• 11k-20k 经验1-3年 / 大专
    社交平台,内容社区,新媒体 / 不需要融资 / 50-150人
    一、 岗位职责  负责公司出海语音社交App的运营工作  1. 主要负责管理和招募公会、经纪。扩展公会&新用户资源;  2. 协调好公会和经纪等多方保持良好合作;  3. 系统化地培训公会和主播;  4. 策划房间活动,增加氛围及用户粘性;  5. 收集及分析信息,形成产品功能或者活动需求;  6. 独立进行产品运营数据分析,及时调整运营策略与运营活动节奏,并针对发现的问题推动产研部门进行解决。  二、 岗位要求  1. ***专科或以上学历;1年以上的海外泛娱乐运营经验;  2. 有印尼语或英语CET-4或以上,英语口语能跟外国人进行日常沟通交流;(可直接使用印尼语/阿拉伯语等小语种更佳);  3. 熟悉海外语聊房运营套路者,有营收经验者优先;  4. 对数据敏感,能熟练使用数据分析工具者优先。识别问题,解决问题,赋能产品;  5. 具备优秀团队合作精神。踏实工作、积极承担,主动反馈,责任心强,执行能力强;
  • 15k-25k·15薪 经验不限 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位要求: 1、积极配合算法研发团队,收集,清洗,整理数据,并进行数据标注,建立算法测试/训练数据集,为算法研发人员提供数据支撑; 2、负责算法的准确性,性能,稳定性,可用性等的测试和评测,完成算法和产品的集成测试,编写测试用例和测试报告; 3、能够依据算法的不同,从服务业务的功能、效果、稳定性进行测试设计与执行,根据业务的不同制定不同的测试策略,使用不同的测试方法,分析定位问题; 4、参与产品需求评审,具有较好的业务理解能力和沟通能力,测试严谨认真负责。 任职资格: 1、本科及其以上学历,超过1年TTS\ASR\NLP的相关测试经验; 2、了解自然语言处理,或语音识别的相关测试方法和基础知识,了解asr、nlp、tts的测试流程 3、熟悉测试流程以及测试相关技术者优先; 4、掌握Python语言,使用jmeter、potman等测试工具; 5、有较强的创新能力,良好的沟通能力以及团队协作能力; 6、良好的责任心、逻辑性、沟通能力,团队合作精神,独立并积极主动。
  • 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、了解各评测业务逻辑及评估体系,负责自动评测模型训练数据收集、数据清洗,确保数据的完整性与准确性,保证模型训练效果; 2、搭建模型训练效果评价体系,通过数据分析发现并定位问题,提供迭代优化的指导与建议,为模型效果负责; 3、灵活处理其他模型评估方式中遇到的各种问题,及时解决产品开发及使用过程中遇到的各类问题,保障产品的顺利运行。 职位要求: 1、熟练掌握数据分析技能,精通 Excel 表格处理,对数据敏感,能够从数据中发现问题、定位问题; 2、对大语言模型及其评测业务有强烈意愿学习并理解其中的各种原理逻辑,有行业经验加分; 3、具备细心、耐心、强责任心,积极主动,具备较强的学习能力,能够快速适应新环境与复杂任务; 4、会思考,对事物有宏观理解,具备发现问题并解决问题的能力,能够清晰定位问题并找到解决方案。
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1、语音增强算法的研究优化,特别是针对非平稳噪声以及混响的抑制 2、语音前后处理算法的研究优化,提升VOIP不同场景语音通话质量。 任职要求 1、 计算机、信号处理、通信相关专业本科及以上学历,精通数字信号处理,熟悉相关音频编解码标准以及音频编解码核心算法 2、 有音频处理相关开发经验,熟悉回声消除、噪声抑制等声学算法,特别是基于深度学习的语音增强算法经验者优先 3、 熟悉神经网络相关知识,了解RNN、DNN、LSTM, 熟悉PyTorch、TensorFlow等深度学习框架 4、 熟悉基于NN的语音增强算法,了解rnnoise、PercepNet或DCCRN等 5、 工作积极主动、充满激情、乐于接受挑战。有团队合作精神,善于同各种角色的同事合作。
  • 10k-18k 经验1-3年 / 本科
    社交平台,内容社区,新媒体 / 不需要融资 / 50-150人
    一、 岗位职责 负责公司出海语音社交App的运营工作 1. 主要负责管理和招募公会、经纪。扩展公会&新用户资源; 2. 协调好公会和经纪等多方保持良好合作; 3. 系统化地培训公会和主播; 4. 策划房间活动,增加氛围及用户粘性; 5. 收集及分析信息,形成产品功能或者活动需求; 6. 独立进行产品运营数据分析,及时调整运营策略与运营活动节奏,并针对发现的问题推动产研部门进行解决。 二、 岗位要求 1. ***专科或以上学历;1年以上的海外泛娱乐运营经验; 2. 有阿拉伯语或英语CET-4或以上,英语口语能跟外国人进行日常沟通交流;(可直接使用阿拉伯语等小语种更佳); 3. 熟悉海外语聊房运营套路者,有营收经验者优先; 4. 对数据敏感,能熟练使用数据分析工具者优先。识别问题,解决问题,赋能产品; 5. 具备优秀团队合作精神。踏实工作、积极承担,主动反馈,责任心强,执行能力强;
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责获取冷起种子用户,进行用户生态搭建; 2、负责用户运营,对平台用户的留存、活跃、转化、使用时长、频率、生命周期负责; 3、对用户进行精细化运营,对不同维度、类型的用户建立运营策略,实现用户的分层管理; 4、制定平台规则和玩法,建立有效的激励制度,健康的成长路径; 5、对用户的数据分析,能根据数据洞察用户的核心需求,并提出针对性的运营方案及产品功能需求。 岗位要求 1、有国内社交产品用户运营经验,熟悉语音社交产品,对年轻用户足够了解 2、3年以上用户运营的经验 3、有较强的数据分析、洞察能力
  • 16k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音搜索体验日常质量评估的管理工作,带领评估团队高质高效完成各类体验评估,确保评估结论的置信度,客观准确公正地刻画搜索用户体验及问题,驱动产研优化; 2、参与各类业务调研分析并组织摸底评估,发现各类体验问题及优化空间,输出有价值的洞察分析建议; 3、根据搜索业务目标,不断完善各类评估任务分发流程、整体培训体系、质效管理机制等,搭建专业能力过硬、高效能的搜索评估运营团队。 职位要求: 1、本科及以上学历,熟悉搜索引擎的评价方法,有搜索评测或评估团队管理经验优先; 2、具有优秀的学习能力,有较强的逻辑思维、数据分析、归纳和总结能力; 3、具有较强的项目管理和沟通协调能力,能很好地协同上下游完成目标,具备抗压能力。
  • 25k-50k·15薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全,企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责制定大模型产品的模型效果评测方案,对微调模型的训练/推理效果、RAG知识检索增强的生成效果设计评估方法和自动化工具,保障大模型的推理效果准确性 2.通过相关工具提高模型评测的效率和覆盖率,分析和评估模型测试结果,发现模型潜在的缺陷、漏洞和性问题 3.持续关注行业的最新测试技术和方法,不断优化测试流程和工具,提高测试效率和质量 任职要求: 1.本科及以上学历,有大模型算法测试经验 2.具备扎实的Pyhon/Shell等编程基础,熟练使用linux系统 3.深入理解机器学习、深度学习相关算法评估方法,熟悉自然语言大模型LLM 训练完模型推理效果测试方法和工具 4.熟悉k8s,有云原生相关项目测试工具开发经验者、大模型评测系统自动化和大模型性能测试经验者优先 5.拥有技术激情和创新意识,快速学习能力,表达能力优秀,乐观向上
  • 12k-20k 经验3-5年 / 大专
    游戏 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、关注国内外游戏行业动态,根据需要对相关产品、市场环境、商业信息等进行资料收集与研究,能敏锐提出和分析问题; 2、关注内外部游戏产品设计细节,根据需要从玩法机制、设计原理等诸多方面进行剖析研究; 3、输出有价值的测试报告并支持各级业务问题参考决策; 4、跟进和分析游戏行业动态与发展趋势。 任职要求: 1、大专及以上*****学历,2年以上游戏相关工作经验,有游戏评测、市场研究经验优先; 2、对游戏行业充满热情,拥有大量的手游网络游戏经验,对各品类新游戏保持高度关注,对MMORPG/卡牌/模拟经营有专精其中一门品类; 3、对游戏质量具有独立的品味和价值判断,对游戏有自己独到和深入的见解。 4、优秀的文字功底,出色的沟通和表达能力,具备较强的责任心,协作精神和逻辑能力。 5、逻辑思维严谨缜密,为人正直,勤奋踏实,关注细节,以结果为导向。 6、擅长拆解游戏玩法、体验、商业化、底层框架,熟悉中度小游戏产品优先。
  • 10k-15k·15薪 经验不限 / 本科
    游戏 / C轮 / 50-150人
    【工作职责】: 1、负责土耳其语音房的优质房间构建和活动策划、落地,奖励发放、效果追踪等相关工作,维护社区氛围; 2、挖掘有潜力的用户,积极同用户沟通,维护优质用户,根据用户反馈和数据不断调整优化运营手段与方式,引导付费转化; 3、收集用户意见,分析用户数据,根据用户需求和意见跨部门反馈、跟进产品的优化及相关指标的建设; 【任职要求】 1、熟练掌握土耳其语,熟悉土耳其文化及年轻人社交习惯,有当地交换留学或生活经验优先; 2、具有一定的数据分析能力,对数据敏感,执行力强; 3、认真负责,有上进心和执行力,擅长跨部门沟通,学习能力强。
  • 4k-6k 经验不限 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 语音识别,声纹识别方向 需求: 1. 熟悉C++和Python 2. 熟悉机器学习和深度学习算法 3. 熟练使用Pytorch或TensorFlow 4. 有Kaldi,DeepSpeech,ESPNet经验优先 5. 每周实习时间保证4天以上
  • 社交平台 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责国内社交产品用户运营,活动运营和付费运营,包括但不局限于大R运营,普通用户运营,社区运营和内容运营; 2、对用户进行分层并制定不同的运营管理策略,为业务指标增长负责(活跃和收入); 3、配合产品经理进行用户反馈梳理和市场调研,和用户沟通,从用户中提炼出需求优化点并推进落地; 4、对运营工作定期进行数据分析和总结,根据数据进一步优化运营方案,为最终目标负责。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3年以上语音房运营经验; 2、有成功泛娱乐/社交/游戏运营项目的经验,且有一定的运营方法论; 3、有对社交和语音房产品持续关注的习惯,对国内外泛娱乐/社交赛道的头部产品有自己的分析和思考; 4、良好的沟通表达能力,快速学习能力,一定的用户洞察力和分析提炼能力,心态开放,乐于学习成长; 5、热爱探索钻研,遇到问题通过多种方法寻求解决方案并推进落地。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述 1、协助引进游戏项目的评估和分析,从市场层面,产品层面(美术品质、游戏性、社区交互、商业化、易用性等)进行全方面的评审,并输出专业报告; 2、负责关注国内外游戏行业动态,专注游戏产品的研究, 负责发现和寻找新产品,关注某一领域的产品方向及市场趋势,对用户属性及重点产品进行深入研究; 3、分析重点游戏产品的相关竞品,将比对结果形成竞品分析报告; 4、关注海内外游戏行业,收集动态信息及数据,及时发现并筛选出优秀的游戏产品。 任职要求 1、本科及以上学历,有3年以上游戏评测、策划及运营经验者; 2、热爱游戏,对游戏有广泛的涉猎和深刻的理解,研究过多种新型的游戏品类; 3、能够深入的对游戏进行剖析,并准确、客观的对其游戏性进行描述,分析,有自己的认知和见解; 4、具备良好的文字功底,熟练使用Excel、Word等办公软件; 5、有较强的抗压能力和团队协作能力。
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、主导大规模语音类生成模型的研究和开发,致力于探索新技术方向,以提升生成质量和效率为目标。 2、解决多模态语音/音乐生成中的关键问题,积极参与论文撰写和专利编写,为行业发展贡献自己的智慧和成果。 3、根据业务场景,精心定制和优化算法,不断提高模型性能,确保其在各种实际场景中高效稳定运行,从而为用户提供卓越的体验。 4、搭建和维护相关平台和工具,为团队提供良好的开发环境和技术支持,以提升开发效率和项目进展速度。 5、密切关注行业最新进展和研究成果,及时将前沿技术转化为实际产品,保持产品的竞争力和领先地位。 工作要求: 1、***硕士及以上学历,专业包括电子工程、通信、计算机、自动控制等。具备3年以上生成类语音相关算法工作经验,并对行业发展有深入了解。 2、具备扎实的语音合成理论基础和丰富的实践经验,曾成功参与并主导过生成类语音项目,并在工业系统优化方面表现突出。 3、具备良好的编程能力和团队协作精神,熟练掌握至少一门编程语言(如C++或Python),并熟练运用torch或tensorflow等主流深度学习框架。 4、熟悉典型的生成类模型,对语音合成、音乐合成、音效合成、音频合成、图像生成、视频合成、多模态理解、大语言模型等至少两方面任务有深刻理解。 5、有国际顶会发表过语音及音乐方向论文者优先,希望加入我们的团队,共同挑战技术领域的新高度,推动语音/音乐生成技术的产品化落地。
  • 14k-28k·15薪 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、负责APP内容板块的内容运营,内容整体框架搭建以及品类丰富,提升优质内容数量以及质量; 2、负责完成平台内容调性确定,内容丰富度的搭建,聊天室品类矩阵及培养; 3、对数据敏感,通过数据进行运营效果跟踪和分析,找到核心问题原因,制定针对性运营方案,不断提升核心数据指标。 任职要求: 1、有国内社交产品内容运营经验,熟悉语音社交产品,对年轻用户足够了解; 2、熟悉社交产品,对热点内容敏感,内容策划经验丰富; 3、较强的独立思考和数据分析能力,善于归纳总结问题; 4、具备良好的资源统筹能力,跨部门沟通能力,主动性强,抗压能力强