岗位需求1人 工作职责： 1、根据需求完成软件系统模块设计以及开发文档的编写； 2、根据设计文档和需求说明完成代码编写、调试、测试和维护； 3、有效分析并解决软件开发过程中的问题，负责解决开发过程中的疑难杂症； 4、协助制定测试计划、定位发现的问题； 5、严格执行和推行开发规范； 6、针对项目需要，完成时间内的定制需求开发，并协调各方资源保证项目开发的顺利进行。 •岗位要求： •1、计算机相关专业本科以上学历，3年以上工作经验，精通.NET语言； 2、精通WindowsVS下的编程与调试； 3、精通SQLServer、Mysql数据库应用开发； 4、熟悉H5，有H5实际开发经验； 5、 有较强的理解和分析能力，良好的编码风格； 6、对软件开发有浓厚的兴趣以及强烈的技术专研精神； 7、良好的工作态度，做事积极、有较强团队意识；

岗位职责： 1、对接前装车厂客户，收集需求及方案输出； 2、负责项目启动、拟定项目计划、组建APQP小组成员、分配工作责任人、保证项目顺利进行; 3、负责跨部门沟通协调，统筹资源，落实项目的工作进度，保证项目按时交付; 4、合理规划项目预算，控制项目成本； 5、负责确保项目在质量、成本和时间方面都能满足客户需求达到既定的目标; 6、负责贯彻执行公司项目管理体系，主持项目例会，主持里程碑评审； 7、对工作任务进度追踪、问题及风险进行管控，并建立和维护APQP资料，带领项目小组获得客户PPAP的批准； 8、量产交付前负责跟踪项目问题点，主导问题点改善及关闭，跟踪相关措施落 任职要求： 1、大专及以上学历，计算机、电子、电气、通信等相关专业; 2、3年以上项目管理相关岗位工作经验; 3、熟悉IATF16949汽车质量管理体系，及项目管理知识，并能运用到日常工作中; 4、有Tier 1项目管理成功案例，具有强烈的客户意识，良好的个人素质和团队合作精神; 5、熟悉FMEA，PPAP，APQP等汽车项目管理流程和方法; 6、必须有良好的协调、沟通表达及问题处理能力; 7、良好的英文阅读写作能力，流利的英文口语表达能力优先; 8、有PMP项目管理认证者优先。

岗位职责: 1.双模态视觉识别算法的落地和效果优化。 2.参与公司CV方向、视觉方向项目的开发与实施，负责目标检测、人数统计、车辆识别等相关算法的研究和部署。 3.基于通用多模态大模型工作流的设计、开发和优化，包括但不限于预训练、跨模态信息对齐方法探索、SFT、指令微调、RLHF、Prompt工程、模型评估、模型推理等。 4.紧跟业界大模型、多模态/语言等方向进展，探索前沿技术，形成系列算法/大模型解决方案，完成算法团队研发落地工作，推动多模态大模型效果达到行业领先。 5.开发文档解析算法，实现文本、表格、图表等内容的自动化提取、分类与信息结构化处理，探索多模态大模型技术，结合文本、图像、布局信息实现端到端的文档理解与内容生成。 任职要求: 1.计算机、电子信息、图像处理、信息工程、应用数学等相关专业本科及以上学历。 2.3年以上的工作经验，精通C/C++、熟悉python，有Windows或Linux平台成熟软件产品开发经验。 3.熟悉图像处理算法，熟悉opencv、eigen等开源工具的使用。 4.熟悉大模型压缩、加速技术，或具备LLM微调实战经验。 5.熟悉文档处理工具链（如PDF解析、OCR引擎集成）。 6.高效执行力，责任心强，良好的自学能力和沟通能力。

岗位职责： 1、负责前装车厂中控或智能座舱系统软件开发； 2、负责配合bsp工程师验证相关外围器件与功能； 3、负责实现车机客户需求产品与功能实现需求； 4、负责单元测试、软件问题的分析处理 5、按产品要求进行需求评估、技术评审、设计文档编写 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子、计算机、工业自动化相关专业英语4级以上； 2、从事汽中控、智能座舱主流平台开发工作至少3年以上； 3、对高通，全志，芯驰等android 10平台，独立开发过两到三款完整的量产产品； 4、配合驱动工程师完成各外围模块的快速验证，有过完整的中间件的开发经历； 5、对系统裁剪，开机时间，统休眠机制，音视频框架，音频路由，内存优化,系统控件2次开发优化曾作出过特别的优化； 6、对系统死机，崩溃能快速定位到代码原因，根据app与测试反馈的系统问题快速定位解决问题； 7、熟悉Android framework系统架构和实际的Android framework开发经验； 8、对车机产品规范与开发流程非常熟悉，对接过车厂调试； 9、扎实的C++，java语言编程基础，有良好的英文读写能力； 10、较强分析问题、解决问题的能力；良好的沟通、表达、协作能力以及客户服务意识 11、对工作认真负责，能承受较强工作压力，较好的文档编写能力（开发设计文档，分析报告等）

岗位职责： 1、负责前装车厂仪表、中控应用软件开发； 2、按产品要求进行需求评估、技术评审、设计文档编写； 3、负责单元测试、软件问题的分析处理； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子、计算机、工业自动化等相关专业； 2、从事汽车仪表或中控等应用软件开发工作至少2年以上； 3、独立或主导开发过一到两款仪表、中控应用软件开发； 4、精通FlyThings，QT或其它应用界面开发工具； 6、扎实的C，C++语言编程基础，熟悉设计模式； 7、较强分析问题、解决问题的能力；良好的沟通、表达能力以及客户服务意识 8、对工作认真负责，较好的文档编写能力（开发设计文档，分析报告等）

岗位职责： 持续学习、阅读各项工作相关的技术信息； 实施设计方案，与工程师一起完善各项功能； 参与方案的调研，Demo 的编写； 持续学习 Flutter / TypeScript 混合开发的各项技术； 岗位要求： 使用 Flutter 进行移动应用研发； 联合使用 Js、Ts，等对应用进行混合开发； 对Web技术有浓厚兴趣，熟悉性能优化； 热爱前端，熟悉flutter等前端开发技术，熟悉常用前端框架； 有项目经验者优先；

负责西北地区汽车产业链客户开发。理工科背景，熟悉基本元器件知识。有汽车产业链背景优先。

职位描述 -价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； -团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； -销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； -用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性； -市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户。 职位要求 -大专及以上学历； -3年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； -抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； -良好的自我管理能力及自我学习能力。

职位描述 -价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； -团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； -销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； -用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性； -市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户。 职位要求 -大专及以上学历； -3年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； -抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； -良好的自我管理能力及自我学习能力。

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，践行用户至上，关注自我成长与自我管理。 2、用户体验管理： a) 用户体验管理：基于用户在蔚来中心的场景提供空间体验、内容体验、礼品兑换、餐饮体验、用车相关等全场景体验管理，确保用户体验超越期待； b) 用户关系深耕：通过与车主用户建立长期而稳定的信任关系，协助用户解决相关问题，帮助低满意用户修复品牌情感，进而深化品牌与用户之间的情感连接； c) 用户社群维护：充分深挖自身所长所好，策划及实施标准体验产品内容，建立丰富多彩的用户社群，用心经营管理用户社群，不断提升用户满意度以及用户活跃度。 3、日常运营与效率管理： a) 用户中心各场景的流程及标准统筹，视觉与陈列标准执行及维护； b) 负责门店运营任务和项目； 积极主动与总部职能团队、城市相关团队沟通协同。 职位要求 1、本科以上学历，35岁以下，5年以上零售运营管理经验（中高端汽车/奢侈酒店行业优先），带领过10人以上的团队，有零售、咖啡、亲子、活动策划组织、书店管理背景者优先； 2、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展运营管理工作，对用户服务有独到的见解； 4、良好的自我管理能力及自我学习能力，能适应灵活的工作安排。

职位描述 1、通过与车主建立长期关系、及时沟通车主的用车问题、解决任何紧急需求或问题以及确保满足车主的需求，最终达成满意度的持续提升。 2、建立信任关系，为车主提供专属定制服务，提升专属感 3、持续维护、活跃车主社群 4、结合蔚来生活方式类活动、产品、线上线下触点，充分深挖自身所长所好，结合用户画像，引导用户与蔚来社区深入接触，不断提升用户粘性及活跃度。 5、使用用户关系管理系统做好车主情况的更新和分层管理 6、服务车主完成车辆增购/复购及车主转介绍涟漪场景体验的提升。 职位要求 1、形象气质佳； 2、有教育、汽车等行业的用户服务工作经历，具备一定的有汽车相关产品/售后知识尤佳 3、有想法，懂生活，具备用户运营/社群运营能力

职位描述 1、门店销售目标分解与达成：制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行，推动潜在用户转化，完成门店目标； 2、用户关系管理：维护门店所在区域用户社群， 处理用户反馈与投诉，提升用户满意度； 3、潜在用户拓展：与市场部门合作，开展营销活动，挖掘潜在用户；不断创新，提升品牌影响力；支持公司新店的开设； 4、门店团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作；开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递蔚来价值观； 5、门店运营管理：执行蔚来空间的运营标准，确保全场景都符合蔚来标准;对于未能达到运营标准的问题，快速响应并提出解决方案。 职位要求 1. 3-5年零高端汽车品牌、零售、互联网行业销售、大客户销售相关经验，有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标； 2. 有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3. 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4. 认可蔚来的创业公司文化，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。

职位描述 1、门店销售目标分解与达成：制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行，推动潜在用户转化，完成门店目标； 2、用户关系管理：维护门店所在区域用户社群， 处理用户反馈与投诉，提升用户满意度； 3、潜在用户拓展：与市场部门合作，开展营销活动，挖掘潜在用户；不断创新，提升品牌影响力；支持公司新店的开设； 4、门店团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作；开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递蔚来价值观； 5、门店运营管理：执行蔚来空间的运营标准，确保全场景都符合蔚来标准;对于未能达到运营标准的问题，快速响应并提出解决方案。 职位要求 1. 3-5年零高端汽车品牌、零售、互联网行业销售、大客户销售相关经验，有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标； 2. 有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3. 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4. 认可蔚来的创业公司文化，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。

职位描述 1、门店销售目标分解与达成：制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行，推动潜在用户转化，完成门店目标； 2、用户关系管理：维护门店所在区域用户社群， 处理用户反馈与投诉，提升用户满意度； 3、潜在用户拓展：与市场部门合作，开展营销活动，挖掘潜在用户；不断创新，提升品牌影响力；支持公司新店的开设； 4、门店团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作；开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递蔚来价值观； 5、门店运营管理：执行蔚来空间的运营标准，确保全场景都符合蔚来标准;对于未能达到运营标准的问题，快速响应并提出解决方案。 职位要求 1. 3-5年零高端汽车品牌、零售、互联网行业销售、大客户销售相关经验，有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标； 2. 有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3. 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4. 认可蔚来的创业公司文化，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。

职位描述 1.用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪，提供有关愉悦生活方式的解决方案，增强现有车主品牌粘性及满意度； 2.开拓当地资源并维护本地市场的合作伙伴、政府主管部门关系； 3.市场/用户开拓：开拓潜在用户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 4.涟漪转介绍：将潜在用户转化为真正用户。 职位要求 1.3年左右行业销售经验,有本地资源、新能源相关的政府关系经验更佳; 2.优秀的商业拓展及商务谈判能力,对数字敏感细致,优秀的商务分析能力; 3.流畅的沟通能力及换位思考意识,超强的执行能力以及突发事件处理能力; 4.抗压能力强能够达到公司业绩指标要求。