职位职责： 产品介绍：产品覆盖今日头条、头条极速版等各类产品，为上亿用户持续提供优质的资讯、视频等服务。我们通过建立良好的内容生态，鼓励优质的原创内容，为创作者提供优质的服务和创作体验，促进创作和交流，同时我们致力于通过尽可能丰富的内容体裁和尽可能多的分发方式，连接人与信息，丰富大家的精神生活，让人们看到更大的世界。 团队介绍：团队主要负责今日头条、今日头条极速版等多款APP的整体增长工作，为头条去重DAU增长负责。围绕头条资讯认知基础上，深耕传统的增长黑客手段，积极探索新形态下的各种增长方式，从全局增长到细分人群增长、从厂商渠道到字节系内多端联动、从增长到产品及内容。团队具体负责搜索、双列短图文、新体裁等时下最前沿的创新方向，希望兼具用户视角、策略分析能力的你，加入我们，一起收获一份从1到n的成功经验。 1、负责头条搜索全网资源的生态建设，保证头条搜索的内容资源数量和质量； 2、理解用户需求，协同内外部内容及生产力资源，建立行业领先的产品及内容形态，并针对全网需求制定合理的策略和样式，保证用户内容消费体验； 3、对内容做结构化挖掘和利用，充分发挥其价值，深度满足用户的内容消费体验； 4、对泛娱乐内容（影视、小说、音频、故事等）有独到的见解，能够持续找到内容爆点，并结合各种流量手段，带来搜索的规模增长。 职位要求： 1、本科以上学历，关注搜索产品动态与发展，对搜索用户需求有深刻理解； 2、有流量增长、拉新拉活策划经验优先考虑； 3、3年以上搜索或者内容策略产品/运营经验。

职位职责： 团队介绍：国际化短视频用户增长（User Growth）团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品制定量身定做的增长方案，并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案，并熟练将其应用到各种不同的业务中，推动业务增长；同时当发现新的增长机会时，我们也构建新的解决方案，帮助业务实现突破。加入 UG 团队，可以负责亿级用户产品的增长工作，掌握业界先进、第一手的增长实践。 1、负责国际短视频用户增长相关产品策略以及业务管理。通过对用户/场景的整合分析，制定转化/留存/召回的触达策略并落地执行，具有不限于用户召回、Push、新用户推荐策略、onboarding、增长平台等增长手段至少其一的完整方法论和实战经验，善于创新和进行系统性思考； 2、收集内外部需求，跟踪行业竞品动态，根据不同场景提出产品增长策略，探索新的增长点，并且优化用户产品体验； 3、沟通和协调各部门或外部合作方的合作，驱动项目进度完成各项目各阶段目标； 4、负责产品从业务梳理、功能策划、需求评审、开发跟进及上线验收、迭代优化的完整产品生命周期过程。 职位要求： 1、五年以上互联网产品经验，熟悉短视频内容行业，有push、分享回流、新用户承接等用户增长经验最佳； 2、优秀的逻辑思维和业务抽象能力，有较强的业务敏感度； 3、数据驱动，有很好的系统化思维和逻辑思维能力，独立思考，有很强的策略能力； 4、具备高度责任心，有较强的学习能力和分析能力； 出色的英语沟通能力，表达能力，团队协同能力； 5、有产品团队管理经验优先。

职位概述： 我们正在寻找一位行业经验丰富、数据驱动且对旅游行业充满热情的旅游行业增长运营经理（酒店品类）。你将负责制定和统筹全面的增长策略，以推动我们旅游产品在小红书、大促活动、视频流量、私域体系等综合渠道的快速增长。你将与跨职能团队紧密合作，包括市场营销、产品、销售和数据分析，以实现业务目标。你至少需要精通并擅长以下业务之一：酒店、定制游或出境用车。 工作职责： 制定并执行品类增长策略： 深入分析旅游行业该品类的趋势、不同渠道里竞争对手动态和用户行为，制定数据驱动的品类增长策略，并负责策略的落地执行和效果评估。 渠道协同：与小红书运营团队、大促团队、视频流量（如抖音等）、私域流量，等综合渠道的策划与推动执行，包括策略制定、资源整合、流量获取、转化提升和效果评估，确保活动目标的达成。需要十分擅长内容平台的营销模式，并有相关强经验。 数据分析与优化： 监控和分析各渠道的数据表现，及时调整策略和优化方案，不断提升运营效率和效果。 跨部门协作： 与市场营销、产品、销售和数据分析等部门紧密合作，确保品类增长策略与公司整体战略一致，并推动跨部门项目的顺利实施。 任职要求： 5年以上旅游行业相关工作经验，3年以上该品类运营或增长策略相关经验； 熟悉小红书、抖音、快手等社交平台和电商平台的运营规则和玩法； 具备优秀的行业增长策略制定能力、数据分析能力、跨团队推动能力； 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力； 对旅游行业充满热情，具备敏锐的市场洞察力和创新思维； 本科及以上学历，有OTA经验优先；

岗位职责： 1.协助国际租车部门销售数据统计及渠道销售价格追踪、问题反馈。 2.协助开发新的全球战略合作伙伴，并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联，从而协助推进项目开展及落地。 3.协助管理全球核心合作商户的销售运营，并与MKT部门、BD部门及Ops部门日常联动、沟通及串联，从而协助推进项目开展及落地。 4.协助部门对市场竞争力调研要求，按要求做好市场洞悉及报告反馈。 任职要求： 1.热爱旅游，对未知有探索的精神，不拘泥于现状，勇于发现问题及提出意见。 2.大三大四、研二研三同学优秀在读生，到岗至少4天/周，实习期至少3个月或以上。 3.英语CET-6或以上，已考取IELTS/TOEFL/BEC等语言类证书优先，工作语言为英文和中文。 4.有电商产品运营或旅游相关实习经验优先。 5.性格外向，有很强的中英文沟通能力。 6.有一定的数据分析能力，熟悉excel的数据模型搭建，并有基本的PPT制作能力。 工作时间 现场实习3个月以上，每周保证4天以上的实习时间。

岗位职责： 1、基于数据研究和增长需求，完善目标业务的用户生命周期管理； 2、制定并落地相关的用户促活及留存，通过实验不断优化； 3、与产品、运营、技术等团队协助合作，整合资源，持续跟踪数据，实现业务的增长目标。 任职要求： 1、有3-5年工作经验，在金融行业或券商类相关工作经验可优先考虑； 2、善于业务思考和资源整合，具备较强的跨部门合作沟通的能力； 3、具备良好的商业思维、逻辑分析和系统性规划能力，数据敏感度高，能快速洞察商业环境和客户需求的变化。

岗位职责: 参与Keeta站内外用户增长算法的研究与实现，提高拉新、促活策略的效果与质量，包括但不限于： 1. 建设多维度的用户理解、定向能力，面向不同生命周期的用户实现差异化的站外广告、站内触达、补贴等增长策略。 2. 持续探索小样本学习、迁移学习、大模型推理等能力解决用户行为、样本稀疏等问题，在频繁开国场景下提升用户、业务冷启动增长效率。 3. 沉淀多国可复用的用户增长算法方案，高效支持多国差异化增长策略。 岗位要求: 1.数学、统计、计算机或者相关专业硕士及以上学历，在增长、搜索/推荐、营销某一领域具备3年及以上工作经验 ； 2.在机器学习、深度学习、大模型推理等方面有较为丰富的研发经验, 并能在复杂的业务场景中进行合理的算法选择与优化； 3.较好的业务敏感度，具有创新精神和理论结合实践的能力，能够主动思考学习并适应业务的快速发展，乐于与业务共同成就和成长； 4.优秀的分析问题、解决问题能力和团队合作意识，对挑战性问题充满激情。 岗位亮点: 1. 新业务发展空间大； 2. 从0到1的用户增长算法挑战； 3. 多地区、多语言的复杂业务场景。 具备以下优先: 1. 海外市场增长策略经验； 2. 具备从0到1的算法能力建设经验。

岗位职责： 1、以留存转化为目标，优化客户端内的核心转化路径的用户体验 2、围绕提升留存转化所需要的产品与运营能力，搭建相关的功能系统和运营后台 3、通过数据分析持续监控增长策略的效果，通过竞品调研和用户反馈研究了解用户习惯，输出相关的洞察报告，调整策略方向 4、与市场团队和其他产品团队紧密合作，为合作团队的项目落地提供支持 岗位要求： 1、***本科及以上学历 2、2年以上互联网用户增长相关产品或运营工作经验，有海外市场经验者优先 3、适应目标导向、高并发任务的工作节奏，抗压能力强 4、有较强的数据分析能力，熟练掌握主流数据分析工具 5、英语听说读写熟练者优先，了解证券投资者优先

岗位职责 1、负责私人财富业务客户增长运营，主要通过分客群的线上营销活动、权益运营和线下圈层活动运营等方式提升业务规模； 2、参与制定客户增长运营策略，包括客户分层、活动方案撰写、资源协调、落地执行及效果复盘分析； 3、有效推动跨部门协作，包含产研、设计、市场品牌和客户经理团队等； 4、监控和分析客户增长策略效果，包含定期活动数据复盘以及业务数据洞察，输出有效改进策略。 岗位要求 1、3年及以上用户增长运营经验。擅长活动运营、会员体系运营优先 2、具备跨部门协作能力，目标感强，可以有效推动项目落地 3、对金融行业/市场行情感兴趣，自身是证券交易者优先，最好熟悉新加坡文化 4、英语可作为工作语言； 5、对数据敏感，通过数据分析产出有效的业务洞察。

岗位职责： 1、设计创新面向用户的营销玩法（包括单不限于下单返券、满减活动、返现 等），并通过数值策略优化、链路效率优化、玩法渗透提升等方式，持续带动用户转化和销售规模； 2、协同算法团队和海外运营团队，在控制成本的前提下，设计优惠券补贴策略，实现销售规模最大化； 3、了解AB实验设计、价值论证方式，对功能和数值策略进行合理验证和优化。 任职要求： 1、具备互联网电商3年以上补贴策略或营销玩法活动经验； 2、有成功的C端增长经验，可以利用成熟的增长方法论持续优化转化效率； 3、具备优秀的漏斗/环节链路转化思路，数据分析能力和逻辑思维能力。

公司介绍： 我们是一家高速增长的全球化人工智能初创公司，团队主要来自字节跳动、清华大学，目前公司旗下产品炫图AI（PicWiz AI）上线不到半年，全球已经拥有数百万用户，目前业务高速增长中，有非常大的发展空间，欢迎优秀的你加入团队，一起创造伟大！ 岗位职责： 1. 带领团队（几十人规模）负责全球社交媒体平台的日常运营，包括但不限于抖音、快手、视频号、TikTok、INS等社交媒体平台等； 2. 带领团队制定并执行各大社交媒体平台增长营销策略，提高品牌知名度和影响力； 5. 负责各大社交媒体平台矩阵营销运营，扩大产品品牌影响力并带来有效用户增长； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备很好的社媒相关增长经验和有效的方法论 2. 3年以上内容/新媒体/增长运营经验，熟悉各大社媒的运营规则； 3. 具有创新思维和敏锐的市场洞察力，能够快速响应市场变化。 4.有一定的团队管理能力，擅长团队管理和激励，具备业务规划能力

岗位使命 作为增长运营经理，你的核心使命是从0到1构建可持续的线索增长引擎，通过系统化策略和执行，为销售团队输送稳定、高质量、可预测的销售线索，直接驱动公司业务增长。换句话说：你做的每一条线索，都可能立刻变成销售机会。 一、核心职责 1. 线索增长体系搭建 - 策划并执行以内容（白皮书、行业报告、客户案例）、线上/线下活动、应用市场运营（飞书/钉钉/企微微信）为核心的增长策略，开拓并管理多个获客渠道，实现高质量线索的稳定获取。 - 建立并定义“有效线索”标准（行业、规模、决策人画像等），与销售团队协作优化线索甄别、打分与分发流程，提升销售转化效率。 - 持续沉淀增长资产，积累可复用内容和模板，让单次成功实践转化为公司长期可规模化的增长能力。 2. 数据驱动与优化 - 搭建增长数据看板，监控关键指标（CAC、渠道转化率、线索质量、销售跟进转化率等）。 - 定期复盘，明确哪些渠道和策略值得规模化放大，哪些需要优化或淘汰，确保资源高效配置。 - 用数据验证策略 ROI，让增长实验更可控、更高效。 3. 跨部门协同 - 与销售、产品、客户成功团队紧密合作，形成“获取-转化-服务”的闭环。 - 确保增长策略与业务目标对齐，共同推动线索最终成交。 - 在扁平化环境中快速落地你的想法，把创意直接转化为增长结果。 二、任职要求 - 3年以上B2B SaaS或企业服务领域增长、市场运营或数字营销经验，有从0到1搭建线索增长体系的成功实践者优先。 - 精通线索生成（Lead Generation）方法，熟悉通过内容、活动、渠道等方式获取企业客户线索。 - 数据敏感，逻辑清晰，能独立分析数据、验证渠道价值、指导优化方向。 - 出色的跨部门沟通与协作能力，关注线索最终成交效果，有强烈的“生意”意识。 - 实干型，具备创业精神，能主动发起并独立推动增长实验，快速迭代，对结果负责。 三、加分项 - ML/AI、开发者工具、企业服务软件等相关行业经验。 - 熟悉SEO/SEM、营销自动化工具（HubSpot、Marketo）或CRM系统（Salesforce）。 - 有内容策划或活动组织经验。 四、你能获得的 - 直接价值回报：每一条线索都可能转化为销售机会，你的贡献清晰可见。 - 清晰目标导向：拒绝空洞战略，工作围绕“线索数量与质量”展开，目标明确。 - 广阔成长空间：岗位是业务增长核心引擎，未来可晋升为全链路增长负责人，独立带团队跑更多获客引擎。 - 高效协同环境：与产品、销售、客户成功团队并肩作战，扁平化沟通让你的想法快速落地。 - 创业氛围：实干、试错、快速迭代，让你的每一次尝试都能看到真实效果。 如果你愿意在一个增长潜力巨大的 SaaS 产品上，亲手搭建起高效、可持续的线索增长引擎，欢迎加入溪流科技！

岗位职责： 1.负责公司整体增长策略的制定与落地，重点覆盖Telegram小程序与App端的用户拉新、留存、促活与变现全流程； 2.围绕Telegram生态设计具备**传播力的增长玩法，包括邀请激励、任务系统、裂变活动、抽奖模型等； 3.联合产品、设计、研发、运营等多部门，推动核心功能的增长导向优化与版本迭代； 4.定期分析小程序与App端关键指标（新增、活跃、转化等），优化用户增长漏斗与转化路径； 5.持续关注Telegram生态和TON链生态的最新变化，探索与频道、群组、Bot、钱包等系统结合的新增长机会； 6.研究竞品与全球市场增长案例，提出有差异化、可执行的增长策略。 任职要求： 1.2 年以上互联网产品或用户增长经验，具备 1 年以上 Telegram 小程序 / Bot / 群组相关实操经验优先； 2.熟悉 Telegram 的生态规则与用户行为，了解账号、频道、群组、Bot、钱包等核心模块的运作机制； 3.拥有增长思维，熟悉零撸用户行为、积分墙、任务驱动、裂变激励等机制，有成功项目经验者优先； 4.具备良好的数据分析能力，能独立识别增长瓶颈并提出优化方案； 5.高度自驱，有出色的跨团队沟通与协作能力； 6.英文读写能力良好，有海外用户增长经验者优先。  加分项： 1.曾参与 Web3 零撸项目（如Avive、ICE等）的增长策划或运营工作者优先； 2.熟悉 TON 生态，对 Telegram Wallet、Stars、Bot Payments 等模块有深入理解； 3.有 Telegram 小程序或 Bot 项目从 0 到 1 的策划与落地经验； 4.具备一定的内容运营能力，能协助撰写增长文案与活动传播策略； 5.具备 Web3 项目管理、社区建设或早期用户增长实操经验。 我们提供： 1.极具挑战性的全球化产品增长机会 2.高度自由的工作模式 3.参与百万级用户增长项目的实战经验 4.有竞争力的薪资 + Token激励方案

用户增长数据科学-Ali Express【杭州、2yr+、缺简历急招】 【职位描述】  1、围绕速卖通业务目标构建业务指标体系，监测业务经营状况，能够主动发现业务风险，定位并协助和推动问题解决；  2、根据业务所处阶段和面临问题，能够输出专题分析报告，为运营决策、产品优化提供策略和建议；  3、基于对用户增长（广告，用户行为，留存转化，产品活动，用户LTV，PUSH/EDM等）业务的理解，构建相应分析框架及落地分析方案，提升增长效率；  4、运用AB实验对各合作方（产品、搜推、运营等）设计的策略点进行严格的效果验证及分析评估，指引策略高效迭代；  5、沉淀分析思路与框架，提炼数据产品需求，与相关团队协作并推动数据产品的落地 【职位要求】     1、本科及以上学历，数学、统计、数科、计算机相关，有2年及以上数据分析、数据科学相关工作经验；     2、有海外相关学习/工作经历，熟悉跨境、用户增长业务者优先；     3、熟悉常用数据分析方法论（同期群分析、用户路径分析、留存分析、漏斗分析等），熟悉常用因果推断方法论（PSM、DID、SCM、UpliftModel等），熟悉AB实验理论，掌握以上理论且有成功落地经验者优先；     4、熟悉常用分类回归及聚类相关的机器学习方法；     5、对数据敏感，熟练使用各种分析工具，精通SQL语言，熟悉使用python、R等语言；     6、有耐心，有业务sense，自驱性强，具备良好的沟通协调能力及夸团队协作能力

1.负责京东支付、白条的拉新增长，探索和挖掘各类新型优质渠道，包括但不限于京东体系内各大业务的合作拓展、对接广告投放等； 2.创新增长思路，制定获客策略，清晰规划增长方法，独立落地增长结果，实现业务目标高效达成； 3.深挖合作渠道特点，整合资源，定制解决方案，对热点敏感，挖掘增长机会，借势增长； 4.与团队紧密协作，通过跨部门沟通，整合资源，协同产品、运营、量化、策略等团队，打包解决方案，推进项目落地拿结果。 任职资格： 1.洞悉互联网金融、大支付行业特点，深刻理解增长方式方法； 2.本科及以上，至少3年以上行业相关经验，过往产出过增长标杆case； 3.积极主动、逻辑清楚、数据敏感，具备从数据中挖掘增长机会的敏锐度； 4.沟通协调能力强，责任心强，积极应对各种挑战，能够调动合作方一起推进项目拿结果； 5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

【岗位职责】 1、内部课程深度研习： 深入学习并系统性拆解公司现有的公开课，从用户视角分析其课程结构、内容亮点、讲师风格及互动环节，形成标准化的分析模型。 2、外部市场对标分析： 广泛关注并学习行业内优秀的公开课案例，定期进行竞品调研与分析，洞察行业趋势、总结优秀案例与创新玩法，为我方课程迭代提供灵感。 3、优化策略输出： 基于数据与用户反馈，定期输出公开课的优化报告，重点围绕如何“提升课程质量”与“提高转化效率”两个核心目标，提出具体、可落地的改进建议。 4、协同推动落地： 与内容、市场、设计等团队紧密协作，将你的优化策略和创意想法，转化为实际的测试方案，并跟进效果，完成策略闭环。 【任职要求】 1、学历背景： 本科及以上学历，专业不限，教育学、市场营销、新闻传播等相关专业优先。 2、核心能力： 2.1强大学习力： 具备极强的好奇心和主动学习能力，能快速吸收并内化新知识。 2.2深度思考力： 善于独立思考，逻辑清晰，能够透过现象看本质，具备优秀的归纳总结与分析能力。 2.3用户同理心： 具备良好的用户视角，能站在用户角度体验产品、思考问题。 3、综合素质： 目标感强，有良好的沟通表达能力，能清晰地阐述自己的观点与方案。 加分项： 对在线教育、知识付费行业有浓厚兴趣或相关经验者优先。 熟练使用Xmind、PPT等工具进行思路梳理和方案呈现者优先。 【你将获得】 1、薪资待遇： 120 - 180元/天，根据能力和面试表现决定。 2、高价值成长： 获得从0到1的在线课程运营方法论，深入接触增长策略的核心环节，而不仅仅是执行。 3、行业前沿视野： 快速建立对在线教育行业的宏观认知和深度洞察，与行业优秀案例保持同步。 4、实习与发展： 实习期满后，可提供一份有***的公司实习证明；表现优异者，毕业前将有机会获得【转正】名额。 5、团队氛围： 开放、平等、鼓励创新的团队文化，你的每一个好想法都会被认真倾听。 【工作信息】 工作时间： 周一至周五，13 - 23点（或根据团队作息调整）。 工作地点： 郑州高途科教园。