• 5k-7k 经验3-5年 / 本科
    消费生活,其他,房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    1、负责养老机构内人事、行政、后勤等内部管理工作。 2、负责监督执行集团和区域公司规章制度、流程等工作。 3、负责养老院规章制度、流程建设及规范工作。 4、院内采购、调配和管理,仓库管理。 5、院内接待活动、会议的统筹和安排。 6、院内环境卫生、绿化养护工作计划的制定及监督。 7、负责机构证照办理、资质年审、迎检等工作。 8、协助院长做好院内团队建设及办公室管理工作。 9、做好院际与政府对口部门和有关团体、机构联络。 10、完成领导交办的其他工作,并及时反馈执行情况。 11、协助院长进行公共关系维护,处理突发事件。 12、完成领导交办的其他工作,并及时反馈执行情况。
  • 13k-20k·19薪 经验5-10年 / 本科
    电商,游戏 / 不需要融资 / 50-150人
    一、薪资结构: 1、月固薪:12.5~20k 2、试用期:两个月 试用期薪资:固薪80% 3、转正后:固薪+全勤奖+节日礼金+年终奖(7薪)等等 二、工作内容: 1、负责前端架构设计与开发; 2、负责前端功能拆解,排期,开发,自测及项目维护; 3、按照项目计划,在保质保量的前提下,按时完成开发任务; 4、参与前端开发规范的制定,持续优化架构和项目代码,提升团队技术水平。 三、任职要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业,5年以上开发经验; 2、精通各种Web前端技术,熟悉面向对象开发,对前端框架有深刻理解,至少有一个常见库或框架的大型项目经验; 3、有前端架构设计、性能优化、组件化和模块化方面的实践经验,有系统重构的能力; 4、熟悉NodeJS,Java等后端技术并有一定的开发经验; 5、熟悉Webpack,对前端工程化和前端性能有一定理解; 6、对设计模式,数据结构与算法有一定了解; 7、认同公司文化,具备良好的团队合作精神,积极主动,认真负责、具有高度责任感。 四、岗位福利: 五险一金、企业滴滴、公寓住宿、配股、带薪培训、带薪年假、包午晚餐、节日礼品、礼金、团建聚餐、每年至少一次公费旅游等等。 五、上班时间:8小时工作制 【工作地址:茂名市高州市府前路88号卓越中心3a层】
  • 企业服务,消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    我们招人但不缺人,缺的是人才,能志同道合,一起拼,一起共事,一起努力,一起成长的有缘人。无论你没做过,学历高低,有没有人脉,这些不重要,重要的是你有一颗上进的心,爱学习,肯做的心,公司都愿意去教您、带您、帮您、源于企业文化互帮互助,共同进步。这个人会是你吗? ------------- 公司人性化管理,两种薪资可以自由选择的哦: A:月结:底薪4000+提成+绩效奖金+奖励 B:日结:30%-50%超高提成+绩效奖金+福利+奖励(零售日薪平均一天300~800元)多劳多得,当天结算,上不封顶!不压工资,不收取任何费用~ 普通干7000-8000元/月 努力干8000-15000元/月 玩命干,上不封顶~ 有能力之人不赚有数之钱,你的能力决定你的薪资高低 ------------ 非常简单的日常工作: 1、负责公司产品的销售及推广(有人教、带你、帮你); 2、通过终端开发新客户,积累维护新老客户 3、短期省内外出差,报销差旅费,边工作边旅游,丰富阅历; ----------- 我们需要这样的人才: 1、95后年轻有活力,男女不限; 2、只要你有梦想,敢拼,敢挑战; 3、有较强的团队意识,有责任心; 4、积极勤奋好学,能干能玩能吃; ------------ 我们的优厚福利哦: 1、提供豪华住宿,设施齐全 2、房租、水电、煤气费全免 3、提供简单生活用品:被子、枕头等 4、每天晚上有饮料,零食,水果,啤酒等 5、每年3-6次的国内外公费旅游,可带家属 6、每周组织丰富多彩的**活动聚餐,唱K、烧烤 7、奖励多多:日奖、周奖、月奖、季度奖、新人奖,旅游奖 8、每年都有参加国际年会和集团管理商学院深造的机会。增见识! 9、一流的培训团队、互帮互助的兄弟团队,有人带有人教,有人帮 10、享受不一样的兄弟姐妹情深,拥有家的温馨与感动,与共同进步 ---------- 公司的发展平台大,等你来晋升: 业务员--主管--总监--副经理--分公司经理(开出属于自己的公司,公司成立启动资金由总部出资,合作发展共赢时代) 企业以培养职业经理人为主,内部晋升不外聘,在这里我们诞生了1000多位90后白手起家的百万富翁。公司提供公平、公正、公开的平台,人人都会机会成为人生的主宰,你的野心多大,你的舞台就多大~ --------- 有意者投递简历或电话咨询, 郑重承诺:公司直招,欢迎志同道合的你加入。 地址:东莞市南城**国际商务大厦c座1405(东莞市中心位置) 乘车路线:地铁2号线鸿福路B1出口,向左直走 期待你的加入~ 联系人:郑小姐
  • 8k-15k 经验1-3年 / 大专
    硬件,人工智能,物联网 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 双休 入职购买五险一金 提供住宿 员工食堂 1.收集相关行业客户群信息,分析市场中技术应用的动态和趋势,了解竞争对手产品特点、市场策略,收集成功案例和竞争对手信息,为企业和销售提供参考。 2.结合公司自主及第三方产品,编撰切实可行的行业解决方案、应用场景解决方案,产品推广方案,并为目标客户量身定制解决方案。 3.根据客户需求,结合现有产品及技术为客户组织编写技术与实施解决方案,制作售前PPT、投标文件(标书)等。 4.与客户技术交流,了解客户需求,进行售前技术支持工作,产品及方案的讲解演示。 5.负责产品、解决方案研究和推广等,产品应用场景解决方案与产品信息内外部输出。 6.根据需求,为内部其他部门提供临时性解决方案和信息。 岗位要求: 1.具有良好思想道德品质,为人谦虚、诚实;工作积极主动勤恳,服从领导分配,积极配合同事完成项目。具备较好的沟通能力、较强的客户服务意识及团队合作精神。 2.熟练掌握办公软件及广告设计(WPS、OFFICE、CAD、PS)。 3.有从事停车场系统、门禁系统经验、了解弱电;在相关企业任职2年以上。 4.有商业方案的策划能力,有项目招投标经验,会制作方案、CAD图纸、效果图、投标书等;有整体产品营销方案和应用场景解决方案制作经验的优先。 5.较好的分析问题、学习能力、较强的压力承受能力 6.可以适应经常出差,有项目售前方案或系统集成工作经验者优先 7.有良好的沟通能力,有培训和演讲、主持经验的优先.
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、3年以上工作经验,学历学信网可查;2、具备 移动端Web / Hybird App 开发经验,掌握多端设备适配技巧,掌握移动站点性能优化方法;3、熟练掌握 JavaScript / ES6+,精通一种VueJS, ReactJS 等 MVC/MVVM框架;4、熟练掌握 HTML5、CSS3 语言,理解W3C标准,理解语义化,遵循主流编码规范; 5、掌握 Webpack 等自动化构建工具,有实际业务流程优化经验;
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    在线医疗 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、网络在线解答患者咨询的健康方面问题,负责医院咨询电话的接听;2、网络在线预约、挂号,为患者指导来院路线及就诊流程;3、做好新老客户的基本信息,维护好老客户,对已就诊患者定期进行电话回访;4、全面锻炼个人业务能力,准确回答患者提出的各方面专业的问题。 任职资格: 1、性格温和,有团队精神,有良好的沟通能力;2、乐观、积极、向上,有良好的服务意识;3、电脑使用熟练,有医学专业或网络客服、网络销售经验者优先4、学历不限,新手可培训,带薪培训上岗工作经验丰富,能力强者薪资可面议!
  • 5k-7k·14薪 经验1-3年 / 大专
    医疗|健康 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述: 1、执行公司总务方面工作(包含票务、办公用品请购、住宿安排等) 2、执行公司采购方面工作(包含供应商寻找、联系与建档,采购作业等) 3、协助主管对各项行政事务的安排及执行 4、完成上级交给的其它事务性工作 任职资格: 1、行政管理或相关专业大专以上学历 2、一年以上相关工作经验,优秀者无经验也可接受 3、工作细致、认真、有责任心,较强的沟通协调以及语言表达能力 4、熟练使用office办公软件 福利项目: 1、工作时间:标准工时制,5天8小时,周末双休 2、享受假期:法定假(每年11天),婚假、产假、陪产假、带薪年休假、病假、工伤假等等 3、社保公积金:入职即买五险一金 + 商业保险 4、培训:为员工提供上岗培训、技能/管理培训,公司设有免费学历教育及各种国家技术证书培训,员工可享受外训津贴 5、晋升:公司为员工提供了广阔的晋升空间,表现优良可获得晋升机会 6、其它:过节费、生日礼金、结婚礼金、生育礼金、交通补贴、年度体检、团建等等
  • 30k-60k 经验5-10年 / 本科
    物流平台 / 上市公司 / 2000人以上
    京东到家,商家运营管理 岗位职责: 1.负责到家平台上的商家/门店运营管理规则体系建设,推动平台上商家生态的完善; 2.商家合作佣金政策,签约合作的资质条件制定及审核; 3.商家门店上线的入驻营业的流程规则、运力匹配机制,及完整的入转调离机制流程; 4.商家赋能培训,包括线上线下渠道的培训机制、内容、考核穿透; 5.商家门店在平台的行为规范,红黄线标准,相应的奖惩管理规则; 6.商家门店在平台的运营及经营评价体系,分级分层,以及相应的资源、权益、成长体系; 7.商家及门店拓展的策略、规则、流程梳理及运营管理; 8.商家运营管理相关的产品系统、数据能力推动建设。 任职要求: 1.本科以上学历,五年以上商家运营管理相关的工作经验,电商、本地生活服务相关交易平台工作经历优先; 2.在商家入转调离、风控合规、赋能及管控、评价分级、系统工具等至少一个方面,有成熟的经验及方法论沉淀; 3.良好的逻辑思维、流程化结构化意识,良好的数据化运营能力; 4.有过相关领域系统化、工具化、数据产品化建设经历优先。
  • 8k-16k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田学院将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生—销售管培生(半年)--菁英租赁顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交。 任职资格: 1、**大专(含)以上学历,年龄18-30周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    智能硬件,物联网 / 不需要融资 / 150-500人
    职责:维护和开发信息系统平台app要求:1.熟悉dart语言和flutter框架2.有android、ios原生平台app开发经验3.有各个平台应用商店发布经验4.有web前端开发经验 和后端知识构成优先考虑
  • 8k-12k 经验1-3年 / 本科
    软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 未融资 / 少于15人
    公司产品及服务: 本公司是一家致力于人事考试技术服务解决方案的提供商。目前,主要产品开发和技术服务涉及在线报名、在线考试、面试管理、心理测评、题库管理、考务管理等人才评价相关业务领域。智政科创长期扎根人事考试领域,为各级人事考试管理部门、各类命题机构、考试机构、人才服务机构提供优质、可靠的软件产品和技术服务。 目标客户: 面向全国各级人事考试管理机构,包括但不限于事业编考试、公务员考试等。 目前已与广东省人才市场、湖南省人才市场、山西省就业局、西安市人才市场、兰州市考试培训局、昆明市人才管理中心(昆明市人事考试中心)、台州市人事考试院等机构达成了长期合作。 岗位职责: 1.参与系统的设计与开发。 2.参与项目的需求分析及相关文档的编写。 3.完成项目性能优化工作,解决技术疑难问题。 4.按照产品开发计划,与部门成员及其他部门协同工作,在保证质量的前提下,按时完成任务。 任职要求: 1.计算机专业,本科及以上学历优先; 2.具有实际开发经验者优先; 3.熟悉 android 开发流程,熟悉 flutter 者有优先 4.熟悉JFinal开源框架者优先 5.Java基础知识扎实,编码质量高,熟悉IO,多线程,集合等常用API; 6.对MVC、OOP、AOP、IOC,以及设计模式等有一定的认识; 7.熟悉mysql数据库的使用 8.有较强的分析和处理问题的能力; 9.工作认真,有责任心,有团队合作精神,能承受一定压力。 其他: 本司成立于19年,与合作伙伴一起成功完成了很多项目的实施工作,目前技术部门需要往团队化和专业化的方向发展,在部门建设初期,正需要德才兼备的你帮助其成长壮大,还请志趣相投的伙伴加入我们,与公司共同成长~
  • 4k-8k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    平面设计,海报,折页书页,书册编辑,各类广告设计
  • 10k-15k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网,电商 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位职责: 1.根据客户反馈问题,收集需求并编写需求文档; 2.根据需求文档编写应用组装测试案例; 3.完成功能测试和应用组装测试; 4.参与部分系统的需求和设计评审会议,并提出合理化建议; 任职要求: 1、软件工程及计算机相关专业,本科毕业3年以上,大专毕业4年以上,学历学信网可查; 2、熟练掌握常用的软件测试方法,精通相应领域的技术工具使用与相 应开发技能,如Jmeter;熟悉测试管理工具,如qc等; 3、有功能测试和接口测试经验,具备熟练的分析和解决疑难问题技巧;具备解决突发和复杂问题的能力:具备评估和排序问题和能力; 4、具备熟练的书面和日头沟通技能; 5、有高度的责任心和团队协作精神。
  • 12k-24k 经验不限 / 大专
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    众势信用上海分公司,大平台,准上市公司。薪资待遇:底薪佣金(回收金额产品佣率,多劳多得)丰厚福利、业务激励节日津贴补贴优势:1、  公司正式员工2、 缴纳五险一金3、 节假日过节费+业务激励5、 国内旅游激励6、完善的工资、职级晋升体系(入职四个月就可晋升)7、降温取暖补贴8、年度免费体检
  • 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    数据服务|咨询 / D轮及以上 / 500-2000人
    高级业务架构师优先,可base成都/广州任一,需要根据业务或项目阶段工作中短期出差(平均2周~1个月)。【岗位职责】1.负责行业客户企业数字化创新项目的实施,以客户成功为导向,深入了解客户核心诉求,规划出最优解决方案,进而完成产品设计并最终跟进研发将方案落地;2.主导整个项目周期的产品设计工作,从需求调研,设计解决方案,输出产品原型,跟进研发到最终验收上线;3.负责项目各阶段的客户领导高层汇报,产品技能与商务沟通能力兼备,提高客户满意度;4.从各交付项目中提炼共性内容,沉淀到公司自有产品/行业解决方案,提高公司产品竞争力。【任职资格】1.**本科及以上学历,5-10年左右IT软件咨询/企业级服务工作经验,至少3年以上ToB领域实施顾问/业务架构师/产品经理类型岗位工作经验;2.有消费品行业(快消-食品、商超、母婴、乳业、水饮、白酒、服装、商超等;耐消-家电 3C数 码家居建材 珠宝等)行业经验优先;3.有电商交易、会员营销(CRM)、全渠道零售,B端渠道数字化等领域涵盖的项目经验优先;4.客户对话,需求调研,业务分析,业务方案及流程梳理等业务架构设计等方面的技能过硬;5.有较强的沟通能力,抗压能力,团队协同能力,执行推动力强,接受中短期出差。【你将会获得】:1.1对1的导师带教,不低于3个月的新员工培养期,可以保证你的状态和亮点及时被看到 被挖掘 被激发 被认可;2.共享企业级服务市场尤其是数字中台赛道领域最具权威的专家智库一手资源学习,丰富的专业知识和客户成功案例培训打卡,助你在未来的工作中乘风破浪;3.与消费品行业头部企业客户高层的合作和价值共赢,获得头部行业数字化转型进程中最宝贵的经验与人脉;4.基于对行业与数字化产品的理解,通过专业培训与实践,输出解决方案的能力;5.每年度两次的职级晋升机会、季度绩优与年度绩优激励、特殊贡献激励、总裁特别奖项等专业能力和闪亮成绩的认可;6.公司月刊、年度之星、最佳讲师、最佳新人、品牌大使、赛事等众多文化活动参与者或策划者,强烈的文化归属感与价值赋能、被赋能空间。