• 25k-35k·13薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责对接银行客户,了解并引导客户需求,完成客户需求记录及整理; 2、基于项目背景下,结合业务需求,独立输出产品需求文档; 3、协调技术开发团队,把控开发进度,完成产品的开发、测试、上线等工作,达成项目目标; 4、产品上线后对数据进行监测和评估,实时响应,确保项目正常运营并进行优化迭代; 5、负责项目推进支撑,提供项目汇报、典型产品资料输出等支持; 6、负责收集客户反馈,协调相关资源,推进产品功能迭; 7、负责用户培训,支撑项目正常运行等。 岗位要求: 1、本科及以上学历,3-5年财富产品相关经验,有产品规划和设计工作经验; 2、具备较强的业务理解能力和逻辑分析能力,善于理解客户需求并转化为产品需求,能快速给出行动建议,输出解决方案和原型; 3、具备独立负责0到1产品落地经验,熟悉业务涉及系统建设,以及功能架构,对系统层面的业务功能建设有一定的了解; 4、具备优秀的文档撰写能力,熟悉掌握使用offce、visio、XMind等办公工具,熟悉Axure、墨刀、蓝湖等产品设计工具; 5、具备良好的团队协作精神,组织协调能力和沟通能力,推动需求与项目快速落地,并能有意识沉淀流程和方法。
  • 25k-50k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【1】希望看到这条招聘信息的你是不甘于现状,有雄心有抱负的人。 你可以是只身一人来北京打拼的北漂,为了自己的梦想背井离乡;也可以是地道的老北京,不想被条条框框束缚,寻找一个迸发点。 【2】希望你不仅仅是为了养家糊口而找一份工作,希望你的工作成 为你的兴趣,你的兴趣成为你的工作。 很多写诗的人,因为迫于生活不再写诗了,很多有生活的人却依然继续。 一、产品类别: (1)高端养老社区 国寿旗下有行业超高端养老社区品牌《国寿嘉园》,中高端养老社区《椿萱茂》,我们有各种适老化养老社区满足各种中高端客户需求。 (2)财富规划(保险领域) 给高净值客户提供:资产保全,财富传承,避债,子婚姻资产隔离等资产规划服务。给普通客户提供:大病,医疗,养老,教育金等金融服务。 (3)财富规划(广发银行领域) 2016年中国人寿成为广发银行单一股东,我们经过6年的资源整合,现在可以一站式给客户提供综合业务,包括:银行理财,大额存单,信用卡,借记卡,员工工资卡等财富服务。 1、工作时间:弹性工作制。周一到周五上午8:30---10:00,其余时间自由支配; 2、工作环境:公司提供良好的办公环境,工作轻松、气氛活跃; 3、完善的培训:有无经验均可,公司有完善的培训机制,通过学习和自己总结掌握各项知识; 4、团队管理:组建属于自己的养老财富规划师团队,为更多客户提供优质的金融服务。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,25--50岁,金融、财务、管理、人力资源等相关专业优先; 2、在北京工作一年以上,有相关工作经验者优先; 3、具备市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及谈判技巧; 4、积极向上,勤奋好学; 5、诚实守信,具有良好的团队合作精神; 6、有强烈的企图心,具备一定的抗压能力; 7、优秀者可适当放宽条件; 三、薪资待遇: 1、薪金:底薪+提成+综合金融佣金+各项福利津贴; 2、晋升机制透明,通过自己的努力不断学习专业技能、组建自己的团队,拥有无上限的收入及广阔的发展空间; 3、根据业绩的完成情况,不定期的安排国内外旅游活动。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 硕士
    科技金融,人工智能服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.针对海量数据开发包括不局限于金融行业财富业务营销响应、流失预警等营销模型; 2.跟进实施以量化分析为基础的咨询项目,项目业务围绕财富金融业务领域,实施内容包括不局限于流程设计、业务框架设计、特征设计、模型开发、策略制定、实施部署等; 3.熟悉公司所提供的解决方案,配合商务对机构进行方案介绍与答疑;通过量化分析工具为合作机构提供决策分析报告,配合商务有效推动机构合作与落地应用; 4.对海量内部底层数据进行清洗和深度挖掘,探索有效稳定的维度/变量/模型/标签以形成标准化的产品; 任职要求: 1.本科及以上学历,211/985院校毕业优先,数学、统计学、计算机等相关专业优先; 2.具备互联网/财富营销/金融科技机构模型开发/算法/量化策略相关实习经验; 3.熟练运用Python/R进行数据分析或建模,熟练掌握数据库操作(如SQL语句); 4.了解 LR/RF/XGB/LGBM/FM 等机器学习算法的原理及其应用; 5.了解 Hadoop、Hive、Spark 的常用功能; 6.了解推荐算法中召回、排序阶段的常用模型和策略; 7.有金融行业背景、对金融行业财富营销业务有深刻理解者优先; 8.表达清晰,逻辑严谨,对数据敏感,敢于创新,善于发现、探索并解决问题; 9.具备较强独立思考能力、学习能力、自我驱动力、责任心及抗压能力;
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责金融财富行业广告客户的开拓与维护工作,完成既定品牌广告及效果广告销售目标,促进今日头条、抖音、西瓜、火山等公司产品的广告营收,完成组织安排的广告销售计划和目标; 2、完成与内外部的沟通、谈判,建立与企业的深度合作关系。 职位要求: 1、大学本科及以上学历; 2、有互联网广告销售经验和财富行业工作背景优先; 3、有较强的沟通能力,具备良好的底层思维能力,优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧; 4、能适应工作压力和敢于面对挑战,能够在逆境中发挥能量; 5、具备目标感与价值感,拥有正能量与进取心。
  • 30k-50k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、 熟练掌握公司业务、产品知识及相关工作流程。 2、 按照下达任务,制定销售策略,完成金融产品销售任务; 3、 积极参与各项产品路演,制定详细年、季、月度销售计划,完成产品销售任务; 4、 开发与维护银行、信托、保险、基金等各类机构,开发各类金融产品,满足客户需求; 5、 按照计划,邀约客户参与活动,开展高净值客户资产配置服务,促进高净值客户产品销售工作。 6、 业绩优秀、表现突出者,分配存量客户进行维护。 7、能力突出者,有金融业从业经验,组建团队。 任职要求: 1、 本科及以上学历,经济、金融、市场营销等相关专业优先; 2、 金融行业1年以上工作经验,有充足的高端客户资源和金融行业人脉,曾在证券公司、信托公司、银行、财富管理机构等从事过财富管理工作优先; 3、 熟悉金融行业和各类金融产品,有良好的组织管理、市场拓展及沟通能力; 4、 具备优秀的沟通能力及团队协作能力; 5、 身体健康,五官端正,有良好的道德品质和职业操守。 6、 需具备证券从业资格、基金从业资格。
  • 20k-40k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 上市公司 / 500-2000人
    职位描述: 【你要做的】 1、负责规划和设计公司财富管理方向产品,完成业务逻辑梳理及方案设计; 2、与相关合作方达成良好沟通,按计划跟进并推动产品项目进度,对产品质量负责; 3、紧密关注市场动态及用户反馈,持续优化产品提升用户体验。 职位要求: 【你要具备的】 1、本科以上学历,3年以上金融产品经理或互联网产品经理工作经验; 2、对财富管理产品有深刻的理解,并具备优秀的业务理解及分析能力; 3、抗压能力强,沟通协作能力强,有强烈的责任感和自驱力来达成工作目标; 4、熟悉金融服务类产品调研、规划、设计开发及运营流程,能把握产品的用户体验。 【加分项】 1、有互联网基金产品经验; 2、熟悉海外财富管理业务与市场; 3、英语可作为工作语言。
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    金融,信息安全 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1.根据公司和部门的整体发展战略,制定并实施私人财富团队的业务计划; 2.负责私人财富团队的业务运营,带领团队完成公司下达的经营指标; 3.带领团队拓展业务、开发渠道、提高组织绩效、宣传公司品牌,增强私人财富团队在区域及行业的竞争力; 4.负责对私人财富顾问及其他成员的培养与指导,能够完成团队搭建,提升团队凝聚力,推动团队发展; 5.严格遵守合规制度,防范和化解经营风险。 任职资格: 1.本科及以上学历; 2.对金融行业及财富管理业务有很强的兴趣; 3.具有金融行业零售/个人业务工作经验优先; 4.具备一定的金融产品知识,并具有很强的学习能力; 5.以客户为中心,对销售及金融行业充满热忱,积极、自信、出色的沟通及交流能力; 6.具备证券、基金从业资格; 7.对所在地区的社会经济情况有深入了解者优先。
  • 20k-40k 经验10年以上 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、 负责筹建、运维、扩展高客私人财富管理机构; 2、 负责根据总公司整体业绩目标,带领团队达成区域整体目标; 3、 传承公司文化,及时准确的宣导并贯彻总公司各项规章制度、方针政策等; 4、 负责组建并培育符合公司整体发展需要及业务特点的团队; 5、 负责带领团队在辖区内进行客户开发、业务拓展、渠道维护、客户关系管理; 6、 负责收集并整理最新的市场信息和相关数据并提出有效建议; 7、 带领区域机构运营,完成区域员工的绩效考核管理工作; 8、 领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,管理类、金融类、财经类相关专业; 2、持有CWMA、CFC、CFA、证券、基金等专业资质者优先; 3、5年及以上银行/证券/信托等金融机构的管理工作经验; 4、具有较强的计划、控制、协调能力和优秀的沟通表达能力; 5、具有较强的综合分析能力和领导力; 6、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式; 7、具备优秀的团队协作精神和较强的团队组织能力,业绩目标导向性强。
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    工具类产品,专业服务|咨询 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 协调和管理已触达客户的各项服务和资源,提供个性化的财富管理服务,协助客户实现财富增值和保值。 建立和维护良好的客户关系,了解客户的投资需求和风险偏好。 协调和管理运营团队和相关资源,确保客户服务和运营效率的高效和协同。 不断学习和更新金融投资市场的知识和技能,提高自身的综合素质和业务能力,以满足客户需求和公司发展需要。 任职资格: 本科及以上学历,211以上学历优先。金融、互联网背景优先。 具有良好的沟通和协调能力,能够与高净值客户进行有效的沟通和协作。 具有一定的投资理财经验和技能,了解金融投资市场的基本知识和规则。 具有市场营销和客户服务经验,熟悉客户管理和维护的方法和技巧。 具有良好的团队合作精神和责任心,能够协调和管理好团队中的各个环节。 拥有韧性好、有冲劲、自我激励和执行力强等素质,能够在高压下保持积极的工作状态和态度。 具有较强的自我学习和知识更新能力,能够不断提升自己的综合素质和业务能力,适应不同的工作环境和要求。
  • 11k-17k 经验3-5年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.运用财富规划理念,洞悉并捕捉投资业务机会,以客户需求为导向,研究财富管理策略; 2.为客户提供专业全面、量身打造的投资及理财规划服务,包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休计划等,为高端客户提供资产配置及财富传承方案; 3.将客户需求与本公司的金融产品进行匹配,为客户提供专业建议,协助其完成申请流程; 4.与客户保持良好的沟通,做好维护与服务跟踪,不断提高客户满意度,保证持续率; 5.全方位达成客户接洽、财富规划和新业务指标等各类业绩目标; 6.积极开拓人际网络,为团队提供业务引荐,维护积极向上的团队文化; 7.确保个人与团队活动遵守相关法律法规的要求,且符合汇丰的标准和规程。 任职要求:  1.本科或以上学历,财务、商业或相关专业为佳(大专学历的优秀人才也欢迎申请)具有国际金融理财师(CFP)或相关证书(AFP,EFP,CFA 等)者优先考虑; 2.具有一线销售经验,尤其金融和财富管理行业者优先考虑; 3.善于沟通,良好的人际交往能力及表达能力; 4.积极进取,有自律意识,能高效和独立地工作; 5.有事业心,具备创业精神及商业思维; 6.具备较强的中文口头及书面沟通能力; 7.有志于从事财富管理或者保险行业。
  • 13k-26k 经验3-5年 / 大专
    企业服务 / 未融资 / 150-500人
    需要销售能力强的,有强烈的进取心和强烈挣钱欲望的那种!!!想赚钱,敢挑战,不怕苦! 至少敢于突破自己,敢于挑战,对现状不满意的,你来我这,会给你Double的待遇!! 团队业绩在公司名列前茅,每天提供优质的客户资源,**摇篮,走高客路线,个个精英,技能强培训好,业绩一抵十,欢迎考察!! 一、岗位描述: 1、主要是及时完成领导交给的学习任务及按时参加完公司的技能培训 2、邀请客户参加公司线下举办的大型发布会活动或者实地考察公司线下的运营项目,与客户沟通交流成功转化订单 3、公司提供高端的维护客户经营服务平台和一帮一的技术支持 4、客户资源均是公司提供!!! 二、任职条件: 1、学历背景:大专及以上学历,专业不限 2、工作经历:一年及以上销售经验 3、年龄:25-45周岁 4、能力要求:坚韧不拔,敬业奉献,有持续的学习能力,有较强的服务意识,不甘现状,用于挑战高薪,沟通表达能力强。 5、其他要求:性格外向,热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范 三、薪资待遇: 1、薪资水平:底薪4000-50000元(是每月哦) 2、提成:20%-40%+方案奖励+季度奖+年终奖+每年至少4次旅游+定制专属培训等。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    【应聘条件】 1、年龄25-45周岁; 2、大专及以上学历(学信网可查); 3、销售经验不限; 4、能在1个月内入职,有意长期在京工作。 岗位:【健康财富规划师】 定位服务于中国高净值人群全生命周期、全财富周期的专家,这个全新的职业,不是单纯的销售,而是依托大健康生态体系,为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划的解决方案。 【岗位职责】 1、销售:通过电销、微信等形式,邀请客户参加公司举办的各项体验活动,(如社区参观、酒会、答谢宴、财富论坛等,平均每周3-5场),与客户建立信任,了解客户需求,帮客户解决问题,签单水到渠成。 【薪资待遇】 1、薪资奖金: 1)底薪:16000-40000,最高16万; 2)提成:20-35%高提成; 3)奖金:开单奖、月度奖、年终奖、续佣奖、实物奖、阶段激励奖、晋升奖、管理津贴、长 期服务奖,奖励应有尽有,让你收获多多!! 4)员工福利:提供充足的意外、重疾、医疗等多种保障; 5)完善的培训体系:专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训!完善的晋升体制,没有人能阻碍你的发展! 2、工作时间:早九晚六,法定节假日正常休!
  • 15k-30k 经验不限 / 本科
    数据服务|咨询,人工智能服务,科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    该职位招聘实体为汇丰人寿,且该职位为汇丰人寿提供服务。 Some careers open more doors than others. Wealth and Personal Banking (WPB) Wealth and Personal Banking is our new global business combining Retail Banking and Wealth Management; and Global Private Banking, to become a global wealth manager with USD1.4 trillion in assets. Our dedicated colleagues serve millions of customers worldwide across the entire spectrum of private wealth, ranging from personal banking for individuals and families, through to business owners, investors and ultra-high-net-worth individuals. We provide products and services such as bank accounts, credit cards, personal loans and mortgages, as well as asset management, insurance, wealth management and private banking, that best suit our customers’ needs.. We are currently seeking an experienced professional to join our team. 工作职责: • 运用财富规划理念,洞悉并捕捉投资和保险业务机会,以客户需求为导向,研究财富管理策略 • 为客户提供专业全面、量身打造的投资及保险规划服务,包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休计划等,为高端客户提供资产配置及财富传承方案 • 将客户需求与本公司的金融产品进行匹配,为客户提供投资及保险规划方案专业建议,协助其完成申请流程 • 与客户保持良好的沟通,做好维护与服务跟踪,不断提高客户满意度,保证持续率 • 全方位达成客户接洽、财富规划和新业务指标等各类业绩目标 • 积极开拓人际网络,为团队提供业务引荐,维护积极向上的团队文化 • 确保个人与团队活动遵守相关法律法规的要求,且符合汇丰的标准和规程 任职要求: • 本科或以上学历,财务、商业或相关专业为佳(大专学历的优秀人才也欢迎申请) • 具有国际金融理财师(CFP)或相关证书(AFP,EFP,CFA等)者优先考虑 • 具有一线销售经验,尤其从事保险和财富管理行业者优先考虑,无相关经验者及应届生也欢迎申请 • 善于沟通,良好的人际交往能力及表达能力 • 积极进取,有自律意识,能高效和独立地工作 • 有事业心,具备创业精神及商业思维 • 具备较强的中文口头及书面沟通能力 You’ll achieve more when you join HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within and inclusive and diverse environment. Personal data held by the Company relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website.  
  • 企业服务 / 上市公司 / 2000人以上
    【工作内容】 1. 开拓高净值(高资产、高端)客户群体,提供金融产品,包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休计划等,为高端客户提供资产配置及财富传承方案等。 【薪酬福利】 1. 无责底薪+36%新人补贴+季度奖金绩效,薪资不封顶,六险二金,年假10天起,周末双休,节假日正常 【上班时间】 早9晚6,早上打卡一次,周末双休,法定节假日正常放假 【福利待遇】 1. 入职即全额缴纳五险一金 2. 带薪年假,工龄越长年假越多 3. 一年2次竞聘机会,晋升可增加底薪,公平竞争,无空降兵 4. 市场活动丰富(马术、高尔夫、茶会、酒会、高端分享会) 【岗位要求】 1. 追求高薪; 2. 有销售相关经验,或对销售工作充满热情; 3. 过往经验有接触过高净值、高端、高资产群体,熟悉该群体兴趣爱好,有谈资; 4. 兴趣爱好丰富,社交能力强
  • 30k-50k 经验10年以上 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、背景要求:支行副行长或营业部副总经理级别,三年以上私人银行管理经验,或五年以上贵宾理财管理经验,年龄30岁(含)以上;国有银行;工农中建交,重点招募私人银行部,贵宾理财中心高级管理人员。最低要求一级支行级以上;内资股份制商业银行;招商、浦发、光大、平安、民生、中信、兴业、广发等;外资银行:汇丰、花期、渣打、恒生、大华等。 2、客户量要求:拥有高净值客户不少于50人,所辖团队不少于15人,团队业绩不低于8000万/月。 3、知识经验:大学本科及以上学历,金融、营销、管理学等相关专业优先;持有基金从业资格证书。 4、行为价值观:认同恒天文化、敬业感恩、诚信正直、成就导向、团队意识、讲纪律有原则、具备全局观。 5、能力素质:对于不同的产品线均有理解和实战;有一定人脉资源,并有意愿做好营业部筹备、营销和管理工作,踏实肯干、敬业感恩、积极进取、敢于挑战、执行力强。