资深编辑 岗位职责 1、负责营销科技和AIGC类公司研究 2、负责私域流量观察公众号内容撰写，输出研究内容 3、负责自身内容排版并在相关平台分发 任职要求 1、本科及以上学历，有媒体背景优先 2、对营销科技和AIGC内容感兴趣，有技术测评经验者优先 3、有一定营销知识，并能撰写产业报告经验者优先 4、善于沟通合作，能够独立采访

工作内容： 职位要求：温馨提示：本职位不收取任何费用，请求职者放心。面试收费的都是骗子。本公司无任何套路直招 -------------------------------------------------------------------------- 高保底高提成、现招聘线上、线下主播！ ------------------------------------------------------------------------- 一、在公司直播的主播线下： 【入职要求:】 1、年龄18-32周岁，形象气质佳，有无才艺均可，有无工作经验均可！ 2、性格开朗、善于与人沟通，把控直播间气氛。 3、喜爱主播行业，有信心在主播行业长期发展者，优先考虑。 4、无经验均可，有固定的空闲时间，公司提供免费专业培训，欢迎新人加入。 5、绿色健康直播、方式不限（唱歌、舞蹈、乐器、聊天、二次元） 【薪资:】 1、保底薪资可达4000～15000元（根据新人主播综合资质评估保底）+礼物提成。月薪可达1万～3万不等， 2、根据业绩额外奖励500～5000元。 3、全职主播每天6-8小时，月休4天。 【福利:】 1、 有公司行内资深人士负责培训和指导，新手快速上播。 2、夏季冬季安排外出游玩团建，节日安排聚餐、聚会等。 3、 为你解决直播中各种问题。 -------------------------------------------------------------------------- 二、自己在家播的主播线上： 1、薪资保底：3000元-7000元（根据主播综合资质评估保底）+礼物提成。 2、直播时长：每天4-6小时，有效直播天数：26天。 3、为你解决直播中各种问题。 4、公司可提供直播设备。

工作内容： 职位要求：温馨提示：本职位不收取任何费用，请求职者放心。面试收费的都是骗子。本公司无任何套路直招 -------------------------------------------------------------------------- 高保底高提成、现招聘线上、线下主播！ ------------------------------------------------------------------------- 一、在公司直播的主播线下： 【入职要求:】 1、年龄18-32周岁，形象气质佳，有无才艺均可，有无工作经验均可！ 2、性格开朗、善于与人沟通，把控直播间气氛。 3、喜爱主播行业，有信心在主播行业长期发展者，优先考虑。 4、无经验均可，有固定的空闲时间，公司提供免费专业培训，欢迎新人加入。 5、绿色健康直播、方式不限（唱歌、舞蹈、乐器、聊天、二次元） 【薪资:】 1、保底薪资可达7000～15000元（根据新人主播综合资质评估保底）+礼物提成。月薪可达1万～3万不等， 2、根据业绩额外奖励500～5000元。 3、全职主播每天6-8小时，月休4天。 【福利:】 1、 有公司行内资深人士负责培训和指导，新手快速上播。 2、夏季冬季安排外出游玩团建，节日安排聚餐、聚会等。 3、 为你解决直播中各种问题。 -------------------------------------------------------------------------- 二、自己在家播的主播线上： 1、薪资保底：4000元-7000元（根据主播综合资质评估保底）+礼物提成。 2、直播时长：每天4-6小时，有效直播天数：26天。 3、为你解决直播中各种问题。 4、公司可提供直播设备。

通过朋友圈，视频号，抖音，快手，知乎，百家号，微博等等，线上线下推广，拓展负债人群体，想创业者或想翻身逆袭者，寻找精准符合减免债务政策条件又有处理意愿的债务人，约到公司来咨询或考察。助力负债人轻松上岸，享受政策红利，回归正常生活。

线上线下拓展客户，维护促成到成交，建立档案管理。

招聘人数:1 工作地点:酒店 我们的酒店正在寻找一位有经验的维修电工,负责维护酒店的电气设施和设备。工作职责包括: - 检查和维护酒店的电气设施和设备,确保其高效运行; - 修理和更换电气设备,包括断路器、开关、灯具等; - 制定并执行维修计划,确保维修工作的及时性和准确性; - 与其他部门的同事合作,确保酒店设施和设备的维护与运行; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神,确保与同事和客户的良好关系。 职位要求: - 至少2-3年的酒店维修工作经验,有维修电气设施和设备的成功经验; - 熟悉电气安全规范和操作程序; - 具备良好的沟通能力和团队合作精神; - 具备良好的解决问题和协调能力; - 具备基本的电气知识,了解电气图和电路原理。 如果符合以上要求,欢迎您申请该职位。我们期待您的加入,与我们一起为酒店的设施和设备做出贡献。

职位描述 含销售性质 金融 1.宣导通过个贷不良资产批量转让的方式做2.5折债务优化的政策，债务人2.5万清零10万信用类（信用卡、网贷、信用贷），清零后终身不起诉、不催收、不限高、不影响孩子。 2.依据原银保监会26号文、62号文、1191号文以及财政部87号文，寻找符合政策要求的债务人群体，根据债务人的实际情况，提供合适的优化方案。 3.全职（有责底薪）. 4.保险、财税、信用卡、POS机等行业优先！欢迎有资源的朋友合作共赢！     目前很多同事轻松月入过万，新行业，新蓝海，万亿级市场（个贷不良资产余额1.35万亿，还在不断新增），国家政策红利。个贷不良资产批量转让起源于2021年1月7日银保监会发布的26号文。      22年4月，深圳成为个贷不良资产批量转让的试点城市。     22.12.29日，银保监会发布1191号文。可转让个贷不良资产的机构由26号文的6家大型国有银行+12家全国性股份制商业银行扩展到除外资银行外的所有银行，还有网贷平台、消费金融公司、信托公司等等。     政策实行到2025年12月31日。     2023年是个贷不良资产批量转让行业的发展元年，随着个人信息保**的出台，国家对暴力催收的严打，银行、非银机构会更加倾向于通过个贷不良资产批量转让的方式来处置手上的不良资产，这会极大地加速这个行业的发展。目前个贷不良资产余额为1.35万亿，试点到现在为止也只是处置了不到300亿，余量巨大，且体量还在不断增加。目前全国专业的从业公司不到10家，专业从业人员不到2000人，90%的负债人尚未听过2.5折债务优化，一片蓝海。我司从业人员已经出现月收入过50万的从业人员，预计年内会出现月收入过百万的从业者。我们是首批直属北京的不良资产处理执行办事处，总部扎根深圳，深圳级别和规模大，人员素质最专业的个人不良资产处理机构。获得了新浪，网易，百度等全网100多家主流媒体报道。今年4.21杭州西湖个贷不良峰会，微峰作为协办方，公司贺总上台参加圆桌论坛。        公司为全国三大一级公司之一。 1.编撰了不良资产行业法律法规汇总、中国不良资产管理行业改革与发展白皮书。 2.靠业绩晋升的基本法 3.公司视频号每天晚上从不间断直播。 4.已成功举办十五届黄埔军校内训，为行业输送专业人才。可以无限次参加内训

职位描述 含销售性质 金融 1.宣导通过个贷不良资产批量转让的方式做2.5折债务优化的政策，债务人2.5万清零10万信用类（信用卡、网贷、信用贷），清零后终身不起诉、不催收、不限高、不影响子女。 2.依据原银保监会26号文、62号文、1191号文以及财政部87号文，寻找符合政策要求的债务人群体，根据债务人的实际情况，提供合适的优化方案。 3.合伙人模式、全职（有责底薪）、兼职皆可！ 4.贷款、保险、财税、信用卡、POS机等行业优先！欢迎有资源的朋友合作共赢！     目前很多同事轻松月入过万，新行业，新蓝海，万亿级市场（个贷不良资产余额1.35万亿，还在不断新增），国家政策红利。个贷不良资产批量转让起源于2021年1月7日银保监会发布的26号文。同年3月1日在北京开始试点，工商银行（宇宙**行）、平安银行（最大的商业银行）分别转让了**笔个贷不良资产。     22年4月，深圳成为个贷不良资产批量转让的第二个试点城市。     22.12.29日，银保监会发布1191号文。可转让个贷不良资产的机构由26号文的6家大型国有银行+12家全国性股份制商业银行扩展到除外资银行外的所有银行，还有网贷平台、消费金融公司、信托公司等等。     政策实行到2025年12月31日。     2023年是个贷不良资产批量转让行业的发展元年，随着个人信息保**的出台，国家对暴力催收的严打，银行、非银机构会更加倾向于通过个贷不良资产批量转让的方式来处置手上的不良资产，这会极大地加速这个行业的发展。目前个贷不良资产余额为1.35万亿，试点到现在为止也只是处置了不到300亿，余量巨大，且体量还在不断增加。目前全国专业的从业公司不到10家，专业从业人员不到2000人，90%的负债人尚未听过2.5折债务优化，一片蓝海。我司从业人员已经出现月收入过50万的从业人员，预计年内会出现月收入过百万的从业者。我们是第一批直属北京的不良资产处理执行办事处，总部扎根深圳，着眼全国，目前是深圳级别最高，规模最大，人员素质最专业的个人不良资产处理机构。获得了头条，新浪，搜狐，网易，百度等全网100多家主流媒体报道。今年4.21杭州西湖个贷不良峰会，微峰作为协办方，公司贺总上台参加圆桌论坛。公司钟总座位在第二排，**排为四大国有资产公司领导。公司为全国三大一级公司之一。     行业独有： 1.编撰了不良资产行业法律法规汇总、中国不良资产管理行业改革与发展白皮书。 2.靠业绩晋升的基本法，业内提成最高 3.公司视频号每天晚上从不间断直播 4.已成功举办十五届黄埔军校内训，为行业输送专业人才。可以无限次参加内训

1.密切关注和研究市场动向进行市场调研、竞品分析和产品定位，提出建设性的创新项目提案，对现有产品持续优化改进升级。； 2.负责产品需求的调研、规划、分析，核心业务流程梳理，输出需求文档、产品交互设计文档，设计解决方案，评审工作等； 3.协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作； 4.组织提供产品应用解决方案，为销售项目的应用团队提供支持；如有瑕疵的产品，需要研发在产品设计方面改进，负责与研发沟通； 任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上团队管理经验，3年以上C端产品经验，软件产品经理、项目管理工作经验； 2.有独立主导设计且已成功上线的平台型产品工作经验，掌握产品设计的理论、流程、技术以及相关工具的使用；

岗位职责： 1.负责公司信息系统的持续优化和改进，与业务部门保持有效沟通，实现从业务向技术系统的转换承接； 2.负责组织信息系统技术研究和攻关，组织和管理技术培训工作，管理技术支撑团队并为项目、产品开发实施团队提供技术保障； 3.制定公司的IT开发标准、程序规范等，保证流程的贯彻实施； 4.负责解决项目进行中各种技术问题，解答开发人员工作中遇到的技术问题，有应用技术处理能力。 任职要求： 1. 5年以上工作经验，有扎实的计算机基础，精通Java等编程语言，具备大型系统多语言的框架搭建经验； 2. 具有分布式、高并发、高负载、高可用、强一致性系统设计开发经验； 3. 对各种开源的框架如Spring、JPA、spring boot、spring cloud 等有深入的了解，对框架本身有过开发或重构者可优先考虑； 4. 有实时数仓架构经验，熟悉Hadoop,Spark,Sqoop,Hbase,kafka等大数据相关组件者优先； 5. 具有高度的责任心、进取心，具备快速学习能力和创新精神，工作积极主动，注重工作结果，拥有较强的产品思维和用户思维能力； 6、 欢迎人品正直，有追求，有梦想，热爱事业和生活伙伴加盟微风企。

.能独立开发和跟进目标客户，挖掘潜在的客户并定期跟踪拜访，准确挖掘出客户业务发展需求和规划，促成商务合作，完成销售目标； 2.负责与客户商务制定商务条款，谈判签订销售合同，保证合同正常如期履行； 3.定期维护客户关系，促成长期、良好、稳固的客户关系，并挖掘潜在的二次合作商机； 4.挖掘维护行业合作渠道，发展新业务，完成既定的销售目标。 岗位要求： 1、大专以上学历； 2、有销售经验1年以上，如有银行、互联网金融、B端金融、担保、供应链金融行业，SaaS或大数据风控、企业尽调、大客户销售经验者优先； 3、能够适应出差，抗压能力强； 4、性格外向，有激情，自我驱动，有较强的的沟通谈判能力； 5、善于维护客户关系。

岗位职责： 1.负责大数据研发平台、储存计算引擎的产品设计、规划和落地。 2.搭建数仓体系，建立和完善数据采集标签和可视化分析体系，提供有驱动力的数据分析工具类产品； 3.建立产品的核心指标体系，挖掘产品存在的问题和机会点； 4.对主流大数据、数据仓库、BI产品的发展趋势有深入了解，负责设计过数据分析、数据挖掘、数据可视化、在线数据相关产品； 5.优化与完善数据工具，以数据为驱动力，为产品策划和运营提供决策依据及策略指导； 6.关注大数据应用相关方向的前沿研究，并将相关数据结合产品特点，设计数据个性化产品及可视化产品。 岗位要求： 1.本科学历及以上，硕士博士优先考虑； 2. 完整参与过完整数据中台系统建设项目，具备数据产品设计和管理经验，善于产品设计，竞品分析等有见解，理解产品、内容运营； 3.小微企业相关金融产品、信用评估分析相关工作经验优先； 4.富有脑洞打开的创造力和想象能力，较强的跨部门沟通协作能力，和一流的执行能力。 加分项： 有以下行业经验：企业服务、计算机服务、互联网金融。

根据公司战略，制定公司产品线的规划发展； 密切关注和研究市场动向进行市场调研、竞品分析和产品定位，提出建设性的创新项目提案，对现有产品持续优化改进升级。； 负责产品需求的调研、规划、分析，核心业务流程梳理，输出需求文档、产品交互设计文档，设计解决方案，评审工作等； 协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作； 组织提供产品应用解决方案，为销售项目的应用团队提供支持；如有瑕疵的产品，需要研发在产品设计方面改进，负责与研发沟通； 负责产品研发部的团队管理工作； 任职要求： 本科及以上学历，3年以上团队管理经验，软件产品经理、项目管理工作经验； 有独立主导设计且已成功上线的平台型产品工作经验，掌握产品设计的理论、流程、技术以及相关工具的使用； 具备数据采集及分析能力，通过数据分析把握行业发展趋势，推动产品不断迭代升

根据公司战略，制定公司产品线的规划发展； 密切关注和研究市场动向进行市场调研、竞品分析和产品定位，提出建设性的创新项目提案，对现有产品持续优化改进升级。； 负责产品需求的调研、规划、分析，核心业务流程梳理，输出需求文档、产品交互设计文档，设计解决方案，评审工作等； 协调技术开发人员，跟踪产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作； 组织提供产品应用解决方案，为销售项目的应用团队提供支持；如有瑕疵的产品，需要研发在产品设计方面改进，负责与研发沟通； 负责产品研发部的团队管理工作； 任职要求： 本科及以上学历，3年以上团队管理经验，软件产品经理、项目管理工作经验； 有独立主导设计且已成功上线的平台型产品工作经验，掌握产品设计的理论、流程、技术以及相关工具的使用； 具备数据采集及分析能力，通过数据分析把握行业发展趋势，推动产品不断迭代升

每天把每个班组的现场施工图片和手搞记录表汇总做成表格