【岗位职责】 1.负责公司在海外贷后催收团队的组建和管理； 2.制定、优化当地团队催收作业流程和话术； 3.制定、优化当地团队薪资考核方案； 4.联动风控和策略部，进行异常客户风险揭示，并提出产品、客群或风险优化建议 ，以降低风险； 5.催收系统逐步优化完善，并提报技术部相关需求跟进上线，系统层面优化员工作业效率； 6.优化催收工作流程，加强合规管理，无重大投诉发生，对贷后催收业绩结果负责； 7.负责引入、督导考核外包公司的催收服务； 8.统计催收数据，每日上报反馈；每周周会数据分析问题并给出解决方案； 9.优化团队组织结构和规章制度，制定激励方案，充分调动团队积极性； 10.控制团队成本，并每月反馈人力收入产出比报告。 【任职要求】 1.在互联网消金/小贷公司,管理岗位工作3年以上，完整的贷后催收管理工作的经验； 2.大专及以上学历，26~35岁（优秀者可适当放宽）； 3.具备数据分析、策略、运营或贷后风控相关经验，优先考虑； 4.能够承担起催收团队工作效率，质量以及外包公司服务的管理把控； 5.具备良好的汇报意识和能力、催收相关业务的报表分析能力，并能根据报表数据，部署贷后策略； 6.责任心强，能接受出差。 【福利待遇】 五险一金、带薪年假、年终奖金、不定期团建、丰厚出差补贴、下午茶等～ 【晋升通道】 双通道晋升：专家序列/管理序列 【工作时间】 上下班时间：09:00/09:30-18:30/19:00 可弹性半小时 周末双休（午休1.5小时，上下班不用打卡哦） 【工作地址】 成都 - 高新区 - 新裕路501号博雅城市广场C座1201~1203 （地铁1号线广都地铁口）

岗位职责： 1、根据公司业务及经营方针建立和完善贷后催收管理，有效了解业务风险及风险管理水平，确保业务持续稳定的发展； 2、对公司贷后业务进行梳理，确认存在的风险提出有效的控制措施建议，并协助业务团队推动控制措施的落地及执行； 3、寻找识别反催收手段，收集有效信息，形成有效报告； 4、负责建立自动化语音质检系统，提升其在贷后业务中的效能； 5、负责法催渠道建设，引入法催工具，提高贷后整体质效； 6、完成部门公司委派的其他工作。 岗位要求： 1、3年以上银行或互金行业贷后管理相关工作经验，对催收业务流程及运营模式有充分了解，熟悉风险管理合规的理论基础和方法论，有较好的实践经验； 2、具备良好的沟通能力，文案能力，分析及逻辑思维能力； 3、有一定法催渠道资源者优先； 4、目标感明确，执行力和自驱力强，能够承担较强的工作压力。

公司事务平台负责构建公司的公共战略体系，助力业务可持续发展及公司对外影响力的提升。通过内外部风险管理，确保公司合规发展；通过深耕公共战略，推动内外良好沟通，连接公司发展与社会期待，助力业务高质量发展；通过管理社会责任议题、公益投入等，助力公司创造更多社会价值；同时为公司提供行政、采购等基础服务。我们坚持“懂业务、拿结果，勇担当、善协同，不唯上、只唯真”的工作理念，期待具有公共战略素养、了解公司治理逻辑的你加入！ 岗位职责 1.根据采购策略，建立高效、可靠的供应商开发和管理体系； 2.负责供应商管理制度和流程的迭代，保障宣导的及时性和有效性； 3.策划并建立合格供应商评价方法，根据供应商资源规划和新供应商资源开发进度，组织对供应商评审工作；
 4.策划并优化供应商绩效管理和分级体系，定期分析和输出报告；持续迭代绩效考核机制和规则细化； 6.负责供应商风险模块搭建，通过风险机制和系统能力，持续优化和控制供应商选择和合作风险； 7.持续对供应商门户的架构、易用性提出迭代方案并推进产品实现。 岗位基本需求 1.本科以上学历，3年以上供应商管理或5年以上采购品类管理经验，主导过0-1体系建设或多品类管理经验者优先； 2.熟练掌握采购和供应商管理理论，对供应商管理和体系建设有个人见解；
 3.熟悉采购流程和供应商风险类型，具备较强风险识别和判断能力； 4.具备较强的逻辑分析、沟通和文档能力，具备项目管理和实施能力； 5.责任心和抗压能力强，具备自主学习意识和自驱力，敢于创新和善于突破； 岗位亮点 良好工作和团队氛围；学习型组织，有潜力的岗位和发展空间

工作职责: 1、负责公司k8s集群架构规划、设计、运维和管理； 2、负责保障应用服务系统的稳定、安全可靠的运行，有能力处理突发事件、对疑难问题进行跟踪并最终解决，沉淀运维经验，推动运维流程规范建设； 3、参与运维体系建设，实现分布式与高可用的集群运维，确保集群稳定性运维，制定业务相关的运维技术方案，确保业务高效稳定的运行。 4、负责云原生技术解决方案的制定、验证及落地；重要特性及核心功能的创新和技术攻关； 5、参与自动化运维平台的建设，提升运维效率； 6、应用相关技术实现运维成本控制，优化并提升资源利用率，通过技术手段完成高效运维服务支持。 岗位要求： 1、本科及以上学历，5年以上运维相关运维，3年以上Kubernetes集群运维和管理经验； 2、熟悉操作系统、容器技术、Kubernetes架构，熟悉相关网络和存储解决方案，可以独立处理复杂的k8s集群问题； 3、熟悉业界主流容器云平台的架构设计，熟悉公有云AWS/阿里云等容器集群产品，具备AWS EKS集群实践管理经验优先； 4、熟悉至少一门脚本语言（shell/python/Go均可），具备底层脚本开发能力； 5、具有好的沟通能力，具有强烈的责任心和一定的抗压能力；

岗位职责: 1、负责公司数据安全顶层规划设计和方案验证; 2、与其他团队合作完成数据层、应用层、网络层、系统层的数据安全建设; 3、针对数据使用场景开展数据安全风险评估，并进行安全管控方案设计; 4、推动数据安全策略落实执行，例如: 数据分级管理、数据加密、数据脱敏、数据水印、数据安全管控流程等; 5、日常的数据安全风险运营，例如: 数据对外输出安全审核、数据平台权限管理及优化; 6、企业级信息安全管理体系与隐私保护体系建设与推广; 7、公司数据泄露相关的案件调查。 任职要求: 1、本科及以上学历，计算机或信息安全专业优先，10年以上数据安全工作经验，5年以上团队管理经验; 2、精通一项或多项数据安全技术、方案与流程;深入理解数据安全生命周期的技术手段，例如: 数据资产发现与管理、数据分类分级、数据加密、数据脱敏等，且有实践落地经验; 3、熟悉国内外数据安全产品和主流数据安全方案，对大数据安全风险及防护手段有深刻理解; 4、具有较强的沟通协调能力、抗压能力、管理成熟度; 5、有5000人以上科技企业级安全体系搭建与推广经验。

【工作职责】 1.协助搭建城市指标体系，定期进行指标监控及复盘，输出分析报告，形成预警机制 2.为组织内目标管理、行程管理、激励管理负责，通过数据运营，洞察业务问题，提出解决方案 3.跟踪行业、竞品动态，输出竞品分析报告 4.推动数据报表的自动化呈现 5.领导交办的其他工作 【任职要求】 1.**本科及以上学历，统计学、计算机、数学相关专业优先 2.具有两年及以上同岗位工作经验，熟悉家服行业优先 3.熟练掌握excel、Tableau、BI、SPSS等数据分析工具，了解互联网增长逻辑及业务策略 4.具有强烈的目标感、责任感，敏锐的洞察力，较强的逻辑性、抗压力 5.性格开朗，善于交流，积极主动

岗位职责： 1、负责海外信贷产品特定模块的运营策略，通过贷后策略迭代促进业务增长，包括不限于事前策略规划分析及部署、事中策略落地及监控、事后复盘迭代及全流程资源协调等； 2、制定分案策略、进行案量测算预估，协调人力配置策略。构建业务指标及分析体系，输出常规业务报表及专题监控； 3、基于团队协作，为团队提供数据解决方案，协同催收实现数据化管理建设； 4、以数据驱动提升贷后运作效率，设立贷后催收目标，对催收产能、运营效率进行监控； 5、 以业绩结果为导向，通过过程指标优化，实现坏账指标降低。 任职资格： 1、本科及以上学历，2年贷后数据/策略分析工作经验，熟悉信贷及催收概念、指标和数据逻辑； 2、能快速理解业务，有良好的催收流程、业务逻辑思维，对数据准确性和及时性负责； 3、熟练掌握SQL、EXCEl、Python等常用数据工具； 4、抗压能力强，有良好表达和协作能力，有帮带同事经验优先。

岗位职责： 1、制定分案策略、进行案量测算，预估，制定人力配置策略。构建业务指标及分析体系，输出常规业务报表及专题监控； 2、负责特定模块数据策略，通过贷后策略迭代促进业务增长，包括不限于事前策略规划分析及部署、事中策略落地及监控、事后复盘迭代及全流程资源协调等； 3、负责每月各业务模块业绩目标（催回率））、作业规模及人员排布的预测、拟定及后续监控； 优化迭代拨打策略。 4、主动挖掘日常运营数据，发现业务风险点和机会点，并通过数据分析提供相关决策建议及依据； 5、基于协作部门运营项目，提供数据解决方案，协同数据化管理建设。 任职资格： 1、本科以上学历，研究生优先，3年以上贷后策略、催收策略相关岗位的工作经验； 2、分析思路清晰，逻辑思维强，工作认真严谨、能够积极主动创新； 3、熟练使用Excel、PPT等常用办公工具，精通SQL等数据处理语言，熟悉python更优； 4、具备较强沟通及协调能力，能快速适应学习新环境新能力，抗压能力强； 5、有金融行业贷后相关经验优先考虑

【岗位职责】 1、根据公司规定的收付款审批手续，负责日常收/付款等资金收支工作；负责监测商家付款资金状态，及时反馈异常原因； 2、负责对接内部财务部门，就支付与财务业务沟通问题进行记录，协助双边沟通并及时反馈解决问题； 3、负责对接内部上下游业务部门，就支付与业务部门沟通问题进行记录，协助双边沟通并及时反馈解决问题； 4、负责银行、支付渠道及第三方账户管理； 5、其他执行类工作，如会议纪要记录、产品细节需求更新优化等。 【岗位要求】 1、2023届毕业生或有1年左右工作经验，本科及以上学历优先，会计、统计、金融等相关专业； 2、具有跨境电商资金管理/多账户同时管理实习经验优先；具有财务对账经验优先；对fintech有强烈兴趣； 3、熟练使用各种财务工具和办公软件，电脑操作娴熟； 4、细心温和、具有良好的沟通、协调能力，有较强的责任心，良好的职业操守，作风严谨，具有较强的保密意识，善于处理流程性事务； 5、你将获得：Top电商支付团队内部业务的全面了解，从0到1参与新业务。

【岗位职责】 1、根据公司规定的收付款审批手续，负责日常收/付款等资金收支工作；负责监测商家付款资金状态，及时反馈异常原因； 2、负责对接内部财务部门，就支付与财务业务沟通问题进行记录，协助双边沟通并及时反馈解决问题； 3、负责对接内部上下游业务部门，就支付与业务部门沟通问题进行记录，协助双边沟通并及时反馈解决问题； 4、负责银行、支付渠道及第三方账户管理； 5、其他执行类工作，如会议纪要记录、产品细节需求更新优化等。 【岗位要求】 1、2023届毕业生或有1年左右工作经验，本科及以上学历优先，会计、统计、金融等相关专业； 2、具有跨境电商资金管理/多账户同时管理实习经验优先；具有财务对账经验优先；对fintech有强烈兴趣； 3、熟练使用各种财务工具和办公软件，电脑操作娴熟； 4、细心温和、具有良好的沟通、协调能力，有较强的责任心，良好的职业操守，作风严谨，具有较强的保密意识，善于处理流程性事务； 5、你将获得：Top电商支付团队内部业务的全面了解，从0到1参与新业务。

职位职责： 1、负责处理飞书及其他to B企业级产品业务合同的签约、履行与管理，包括收支类与非收支类非标合同/协议的拟写与审核；标准与非标准订单的处理；招投标文件的审核等； 2、与法务、财务、税务、内审等部门协同制定与完善飞书及其他to B企业级产品的业务合同模板，建立与完善飞书合同库； 3、管理合同审批流程；监控飞书及其他to B企业级产品业务合同的执行情况，并控制合同履约中的商务风险； 4、负责各类合同数据的维护、统计等工作；协助财税部门提供合同相关数据； 5、向业务、服务等部门提供流程建议，政策咨询等支持工作； 6、配合PMO、渠道运营、客服服务、系统支持等各部门建立与完善飞书商业化运营管理所需各流程、政策与系统等。 职位要求： 1、本科及以上学历，法学与经济学相关专业优先； 2、3年以上工作经历，具有to B企业级产品、SaaS服务领域商务管理、合同管理、法务类等相关工作经验优先； 3、熟悉标准/非标准合同的处理流程，熟悉商务运营、商务管理的工作内容；具有优秀的商务风险分析能力； 4、具有较强的跨部门沟通及协调能力，较强的学习、分析与语言表达能力； 5、自我驱动型，坚韧，乐观。

工作职责 1、开展市场拓展管理相关工作及对合作4s店进行开发维护，确保我行金融业务占比最大化； 2、负责为客户提供业务咨询、贷后管理、协助抵押及解除抵押办理等客户服务工作 3、与经销商、渠道合作方形成高效互动，扩展沟通渠道，打造积极、开放的前后台畅通的业务沟通平台，有效收集、识别、评估业务问题，并推动问题解决； 4、 对项目预算达成情况进行全面深入体系化的分析诊断，制定针对性的提升方案，并推动落实； 5、市场动态信息收集反馈，确保我行产品竞争力。 任职要求 1、乐观、活泼、开朗，善于以人打交道，有优秀的逻辑思维、沟通表达能力及快速学习能力，有激情，有较强的抗压能力； 2、结果导向，需要较强的自我驱动能力完成工作目标； 3、本科及以上学历，市场营销、经济、金融、统计学等相关专业等相关专业。

岗位职责： 1、负责委外催收机构业绩督导，包含催收策略宣导、目标制定、业绩追踪等； 2、负责业务对接工作，包含回收明细发送、佣金计算、投诉处理等； 3、负责委外机构日常管理，包含人力盘点、合规宣导、培训支持、催记与录音调取等； 4、负责委外催收机构业务运营指标的管理，对业绩表现及效果进行评估； 5、负责定期对委外机构出具质检结果并输出报告； 6、完成部门公司委派的其他工作。 岗位要求： 1、3年以上银行或互金行业贷后委外管理相关工作经验； 2、熟悉委外催收策略、管理方法、对委外催收机构业务流程及运营模式有充分了解； 3、具有良好的谈判、沟通、协调和应变能力，团队合作能力强，抗压力强，能适应出差。

职位职责： 1、结合业务发展阶段、导向，联动销管策略，推动绩效考核政策制定与迭代，充分发挥绩效指挥棒对业绩达成的牵引作用，驱动业绩目标达成； 2、展开跨部门的协作，联动业务部接口，制定、迭代业绩管理规范，确保业绩核算、扣罚、申诉、特批有据可依； 3、监控业绩进度，复盘，定位问题与归因，为考核政策的优化与升级、业绩目标的改进、资源配置优化，提供决策参考与支撑，确保销售在达成业绩目标的同时，保证业务健康有序发展； 4、协同内部资源，搭建线上化绩效看板，实现方案展示、过程监督、结果核算、申诉审批等工作的高效执行； 5、结合阶段性目标，联动销管策略，完成销售激励政策落地。 职位要求： 1、本科以上学历，3~5年以上相关工作经验，数学、统计学、经济学类专业者优先； 2、有较强的数据分析能力，熟练使用excel、PPT等office工具，熟悉SQL语句优先； 3、具备创新思维能力，逻辑化、结构化思考能力，优秀的沟通协调能力，高度责任心； 4、有相关薪酬绩效考核方案设计、管理咨询及复杂系统问题解决经验优先； 5、沟通、执行力强，具备强烈的目标导向能力。

工作职责 1、督导分支机构逾期账户诉讼追偿工作和业务达成，跟进诉讼追偿全流程管理； 2、管控诉讼追偿风险，针对诉讼异常类案件研判风险并应对处理； 3、创新诉讼追偿策略，推广诉讼新项目（诉前调解、支付令、诉前保全等） 4、指导机构对接属地法院及公安资源，开拓诉讼追偿渠道； 5、研究行业及监管政策，监控地方司法动态； 6、负责诉讼预算编制及日常使用管理工作； 7、其他领导交办的工作。 任职要求 1、法学、法律类相关专业***本科及以上学历，或具有法律职业资格证书； 2、两年及以上法院、公安、检察院、律所、金融行业等诉讼管理或法务实务工作经验者优先； 3、年龄35岁以下，具有金融行业贷后诉讼管理经验者可适当放宽； 4、具有较强的沟通能力、创新力、逻辑性和分析能力