• 20k-35k 经验5-10年 / 本科
    网络通信,物联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1.   负责产品设计工作,编写PRD文档,设计产品原型。 2.   负责横向部门间的联络、协调和驱动,监督产品线上相关人员的工作; 3.   为销售、售前提供必要的销售和指导,引导产品的正确销售; 4.   能及时收集、处理所负责产品的相关信息,并进行分析,为相关人员提供决策依据; 5.   积极参与研发新产品的工作,主导配套产品选型及相关方案模板撰写; 任职资格: 1.   5年以上经验,**本科及其以上学历,计算机相关专业; 2.   有3年以上视频会议、视频监控产品设计、管理经验者优先; 3.   能吃苦,高度的敬业精神,有较强的分析和解决问题能力,良好的沟通能力及团队协作精神。 4. 熟练使用思维导图软件,原型设计软件,办公软件。
  • 30k-60k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团的使命是“帮大家吃得更好,生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台,公司聚焦“Food +Platform”战略,以“吃”为核心,通过科技创新,和广大商户与各类合作伙伴一起,努力为消费者提供品质生活,推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日,美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心,不断加大在科技研发方面的投入,更好承担社会责任,更多创造社会价值,与广大合作伙伴一起发展共赢。 岗位职责 岗位职责: 1.负责与全国性国有银行的全面业务合作,美团与银行高层的商务关系维护; 2.定期分析互联网、金融行业趋势、情报。根据金服战略与相关部门共同制定、优化机构合作部对外合作策略; 3.推动银行全面战略合作落地,引入规模级外部营销资源赋能主业,有效管理支付通道成本,保障美团支付成本领先; 4.统筹资源、协调跨部门协作,推动银行合作类项目的上线; 5.负责数字人民币、数字化赋能等战略级银行项目的商务对接、参与业务规划。 岗位基本需求 1.5年以上银行或银行机构与互联网平台的合作经验,8年以上优先; 2.有总分行或信用卡中心、消金公司、头部互联网金融工作经验,精于商务会谈、产品体系,熟悉风险、法务、合规,了解互联网金融支付业务基本商业逻辑; 3.对银行等机构客户理解深刻,与核心管理层能有效、深入沟通; 4.认同美团价值观,有上进心,能持续不断自我认知迭代。 具备以下者优先 5年以上银行或银行机构与互联网平台的合作经验,8年以上优先。 岗位亮点 传统金融业务与美团业务运营方法论的最佳实践岗位。
  • 7k-13k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网 / 上市公司 / 2000人以上
    ~叮!~您有一份来自贝壳找房(深圳)科技有限公司的面试邀请函请查收~面试上班地址:深圳市各大近地铁站区域均可安排邀请人:曹志娇,主动投简历优先安排面试被邀请人:*****本科及以上的有志青年我们拥有全国最强大的链家网+贝壳找房app,属于全国客户群体最多,信息最透明,最真实有效的房源平台,最完善的一个线上平台。尤其对于现在新入行的年轻人来说我们有线上培训学习,容易上手,拥有一个强大数据与客户相信的平台,把我们所谓担心不懂与没有客户的困难消除。 一、工作内容:1、新员工入店,熟悉了解所在商圈,熟练掌握区域楼盘详细情况;(不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起)2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源;3、通过网络、电话等方式发掘客户需求,做好信息的合理匹配(与客户沟通不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料交给你)4、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;5、进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;(从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘**桶金) 一、任职要求:1、*****本科及以上学历(以学信网学籍信息为准),年龄20-40周岁;2、学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗;3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪,认可付出 = 收获的理念;4、性格坚韧,战斗力超强,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力;5、欢迎优秀应届毕业生实习生加入我们!(我们注重内部培养人才) 二、薪资待遇:1、试用期:*****本科5000元无责底薪+1000元房补+2000元绩效奖金2、转正后:无底薪+高提成40%-85%,开单后发放现金奖,平均5K~20K! 三、公司福利:1、保险保障:入职即享社会保险、年终奖、全勤奖;2、团队建设:旅游、轰趴、K歌、美食汇、体育运动、每月生日会、迎新会;3、礼品礼金:结婚礼金、生子礼金、丧恤金、生日礼物、传统节日福利、春节红包;4、有薪假期:法定节假日、年休假、婚假、产假、陪护假;5、提供住宿:小区房,带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全;6、内部员工租房、买房、租住自如房屋,服务费享受员工折扣价。 四、培训机制:【专业培训体系】 专有培训基地、学院,专业培训讲师,一系列人才的标准化培养:1、新人训——从新人到专业经纪人的**步。入职前3天专业知识培训和户外拓展,让你对房地产行业和销售工作有一个基本的认识;2、导师制——专业经纪人成长的第二步,全程业务指导和帮扶;3、衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 五、晋升机制:1、职业经纪人路径(A0-A10):助理经纪人—经纪人—高级经纪人—资深经纪人—打怪成功2、职业经理人路径(M0-M10):店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理3、创业化发展:开一家自己的店,创业之路自己做主 六、工作模式:主要工作模式:是线上和线下相结合模式。1、线上:利用的我们公司内部的端口,如:LINK、链家网、贝壳找房APP、自如等,在这些端口上有我们的客源以及房源,只要是在我们的端口上有的房源您都可以做,不管是不是深圳的还是全国的,只要有客户想买或者想租,只要客户选择您,您都可以做。PS:端口是我们公司的核心竞争力,是给我们公司内部员工免费使用的,别的地产公司想用的话是需要付费开端口的(比如58、搜房网、安居客等)。 2、 线下: 我们公司是有门店的,各地铁周边100-200米内,交通便利、地理位置优越。门店会有上门客。您要接待上门咨询的客户,为其提供高质量的服务。通过线上也好、线下也好寻找到了客户。您需要带客看房,或者办理过户、租赁手续。 七、对比行业优势:1、最庞大、先进的网络系统平台:内部员工免费使用贝壳找房网络找房端口,免费获客,数据统计60%的客源来自贝壳找房APP。40%来源于门店和老客户转介绍。2、真房源+真价格+真信息,不做虚假房源;3、完善的培训体系:入职前的新人免费培训,转正培训,一对一师傅带教,贝壳经济学院App培训和分享,部门每周培训。4、品牌影响力和知名度:贝壳找房上市公司品质有保障,明星代言、广告效应,我们的广告覆盖很多地铁公交和电视剧,客户和房东认可度高,有利于促成成交。5、合作共赢、资源共享。6、最有竞争力的提成比例(45%-70%) 八、工作地点和工作时间:1、工作地点:深圳罗湖区、福田区、龙华区、宝安区、龙岗区、盐田区、光明区、坪山区,都有门店,可以根据你的位置就近安排上班,也可以根据个人发展意愿安排,只要你愿意,你家楼下就是办公地点。 2、工作时间:早上9点上班,需要打卡,中午休息2小时,晚上休息1个半小时,晚上9点下班,不需要打卡,白天空闲时间可以由你自由安排;月休4天,一般安排在每周一或周二休息,特殊情况可调休(销售行业工作时间高度弹性,主要根据客户时间安排,一般周末和节假日是客户看房成交高峰期,所以会比较忙,平时周一至周四下午相对轻松,主要都是在公司维护自己的端口,线上跟进客户情况)
  • 4k-8k 经验1-3年 / 大专
    软件开发,数据服务 / 不需要融资 / 50-150人
    公司本客服岗位包括两个类型的客服,具体要求如下: 客服(咨询服务类) 岗位职责: 1、接听客户热线,受理客户咨询、投诉及建议; 2、对客户咨询的问题**时间给出准确回复,并进行问题记录; 3、按照本部门投诉受理反馈机制,及投诉处理内部业务对接程序,妥善处理用户投诉; 4、对不能立即处理的疑难问题或特殊业务问题,根据业务情形反馈至业务对接部门或至技术对接人员,并上报部门负责人; 5、跟进反馈至业务对接部门或技术对接人员对问题的处理进度并及时回复客户; 6、协调客服部与其他部门的合作工作,及上级交代的其他事宜。  职位要求: 1、 大专以上学历,可接受应届毕业生,有相关客户服务工作经验者优先考虑; 2、普通话标准,口齿清楚,能清楚地理解对方话语的内涵并做出适当的反应; 3、具有良好的口语表达能力、服务意识与服务心态,较强的团队合作意识,具有良好的沟通表达、协调能力; 4、有良好的耐心和责任心,工作积极主动、认真负责、好学。   客服(业务办理类) 岗位职责: 1、按照业务办理流程、标准进行系统业务办理; 2、按照业务办理标准对业务办理过程中的各项资料进行审核; 3、在业务办理过程中根据业务实际情况适时通过电话与客户沟通; 4、负责对本部门各项业务办理资料进行收集、整理、立卷; 5、协调客服部与其他部门的合作工作,及上级交代的其他事宜。  职位要求: 1、大专以上学历,工作经验不限,可接受优秀应届毕业生; 2、能熟悉操作常用的办公软件Word、Excel等; 3、耐心、仔细、认真,能承受工作压力,具有团队合作精神,对工作具有高度责任心; 4、有互联网电商平台客服工作经验者优先考虑。
  • 8k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    数据服务 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责 1. 负责制定软件产品的实施计划,安排现场软件安装、现场数据实施、软件使用培训和跟踪指导。 2. 负责项目实施中问题的处理与协调,组织完成项目的验收工作; 3. 负责产品的售后服务,为客户提供技术支持; 4. 在实施过程中,和客户充分沟通各个节点的动作,管理好客户的预期; 给客户作项目日常汇报; 5. 调研和总结客户对产品的意见和改进需求; 岗位要求 1. 本科及以上学历; 3年及以上集成类项目交付与管理经验; 有智慧城市、安防、交通等行业经验优先 2. 具有优秀的客户服务意识,优秀的沟通和汇报能力,能够引导客户需求,确保客户对项目整体交付具有较高满意度; 3、具备良好的责任心、较强的团队沟通与协作能力; 4 . 熟悉数据库的使用,SQL的编写,可以编写SQL脚本完成数据处理任务; 5. 具备调研客户需求并形成用户需求文档的能力
  • 15k-25k 经验1-3年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责 1 负责pc、 移动端页面开发工作。 2 分析产品需求并给出前端方案。 3 与UI高效协作,配合相关设计规范。 4 跟对接工程师高效沟通并完成产出。 任职要求 1 两年以上工作经验、本科及以上学历,计算机相关专业优先。 2 精通HTML、CSS 、Javascript等。 3 熟练掌握 Vue 、React ,熟悉小程序、React Native。 4熟悉 ios、android等不同终端的适配,主流浏览器的兼容。 5 重视用户体验,对网页性能有相应优化经验。 6 良好的沟通能力及责任心。
  • 10k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,医疗丨健康 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、熟悉公司产品和客户需求,负责提供客户IT系统和公司产品最优系统集成解决方案 2、开发中间件服务于产品和客户系统的数据交换 3、服务客户IT团队与公司产品系统集成相关的咨询和技术指导工作 4、支持售前系统梳理和专业技术咨询工作 计算机要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,具备1-3年以上java开发经验(必须项); 2、扎实的Java技术基础,有丰富实际项目经验者优先; 3、熟悉ORACLE\My SQL\SQL Server等数据库开发技术及相关工具,熟练掌握SQL; 4、熟悉MVC设计模式,熟练使用主流开源框架,如SpringMVC、Spring、myBatis等; 5、熟悉Linux操作系统,熟练使用Tomcat、Jetty或JBoss等应用服务器软件; 6、善于与他人沟通协作,具备严谨的工作态度、刻苦钻研的精神; 7、对业务需求有灵活的变通思维,有财务知识经验更佳; 8、具有金蝶、用友、SAP已经Oracle等ERP系统接口对接开发经验,优先考虑;
  • 6k-12k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,工具 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责 1、接收并分析业务需求,设计业务模型; 2、参与系统设计工作; 3、理解掌握软件需求,编写软件需求规格说明书,同时可根据需求进行部分软件设计; 4、按照软件系统模块设计要求进行程序设计与编码,并按计划按时完成开发工作; 5、解决系统技术与程序层面发现的疑难问题; 6、相关开发与技术文档整理与编写; 7、负责单元测试,保证项目质量。 任职要求 1、熟悉J2EE开发和MVC技术架构,有实际参与过J2EE项目的开发经历; 2、熟悉Structs+Spring+Hibernate或者java EE 5架构,掌握基于注解(Annotation)的编程; 3、熟悉springboot、springcloud微服务架构、docker容器、redis缓存技术; 4、熟悉Javascript Ajax开发技术,Vue、React前端技术; 5、熟练使用eclipse,MyEeclispe等开发工具; 6、熟悉掌握SQL语言,熟悉数据结构及数据库结构设计,能够熟练使用PL/SQL Developer,熟悉Oracle、Mysql、Postgresql、FastDfs、MongoDB数据库等; 7、具备良好的代码编程习惯及较强的文档编写能力; 8、有较强的独立工作能力和团队合作精神,具备良好的沟通表达能力,积极主动,具有强烈的责任心,细心,有条理性;有独立分析、解决问题的能力; 9、计算机相关专业,正规*****大学本科及以上学历,有较好的英文阅读能力,学习能力强;熟悉大型项目开发经验者优先; 要求说明: 1、能够接受短期出差安排; 2、熟悉油田业务优先; 3、前端熟悉vue、react;架构熟悉springboot、springcloud者优先; 4、对优秀的人才可以适当放宽工作经验年限要求。 福利待遇: 周末双休 法定节假日 五险一金 带薪年假 绩效奖金 定期团建 定期体检 节日福利 晋升空间 发展平台等
  • 15k-30k·13薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全,软件开发 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责产品的调研、需求分析、功能交互设计,前后台设计,需求文档撰写。 2、负责产品数据管理平台分析和产品规划,建立业务分析体系,深入理解和研究业务的问题,形成数据产品解决方案,推进项目上线,推动数据管理平台的持续迭代。 3、基于业务分析,挖掘优化产品和业务模型,设计支持业务决策和运营的数据运营工具。 4、进行市场需求调研,包含行业动态、竞争对手、用户行为画像等,深入研究行业发展趋势,充分利用资源,提升用户体验,提高转化率。 5、能独立负责业务运营、数据分析及市场状况分析,对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力。 任职要求: 1、必须有日活50万以上 C端产品经验(有大厂或知名app经验优先)。 2、做过建筑相关saas软件优先。 2、在移动互联、IT等领域至少具备6年及以上项目经验。 3、极具个人影响力,优秀的沟通协调能力,抗压能力强。 4、完整的产品能力,包括产品方法论、用户调研、数据分析、产品原型、业务流程、需求文档等。 5、独立完成一款项目的策划及上线运营者优先。 6、有一定的技术理解能力,确保与研发团队沟通顺畅。 入职后你能享受到福利有: 1、13薪(根据全年“实得”平均薪资计算)+法定节假日薪资补贴+团建150/人/2月(全年共计900)+生日福利(120)+节日礼盒:中秋、端午、五一、春节(全年共计400)+每年一次全身体检(单人共计1000)+月末双休(实行每个月一次双休,全年假期多出12天) 2、另外还有儿童节、女神节、圣诞节等小礼物。 期待你与我们一起共事,实现真正的开心赚钱,高效工作!
  • 7k-13k·13薪 经验不限 / 大专
    移动互联网,医疗丨健康 / D轮及以上 / 500-2000人
    位职责: 1、负责项目现场的产品部署实施工作; 2、负责收集、整理、录入软件产品所需的初始化数据; 3、负责编制、整理软件产品实施过程中的各项目文件; 4、负责对客户进行软件产品的使用培训; 5、负责收集、归纳客户在使用产品过程中的问题并及时反馈; 6、协助完成软件产品在客户现场的测试及项目阶段验收或整体验收。 任职资格: 1、大专及以上学历,计算机及相关专业,有一定医疗项目实施经验;优秀的本科应届毕业生也可考虑; 2、熟悉SQL SERVER、ORACLE数据库,SQL语句,熟悉计算机软硬件、网络、软件开发过程; 3、具有良好的沟通表达能力,较好的系统演示、培训及业务理解能力; 4、对工作热情,可接受出差,具有责任心、抗压能力、团队协作精神; 5、具有项目现场实施、项目管理经验者或者医疗行业工作经验者优先。 备注:可提供住宿
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    制造业 / 不需要融资 / 50-150人
    工作内容: 1、完成门产品销售任务! 2、高比例提成! 3、收入金额高! 4、工作时间自由! 5、轻松上手! 1、上班时间:8:00-12:00,13:00-17:30; 2、包吃、包住、免费停车、油钱伙食补贴;
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    硬件,信息安全,物联网 / 未融资 / 15-50人
    1. 负责工业互联网或物联网安全项目现场的前期调研,客户沟通等, 2. 配合销售团队进行技术展示,如技术交流、案例讲解、系统演示等, 3. 负责公司产品的技术交流、方案设计、产品选型等工作, 4. 配合项目负责人进行项目的实施,文档留存、验收等, 5.了解招投标相关流程,熟悉产品后能编写,招投标文件。
  • 4k-5k 经验1年以下 / 本科
    数据服务,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    一、岗位职位1、负责接听热线的电话咨询、投诉服务工作;2、每日接听电话的内容情况做好台账,录入电脑;3、完成领导安排的工作二、任职要求:1.具有较强的表达能力及解决异议能力,有耐心和积极的工作态度;2.较强的团队意识、学习能力;能承受一定工作压力;3.熟悉基础办公软件三、福利待遇1、薪酬制度:行业内具有竞争优势的薪酬激励,试用期带薪培训。2、绩效奖金:根据每月综合评比给予匹配的月度绩效奖金,每半年发放一次综合绩效奖金。3、晋升机制:公司为员工搭建发展平台和晋升空间,一年两次的晋升机会。4、员工福利:带薪年假、社保、员工关怀等多项福利。四、其他1、该岗位工作地点在大亚湾澳头创新大厦4楼;2、客服轮班制,上一天休两天,每月平均工作11天;3、工作经验不限,欢迎应届生投递简历。
  • 25k-35k·14薪 经验5-10年 / 本科
    电商,金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据人力资源战略规划,制订对应的系统建设中长期目标,与技术开发对接,制定详细的实施方案、实施计划,推动执行具体方案,确保业务需求在HRIS中落地实施。 2、推动E-HR系统在公司的有效运行,负责和公司各职能团队、IT部门、以及实施商的沟通协调。 3、制定公司系统管理标准规范,负责系统的日常运营维护、系统权限和后台配置管理。 4、通过前沿数据分析工具,提供可视化人力资源数据报表,为人力资源管理决策提供数据支持。 任职要求: 1、本科及以上学历,信息化/人力资源相关专业,5年以上人力资源信息化实施经验; 2、熟悉人力资源主要模块的工作流程,能熟练撰写业务需求文档、用户手册等; 3、具备较强的逻辑思维能力和较强的业务规划和业务流程分析能力 ; 4、良好的服务意识和沟通能力,强烈的责任心;
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,人工智能 / 不需要融资 / 2000人以上
    职责描述: 1、独立承担多个模块(含重要模块)或子系统的软件需求分析、模块的构造设计(含增量方式)、编码、测试等工作; 2、有效指导初级软件人员完成软件开发,基于DDS/ROS进行C++应用软件开发;; 3、模块功能正确,运行效率高,模块构造设计无重大缺陷,代码精简,易维护,模块结构保持最优,扩展性、可移植性好。 任职要求: 1、本科及以上学历,自动化、计算机或电子等相关专业毕业,5年以上工作经验; 2、扎实的C++程序开发基础,深入理解面向对象程序开发,掌握在C++编程中常用的设计模式,熟练掌握常用的Linux命令;; 3、精通网络通信(SOCKET、TCP/UDP),熟练应用各种SDK进行二次开发; 4、有良好的数据结构基础,具备一定的算法设计能力; 5、有ROS/DDS系统编程经验者优先。