岗位职责： 1.具有海外本土化游戏推广经验： 2.制定并推进游戏产品推广和广告投放策略，完成公司游戏收入业绩指标； 3.针对市场环境、推广数据进行分析与挖掘，评估推广效果，优化广告策略和代理机制； 4.定期分析市场用户特征和需求，推进产品各推广渠道优化； 5.负责目标市场的用户和社群运营，熟悉海外主流社交平台telegram，Facebook，YouTube等，了解目标市场文化，与游戏产品想结合，进而形成有效转化。 任职要求： 1.大专及以上学历，能用英语进行沟通； 2.有海外游戏推广经验优先； 3.良好的团队合作精神，沟通协调能力，抗压能力； 4.较强的逻辑思维能力，善于营销活动策划，熟悉游戏用户消费心理； 5.良好的数据分析能力，学习能力，执行力； 6.拥有一定的海外第三方渠道资源者优先。

工作职责： 1、负责国内借款产品流程设计及持续迭代，同时负责平台规划等工作，保证支持业务发展； 2、跟进产品数据表现、客户反馈，通过大量业务数据分析，优化产品并挖掘业务场景； 3、主动了解并研究市场，日常跟踪观察竞争对手产品、用户情况，定期进行分析； 4、深入了解业务目标，能进行初步的产品战略拆解，以数据驱动借款app用户量增长。 任职要求： 1、本科及以上学历；5年以上产品工作经验，具备互联网金融产品经验优先； 2、熟悉产品实施过程，包括市场分析、需求分析、产品业务流程设计、用户研究等； 3、具有架构化思维，较强的沟通能力、逻辑能力和产品设计能力，对数据敏感，热衷于抽象、推理和刨根问底； 4、具备全局观和战略规划能力，有很好的合作能力，善于合作协调沟通，思维敏捷，具有非常好的书面和口头表达能力； 5、对外部监管环境、市场需求有较强的分析预判并准备解决方案，较强的用户需求判断、引导、控制能力。

一、【工作要求】   1、招娱乐主播！！！会唱！会跳！会rap！当然如果不会也没事！！！！接受小白！   2、形象好，气质佳，性格开朗，有才艺更佳！二、【工作时长】   1、超宽松的时间每天4~6小时（完成每天直播时长就可以，时间自由安排）月休四天，时间自由安排三、【工作内容】   1、工作内容是唱唱歌、聊聊天、打打pk、和粉丝互动、前期培训、后期会有摄影团队给您打造人设，拍视频。   2、接受【小白无经验】精细化服务，运营全天15小时在线，帮助主播实时发现问题，即时调整，迅速帮助主播做起来，小至人设定位大至资源对接。   3、所以那怕是小白也无需担心！老主播也别害怕被放养给你的承诺：你努力我拼命  我们愿意对极其热爱这份事业的无经验新人提供平等机会，因为谁都不是天生就会的。四、【工作薪资】   1、全职保底：4000-8000+35%提成（视上镜效果而定）   2、兼职保底：2500-2500+35%提成（视上镜效果而定）   3、团队保证绝不散养，公司负责。正规公司，绿色直播平台，年轻人团队公司氛围好、不定时组织聚会 公司地址：潮州市枫溪区池湖村池湖路综合楼701

招聘主播！！！有责任保底！！！ 1.免费培训：线下培训 2.直播平台:抖音直播/娱乐主播 3.时长:一天4-6小时 （可全职/兼职）  月休四天，时间自由安排   4.直播内容:聊天、唱歌、开玩笑、打p'k、（有才艺更好） 任职要求： 1、活泼，开朗，喜欢聊天，幽默 2、配合公司完成专业培训指导；（所有培训都是免费的） 3、热爱新媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守 福利待遇： 全职保底：3000-11000+提成（视上镜效果而定） 兼职保底：1500-2500+提成（视上镜效果而定） .团队保证绝不散养，公司负责。 正规公司，绿色直播平台，年轻人团队公司氛围好、不定时组织聚会、 条件优秀者待遇可另订，面仪。

一、【工作要求】 1、招娱乐主播！！！会唱！会跳！会rap！当然如果不会也没事！！！！接受小白！ 2、形象好，气质佳，性格开朗，有才艺更佳！ 二、【工作时长】 1、超宽松的时间每天4~6小时（完成每天直播时长就可以，时间自由安排）月休四天，时间自由安排 三、【工作内容】 1、工作内容是唱唱歌、聊聊天、打打pk、和粉丝互动、前期培训、后期会有摄影团队给您打造人设，拍视频。 2、接受【小白无经验】精细化服务，运营全天15小时在线，帮助主播实时发现问题，即时调整，迅速帮助主播做起来，小至人设定位大至资源 对接。 3、所以那怕是小白也无需担心！老主播也别害怕被放养给你的承诺：你努力我拼命 我们愿意对极其热爱这份事业的无经验新人提供平等机会，因为谁都不是天生就会的。 四、【工作薪资】 1、全职保底：4000-8000+35%提成（视上镜效果而定） 2、兼职保底：2500-2500+35%提成（视上镜效果而定） 3、团队保证绝不散养，公司负责。正规公司，绿色直播平台，年轻人团队公司氛围好、不定时组织聚会

工作职责: 1、负责公司产品的规划，制定符合市场需求的产品； 2、负责根据公司线路定位、市场趋势设计采购或研发旅行产品，了解并分析市场产品，并从产品概念策划、设计、上线; 3、负责产品的成本估算，并制定出合理的市场价位，有效进行成本分析和成本控制； 4、制定产品的宣传策划方案及市场推广政策，熟练掌握公司产品的特点及时对销售需求进行反馈，推动销售计划完成； 5、对已有旅行产品持续进行管理，优化，提升用户体验，针对不同用户建立不同的解决方案，确定用户市场和走价策略； 6、负责搜集，整理与分析用户需求，竟品动态与行业情况，掌握市场最近动态，建立旅行资料信息库。 任职要求: 1、热爱旅游行业，具备2年以上旅游产品设计/采购/操作工作经验; 2、熟悉国内游线路，擅长产品线设计与运作经验； 3、有丰富的行业资源，强大的执行力和商务能力，能承受较大的工作压力; 4、具有较强的沟通能力和市场敏锐度，善于把握客户群体的需求，不断优化用户体验; 5、具备优秀的逻辑判断能力，多任务管理能力与团队协作能力。 6、审美好，会排版，了解流行趋势，善于捕捉热点。 待遇: 1、10-15k，****，底薪+提成+年底奖金+五险一金 2、工作时间:8小时制，周六部门轮流值班。

岗位职责: 1.负责旅游团队操作，根据客户的需求，为客人安排旅游行程的接待和服务； 2.日常旅行团控位、操作、线路设计、突发问题处理、航司、地接社、景点门票等，协助地接主管完成地接工作，包括排团等工作； 3.寻找潜在客户，维护好客户的关系，保持与客户之间的良好合作； 4.掌握各条线路的成本及报价，确保对外报价的可靠性、可行性及准确性； 5.完成上级安排的其他工作。 岗位要求: 1.有3年或以上旅行社计调经验，能独立操作团队的熟手计调； 2.熟悉国内旅游线路资源优先； 3.有操作港澳入境团经验者优先； 4.在制定线路、新产品的开发及采购上要求计调具备强烈的市场意识； 5.具有较强的组织协调能力，工作认真负责、细心、耐心、办事效率高，能承受较大的工作压力。 工作时间:8小时制，周六部门轮流值班。 待遇: 1.****(根据个人能力，年收入12万-20万) 2.底薪+提成奖金+年底奖金+五险一金

主要职责 1、企宣部文案工作的编写； 2、活动领导致辞的编写； 3、企业党建材料的编写； 4、企宣部刊物、公众号文章的编写； 5、完成领导交办的其他工作。 企业福利： 周末双休、年终奖、加班极少、假期多、带薪年假、工作餐、五险一金、节日福利、定期体检、团队聚餐、外出培训、岗位晋升、内部调薪 、绩效奖金、团建旅游等等

学历不限，18-38周岁，有门窗加工经验者优先，身体健康，头脑灵活，手脚勤快，能吃苦耐劳，能积极服从和配合上级安排的任务

岗位职责： 主要负责公司产品销售和开发全国市场，根据市场需求制定营销计划，熟练掌握产品知识并做好客户的跟进及售后服务工作 任职要求： 不限学历，18-45周岁，退伍军人优先，对销售工作有浓厚的兴趣，具备良好的人际交往能力和沟通能力，具备较强的客户服务意识和团队合作精神

岗位职责： 主要负责公司业务对接，客户下单跟进，单据表格制作等 任职要求： 18-38岁，懂一定电脑基础操作，活泼善言，勤奋仔细，工作认真负责

万科泊寓是中国长租公寓行业领军者，集中式房源量全国排名第一。泊有生活服务是泊寓推出的面向C端的独立品牌，旨在通过高性价比的服务需求设计，为客户提供便捷安全有质量的租住服务，并致力于打造泊寓成为中国领先的租住生活服务平台。 【岗位职责】 1.负责完成供应商日常管理，包含会议管理、服务管理、数据运营、服务跟岗、合同付款等日常工作； 2.协助完成营销推广工作，参与营销活动设计和执行落地，高效完成各类对外沟通工作； 3.协助开展产品需求调研和上线测试工作，收集并总结用户反馈用于产品迭代； 4.协助新品类研究和服务需求设计，参与竞品调研、用户访谈、流程设计等工作； 5.协助公司在不同城市开展新供应商的拓展与合作 【任职要求】 1.大专以上学历，对产品、运营和用户体验有兴趣，有家政类、O2O类等项目实习经验者优先； 2.具备较强的执行力和复盘调整能力，可快速响应需求解决问题并及时总结复盘； 3.具备较强的沟通能力，可有效协调供应商、门店、客户和产品开发团队等需求； 4.具备一定的数据分析能力，对数据较为敏感，熟悉使用office等软件进行分析统计。

岗位职责： 1.走近O+O 生态业务的各个环节，基于消费者/导购和门店/物流配送等服务旅程，梳理全链路服务流程； 2. 秉承轻交互、重体验目标，参与并重新设计消费者售前、售中、售后链路，完成落地和持续优化； 3.分析VOC（voice of customer),结合各业务部门关注的内容梳理分析框架，通过消费者洞察驱动业务增长； 4.践行持续改善的理念，监控服务与体验数据的达成，快速识别问题并确认可行性改善方案，不断提升流程解决力与运营效率。 任职要求： 1. 逻辑性强，能清楚判断痛点，解析影响因素，并提出合理化的解决方案； 2. 具备较强的业务推动能力，可提出完整优化方案，并推动方案落地达成结果； 3 具备敏锐的数据洞察及过硬的数据分析功底； 4. 能够协同整合内外部资源，有团队合作精神，工作严谨，责任心强； 5. 有O+O领域工作经验熟悉流程或服务与体验运营经验优先。

职位职责： 1、负责飞书项目官方插件的技术设计及开发，以及相关插件产品的迭代与维护工作； 2、负责飞书项目的工具研发，包含但不限于效率工具、数据工具等工具的开发维护； 3、持续优化服务稳定性、性能及架构合理性； 4、参与具体解决方案的需求方案设计、项目推进工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的后端开发工作经验，有全栈开发经验者优先； 2、至少熟练一种前端语言，如reactjs，一种后端语言，如golang、java等； 3、掌握计算机原理，有良好的数据结构和算法基础，具备扎实的编程能力； 4、有较强的学习能力、强烈的求知欲、好奇心和进取心，能及时关注和学习业界最新技术； 5、积极乐观，责任心强，工作认真细致，有良好的团队沟通和协作能力。

岗位职责： 1. 在公司领导下全面负责公司的人力资源和行政管理工作，确保公司各部门用工正常，以保证公司的正常运营； 2. 参与制定公司的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 3. 全面负责人力资源部和行政部全体人员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到人尽其才，各尽其能，负责督导和分配所属人员的各项工作； 4. 根据各部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部的调入和调出），并负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试和筛选； 5. 负责公司所有员工人事档案的建立、保存，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作； 6. 与员工进行积极沟通，做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置； 7. 负责公司全体员工的考勤和行政管理工作； 8. 负责制定全员培训计划，对员工进行岗前培训、在职培训（包括低端、中端、高端），并进行培训结果的分析与反馈； 9. 根据公司的绩效考核规章制度，组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，使公司的绩效考核制度体系化； 10. 负责拟定下属职员的岗位职责，经批准后负责其岗位职责的实施与监督； 11. 根据公司的绩效考核制度，考核下属的工作业绩； 12. 负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度，经批准后负责对制度的执行与监督； 13. 负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利； 14. 完成上级临时交办的其他工作。 任职要求： 1. 3年及以上相关工作经验； 2. 英语口语及阅读有一定要求； 3. 良好的组织、协调、沟通及推动能力； 4. 熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针； 5. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 6. 具有较强的工作责任心； 7.房地产行业及运运营公司经历优先考虑；