上联盟/程序化/互动买量广告行业(包含但不限于 ADX、DSP、SSP)工作经验; 2、精通各类网络媒体特性以及广告价值评估;有APP媒体广告拓展经验优先。 3、具有深厚的网络媒体合作资源或者经历,具备较好的服务意识和优秀的谈判能力,具备较高市场发展敏感度和商业意识,快速推动,执行力强; 4、有媒介策划和购买经验,了解CPM,CPC、 CPA、CPS等网络营销形式及各自特点者优先.
  • 8k-15k·13薪 经验1-3年 / 本科
    专业服务|咨询 / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述 1、通过简单岗前培训及自我努力学习,掌握公司咨询业务所涉及的国家及北京市支持科技创新企业、文化创意产业等相关的财政资金申请政策; 2、学习、搜集、整理、熟悉国家及北京市政府历年来发布科技项目、科技政策、财政资金申请的申报须知、申报指南、申报资料编写提纲、申报技巧、申报渠道、申报流程等信息,了解相关政策制定背景; 3、通过电话、拜访、来访等形式开发维护新老客户,并根据客户需求,单独拜访或由部门主管陪同拜访客户; 4、通过电话、邮件、网络等通信工具进行业务推广,主动与客户进行有效沟通了解客户潜在需求,寻找销售机会并完成销售业绩;通过网络、微博、微信等方式发布与公司核心业务相关的信息进行辅助的网络营销; 5、维护好已签单老客户的关系,实时跟踪并进一步拓展已签单老客户的其它潜在业务需求,寻求续签合同和长期合作的机会; 任职要求: 1、大学本科及以上学历;理工科、金融、法律类专业毕业者优先考虑;研究生学历优先考虑; 2、口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力,与客户沟通时有很强的把控力; 3、具备较强的学习能力、理解能力、表达能力;优秀的沟通能力和解决问题的能力;为人稳重做事灵活,工作效率高; 4、做人诚实守信、性格坚韧、思维敏捷、吃苦耐劳、勤奋肯干、业务知识扎实,具备良好的应变能力和承压能力; 5、及时完成领导交代的其他临时任务。 薪酬待遇: 无责底薪(每年增长,13薪)+绩效奖金+项目提成+年终奖; 享受五险一金、带薪年假; 每年组织员工体检,集体旅游一次以上; 逢劳动、中秋等节日发放礼品或奖金等福利; 按年度核算完成工作绩效发放年终奖。
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、了解客户需求,为其提供个性化的保险解决方案 2、熟悉公司各类保险产品,进行线上推广与销售 3、解答客户关于保险的疑问,提供专业的建议与指导 4、协助客户完成线上投保流程,确保客户顺利购买保险 5、维护客户关系,提供优质的售后服务 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、有保险销售或相关行业经验者优先 3、具备良好的沟通能力和服务意识,能熟练进行线上沟通 4、熟悉互联网销售模式,有一定的网络营销经验 5、具备较强的学习能力,能快速掌握保险产品知识 6、有团队合作精神,能积极配合团队完成销售目标
  • 10k-15k 经验1-3年 / 大专
    科技金融 / B轮 / 150-500人
    【岗位职责】 1、了解客户需求,为其提供个性化的保险解决方案 2、熟悉公司各类保险产品,进行线上推广与销售 3、解答客户关于保险的疑问,提供专业的建议与指导 4、协助客户完成线上投保流程,确保客户顺利购买保险 5、维护客户关系,提供优质的售后服务 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、有保险销售或相关行业经验者优先 3、具备良好的沟通能力和服务意识,能熟练进行线上沟通 4、熟悉互联网销售模式,有一定的网络营销经验 5、具备较强的学习能力,能快速掌握保险产品知识 6、有团队合作精神,能积极配合团队完成销售目标
  • 5k-8k 经验3-5年 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责: 1. 在线接待来访客户咨询,通过电话、微信的沟通形式帮助客户分析解答关于孩子学习和家庭育儿的疑问; 2.负责处理家长和学生的咨询工作,挖掘家长和学生需求,介绍服务模式及课程,并给学员量身定制合理的学习计划; 3、基于公司产品生态,引导用户进入社群,负责用户群体沟通、运营和维护,懂社群语言,负责客户群体的输出内容,提升用户活跃度,处理公司客户的产品与服务咨询,深挖用户需求,管理客群舆论,及时处理客户群内的突发事件以及正向引导; 4、负责客户群的数据监控和分析,不断优化、调整客户群运营方法,提升用户体验,扩大用户覆盖率,重点人群渗透率和转化率,根据客户需求推荐对应教育产品,引导客户报名成交,促进产品价值转换; 5.协助公司市场推广、宣传工作,配合做好公司推广相应的节点活动在客户群体中全过程的开展; 6.服从公司安排,遵守顾问守则,做好品牌形象树立及维护工作。 任职资格: 1.本科以上学历,年龄32以上,对教育行业有着较高的热情,了解心理测评体系者优先,条件优秀者学历可放宽到大专; 2.具备较强的独立处理事务的能力和执行力,有较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3.有良好的数据分析能力,具有良好的抗压能力,有一定销售意识,有相关教育.网络客服.网络营销等工作经验者优先; 4.思维敏捷,具备良好的应变能力;有较强的事业心.责任心和积极的工作态度; 5.熟练使用办公软件及各类新媒体工具,可制作课件。