• 12k-18k 经验5-10年 / 本科
    硬件,医疗|健康 / 未融资 / 15-50人
    工作职责: 1、质量管理体系构建与维护 (1)建立、完善并维护符合医疗器械行业法规和标准的质量管理体系,如 ISO 13485 等。 (2)制定质量方针、目标和质量计划,监督其执行并持续改进。 2、注册认证事务跟进 (1)负责医疗器械产品的注册申报工作,包括资料准备、文件撰写、与监管部门沟通,跟踪注册进度,及时解决注册过程中的问题,确保产品按时获得注册证书。 (2)负责电子类产品认证及测试跟进。 3、法规收集、整理及宣导 (1)公司经营相关法规的收集及宣导 (2)产品研发生产相关法规、标准的收集及宣导。 4、领导交代的其他事务 岗位要求: 1、本科及以上学历,医疗器械、生物医学工程、药学、医学等相关专业。 2、具有5年以上医疗器械质量体系工作经验,熟悉医疗器械行业法规和标准。 3、有成功完成医疗器械产品注册的经验。 4、精通 ISO13485 质量管理体系,精通GMP规范和要求,具备丰富的GMP实施和管理经验。 5、较强的沟通协调能力和团队管理能力。 6、严谨、细致、责任心强,具备良好的职业道德和合规意识。
  • 房产家居 / 未融资 / 50-150人
    诚聘注册一级结构工程师,注册电气工程师,注册一级建筑工程师,注册公用设备工程师,中高级职称
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    消防设施设备的维护保养 消防设施设备的检查测试 消防设施设备的评价预估
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    教育,企业服务,广告营销 / 未融资 / 150-500人
    消防专员五险一金       小区 包住 包吃 退伍军人 165cm以上 无案底 两班倒 有保安经验 无纹身 商场 月休四天 巡逻岗 岗位职责: 1.负责执行和维护消防安全规范 2.参与消防演练,提升应急处理能力 3.协助进行消防设施的检查与维护 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力 2.能够迅速响应紧急情况,有效执行应急预案 3.具有团队合作精神,能够与同事共同维护安全环境 员工福利 包住 餐补 包吃 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 年终奖 立即沟通
  • 消费生活,其他,房产家居 / 不需要融资 / 15-50人
    招聘要求: 1、20-45周岁,能熟练使用办公软件;熟悉建筑消防设施检测/维保/评估流程,有一年以上消防检测、消防维护保养、消防安全评估工作经验,能主责完成检测/评估项目/维保其中一项工作; 2、身体健康、遵纪守法、品行端正、作风严谨,具有良好的职业素养,能与团队成员进行良好的沟通合作,能承受一定的工作压力和适应短期出差。 3、具有消防相关工作或电气方面相关执业资格;具有“一级注册消防工程师证书”、“中级建(构)筑物消防员证书”、“消防设施操作员证书”优先; 工作内容: 1、负责对客户出具并送达书面的整改意见,跟踪整改过程确认到位情况,做好记录存档备查; 2、负责编制项目检测/维保/评估报告,报相关领导审核、批准,负责检测报告的递送跟踪及回执情况,完毕后送部门相关人员存档并做好台账记录; 3、负责做好检测/维保/评估过程的原始记录,对技术文件及其他相关资料进行汇总、收集、存档,整理成册并报部门相关人员存档备查; 4、负责对技术工作进行及时追踪和进展汇报; 5、完成领导交办的其他工作。 工资待遇: 1、4500元+提成,具备“一级注册消防工程师证书”工程师者面议。 2、公司包住宿(小区房,1-2人/房),包午餐; 3、工作时间:08:30-12:00,13:50-18:00 4、法定节假日正常休假,满一年以上员工可享受带薪年假; 5、公司每年组织员工团建、旅游,公费组织员工学历提升、职业技能培训、****。
  • 5k-8k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务,人工智能,其他 / 未融资 / 15-50人
    男性任职要求: 1、熟练的驾驶技能 2、操作员证书、消防工程师证书 3、沟通流畅 4、熟练使用办公软件 5、了解手机的基本操作(录系统使用) 女性任职要求: 1.对消防规范有一定了解,重点系统包括但不限于:火灾自动报警系统、消防给水及消火栓系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、防火分隔设施、消防应急照明及疏散指示标志、气体灭火系统等; 2.对计算机的使用有一定了解,如打印机的连接、扫描仪的使用等; 3.熟练使用Office办公软件、WPS软件等,具有一定打字速度; 4.必须具备一级消防注册工程师证书; 5.主要职能是配合技术负责人,开展文字处理工作以及隐患、报告的编制; 6、主要是部门文职的工作。不用去现场,处理一些合同、报价等
  • 6k-9k 经验不限 / 不限
    企业服务,人工智能,其他 / 未融资 / 15-50人
    男性任职要求: 1、熟练的驾驶技能 2、操作员证书、消防工程师证书 3、沟通流畅 4、熟练使用办公软件 5、了解手机的基本操作(录系统使用) 女性任职要求: 1.对消防规范有一定了解,重点系统包括但不限于:火灾自动报警系统、消防给水及消火栓系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、防火分隔设施、消防应急照明及疏散指示标志、气体灭火系统等; 2.对计算机的使用有一定了解,如打印机的连接、扫描仪的使用等; 3.熟练使用Office办公软件、WPS软件等,具有一定打字速度; 4.必须具备一级消防注册工程师证书; 5.主要职能是配合技术负责人,开展文字处理工作以及隐患、报告的编制; 6、主要是部门文职的工作。不用去现场,处理一些合同、报价等
  • 8k-10k 经验1-3年 / 大专
    企业服务,房产家居 / 未融资 / 少于15人
    职位信息 岗位职责: 1、负责建筑消防系统(消防水及消防电及防排烟)的维护保养、测试检查、故障处理并协助业务人员承揽 质保期外消防维保业务; 3、负责维保中改造工程的施工、调试; 4、提供有关维护和改造工程技术方案; 5、负责分管维保工程与客户的联络、沟通和合同执行 任职资格: 1、消防设施操作员中级证的人员优先考虑; 2、熟悉消防专业维保知识,有两年以上消防安装工程实践或维保经验; 3、熟悉消防规范和消防维保工作的内容和要求; 4、具备火灾自动报警设备及灭火设备调试的相关工作经验,熟悉各消防报警设备品牌的技术特性,熟悉操 作和使用报警主机,懂得排除各种故障;熟悉消防水系统(消火栓,水喷淋)的基本配置和工作原理。 5、熟悉消防专业维保知识,有二年以上消防维保实践经验; 6、熟练使用常用办公软件及制图软件,具有良好的协调沟通能力和分析判断能力。
  • 企业服务,房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    任职资格要求: 1、年龄:35-50岁; 2、学历:本科及以上,工程造价、工程管理等相关专业; 3、经验要求:8年以上造价咨询企业及招标代理工作经验,5年以上企业管理经验; 4、知识要求:熟悉本公司业务和运营流程;精通工程造价咨询行业及招标代理行业相关知识。了解公司法、劳动法、合同法、企业战略管理、运营管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识; 5、能力要求:有较强的领导能力、能够独立负责10亿元以上的造价咨询及招标代理工作;擅长团队管理;善于协调、沟通;良好的敬业精神和职业操守;有较强的感召力和凝聚力;能够有效对人力、物资、财物资源进行配置,完成既定目标; 6、其他要求:逻辑思维能力强,抗压能力强,责任心,事业心强 7、师执业资格:具有一级注册造价师及高级工程师。 岗位职责: 1、负责完成公司下达的经营业绩指标,管理指标达成率不低于90%; 2、负责公司逾期账款回收任务; 3、负责处理客户投诉等突发事件; 4、负责交付团队人员胜任率、准交率、回款率、人均产值等目标达成; 5、负责公司业务质量; 6、负责投标文件质量。
  • 10k-20k 经验10年以上 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    一、职位要求:一级注册建造师或高级工程师(机电专业) 二、从业经历要求:在施工企业有8年以上的施工管理经验(社保明细要体现参保建设或者建筑单位8年以上) 三,业绩要求:近5年担任过单项合同额1000万以上的机电工程施工总承包工程2项 四 、工作职责 1、依据工程要求参与项目前期组织规划,组织工程实施过程中制订工程进度计划,材料需求计划和资金需求计划,并监督检查计划的执行; 2、负责项目部全面组建、管理工作,包括设备、物资、劳务、人员等组建和管理; 3、负责工程现场的工作,依据工程进度执行情况对工程计划进行必要调整; 4、对工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工、场容等进行全面管理 ; 5、负责项目的合同运营管理、成本管理;检查各个工程项目的安全状况,发现问题及时妥善解决 6、会同公司相关部门进行工程项目的阶段验收、竣工验收,及时提出整改建议; 7、协调本部与内外部之间的工作; 五、任职资格 1、28-35岁,持有一建证书,岗位需要具备地域灵活性(云贵川渝); 2、具有建筑学、工民建、工程管理、土木工程等相关专业及大专以上学历者优先; 3、5年以上施工单位工作经验,3年以上管理岗位经验; 4、有独立完成机电工程项目经历的优先考虑(1000万以上项目); 5、具有较强的工程质量管理、进度管理能力及沟通、协调、领导组织能力,较强安全意识; 6、熟悉有关项目管理方面的法规,相关质量标准,善于学习国内外工程管理的新方法、新技术、新知识。
  • 17k-24k 经验5-10年 / 不限
    房产家居 / 未融资 / 少于15人
    一、职位要求:一级注册建造师或高级工程师(市政专业) 二、从业经历要求:在建筑或建设工程公司有8年以上的施工管理经验(社保明细要体现参保建设或者建筑单位8年以上) 三、在8年期间担任过担任过项目经理或技术负责人职位,并带有2项业绩 四 、工作职责 1、依据工程要求参与项目前期组织规划,组织工程实施过程中制订工程进度计划,材料需求计划和资金需求计划,并监督检查计划的执行; 2、负责项目部全面组建、管理工作,包括设备、物资、劳务、人员等组建和管理; 3、负责工程现场的工作,依据工程进度执行情况对工程计划进行必要调整; 4、对工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工、场容等进行全面管理 ; 5、负责项目的合同运营管理、成本管理;检查各个工程项目的安全状况,发现问题及时妥善解决 6、会同公司相关部门进行工程项目的阶段验收、竣工验收,及时提出整改建议; 7、协调本部与内外部之间的工作; 五、任职资格 1、28-35岁,持有一建证书,岗位需要具备地域灵活性(川渝); 2、具有市政工程关专业及大专以上学历者优先; 3、5年以上施工单位工作经验,3年以上管理岗位经验; 4、有独立完城市道路项目经历的优先考虑(10公里以上); 5、具有较强的工程质量管理、进度管理能力及沟通、协调、领导组织能力,较强安全意识; 6、熟悉有关项目管理方面的法规,相关质量标准,善于学习国内外工程管理的新方法、新技术、新知识。
  • 房产家居 / 不需要融资 / 50-150人
    一、职位要求:一级注册建造师或高级工程师(房建专业) 二、从业经历要求:在建筑或建设工程公司有8年以上的施工管理经验(社保明细要体现参保建设或者建筑单位8年以上) 三、在8年期间担任过担任过项目经理或技术负责人职位,并带有2项业绩 四 、工作职责 1、依据工程要求参与项目前期组织规划,组织工程实施过程中制订工程进度计划,材料需求计划和资金需求计划,并监督检查计划的执行; 2、负责项目部全面组建、管理工作,包括设备、物资、劳务、人员等组建和管理; 3、负责工程现场的工作,依据工程进度执行情况对工程计划进行必要调整; 4、对工程项目的质量、工期、安全生产、文明施工、场容等进行全面管理 ; 5、负责项目的合同运营管理、成本管理;检查各个工程项目的安全状况,发现问题及时妥善解决 6、会同公司相关部门进行工程项目的阶段验收、竣工验收,及时提出整改建议; 7、协调本部与内外部之间的工作; 五、任职资格 1、35-55岁,持有一建证书,岗位需要具备地域灵活性(川渝); 2、具有建筑学、工民建、工程管理、土木工程等相关专业及大专以上学历者优先; 3、5年以上施工单位工作经验,3年以上管理岗位经验; 4、有独立完成大型综合商业项目经历的优先考虑(10万㎡以上); 5、具有较强的工程质量管理、进度管理能力及沟通、协调、领导组织能力,较强安全意识; 6、熟悉有关项目管理方面的法规,相关质量标准,善于学习国内外工程管理的新方法、新技术、新知识。
  • 12k-14k 经验1-3年 / 本科
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    一级建造师优先 注册类工程师优先 结构工程师优先
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述: 1、负责项目前期方案设计工作及进度控制,参与项目各阶段工程管理工作,组织并协调施工现场施工管理,监督工程质量,完成公司交办其它工作任务 2、负责组织和实施项目的施工计划与进度安排,编制各类文件,审核项目合同及签证,进行成本控制等工作 3、负责对所管辖的工程项目质量、安全、效益的监督检查 4、负责制定本部门的工作计划和目标考核体系,并对执行情况进行监督指导 5、做好现场协调沟通工作,及时处理业主提出的技术问题和意见,及时反馈给上级主管或有关部门 6、负责部门员工的日常管理工作 7、对部门内人员的工作绩效进行评估,提出改进意见和建议 8、负责建立和完善公司内部各项管理制度、规范工作流程 9、协助上级领导做好公司的公关关系维护工作 职位要求: 1.具有国家注册一级以上房建建造师证书优先录用 2.具备优秀的沟通能力和组织协调能力 3.具备良好的职业道德素质和职业操守 4.具有较强的分析解决问题能力以及抗压能力 5.良好的团队合作精神 6.有相关经验者可适当放宽要求
  • 8k-13k·13薪 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 少于15人
    职位描述: 1、负责项目前期方案设计工作及进度控制,参与项目各阶段工程管理工作,组织并协调施工现场施工管理,监督工程质量,完成公司交办其它工作任务 2、负责组织和实施项目的施工计划与进度安排,编制各类文件,审核项目合同及签证,进行成本控制等工作 3、负责对所管辖的工程项目质量、安全、效益的监督检查 4、负责制定本部门的工作计划和目标考核体系,并对执行情况进行监督指导 5、做好现场协调沟通工作,及时处理业主提出的技术问题和意见,及时反馈给上级主管或有关部门 6、负责部门员工的日常管理工作 7、对部门内人员的工作绩效进行评估,提出改进意见和建议 8、负责建立和完善公司内部各项管理制度、规范工作流程 9、协助上级领导做好公司的公关关系维护工作 职位要求: 1.具有国家注册一级以上房建建造师证书优先录用 2.具备优秀的沟通能力和组织协调能力 3.具备良好的职业道德素质和职业操守 4.具有较强的分析解决问题能力以及抗压能力 5.良好的团队合作精神 6.有相关经验者可适当放宽要求