• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、按照角色原画设计,用MAYA或MAX软件还原角色,并注重角色本身的美术表现; 2、协助TA完善在Unreal4中角色相关的各种卡通渲染材质以及提升材质表现效果; 3、 制定角色模型的制作文档和范例,条理清晰流程明确; 4、审核外包提交的模型资源,并指导外包制作; 5、资源输出并导入游戏引擎内进行效果优化,精准还原原画设计; 6、精通模型的动画布线,能与动画绑定师协同工作; 职位要求: 1、大专及以上学历,美术相关专业; 2、有4年以上角色制作的经验优先,了解二次元,有日漫风格卡通渲染项目经验优先; 3、熟悉Unreal4引擎,会使用各项工具使用例如PS、Max或Maya、ZBrush等,能适应和探索新的风格及技术; 4、有较好的美术专业能力,有较高的审美能力,了解游戏美术模型制作的流程和规范; 5、能够与团队中各部门职员保持较好的沟通协作状态,有较好的逻辑思维能力自驱性强; 6、深入理解模型、材质、贴图、比例、解剖学、角色动画以及游戏引擎等,对角色在引擎中的表现力有预期; 7、热爱日漫类题材,工作态度向上,有上进心,团队之间的沟通积极;
  • 9k-16k 经验不限 / 不限
    物流丨运输 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1、负责公司的货物运送、到分店,客户端 2、新能源面包,4.2米柴油车 任职资格: 1、年龄20-50岁,C1或以上驾照; 2、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 4、为人踏实、保密意识强、责任心强,服务意识 工作时间:8点左右到仓 每天一趟,送完时间自由安排,可以接平台单 ,多货安排2趟以上
  • 6k-12k 经验在校/应届 / 大专
    公司简介:     中国人寿保险(集团)公司成立于1949年10月20日,是新中国最早的保险集团,是新中国历史最悠久的保险公司,也是**一家直接以“中国”二字命名的保险集团。2012年3月荣升为副部级央企单位。中国人寿是**一家在纽约、香港、上海三地上市的金融保险企业,是全球市值最大的寿险公司。中国人寿连续16年入选《财富》世界500强,目前排名第42位。     2016年2月28日,中国人寿收购广发银行,开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局,强强联手,资源整合、互利共赢,预计在2020年开启证券板块,打造综合金融体系。     一方面,我司作为央企单位,积极响应武汉市政府百万大学生留汉政策,另一方面,由于公司发展迅速,计划在2020年在武汉再建立4家支公司,打造1+10的公司架构,所以当下需要培养一批优秀的管培生作为之后的中高层管理。    岗位职责: 1、不断学习最新综合金融知识; 2、向民众普及社保知识及国家相关民生政策; 3、对公司的新老客户进行持续经营服务  4、为中高端家庭做资产的合理配置,为企业合法避债避税,为普通群众和家庭进行基础保障规划;      5、公司内部轮岗带训,学习绩效追踪、日常管理、人力发展、销售支持和辅导训练等团队管理和运营知识,专项培养管理能力,作为综合金融蓝海优才储备管理; 6、管理公司职员,制定周计划、月计划和年计划目标,并督促完成。 发展路线: 专业发展路线(个人业务发展) 管理发展路线(团队组织建设及运营管理) 导师培育路线(专项培养导师参与全国范围内平台授课) 岗位要求: 1、大专及以上学历;21-35周岁。可接受优秀实习生。 2、积极向上、努力奋进者优先聘用,有创业经历者优先聘用,在校从事管理职务者优先聘用。 3、有团队协作意识。 4、具有良好的学习能力、沟通能力和自我管理能力。5、通过公司的创说会面试,入职培训且结业考试合格。 福利待遇: 1、无试用期,达到要求入职转正(最快入职后当日转正)即可享受正式员工福利待遇。 2、发展基金:新人入司满一年以上即可享受最高30万国寿广发购车和购房贷款专项发展基金。 3、进修基金:新人入司后,经公司评定为卓越的新人即可获得德鲁克国际商学院进修机会。 4、每3个月进行一次职级调整,一年4次晋升机会,满足要求直接晋升,3年可升为区域总监,无需竞争上岗。 5、享有终身学习和培训机会。 6、大学生团队,工作氛围好,平均年龄25岁。
  • 20k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作内容: 1.负责制定与Visa、MasterCard等卡组织相关的合规策略,防范违规处罚风险 2.负责制定商户接入的准则规范,针对不同商户制定不同的风控策略以及管理机制 3.合理利用各种第三方工具(如CyberSource),降低欺诈交易发生的概率 4.处理商户交易中发生的拒付争议,合理追回拒付资金 5.对反欺诈系统进行优化维护,参与外卡收单相关风险策略和风险规则的制定和完善,优化反欺诈模型,提高模型欺诈交易识别率,在降低业务打扰率的同时。有效防止信用卡盗刷(Chargeback)。 6.针对公司的业务及产品中存在的欺诈风险做有效风险评估并给予解决方案。 工作职责: 1.5年以上外卡收单经验;了解外卡收单场景下电商平台的业务模式;有第三方支付、金融等相关行业工作经验优先; 2.熟悉VISA、MASTERCARD相关交易政策,如退款、拒付、罚款等。 3.熟悉国内各收单行及银行在卡组织方面的政策情况 4.深入理解VISA、MASTERCARD等卡组织的合规政策以及处罚防范策略,能够综合运用各类工具和工作机制避免合规风险。 6.熟悉国内外国际贸易市场,了解各行业、各区域商户的风险情况; 7.本科及以上学历,能熟练读写英文文档,能流畅用英语与外国人聊天者优先 8.有CyberSource、Gatekeeper、MaxMind等第三方风控工具实际操作经验者优先
  • 30k-55k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责联名卡合作银行存量客户的经营管理; 2.负责存量客群结构管理体系设计及建设,优化客群结构及资产组合; 3.建立并完善贷中风险监控体系,负责策略效果跟踪分析,并迭代优化各项风险策略; 4.负责贷中风险管理系统的设计及跟进落地,并不断优化系统功能,完善贷中风险系统架构体系; 5.参与行为评分等各类信用评分模型的设计、开发、验证、监控以及优化工作; 6.协助上级完成其他的工作事宜。 岗位要求: 1.本科及以上学历,经济、金融、统计、数学、计算机等相关专业; 2.2年以上金融行业(互联网金融、信用卡中心)风险管理工作经验,熟悉风险管理业务及流程,有数据分析、风险策略制定的相关工作经历; 3.熟练使用各类数据分析工具; 4.具备优秀的数据分析能力,工作主动细致,擅于深入研究,能够承受较大的工作压力; 5.具有项目管理经验,能够独立或带领项目成员推动项目开展; 6.具备良好沟通能力,学习能力,和团队协作精神。
  • 30k-55k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.将美团在联名信用卡的全生命周期的风险管理能力赋能给合作银行,包括但不限于贷前、贷中、贷后的系统平台能力、策略能力和运营能力; 2.在联名卡合作银行的对接阶段负责接入项目的实施和项目管理工作; 3.在常态运营阶段,负责将美团的风险管理策略输出并落地到行方风险管理体系中; 4.通过完整的授信分析和组合分析,识别风险问题并给出合理解决方案,联动合作银行和内部策略团队共同推进方案落地; 5.定期向合作银行汇报并展示风险现状、预期和推进事项的进展情况。 能力要求: 1.要求有5年以上信用卡中心贷前审批策略或贷中组合管理策略规划经验,且负责过具体策略模块,具备对信用卡产品、风险管理的深刻认知,对信用卡全生命周期风险指标熟悉并善于解读; 2.同时具备2年以上项目管理或商务对接经验优先,具备良好的沟通能力、沟通逻辑和商务技巧; 3.熟练运营sql,具备良好的文档组织能力和汇报呈现能力; 4.抗压能力强,能适应加班和出差。
  • 13k-25k·13薪 经验3-5年 / 大专
    移动互联网 / 上市公司 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责产品的功能模块设计、核心代码的开发、保质保量按时完成开发任务 2.负责与后台工程师沟通协作,调试数据接口 3.配合上级完成项目工作量化、模块划分 4.持续优化系统性能、用户体验、代码结构、保证前端易维护、易扩展 5.关注线上服务质量,及时对BUG进行修复 岗位要求: 1.本科及以上学历,3年以上前端开发经验 2.有独立完成前端架构选型、开发线上前端产品的项目经验,有架构重构,封装分离的经验 3.对开发标准有较深理解,有制定开发标准经验更佳 4.具有扎实的前端基础知识,熟练使用HTML/CSS,根据原型或UI设计图快速实现兼容可维护的页面 5.对HTTP协议有一定了解,有丰富的前端页面性能优化经验 6.精通JavaScript及jQuery,代码规范、易读、易维护 7.精通Vue,有3年以上实际项目经验,熟悉Angular、React、Bootstrap等前端框架 8.熟悉Bootstrap框架及其规范,有项目应用经验 9.熟悉 webpack、Gulp 等前端工程化工具任一 10.有移动端项目开发经验 11.熟悉SVN、Git的使用
  • 金融 / 未融资 / 50-150人
    招聘岗位:银行信用卡分期客服 职位描述: 通过银行客服中心热线,对持有银行信用卡客户,电话邀约办理分期业务,所有客户资源均由银行提供。 【职位要求】 1、年龄在20—35周岁,大专学历及以上(需要有***)。 2、普通话标准,吐字清晰,身体健康,具备一定的沟通、应变能力和抗压能力。 3、较强的沟通协调能力、问题解决能力、工作作风严谨。 4、需有电话销售和客服工作经验,有信用卡分期、贷款、保险等金融产品销售和银行相关工作经验者优先考虑 公司福利: 1、目前招聘的全部为初创团队成员,很多管理岗位空缺,进入公司的小伙伴会有更多的晋升空间和机会。 2、薪资:底薪3000+提成 3、周末双休,上班时间:9:00-18:30 3、办公环境舒适,临近地铁口,上下班方便; 4、入职购买五险一金,定期团建、带薪专业培训、内训师竞聘机制、完善的福利体系、公平公正的晋升渠道,只要对自己有要求,就可以在公司不断的自我提升和实践,积累宝贵经验。 晋升路线 专业线:初级客服/中级客服/高级客服/资深客服 管理线:客服组长/客服主管 支持线:质检专员/客服讲师
  • 文娱丨内容,其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作描述 迪卡侬商场—零售运动主管(管理方向) 这不是一份朝九晚五的工作,如果你想主导自己的个人发展,为有意义的项目而奋斗,在工作中自主决定并创造价值,那么你将会在迪卡侬找到属于你的运动场! 在迪卡侬,超过9万名员工在全产业链的岗位上努力工作, 致力于为全球61个国家,1500多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务, 我们尽全力,可持续地让大众共享运动欢益! 工作职责 致力于通过良好的服务与产品专业知识打造友好便捷的购物体验,提升顾客满意度和产品销售额。 -陈列:根据商业策略及销售情况,创建、调整并维护具有吸引力的全渠道货架陈列,使用库存管理工具确保良好的库存周转,以提供快速自主的购物体验; -顾客:在你的部门内打造最佳顾客购物体验,为顾客提供满意的服务,提升顾客体验满意度; -产品:了解你所负责的产品特性、当地运动市场及顾客需求,通过传递运动产品专业知识,提升销售额; -商业:根据商场与运动的商业策略,执行商业活动,以实现商业目标; -运营:维护商场的日常运营,保证人员、货物与现金的安全; 职位要求 岗位要求 年龄:23-28周岁 -热爱运动,并定期从事该运动; -适应零售行业工作节奏,并希望在零售行业长期发展; -良好的顾客服务意识,乐于与顾客沟通; -积极主动,工作细致,较强的责任感; -具有商业思维,以用户为核心,以结果为导向; -有良好的英语读写沟通能力 工作时间:40小时/每周,早晚轮班制(结合个人意愿与门店具体营业情况进行排班) 薪酬福利 -基本薪资+月度奖金+年度利润分享 -五险一金,享受年度体检,公司加保员工本人及配偶与子女的商业医疗保险 -共同爱好的运动社群,丰富多样的体育活动以及运动津贴、员工折扣 -每年12-20天的带薪年假 -可申请加入迪卡侬全球持股计划,成为公司股东 -全面系统化的零售技能培训以及个人成长培训 -多元化职业发展路径 成长发展 -量身定制的全方位长期培训发展体系与陪伴,助力发展成为专家型人才 -伴随公司稳健发展和100内部晋升带来的广阔晋升空间,实现管理型人才发展路径 -面向全球的全产业链多元化工作机会,以及鼓励员工一岗多能的模式,打造复合型人才 【品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门等】 招聘流程 简历投递-电话面试-面试-发放offer 在求职过程中有任何疑问,请反馈至“迪卡侬招聘”官方微信平台 欢迎登陆“迪卡侬招聘”官网http//recruitment.decathlon.com.cn, 通过官方渠道投递; 同时关注“迪卡侬招聘”微信公众号,及时获取招聘进度及最新招聘信息。 备注:在工作职责实质内容不变的情况下,迪卡侬有权对职务名称进行形式上的调整。
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责开展银行卡业务市场调研和业务研究工作; 2、负责银行卡营销活动的设计和推广; 3、负责银行卡相关业务的商务拓展和合作方管理。 4、负责银行卡相关系统管理,银联产品与业务规则的管理与更新; 5、负责产品设计和业务层面需求分析,撰写系统需求文档,协助及推动产品的研发和落地、编写产品的业务方案,并参与验收测试工作。 任职要求: 1、***本科及以上学历;具有3年以上金融工作经验,熟悉银行卡相关业务; 2、具有较强的逻辑分析能力、文字表达能力、沟通协调能力和抗压能力; 3、有银行卡产品管理、商务拓展、项目管理相关经验者优先考虑。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 150-500人
    【招聘岗位】:信用卡推广   销售专员/销售代表。 (此岗位需外出,比如:地推、驻点)   【福利待遇】 底薪2800+全勤50+补贴100+提成60%+五险一金(月均收入8000-12000,能力强则收入更高) 工作时间:,周一至周五上午9:00点-下午6:30+周末双休+国家法定节假日(工作家庭两不误) 公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划) 公司开放式竞争平台,公开透明晋升机制,根据能力晋升经理、总监 公司有健全的福利保障体系,不定期团建活动,国外免费游;   【任职要求】 1、年龄18-35岁之间,身体健康,吃苦耐劳。 2、具备良好的沟通能力、团队合作精神,高度的责任心,锲而不舍的工作态度以及客户服务意识。   【工作地址】 四川省成都市锦江区花样年.喜年广场A座
  • 移动互联网,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、根据公司战略、市场研究和客户需求,负责中信银行信用卡中心信用卡产品网络申请平台体验优化、转换率提升、业务创新;2、对市场、客户发展变化保持敏锐的洞察力,关注行业发展和竞争对手动态,及时体现在产品规划设计上,保持产品的市场竞争力;3、负责对产品运营数据进行监控、统计和分析,收集用户意见,产品业务逻辑修改、用户体验改善、各操作流程优化,改进功能,并迭代上线,快速形成业务支撑能力;4、积极研究,并推动执行产品模式创新。 任职资格:1、*****本科及以上学历,3年以上工作经验;2、有强烈的开放创新意识,优秀的沟通能力和跨部门协作能力;3、熟悉互联网行业以及信用卡行业相关知识,熟悉互联网平台产品运营及全用户流程等方法论;4、熟悉用户需求和心理,深度了解平台产品用户的使用逻辑及习惯,并基于此提出优化及解决方案;5、具备腾讯,京东,阿里,百度等大型互联网公司或银行互联网产品相关工作经验优先。
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责:1、利用公司提供的商超渠道(沃尔玛、华润万家、永旺等)和推送的收单客户资源推广交通银行信用卡、ETC、借记卡、app等业务;2、为已开发的客户做好售后服务,并利用老客户转介绍拓展业务;3、负责维护我行与各商超门店的良好合作关系;4、完成公司要求的业务考核指标。任职要求:1、自信开朗,生活与工作中注重个人形象,公众表达能力良好;2、年龄在20~35周岁,本科学历(业务能力及其它方面优秀可放宽至大专);3、挣钱和成长欲望强,心中渴望收获,脚下能前行,知行合一;4、自律性高,时间观念强,(游戏迷,习惯性迟到者勿投简历)5、协调能力好,,能独立分析和解决与店方及客户之间的问题;6、遵纪守法,诚信廉洁,团结协作,有良好的个人品质和职业道德,无不良信用记录,名下无营业执照及公司股份;薪酬待遇:底薪+业务奖金+综合营销奖+工龄工资+短期绩效(平均月薪10000-25000)福利待遇:1、拥用有全国调动和晋升机会;2、享有六险一金(含商业补充险),高额基数交保,社保一档缴费;3、每年一次免费全身健康体检;4、每年免费量身定制行服;5、公司配备平板电脑等办公用品;6、个人成长金每年1000-5000元;7、学习资料补贴金1000元;8、休闲度假金500-2500元;9、生日购物卡300元;10、发放中国传统节日过节礼;11、员工享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等;12、带薪假期:带薪年假,带薪婚假,带薪产假、陪产假;13、独生子女托管费;交通银行信用卡中心真诚欢迎您的加入
  • 20k-40k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.设计和开发公司创新业务卡券系统; 2.承担团队leader工作进行方案设计和高质量编码; 3.协调技术和产品的工作关系; 职位要求: 1.**本科及以上学历,计算机相关专业,五年以上工作经验 2.后端开发经验丰富,熟悉分布式系统开发设计,熟悉常见中间件和数据库 3.熟悉前端开发框架(vue或者react),熟悉前端和与前端合作的流程; 4.擅长Java或者Go等主流后端开发语言,有了解C端,B端,和小程序的开发流程; 5.能带领前后端团队独立完成产品和项目的设计开发; 6.对软件产品有强烈的责任心,具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力
  • 8k-15k·13薪 经验3-5年 / 本科
    旅游 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 职责概述: 依据公司下达的新业务发展战略及销售目标,确立销售计划和方案并组织实施,完成携程礼品卡销售业绩指标。 工作描述: 1、 根据公司下达的携程礼品卡销售任务,制定客户拓展方案; 2、 收集和整理市场信息并进行分析汇总,细分行业领域,制定销售计划; 3、 联系目标客户并进行业务洽谈,达成携程礼品卡销售任务,完成销售业绩指标; 4、 执行客户关系管理及售后支持维护,完成签约手续、回款及发货等事宜。 任职资格: 1、 ***本科及以上学历,3年以上集团客户销售或预付卡/礼品卡/人力资源外包行业销售经验; 2、 熟悉大客户销售运作流程,丰富的谈判技巧及客户公关能力; 3、 良好的人际沟通及协调能力,抗压能力强; 4、 有丰富集团客户资源者优先,如具备金融系统工作背景亦可。 完善的福利项目: 1、 五险一金,按照国家和当地政府的规定缴纳医疗、养老、工伤、失业、生育保险及住房公积金; 2、 法定节假日、带薪病假、带薪年休假等; 3、 体检福利、生日福利、年度旅游福利、出勤补贴等。