• 15k-25k 经验不限 / 不限
    贸易|进出口 / 未融资 / 少于15人
    1、有兴趣从事招投标行业2、有强大的赚钱欲望3、时间相对自由及有交通工具4、有相应的行业资源或者经验者优先考虑5、全国各地区域优秀人才均可
  • 4k-7k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    岗位职责:在招聘平台寻找金融方面人才为公司提供金融方面相关知识任职要求:1. 大学本科,金融相关专业毕业,人力资源和金融行业双学位优先2. 对招聘工作感兴趣,愿意尝试主动搜寻人选的工作;3. 喜欢与人沟通,灵活,抗压能力强,善于解决问题;4. 工作态度积极主动,认真负责;5. 能够熟练运用office办公软件,如:word、excel、outlook等。工作时间:朝九晚六,周末双休工作地点:浙商大厦(蛤地地铁A出口10米)休假福利:1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,其他节假日按照国家法定执行;2、福利:业绩奖金+KPI奖金+社保+公积金+带薪年假+员工活动+节日礼品等;3、完善的培训体系,充足的发展空间,优秀的企业全国达人共创新 管理理念。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责:   1. 全面统筹规划公司人力资源发展战略,协助业务进行战略研讨和规划,并将业务战略转化为组织能力建设战略,站在业务视角思考长周期的组织发展,对业务进行组织诊断,搭建及持续优化内部流程、策略及相应方案;   2.以科学组织视角,,设计清晰的人才供应链管理模式,从组织、人才、激励、文化方面多维度构建人力结构;   3.制定和完善人力资源管理类制度,组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;   4.主动与各部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递,提高业务团队的HR管理效率,同时充分调动员工积极性,增强员工的归属感和团队的凝聚力,能够站在公司角度传递公司重要政策,快速响应业务需求,发现问题及时做好反馈及沟通;   5.促进组织效能持续改进,包括个人绩效、组织绩效、组织效率等,支持经营目标达成;   任职要求:   1.本科及以上学历,1-3年以上人力资源专业经验,有TD、ER、C&B、OC&OD等实操经验,熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;   2. 对人力资源管理有比较深刻的理解;主动发现问题、分析问题,并推动问题的解决;   3. 具备互联网行业或大型企业集团工作经验,有IT相关企业管理经验优先;   4. 擅长团队协调沟通能力、逻辑思考能力,有良好的心理及服务意识;   5、 抗压性强,责任心强,积极乐观,能适应公司快速发展的工作节奏。
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    医疗丨健康 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、负责公司Amazon北美站/欧洲站等店铺的全盘操作及流程:产品选择、上下架管理、市场调查和分析、售前售后、制定销售策略、站内站外营销推广等等; 2、关注市场趋势,收集分析产品信息及竞争对手状况,制定有效的销售策略,提升销售业绩; 3、通过优化listing、增加review、设置promotion等手段,为页面引流,提高bestseller排名; 4、完善店铺各种政策以及制度,保持店铺的好评率,维护账户健康; 5、利用Facebook和 YouTube等论坛渠道,推广公司在亚马逊上的产品,增加订单量提高产品review的好评比例,优化review和转化率; 6、定期整理分析运营的各项数据,及时撰写运营分析报告,并提出合理化建议。 职位要求: 1、有亚马逊(Amazon)销售工作经验,熟悉Amazon平台相关政策和规则及亚马逊平台操作相关流程;操作过VC账户的优先考虑; 2、良好的工作协调、沟通能力、市场洞察与分析能力; 3、懂站内广告和引流,熟知并操作过站内促销和广告及FBA发货流程; 4、精通数据分析,熟练使用数据分析工具和软件,热爱跨境电商行业,热爱亚马逊销售工作; 5、有站外推广经验和资源者优先。 公司介绍: 迈卓医疗成立于2005年,公司专业致力于各种用途的制氧机的研发,生产及国内外的销售,具有自主研发团队和管理团队。产品的开发能力强,制氧机的控制部分及氧浓度检测部分均是本公司自主研发生产,使产品的性能稳定,耐久性好,迈卓人以它独特的产品优势在2011年国内医用制氧机注册并执行了国家的标准。目前注册了有3L、5L、10L的医用分子筛制氧机。目前迈卓制氧机已经与全国各地的专业销售团队建立了良好的合作关系,迈卓制氧机24小时不间断运行的耐久性,长时间供氧浓度的稳定性能使其满足了慢肺阻病人,肺纤维化病人及二氧化碳潴留病人的需氧使用,尤其是满足了西藏等高原地区的供氧需求。迈卓生产的20-60升高原弥散式制氧机更是满足了西藏等高原地区各大宾馆等公共场所的弥散式供氧需求。 迈卓人在出口10年的历程中,努力与国际标准看齐,产品获得了欧盟的认证。制氧机系列产品活跃在医用、家用、 饮品业、兽用、工业用等市场,成为国内制氧机行业应用广、专业性强、品种多、质量上乘的制氧机生产商,出口到包括美国、法国、西班牙、英国、意大利、土耳其、伊朗、印度、巴基斯坦、新加坡等在内的国家和地区。迈卓人将始终致力于人类对医用及其它氧气需求的产品,秉承“专业品质,专注呼吸”的企业理念,充分利用机动灵活的企业机制、人才及专业优势,实现市场国际化,产品专业化,力求将自己打造成高品质、多品种、系列化的制氧机制造商。
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    【职位信息】 1、 主导所负责公司的财务工作,既参与制定所负责公司财务管理制度及流程,同时和集团总部财务做好对接,落实集团的统一的财务管理制度和流程。 2、 对业务团队关于财税管理,业务盈亏测算和财务风险预警的工作,再配合业务快速发展的同时,做出合理的财务判断。 3、 在集团总部财务的要求下,结合所负责公司的特性,规范所负责公司的成本控制体系,按照预算要求管理成本和费用。 4、 协助分管领导做好财务核算体系、报表体系等财务分析方面的工作。 5、 控制所负责公司税务风险和财务风险,及时警示集团和分管领导业务财务风险。 6、 协调公司与工商、税务、银行、审计等部门关系,协调公司各部门及集团其他公司关系。 7、 推进财务和业务的电子化系统和流程,提升财务效率,优化业务在财务活动中的流程。 8、 做好本部门人才使用、培养及业务培训工作。 【任职资格】 1、 8年以上财务相关工作经验,5年以上财务管理经验,有中介或者地产工作经验优先; 2、 **本科及以上学历,财务、会计、金融相关专业;中级以上职称,注会、注税优先; 3、 具有较强的沟通、协调能力;能够严格遵守财务职业道德; 4、 熟悉国家财税各项法律法规,能熟练操作财务软件及办公软件,握会计核算相关知识与技能;
  • 10k-15k·13薪 经验5-10年 / 大专
    休闲|娱乐 / 未融资 / 500-2000人
    岗位内容: 1. 负责公司行业软件架构设计和开发 2. 参与产品需求讨论、制定技术方案并落地实施,确保项目的进度和质量 3. 优化和重构现有模块,提高开发效率,保障业务可快速迭代 4. 深入理解底层技术,持续提升核心系统的性能和可用性,保证系统的安全、稳定、快速 职位要求: 1.计算机相关专业,本科及以上学历 2.三年以上Spring Cloud应用软件开发经验。熟练使用Consul、Feign等服务治理中间件。 3.精通Java开发,对常用框架和中间件非常熟悉,如:SpringBoot、MyBatis、jedis、kafka、mq等。对微服务业务拆分有较深理解。 4.精通HTTP协议和协议栈开发,熟练使用WebSocket,有Netty开发或集成经验者优先 5.熟练使用MySQL,能独立完成数据库的方案规划和设计,有较强的SQL编写能力 6.熟练使用Maven、git项目配置管理工具。 公司团队聚集了各行业精英,业务涵盖全国60多个城市,逐步成长为行业独角兽。 公司拥有: 完善的培训晋升体系:每年两次晋升机会,全周期培训,特殊人才激励; 全方位的员工发展通道:管理、专业双通道发展,每年开业150家提供的发展机遇; 健全的员工福利:期权激励、年终奖金、法定假日、带薪年假、生日派对、团建活动、节日礼品、员工VIP体验卡、入职大礼包等。 期待优秀的您的加入我们,共同打造全球超级新娱乐平台。
  • 6k-8k·14薪 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,其他 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、负责业务单位的人力资源政策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施; 2、负责业务单位的人员招聘及人员融入和整合工作; 3、深入了解部门业务与人员发展状况,并有针对性的开展组织与人才发展工作; 4、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作; 5、 提升业务部门主管的人力资源管理能力,关注关键人才培养与挽留,确保持续的沟通与反馈; 6、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地; 7、实施日常员工沟通:如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等。 任职要求: 1、本科以上学历,2年以上BP相关工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、组织发展及员工关系三个模块; 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力; 4、具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强; 5、良好的宏观把握及大局观、系统管理、团队建设能力; 6、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。
  • 企业服务,消费生活 / 未融资 / 2000人以上
    我们招人但不缺人,缺的是人才,能志同道合,一起拼,一起共事,一起努力,一起成长的有缘人。无论你没做过,学历高低,有没有人脉,这些不重要,重要的是你有一颗上进的心,爱学习,肯做的心,公司都愿意去教您、带您、帮您、源于企业文化互帮互助,共同进步。这个人会是你吗? ------------- 公司人性化管理,两种薪资可以自由选择的哦: A:月结:底薪4000+提成+绩效奖金+奖励 B:日结:30%-50%超高提成+绩效奖金+福利+奖励(零售日薪平均一天300~800元)多劳多得,当天结算,上不封顶!不压工资,不收取任何费用~ 普通干7000-8000元/月 努力干8000-15000元/月 玩命干,上不封顶~ 有能力之人不赚有数之钱,你的能力决定你的薪资高低 ------------ 非常简单的日常工作: 1、负责公司产品的销售及推广(有人教、带你、帮你); 2、通过终端开发新客户,积累维护新老客户 3、短期省内外出差,报销差旅费,边工作边旅游,丰富阅历; ----------- 我们需要这样的人才: 1、95后年轻有活力,男女不限; 2、只要你有梦想,敢拼,敢挑战; 3、有较强的团队意识,有责任心; 4、积极勤奋好学,能干能玩能吃; ------------ 我们的优厚福利哦: 1、提供豪华住宿,设施齐全 2、房租、水电、煤气费全免 3、提供简单生活用品:被子、枕头等 4、每天晚上有饮料,零食,水果,啤酒等 5、每年3-6次的国内外公费旅游,可带家属 6、每周组织丰富多彩的**活动聚餐,唱K、烧烤 7、奖励多多:日奖、周奖、月奖、季度奖、新人奖,旅游奖 8、每年都有参加国际年会和集团管理商学院深造的机会。增见识! 9、一流的培训团队、互帮互助的兄弟团队,有人带有人教,有人帮 10、享受不一样的兄弟姐妹情深,拥有家的温馨与感动,与共同进步 ---------- 公司的发展平台大,等你来晋升: 业务员--主管--总监--副经理--分公司经理(开出属于自己的公司,公司成立启动资金由总部出资,合作发展共赢时代) 企业以培养职业经理人为主,内部晋升不外聘,在这里我们诞生了1000多位90后白手起家的百万富翁。公司提供公平、公正、公开的平台,人人都会机会成为人生的主宰,你的野心多大,你的舞台就多大~ --------- 有意者投递简历或电话咨询, 郑重承诺:公司直招,欢迎志同道合的你加入。 地址:东莞市南城**国际商务大厦c座1405(东莞市中心位置) 乘车路线:地铁2号线鸿福路B1出口,向左直走 期待你的加入~ 联系人:郑小姐
  • 5k-6k 经验1年以下 / 大专
    广告营销 / 未融资 / 15-50人
    1.负责招聘信息的发布与维护。 2.负责人才简历的搜寻、筛选并初步面试。 3.人才资料库的建立与更新维护。 4.招聘渠道、招聘策略的评估、拓展与维护。 5.招聘市场的分析和把握,为上级提供意见。 6.招聘数据的建立和提报。
  • 30k-40k 经验10年以上 / 本科
    智能硬件 / 未融资 / 2000人以上
    1.编制项目开发计划,合理分配开发资源,跟踪管控任务进度,确保任务按时完成; 2.参与业务部门需求梳理,与实施顾问对需求实现的功能分解,并编制需求的技术文档,制定需求UI界面以及应用操作; 3.组织软件的系统日常运维、处理异常及持续优化系统; 4.团队成员能力水平提升,为组织培养复合型流程IT人才; 5.负责开发需求的分析、系统架构的设计和核心模块代码的编写。 任职资格: 1大专及以上学历,计算机相关专业或项目管理相关专业 ; 2.十年及以上信息化软件项目开发经验,并有多个ERP项目及MES项目的开发leader经验; 3.精通SAP系统的全段开发(ABAP开发,WEBDYPRO开发,PI开发,GETWAY开发,Fiori开发,BI开发); 4.熟练掌握Asp.net MVC、WPF、javascript、html、css、Webserver、Ajax等技术; 5.可独立进行项目开发工作,解决项目问题和技术问题; 6.逻辑思维能力强,具有敏锐的分析能力,快速准确解决问题的能力; 7.具有良好的人际沟通能力和团队管理能力、较强的学习能力和高度的责任心及较强抗压能力,敬业精神。
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    我们招人但不缺人,缺的是人才,能志同道合,一起共事,一起拼,一起努力,一起成长的有缘人。无论你有没有做过,学历高低,有没有人脉,这些都不重要,重要的是你有一颗上进、爱学习、肯做的心,公司都愿意去教您、带您,帮您,我们的企业文化快乐成长,公司都是90后00后的小哥哥小姐姐还有接地气的领导,欢迎你加入我们氛围像家一样的大家庭~———————————日常工作:1.商业客户的开发、维护(有人教、带你,帮你);2.无需外出约见客户;———————————我们需要这样的人才:1.90后00后年轻有活力,男女不限;2.只要你有梦想,敢拼,敢挑战;3.有较强的团队意识,有责任心;4.积极勤奋好学,能干能玩能吃;———————————我们的优厚福利:1.上班时间:8:30-18:00,周末双休;2.带薪一对一培训7天后可直接上岗;3.无责任底薪+高提成+月奖金+社保;4.带薪休年假、病假、产假、婚假;5.下午茶,法定节假日,节日礼物,生日福利6.部门内部每周聚餐,公司集体不定期组织团建活动聚餐、唱k、烧烤…7.每年固定国内外公费旅游;8.奖励多多:月奖金、季度奖、新人奖、旅游奖9.享受不一样的兄弟姐妹情深,拥有家的温馨与感动,共同进步;普通干7000-8000元/月努力干8000-15000元/月玩命干,上不封顶有能力之人不赚有数之钱,你的能力决定你的薪资高低———————————公司的发展平台大,等你来晋升:业务员-主管-经理-分公司总监(开出属于自己的公司,公司成立启动资金由总部出资,合作发展共赢时代)企业以培养职业经理人为主,内部晋升不外聘,公司提供公平、公正、公开的平台,人人都有机会成为人生的主宰,你的野心多大,你的舞台就多大———————————有意者可投递简历郑重承诺:公司直招,一经录用,待遇从优地址:东莞市南城胜和广场A栋7D联系人:王小姐
  • 12k-16k·14薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    1、根据事业部业务发展趋势和人员配置结构,完成所辖区域的组织结构调整; 2、推动业务部门整体招聘进度,参与关键岗位招聘,促进人员优化配置; 3、定期跟踪所支持业务单元的 HR 数据、业绩数据,诊断组织情况及人员问题并提出相 应解决方案 4、建立、完善符合业务单元实际的绩效管理动作,盘活组织和人员,并对过程的公正, 公平和有效性进行管控; 5、基于业务单元的实际需求,识别/盘点人员类别,搭建人才发展体系并推动落地; 6、负责文化价值观的引导,参与组织文化建设,打造有效的沟通机制,建立积极正向 良性的员工关系; 工作要求 1、本科或以上学历 人力资源管理等相关专业 2、具备四年以上大中型企业人力资源工作经验,有互联网公司从业经历,有 HRBP 岗位 经验优先; 3、有愿意成就他人,正直诚信 4、善于处理流程性事务、具备良好的学习能力和独立工作能力; 5、善于沟通,勇担当,良好的协调能力,责任心强 有良好的团队意识,工作认真 负责,细致严谨,沟通能力、抗压能力强,亲和力强,有耐心,语言表达能力强 6、有一定项目管理经验,做事逻辑性强,安排周密
  • 5k-9k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 少于15人
    一、工作内容:1、利用公司现有资源,通过电话开发客户、挖掘客户信息,寻找销售机会并完成销售业绩;2、开发新客户,维护老客户,并根据市场反馈,给客户提供合理的方案;3、与客户沟通,建立客户关系,对有意向客户进行跟踪,以便完成营销任务;二、职位要求:1、无须知识产权工作经验,公司全程提供1对1专业培训和业务知识指导;2、18-29岁高中以上学历,品行端正,具备优秀的沟通技巧,表达能力;3、富有开拓精神,有销售经验更佳;4、有较强的团队合作意识及挑战高薪的决心和信心。二、入职享受福利如下:1. 薪酬待遇=高底薪(3000-5000底薪)+提成+奖金+全勤奖+提成(包吃)等等,薪酬架构超出你的想象,每月综合薪资6000元-7000元起步。2. 工作时间:大小周,八小时制,公司不提倡加班,法定节假日全部跟随国家走。3. 入职培训:(时间短),有销售经验优先考虑,无经验者前期会有入职培训,都可放心考虑;4. 上升培训:除入职培训外,公司不定期安排各种有针对性的能力提升培训,有野心,自信的伙伴们快来,在公司给予的培训中,能力的提升才是一个人的财富;5. 辅导:师傅带徒制,一帮一,一带一进行指导帮助提升;6. 发展:公司内部注重员工培养,主管及经理级岗位优先从公司内部提拔人才,为员工创造一个广阔的职业发展平台。 地点:东莞南城街道胜和社区银丰路10号(财津银座B座5楼518)
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    电商,消费生活 / A轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责所对接省公司销售、物流及采购、门店赋能、品质保障等团队整体人力资源支持工作; 2、按总部要求,保证省团队人员招募、培训组织、绩效考评落地、员工关怀等工作有效运行; 3、协助进行内部组织优化,人才配置优化,保障骨干员工稳定,提升团队人效。 4、将人员储备、文化推广形成制度化实施、改善人才供给状况,形成良好的组织氛围; 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,5-8年工作经验; 2、3年以上生鲜电商toB/toC行业、大型平台公司销售运营(BD)、大型物流公司仓储转运部HRBP或HR从业经验,有100+以上业务团队支持经验;; 3、具有极强的责任心,较强的计划性和实施执行能力,以及解决复杂问题的能力。 4、性格坚定、乐观、创业心态、拥抱变化,与公司一道成长;
  • 其他 / A轮 / 50-150人
    岗位职责: 1、协助业务制作报价表,销售合同; 2、落实客户订单下达、跟踪订单交期; 3、安排订单的验货、出货及单证资料制作; 4、根据采购指令寻找精准工厂并获得全网最低价格。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备英文基本的阅读书写能 力,口语佳者优先; 2有1年以上外贸销售助理工作经验; 3、熟悉ExcelWord,ppt等常用办公软件的操作; 4、性格开朗,具有良好的逻辑思维能力和沟通技 巧,细心、有耐心,灵活性强,有良好的服务意识。 公司坚持以人为本,以奋斗为本,注重企业文化的建立和人才的培养,我们努力为每一位在职员工提供: 1.入职签订劳动合同,为员工提供就业保障; 2.入职转正满1年享有带薪年假3-5天; 3.每月10号准时发工资; 4.每年多次团队拓展文娱活动及旅游、聚餐、佳节礼品、生日party、 下午茶; 5.茶水间、休息室、休闲娱乐场地等舒适的工作环境,; 6.享受法定节假日及各种带薪假期; 7.根据员工能力提供具有竞争力的职位晋升空间和调薪机会; 8.提供业内有竞争力的薪酬待遇税前薪资6-7K底薪+奖金+年终奖; 上班时间: 上午08:30-12:00,下午13:30-18:00 公司人性化管理,亲民的法国老板,团结有爱的同事,没有加班文化,都是小哥哥小姐姐年轻活力轻松氛围,让员工在工作中也能有颗愉悦的好心情,有利于身心健康及发展;我们喜爱积极活跃又才华横溢的你,你与美好生活的距离,只差这一份工作,盛邀你的加入,快来联系我吧!