工作职责： 1.协助猎头顾问推进具体项目的实施，为客户和候选人提供360度招聘服务，完成业务指标； 2.分析职位，进行人才搜寻，协助面试、评估、筛选及推荐候选人； 3.推动候选人面试安排、结果反馈、背景调查及进行后续跟踪服务； 4.收集人才和行业动态信息，维护公司人才数据库。

职位描述： 1、充分理解客户需求，完成客户岗位职责的分析； 2、制定完善的人才寻访方案；通过电话、网络或电子邮件等渠道来搜寻候选人； 3、负责甄选、评估候选人，向客户提供专业化、标准化以及系统的人才推荐报告； 4、协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果； 5、协助双方进行薪资谈判及后续跟踪服务； 6、协调客户和被录用者之间良好的关系，关注被录用者的职业发展； 任职条件： 1、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 2、良好的团队协作能力，富有高度的责任心与职业操守； 3、较强的学习能力、优秀的执行力； 4、能够承受工作压力，具备独立的发现、分析及解决问题的能力； 5、有猎头顾问经验、人事招聘工作经验优先考虑； 工作时间：周一至周五上班，8:30-17:30 ，周末双休，享受国家法定节假日。

职位描述 1、 负责招聘岗位的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、 对职位进行分析、解读，对用人标准进行评判； 3、 搜索、评估、筛选及推荐候选人； 4、 候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 5、 与候选人保持良好的关系。

1、 负责招聘岗位的具体推进、执行，完成年度业务指标； 2、 对职位进行分析、解读，对用人标准进行评判； 3、 搜索、评估、筛选及推荐候选人； 4、 候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 5、 与候选人保持良好的关系。 - 本科以上学历，有新能源、智能制造、家电等行业招聘经验优先； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备较强的抗压能力和独立思考能力； - 熟练掌握各种招聘渠道和工具，有一定的谈判技巧和能力；

岗位职责： 1. 负责公司全球范围内的人才招聘和培训工作，提高公司的人才招聘质量和效率； 2. 根据公司战略和业务需求，制定并执行猎头项目计划，保证项目进度和质量； 3. 与客户保持紧密沟通，深入了解客户需求，为客户提供专业的猎头咨询服务； 4. 发掘潜在候选人，进行人才推荐和面试，协助人才实现入职； 5. 对猎头项目进行跟踪和总结，不断提高猎头业务水平； 6. 参与公司的人才战略规划和招聘预算的制定，为公司提供专业的人力资源支持。 职位要求： 1. 具备3年以上猎头经验，熟悉猎头行业动态和趋势，有丰富的成功案例； 2. 拥有丰富的候选人资源和渠道，熟悉各种招聘渠道和方式，如：网络招聘、人才市场、社交媒体、内部推荐等； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立工作和承担一定的工作压力； 4. 具备较强的分析能力和解决问题的能力，能够独立开展猎头项目； 5. 具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解英文候选人资料和邮件； 6. 熟练掌握常用的人才招聘工具和技术，招聘平台等。

职位描述： 1. 负责招聘轻交付产品商业逻辑设计，把控产品方向和撰写规划、实施及产品的持续优化改进； 2. 熟悉多个行业的招聘交付工作、猎头工作模式、猎头平台的产品体系，提出产品设想和解决方案，撰写PRD文档、形成原型图； 3. 了解AI及达模型技术，能通过技术赋能传统业务模式的创新和降本增效。 4. 参与项目计划，能与UI设计、技术开发及测试团队进行良好的沟通协作，管理和把控项目进度，保证项目按时顺利上线； 5. 负责用户手册及帮助文档的撰写及更新，并培训B端销售。 任职要求： 1. 本科或以上学历，3年以上招聘行业或者猎头平台的产品经验，能独立负责业务需求分析和产品设计与验收； 2. 有完整设计过招聘相关平台，或者主导相关业务模式落地经验，有大中型互联网或者头部招聘平台产品经验类产品背景为佳； 3. 具备良好的数据分析能力、逻辑思维能力、产品（业务需求）分析能力与设计思路，能够独立从事产品规划和设计； 4. 熟练使用Axure、Visio及其他产品工具，熟悉Word、Excel、PowerPoint等软件工具； 5. 互联网项目管理能力：良好的组织协调、沟通能力，推动跨团队合作、促使项目计划按时完成；

岗位职责 1.负责领域内目标公司的对接和人才的沟通; 2.通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估 提供人才评估和推荐报告; 3.沟通协调候选人与公司之间的面试安排，并给予合适的面试指导和培训，跟进进展并及时反馈; 4.候选人薪资谈判、背景调查、offer 跟进、入职沟通等 任职要求: 1.***专科及以上学历，一年以上销售、咨询或者人力资源、机器人行业等从业经验优先，(无经验应届生也可，主要考察个人软性能力，不限专业。) 2.工作积极主动，灵活机动，具有良好的沟通能力及团队协作能力 3.企图心强，做事认真细致，有明确的目标感与良好的执行力; 4.具备全局观及长远发展意识，善于积累，懂得总结。

职能岗招聘 高端岗招聘 猎头:从事人力资源中高端岗位招聘的工作 1、根据岗位需求，做好职位分析; 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历; 3、跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告; 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试; 5、候选人面试通过后，进行offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作; 晋升培训 1、量身提供的晋升通道:季度调整薪资职级 晋升路径:猎头助理-实习顾问-顾问-资深顾问- -合伙人/VP 2、入职有新人培训，提供全面的猎头业务知识培训(职位分析、简历搜索、高效率的沟通技巧等等) [职位要求] 1、专科以上学历（不符合请勿投递）; 2、最好有一定的招聘经验，且有志向在猎头行业长期发展 3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密,关注细节 4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力 坐班在武清，朝九晚六，双休 周一到周五每天下午需要复盘会加班30-60分钟。（均可接受后在投递）

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 7、进行人选的薪资协调及谈判工作； 8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系； 3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人； 7、进行人选的薪资协调及谈判工作； 8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人。 选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。

【猎头顾问】 岗位职责 1开拓意向客户，与客户进行有效沟通，利用公司提供的平台、资源，与客户进行商务洽谈，实时把握客户需求，促成合作与签约； 2积极维护和开拓新的销售渠道和新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3与合作客户保持良好的沟通，维护老客户的业务，实时解决需求，建立良好的长期合作关系； 4扩大所负责区域的销售范围，积极完成销售指标，执行并完成公司年度销售计划； 5收集营销信息和用户意见，对公司营销战略、售后服务等提出参考意见；6提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标。 任职要求 1高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2无硬性经验要求，有同行或者相关经验者优先； 3较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 4为人正直，踏实肯干，有良好的合作意识和团队精神； 5熟练使用电脑，通过电话、网络等方式负责解答客户咨询，达成成交。 福利待遇 底薪＋高额提成＋周末双休＋生日礼物＋团建旅游＋带薪年假＋激励奖励＋年终奖励 工作时间 1：周一至周五，上午9：00—12：00/下午14：00—18：00

【猎头顾问】 岗位职责 1开拓意向客户，与客户进行有效沟通，利用公司提供的平台、资源，与客户进行商务洽谈，实时把握客户需求，促成合作与签约； 2积极维护和开拓新的销售渠道和新客户，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 3与合作客户保持良好的沟通，维护老客户的业务，实时解决需求，建立良好的长期合作关系； 4扩大所负责区域的销售范围，积极完成销售指标，执行并完成公司年度销售计划； 5收集营销信息和用户意见，对公司营销战略、售后服务等提出参考意见；6提供优良的客户服务，达成每月各项工作目标。 任职要求 1高中及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2无硬性经验要求，有同行或者相关经验者优先； 3较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力； 4为人正直，踏实肯干，有良好的合作意识和团队精神； 5熟练使用电脑，通过电话、网络等方式负责解答客户咨询，达成成交。 福利待遇 底薪＋高额提成＋周末双休＋生日礼物＋团建旅游＋带薪年假＋激励奖励＋年终奖励 工作时间 1：周一至周五，上午9：00—12：00/下午14：00—18：00

工作职责： 1、负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求 2、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人 3、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人 4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题 5、协调薪酬和录用通知，并根据客户要求进行候选人的背景调查 6、候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议 任职资格： 1、**大专 及 以上学历 2、金融 、医药医疗 、农业、 人力资源 、至少一个相关专业或经验 3、善于分析，对岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解 4、较强的表达能力，判断能力，沟通协调力强 5、善于学习，勇于挑战，具有一定的抗压能力 工作时间：9:00-18:00 8小时 双休

【岗位名称】猎头顾问 协助业务总监制定季度、年度业绩回款指标,带领团队完成猎头业务开拓、项目执行和收款等全部工作，完成回款任务。 具体如下： 1、与客户和候选人保持良好关系，了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2、作为team leader负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析职位需求，同时客户提供一定的咨询或引导； 3、通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 7、候选人入职前中后·期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 【任职资格】 1、专科及以上学历，3年以上企业招聘/销售经验或1年以上猎头工作经验 2、较强的责任感，善于分析客户及人才的心理，对主要岗位的工作职责和任职要求有全面深刻理解； 3、较强的表达能力，判断能力； 4、工作效率高，执行力强，沟通协调力强； 5、能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富。

【薪酬福利】 1、公司提供有竞争力的薪酬待遇； 2、工作时间：9：00-18：00，周末双休，节假日严格按照国家规定执行； 3、薪资构成=基本工资（8-12K）+回款提成+超额提成+团队提成+项目分成+五险一金+带薪年假+节日礼品+年度体检 【岗位职责】 1、开拓客户并发掘客户需求，与意向客户沟通服务内容，谈判合作条款，签约落单及款项回收； 2、 与客户保持积极、有效的沟通，维护客情关系，协助客户做好面谈安排、薪酬谈判、背景调查等环节，促使项目顺利进行； 3、积极指导助理团队高效寻访，沟通，监督指导业务情况并给出合理化建议； 4、完成上级交办的任务。 【任职要求】： 1、***本科及以上学历； 2、具有2年及以上招聘相关工作经验或大客户开发/销售经验，有猎头从业经历者优先。