认真负责，吃苦耐劳，会开航吊，服从工作安排

职位概述： 我们正在寻找一位有热情、有潜力的技术工人加入我们的团队，该岗位将提供机会让您在专业师傅的指导下，参与各种产品制作，以获得实践经验和技能。 主要职责： 1. 在师傅的指导下，参与各种产品制作项目的执行。 2. 按照师傅的要求，制造、加工产品。

日薪230元 环境好 没味道德企 【到手6500以上】工月资‬结  每个月15号开资，短期工可日结。工作7天以上，可预支工资。【岗位要求】男性，18-43周岁，能适应倒班【到手工资】20元/小时，到手工资6500以上【工作时间】早7-晚7  晚7-早7 两班倒 周单休【社保问题】转正后五险一金，百分百转正。【交通问题】公司提供免费通勤车，路线多。【食宿问题】免费提供员工餐，住宿5元/天，工资里扣，面试通过当天安排宿舍。【员工福利】每个月效绩‬奖金200，端午 中秋 国庆 春节节等‬日福利。【体检费用】入职满两个月报销体检费，保留缴费记录。【注意事项】服装费押金100，退还标准：干满14天退押金，未满14天离职将物品还归‬后退押金。【工作地址】两个地址任选沈阳市铁‬西区沈阳环‬普国际产园业‬内沈阳市铁西区大‬潘街道大祝三‬堡

岗位职责： 1.按照标准岗位操作规程和加工要求完成工作； 2.负责自己生产出的产品符合质量要求； 3.完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1.18-40岁以下，经验和专业不限，可带薪培训； 2.工作认真负责，勤奋好学，吃苦耐劳，动手能力强； 工作时间：每天8小时，上六休一

岗位职责： 1.负责零部件的组装，清洁/贴标签，配置包装及测试等工作； 2.协助质量部门进行生产各个步骤的质量管控； 3.主动遵守公司质量管理流程，保证生产过程符合法规，质量体系的要求； 4.满足公司的质量、安全管理目标，完成培训要求，积极参与相关活动。 任职要求： 1.***院校中专生或以上学历，电子工程、机械或相关专业； 2.两年以上电子厂产线生产经验； 3.开朗自信，具备一定的组织能力和工作承受力； 4.有强烈的进取心，执著的敬业精神； 5.熟练使用各种Office软件； 6.有电子等工科背景优先。

岗位职责：避免耽误您求职宝贵时间，请求职者尽量拨打电话免费咨询、报名、或者留言、**时间回复你、部门：电视、塑品、模组、整机、物资、运转、、手机通信、制动精工、宽带部门.空调招聘要求： 年龄16-40周岁；身高要求155以上 性别：不限；学历：初中及上学历；面试要求：手上没有大面积纹身，会26个英文字母 吃苦耐劳 基本素质：有责任心、热爱学习、认真、仔细；公司地址：青岛市开发区前湾港路218号海信产业园内；应聘证件：身份证；福利待遇：1、工资：包含基薪和业绩，平均每月5000-8000元（分不同岗位和岗级）； 2、住宿：免费提供住宿，有空调、洗浴间、电视房、并报销水电费，不收取任何押金； 3、就餐：有公共餐厅，每天补贴16元； 4、学习期一个月，工资4500-4800元； 5、签订劳动合同，缴纳五项社会保险，根据国家规定享受带薪休假。其他福利：1、交通住房补贴：160元/月； 2、月度全勤奖：员工转正后当月未请假的，可享受100元的全勤奖； 3、三项补贴：洗理费、5S、安全，达到标准可享受150元补贴； 4、生活用品：65元/季，按季度在季末发放； 5、节日福利：元宵节、中秋节、春节等，发放实物或购物卡（约600元）。 6、夏季高温补贴：140元/月 7、烤火费：150元/月工作时间：两班倒，标准工时制，每周至少休息一天。加班费标准：平时加班18元/小时，周末加班24元/小时，法定加班36元/小时。晋升通道：1、岗级晋升：为每个岗位员工进行了长期职业规划，设置了技师及专家岗，每年组织两次晋升考试，通过考试可晋升至新的岗级； 2、岗位发展：公司有内聘制度，表现优秀的员工可以通过内部应聘，向管理人员或其他职位发展； 3、培训发展：双通道，管理通道：班长培训班；技术通道：焊工专业技能培训班，售后服务专项培训班。公司特色：1、注重人性化管理，年轻有活力； 2、成长型企业，规模增长持续稳健，已稳居全球前两位； 3、工资严格按时发放，收入稳定，无明显淡季； 4、现场管理先进，采用精益生产方式。

特别声明：宇隆光电直招，不收取任何费用，一切收取费用的招聘均不属于我司的招聘 一、招聘岗位： 技术工人（测试、组装、包装、检验等） 注：坐班坐岗、非流水线、不穿无尘服、可接受实习生 二、岗位要求： 初中及以上学历，具备较强责任心，身体健康，无色盲、色弱。 三、福利待遇 1、薪资 基本工资（2010元）+岗位津贴（100~500元）+绩效工资（200-300元）+满勤奖（100元）+司龄工资（100~300元）+夜班补贴（15元/夜）+加班费，综合收入4800-6000元/月。 2、五险一金： 社保公积金：入职既缴纳五险一金 3、食宿： 免费工作餐 免费住宿：4人间、宿舍配有空调、热水器，独立卫生间 4、其他福利： 节日福利：在中秋、端午、春节等传统节日时发放节日物资 员工关爱：员工生日会、团队聚餐 带薪假期：可享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、年休假等带薪假期 娱乐活动：定期举办各种丰富多彩的娱乐活动 员工成长通道：提供各种技能培训、多通道的职业发展路径及内部晋升机会 四、关于面试 周一至周五每天8:30-17:00接受线下面试 五、公司地点 武汉市东西湖区泾河办事处通源路1号巨神产业园1栋

特别声明：宇隆光电直招，不收取任何费用，一切收取费用的招聘均不属于我司的招聘 一、招聘岗位： 技术工人（测试、组装、包装、检验等） 注：坐班坐岗、非流水线、不穿无尘服、可接受实习生 二、岗位要求： 初中及以上学历，具备较强责任心，身体健康，无色盲、色弱。 三、福利待遇 1、薪资 基本工资（2010元）+岗位津贴（100~500元）+绩效工资（200-300元）+满勤奖（100元）+司龄工资（100~300元）+夜班补贴（15元/夜）+加班费，综合收入4800-6000元/月。 2、五险一金： 社保公积金：入职既缴纳五险一金 3、食宿： 免费工作餐 免费住宿：4人间、宿舍配有空调、热水器，独立卫生间 4、其他福利： 节日福利：在中秋、端午、春节等传统节日时发放节日物资 员工关爱：员工生日会、团队聚餐 带薪假期：可享受国家规定的法定节假日、婚假、产假、年休假等带薪假期 娱乐活动：定期举办各种丰富多彩的娱乐活动 员工成长通道：提供各种技能培训、多通道的职业发展路径及内部晋升机会 四、关于面试 周一至周五每天8:30-17:00接受线下面试 五、公司地点 武汉市东西湖区泾河办事处通源路1号巨神产业园1栋

【成都京东方】 直招岗位： 品质检测：产品检测，产线巡检，6s管理等； 设备运维：自动化设备操作，报警解除等； 仓储管理：物料管理，资材配送，生产协助等； 岗位要求: 1. 年满18周岁，男女不限； 2. 初中及以上学历； 3.能接受穿无尘服（洁净间），能接受倒班，细心踏实； 薪资福利： ◆薪资 1、薪资结构：岗位月综合工资4000-8000（基本工资+倒班津贴+岗级工资+绩效工资+加班费+留任津贴+包吃住） 2、倒班津贴：35元/晚 3、加班费按国家规定的计算（非标准工作时间付1.5倍工资，法定节假日付3倍工资） ◆食宿 1、食：包吃，标准餐补32元一天（早4元、中14元、晚14元）累计约600-800元/月，凭餐卡就餐，每月餐卡消费不完会发放到工资卡 2、宿：包住，4-6人间，配套设施齐全（上下床、液晶电视、分体式空调、电话、网络端口、书桌及椅子、衣柜、强排式燃气热水器、晾衣架、窗帘、阳台带夹层隔热保温玻璃推拉门等） ◆其他福利 1、社保：入职即购买社保，按最高比率12%购买住房公积金（每年1月、7月申请购买） 2、班车：上下班公司与公寓、市区间来往班车（厂区——宿舍、南线、犀浦、红光、郫县） 3、带薪请假：享受国家法定节假日（元旦、春节、五一、清明、中秋、端午、国庆节），如遇排班工作，按照3倍加班工资计费；集团福利年休假 4、年度体检：免费入职体检（凭票报销），每年一次免费健康体检 5、团建活动：定期组织班组/团队聚餐、恳谈会、茶话会、趣味运动会等团建活动； 6、其他补助：生日贺金、节日礼金（中秋、国庆）、结婚贺金，丧葬慰问金 6、晋升通道：工作后在岗位上有突出表现者，可纳入储备班组长序列，通过竞聘者任命为班组长，享受班组长待遇；技术通道：初级工-中级工-高级工-技师-中级技师-高级技师；工程师序列：有表现优秀的，可以申请晋升为公司助理工程师，并往工程师方向发展。

每天下午13:30，成都京东方二号门（招聘大厅）面试！！公司直招！切勿被中介带跑！认准穿京东方工服的人。公司地址：高新西区合作路1188号    一、公司介绍：成都京东方光电科技有限公司是集研发、生产、销售各类中小尺寸LCD与AMOLED显示面板的高科技企业，下辖B2、B7两个工厂，总投资499亿元人民币。B2总投资34亿元人民币,月产能3万片的第4.5代液晶显示器件（TFT-LCD）生产线已于2009年正式投产,为中国西部首条实现量产的液晶面板生产线，同时也是中国大陆目前惟一实现彩色滤光片和液晶面板集成化生产的全自动化生产线。B7项目总投资465亿元，是中国首条、全球第二条第6代AMOLED柔性屏生产线，总投资465亿元，主要生产柔性AMOLED手机显示、新兴移动显示面板及触控模块。公司位于成都市高新西区，目前处于项目建设期，达产后实现年产值将超过300亿元。   二、招聘岗位    设备运维：自动化设备调试、维修，操作机台等       品质检测：产品检测，产线巡检，产线6S管理等       物流仓储：仓储管理，物料管理，生产协助等       三、应聘要求    1、中专、高中、大专及以上学历，可接受应届生；2、年龄18-30周岁之间；3、无纹身、无不良犯罪记录； 4、身体健康、无色盲色弱、品行端正；5、能适应倒班及无尘服；6、具备一定的英语基础。    四、薪资福利    1，薪资 ：入职当月综合薪资：3300-5000元（基本薪资+加班费+夜班津贴+绩效奖金+岗位津贴），2~6倍月度工资年终奖 2，五险二金 ：根据国家规定缴纳五险，按最高比率12%购买公司当地住房公积金，企业年金。 3，用工方式： 公司直招，按照劳动法规定，签订国企正式劳动合同（实习生签订实习协议） 4，免费住宿 ：四-六人间，配套设施齐全（电视、空调、独立卫浴、24h热水、篮球场、羽毛球场） 5，免费餐饮 ：三餐工作餐补贴：白班21.5元/天，夜班35元/天；套餐、面食、特色餐饮（韩餐、冒菜、牛排…）、每餐水果等，当月餐补余额以工资形式返还员工。 6，免费班车： 上下班公司与公寓、市区间来往班车 7，礼金 ：节日礼金、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金、高温补助等 8，带薪休假： 按照国家规定，实行国家年假与公司年假并使制度  9，年度体检 ：免费入职体检，每年一次免费健康体检     五、应聘流程    【面试时间】：每天下午13:30    【面试地点】：成都市高新西区合作路1188号（2号门招聘大厅）

负责区域内的中医门诊的运营管理，区域内部的日常管理，指导和培训

薪资： 4000-8000元 任职要求： 1、形象好气质佳，熟练当代时尚美发技术； 2、剪法精准细致，吹风造型功底深厚，设计理念时尚而有品位； 3、沟通能力好，能够为顾客提供优质服务。  工作内容： 1、能按美发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的美发、咨询服务； 2、根据顾客不同特征，设计制作出符合顾客要求的发型； 3、能熟练的使用美发用品、工具设备； 4、能指导美发助理工作。 职位福利：职位分红，有晋升空间 工作地址：山东省德州市德城区万达金街 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

岗位职责： 1.负责公司 OMP 后台的前端开发和维护，确保代码的高质量和高性能； 2.设计和优化后台管理系统中的看板图表和数据可视化功能，提升数据展示的直观性和用户操作体验； 3.与UI/UX设计师及后端开发工程师紧密协作，推动项目高效落地并优化产品性能； 4.持续跟踪前端技术趋势，优化代码质量和加载速度，确保产品的兼容性和稳定性。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业优先；三年以上前端开发经验； 2.精通 HTML5、CSS3、JavaScript，熟悉 Vue.js、React.js 等主流前端框架； 3.具备前端性能优化的实践经验，熟悉常用优化工具和方法； 4.有数据可视化或看板开发经验者优先，熟悉 ECharts、D3.js 等图表库者优先； 5.具备良好的代码书写习惯和质量意识，重视团队协作，具备良好的沟通能力，能适应一定的工作压力。

if (your_passions.includes('coding')) { switch(your_stacks) { case 'Java': case 'Go': case 'Kubernetes': case 'Serverless': console.log('Join AfterShip'); break; } } 岗位职责 1、主导公司消息平台后端系统的整体设计与开发，负责从需求分析、架构设计到代码编写与测试的整个流程，确保系统功能完备、性能优越； 2、负责并监控消息系统的关键指标，积极维护系统稳定性与可靠性，及时识别并解决系统运行中的各类技术问题，确保用户服务的连续性与高效性； 3、撰写清晰详细的技术文档，记录系统架构、设计方案以及关键技术要点，促进团队内外技术交流与知识共享，提升团队整体技术水平； 4、与跨职能和跨地域的团队成员密切合作，建立高效的沟通协作机制，确保团队各项工作有序推进，实现协同合作的最佳效果； 5、积极推动技术探索与创新实践，可以带领团队向新技术突破，将新技术转化为团队的生产力与系统的核心竞争力，可以指导初中级开发工程师开展工作； 6、协调各方资源推动技术方案实施和落地，确保需求按时、高质量交付。 岗位要求 1、本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，口语流利者优先； 2、6 年以上 C/C++/Go/Java 项目研发经验，熟悉常见的通信协议 TCP/HTTP 及 RESTful 标准、消息队列、缓存服务、存储服务等后端技术栈，有 Go 语言开发经验优先，有阅读或贡献源码者优先； 3、热爱编程，具备优秀的设计与编码能力，对线上代码有敬畏之心；主导或深度参与过复杂系统架构设计，具备良好的领域驱动设计（DDD）实践能力，能够编写清晰、可维护、可测试的代码; 4、具备良好的产品意识和需求分析能力，善于从复杂业务中抽象出高效技术方案，重视产品效果，能够与产品经理优势互补； 5、具备良好的技术文档撰写能力和技术分享精神，能够清晰地进行技术方案宣讲和评审，拥有代码审查经验，能够提出建设性意见； 6、具备优秀的问题解决能力，面对模糊或复杂的技术挑战能快速定位问题本质，并设计出稳健、可持续的解决方案； 7、具备较强的沟通协作能力，可以作为负责人与非技术角色（产品、设计、运营、客户等）高效协作，用技术驱动业务发展； 8、积极拥抱并善用 AI 工具与技术，对 AI 在提升研发效率与解决复杂问题方面有个人见解，并保持持续学习的热情。 加分项 1、有代码洁癖，对代码精益求精，对技术有极客热情； 2、有消息系统开发经验； 3、有写 Blog 的习惯，活跃技术社区，参与开源项目等； 4、英语可作为工作语言。 为什么加入我们 1、朝阳行业：国际电商 SaaS 服务赛道，国际一线投资机构加持； 2、稳健发展：团队稳健扩张，业务规模及营收每年持续稳健增长； 3、多元文化：团队来自全球 20 多个不同城市，国际化视角、扁平化管理； 4、极客氛围：拥抱开源技术，实践敏捷开发，崇尚通过工具和自动化来解决问题； 5、特色福利：AI 学习基金、 一对一帮带、内部商城、提供 MacBook 及可升降办公桌。

职位职责： 1、项目设计：可结合业务发展及人员成长目标，关注业务发展与痛点，识别组织与人员核心能力需求，定制化解决方案/培养项目，主导人才发展计划的规划、实施、运营及评估； 2、业务能力：能够深入业务团队，有效的组织和调动学习成长，可对培训项目进行分析，制定规划，并完成统筹及实施工作，阶段性的对培训项目完成学习结果复盘、分析数据，确保培训与业务的紧密度； 3、课程开发：承担技能类、知识类、管理类课程内化开发，对业务团队的成功经验和优秀案例进行萃取和传播，推进在岗实践，引入和探索更多元的学习方法，提升更好的学习体验，促进有效转化，并对成果进行评估与审核； 4、培养资源：可以有效的对学习资源（课程、平台、讲师等）进行开发及整合，确保项目有序、高效落地，协助业务阶段性完**员培养，并持续迭代优化现有的内训赋能体系。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上培训经验，有业务培训从业经历优先，熟悉销售或运营体系业务团队的培养优先； 2、具备良好的问题分析和决策能力、信息收集能力、组织协调能力、资源整合能力、项目管理和推动能力； 3、业务敏感度高，关注业务重点、难点，能够深入业务中，愿意钻研找寻业务问题最佳解法； 4、具有创业精神、良好的抗压能力，适应公司高速发展、快速调整、简单开放的工作风格。