• 5k-9k 经验不限 / 不限
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    要求:18-45岁,吃苦耐劳,爱学习,无需经验薪资:包吃包住,有医社保,月5000-9000元岗位职责:各类商业演出的设备搭建工作
  • 4k-6k 经验3-5年 / 不限
    其他 / 未融资 / 2000人以上
      电工维修岗位 JD 职位名称:电工维修工程师 工作地点:上海松江区九亭地铁站 岗位职责:   1. 负责公司客户的电工维修工作,包括住宅、商业及工业场所的电路故障排查、设备维修及安装;   2. 按照工作计划,进行定期巡检、维护和保养,确保设备正常运行;   3. 及时响应客户报修需求,为客户提供专业、高效的维修服务;   4. 参与项目施工现场的勘查、评估和方案制定,确保项目顺利进行;   5. 遵守公司的各项规章制度,确保安全生产;   6. 参与技术培训和学习,不断提升自身技能水平。 任职要求:   1. 高中或以上学历,电气自动化、电力系统等相关专业优先;   2. 具备电工上岗证,有丰富的电工维修经验,熟悉电路图、电气设备原理及操作;   3. 熟悉住宅、商业及工业场所的电工维修业务,有相关项目经验者优先;   4. 具备良好的沟通能力和服务意识,能适应加班和临时性工作安排;   5. 具备较高的责任心和团队合作精神,能承受工作压力。 薪资:面议
  • 5k-8k 经验1-3年 / 不限
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    岗位JD: 职位名称:团购业代员 公司名称:物美蕴商超市有限公司 工作地区:上海市松江区九亭证沪松公路1399弄 职位描述: 作为团购业代员,你将负责以下任务: 1. 负责公司团购业务的销售和推广,实现销售目标。 2. 开发新客户,维护现有客户的关系,提供优质的售后服务。 3. 按照总部要求,定期拜访客户,了解客户需求,解决客户问题。 4. 参与销售数据分析和销售策略的制定,为公司的销售业务提供支持和建议。 5. 完成其他由公司领导交办的任务。 职位要求: 1. 1-5年以上的团购销售经验,有成功的销售案例者优先考虑。 2. 具备良好的沟通能力和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境。 3. 具备较强的团队合作精神和责任心,能够有效地执行公司的销售计划。 4. 具备基本的销售数据分析能力,能够根据数据进行分析和决策。 5.了解团购行业的发展趋势和市场动态,能够准确把握销售机会。 你会得到 丰富的培训机会和职业晋升空间。 各类带薪假期、生日福利等。 良好的工作氛围和发展平台。
  • 4k-7k 经验不限 / 不限
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    职位名称:计件捡货员 工作概述: 职位要求: 40岁以下,经验不限 具有较强的责任心和团队合作精神,能够快速适应新的工作环境。 具备良好的沟通能力和服从性,能够按照要求执行工作任务。 工作内容 负责执行仓库的日常捡货工作,包括货物接收、拣选、打包、贴单、称重、记录等工作。 负责执行仓库的日常捡货工作 保证货物质量和数量的准确性。 在接到订单后在一定时间内完成捡货订单。 工作待遇: 计件制计费,根据工作量计算薪资,待遇优厚,上不封顶。 福利待遇: 提供必要的培训和技能提升机会,帮助员工不断提升工作能力和水平。 工作地点:松江区九亭镇沪松公路1399弄88号负一层
  • 7k-10k 经验1-3年 / 大专
    其他 / 未融资 / 2000人以上
    职位名称:超市杂货部门卖场经理 招聘人数:1 工作地点:物美超市 职位描述: 负责超市卖场的管理和运营,确保超市的正常运营和高效管理。 职位要求: 1. 具有1-3年超市部门负责人的工作经验,熟悉超市的运营流程和业务操作。 2. 具备良好的组织管理能力和团队合作精神,能够有效地协调和管理团队。 3. 熟练掌握盘点、库存管理等工作流程,确保商品的准确性和库存量。 4. 具备基本的计算机操作技能,能够使用Excel等工具进行数据分析和报表生成。 5. 具有积极向上的心态,对工作认真负责,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 1. 制定并执行超市卖场管理计划,确保超市的正常运营。 2. 协调和管理超市各部门的工作,确保各部门之间的协作和配合。 3. 负责商品的盘点和库存管理,确保商品的准确性和库存量。 4. 监督和指导超市员工的销售工作,确保员工的销售能力和服务质量。 5. 分析市场需求和竞争情况,制定并执行市场营销计划,提高超市的知名度和销售额。 6. 协调和处理与供应商的关系,确保供应商的商品质量和供应情况。 7. 完成其他由公司领导交办的任务。
  • 3k-5k·13薪 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    技能要求: 商品知识,人员管理,进销存整体把控 工作内容:1、熟悉大型连锁超市工作流程,熟悉超市内部业务。 2、有连锁超市供应链管理相关工作经验,有独立对内对外的协调能力。 3、全面主持超市的管理工作,各项营销策略的实施。 4、做好超市门店各个部门的分工管理工作。 5、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理; 6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 7、负责对员工的培训教育。 职位要求:1.大专以上学历,具有至少3年以上商超管理部门工作任职经历; 2、熟悉卖场工作流程,热爱零售服务工作; 3. 具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的管理能力; 4. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;
  • 3k-5k 经验3-5年 / 不限
    消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、保证店内设施设备的安全及正常运行,各种水、暖、电气设备设施的日常维护及保养。 2、遇有故障报修任务及时处理解决。 3、每天要对所在区域进行全面的检查并做好各项记录。 4、贯彻执行公司的规章制度。 任职要求: 1、高压进网许可证、电工操作证 2、年龄:25-48岁 3、学历:技校及以上 4、其他要求:工作能力强,有责任心;有较强的安全作业意识;有上进心,能吃苦耐劳,做事踏实。
  • 4k-8k 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 500-2000人
    1. 负责公司采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作; 2. 调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机; 3. 完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本; 4. 组织对供应商进行评估、认证、管理及考核; 5. 制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算; 6. 负责采购人员的岗前培训和在岗培训,并组织考核; 7. 协调部门间工作。 8.跟进门店日常活动及销售等 任职资格: 1. 大学本科及以上学历,管理类、物流类相关专业; 2. 3年以上相关采购行业管理工作经验,有连锁零售企业采购经理工作经历者优先; 3. 熟悉招标和采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准; 4. 具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力,良好的谈判、人际沟通能力,团队协作能力强; 5. 具备较强职业道德素质。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    消费生活 / 未融资 / 150-500人
    招聘理货员岗位JD 一、岗位概述 职位名称:理货员 工作职责: 1. 负责商品整理和陈列,确保商品整齐、有序。 2. 负责对商品进行及时补货和库存管理,保持仓库整洁有序。 3. 协助顾客寻找需要的商品,解答顾客疑问。 4. 配合其他部门完成门店的相关工作。 任职要求: 1. 大高中及以上学历,具备良好的沟通能力和服务意识。 2. 有超市、便利店工作经验优先,无经验者可培训。 3. 工作认真细致,能够承受一定的压力。 4. 具备团队合作精神,能够积极参与团队工作。 二、主要职责具体内容 1. 商品整理和陈列:根据商品分类原则,将商品整齐、有序地摆放在货架上,确保商品位置清晰、易于寻找。同时,定期检查商品库存,及时补货和调整陈列,确保库存准确。 2. 库存管理:负责商品的入库、出库和库存管理,及时更新库存记录,确保库存数量准确无误。同时,定期对仓库进行整理和清洁,保持仓库整洁有序。 3. 顾客服务:热情、耐心地解答顾客疑问,协助顾客寻找需要的商品。在需要时,提供必要的帮助和支持,提升顾客购物体验。 4. 团队协作:积极配合其他部门完成门店的相关工作,如协助收银员、清洁员等。与同事保持良好的沟通和合作关系,共同维护门店的运营秩序。 三、任职资格特殊要求 1. 品行端正,无不良嗜好和违规记录。 2. 具备良好的职业道德和素养,能够严格遵守公司规章制度。 3. 能够熟练使用办公软件,具备一定的数据分析和报告撰写能力。 四、其他说明 1. 工作时间:做六休一,门店营业时间内轮班工作。 2. 薪资待遇:面议,根据个人能力和经验确定。 3. 培训安排:新员工将接受入职培训,包括超市、便利店的基础知识、商品陈列、库存管理等方面的培训。 4. 晋升空间:理货员岗位晋升空间较大,可以通过努力获得管理岗位的机会。 以上就是我们的理货员岗位招聘要求,我们期待您的加入,一起为顾客提供优质的服务和购物体验!
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    消费生活,医疗|保健|美容,休闲|娱乐 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1. 协助美容师或美发师为顾客提供皮肤护理、美容美发服务; 2. 保持工作环境的干净整洁; 3. 学习产品知识和专业技术,不断提高自身职业素质和技能; 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1. 热爱美容美发行业,具备良好的服务意识; 2. 具有良好的沟通能力和学习能力; 3. 具有团队合作精神,能够吃苦耐劳; 4. 有一定的美学基础和审美能力; 5. 学徒要求年龄在18-40岁之间,有无经验均可; 6. 美容师/美发师薪资待遇:底薪+提成,月薪6000-20000元,学徒月薪3000元起。 福利待遇: 1. 提供住宿或住宿补贴; 2. 享受国家法定节假日及年假; 3. 提供专业培训及晋升机会; 4. 员工享受内部优惠及福利; 5. 优秀员工有机会参加行业交流活动。 工作地点:根据门店需求,全国范围内分配。 应聘方式:有意者请携带个人简历、身份证、学历证书等相关材料前往门店面试 注:以上信息仅供参考,具体薪资待遇及岗位职责以实际面试为准。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    教育,文娱|内容 / 未融资 / 15-50人
    发单宣传,没有强制性,工作自由,自行安排
  • 6k-9k 经验在校/应届 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 日常实习:面向全体在校生,为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍:飞书是字节跳动旗下先进企业协作与管理平台,围绕目标、信息与人三个维度全方位助力组织升级。一站式整合即时沟通、日历、音视频会议、文档、云盘等办公协作套件,让组织和个人工作更高效更愉悦。飞书目前已服务包括互联网、信息技术、制造、建筑地产、教育、媒体在内等众多领域的先进企业。 1、负责飞书产品客户端、Web端、移动端或服务端产品的业务项目测试; 2、参与整个团队质量体系的搭建,包括但不限于:自动化测试、持续集成、各类专项测试等; 3、线上问题追踪及分析。 职位要求: 1、本科及以上学历在读,计算机相关专业优先; 2、最少掌握一门高级语言,掌握一门以上语言,包括Golang、Python、Java等; 3、了解常用客户端、服务端开发/测试工具,熟悉任意客户端/服务端自动化框架者优先; 4、对大模型感兴趣,并有一定使用经验者优先。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责保护公司电商平台的数据安全,防范和打击爬虫及其他恶意行为,研究和掌握最新的反爬虫技术,制定和实施有效的反爬虫策略; 2、深入了解上下游业务形态,可独立发起治理专项,快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环; 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动,从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息; 4、可协助进行建模工作,如特征分析、数据可视化呈现等,为团队决策提供数据支持; 5、与产品研发团队高效合作,优化技术架构和端上安全能力,建立端管云三位一体的反爬体系,量化防控效果,驱动反爬能力的不断提高。 职位要求: 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业; 2、反爬相关经验,具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识,有电商经验者优先; 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言,具有扎实的数据分析能力及学习能力; 4、深入了解常见的爬虫技术和工具,具有丰富的反爬虫经验,熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术; 5、具有较强的问题解决能力,能够快速分析和处理安全事件,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责保护公司电商平台的数据安全,防范和打击爬虫及其他恶意行为,研究和掌握最新的反爬虫技术,制定和实施有效的反爬虫策略; 2、深入了解上下游业务形态,可独立发起治理专项,快速定位问题并形成落地策略及效果评估闭环; 3、分析和调查电商平台上的异常流量和可疑活动,从海量设备、行为数据中发掘有价值的信息; 4、可协助进行建模工作,如特征分析、数据可视化呈现等,为团队决策提供数据支持; 5、与产品研发团队高效合作,优化技术架构和端上安全能力,建立端管云三位一体的反爬体系,量化防控效果,驱动反爬能力的不断提高。 职位要求: 1、计算机、信息安全、统计、数学等相关专业; 2、反爬相关经验,具备网络安全、数据保护和风险管理方面的专业知识,有电商经验者优先; 3、熟练掌握SQL、Python等编程语言,具有扎实的数据分析能力及学习能力; 4、深入了解常见的爬虫技术和工具,具有丰富的反爬虫经验,熟悉Web安全、网络协议、漏洞扫描等相关技术; 5、具有较强的问题解决能力,能够快速分析和处理安全事件,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、制定区域KA增长解决方案:与团队共建并规模化输出区域大客户战略方案,包括:JBP框架、活动打法手册、联合投放模型、绩效增长方法论等,助力品牌在东南亚多市场实现可持续增长; 2、建设数据化客户运营工具:搭建并持续优化区域评分卡、诊断工具、产品对标及分析看板等数据驱动框架,提升区域业务规划与决策效率; 3、负责中国/国际FMCG品牌的业务增长:端到端负责重点品牌的GMV及广告增长,制定垂类策略,推动生态赋能、经营效率提升及多市场的长期成功; 4、促进跨市场及跨团队协作:通过结构化沟通机制与共享OKR,推动东南亚各市场团队、品牌总部及跨部门伙伴的高效协同,确保策略一致、执行顺畅; 5、输出行业洞察与业务建议:基于数据及市场洞察,为产品方案、营销解决方案、资源配置等关键决策提供可落地建议,加速平台及品牌增长,提升投入产出比; 6、参与区域B端营销活动策划与执行:配合区域团队推进大客户相关B端品牌营销或行业活动,提升TikTok Shop在行业端的认知度与影响力。 职位要求: 1、4年及以上电商平台、品牌电商、KA/商家管理或相关行业经验; 2、具备国际视野及东南亚市场兴趣,接受适度出差; 3、具备优秀的沟通能力、跨团队协作力与商务谈判能力; 4、数据分析能力强,熟悉业务指标、报告体系与预测模型; 5、能适应快速变化的跨文化环境,具备强执行力、责任心与问题解决能力。