• 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 项目介绍:抖音产品工程师计划,是面向全球具备技术能力的产品经理和策略运营的专属人才计划。在 AI 发展驱动下,我们希望寻找懂技术又有产品思维的复合型人才,打破常规“产品”、“运营”和“技术”的能力边界,在高挑战的业务实战中,亲手用代码实现产品构想。 加入抖音,和优秀的人,做有挑战的事,一起定义 AI 时代的产品未来! 1、制定并搭建抖音小游戏&直播玩法流量监控机制,监测流量转化漏斗和问题反馈,持续挖掘提升游戏玩法内容分发效率的优化方向; 2、针对业务核心指标进行梳理、归因、监控及相关分析研究,协同业务运营定位流量问题案例,输出相关策略落地拿到业务收益; 3、以平台的全局视角,协同供给&分发牵引优化内容生态,提升生态的多样性、优质率; 4、统计和分析产品的各项数据指标,并针对性的提出策略优化建议并推进落地。 职位要求: 1、本科及以上学历,计算机、软件工程等理工科专业优先; 2、具备2年及以上内容、策略运营经验,有短视频&直播运营,游戏行业经验加分; 3、具备敏锐的需求洞察力、强烈的自驱力,有扎实的文档功底、图表叙事能力; 4、对数据敏感,具备突出的数据分析能力,能洞察数据背后的逻辑与机会。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:V-AI团队当前支持抖音直播、开放平台、V项目(AI分身/小火人等)业务方向,涵盖了自然语言处理、计算机视觉、图形学等技术领域,通过大模型技术来创造新的互动玩法、制作美术资产、提升研发运营效率等,当前已上线和开展中的项目包括直播大模型(助播/伴播/独播)、角色多模态对话大模型、研发智能助手、3D模型生成大模型、动作生成大模型等。 课题介绍: 背景:随着虚拟现实、增强现实、数字孪生等技术的快速应用,3D数字资产已成为构建沉浸式数字空间的核心要素。在影视动画、游戏开发、直播、社交等领域,3D模型与3D动作的需求呈现爆发式增长。然而,传统3D内容生产高度依赖人工建模与动作捕捉技术,存在效率低、成本高、创作门槛高等瓶颈,难以满足直播等场景中大规模、高保真、多样化、高频迭代的3D内容需求。近年来,以生成式人工智能(AIGC)为代表的大模型技术在2D图像与视频生成领域取得突破性进展,但在3D内容生成领域仍面临表征复杂、多模态数据稀缺、物理规律约束严格等难题。如何将大模型技术与3D生成任务深度融合,实现“文本/图像到3D模型”、“文本/语音到动作”的高质量生成,形成建模+驱动的一站式美术资产生成管线以适配直播场景下资产迭代速度快,品质要求高的需求是当前的重要研究内容。 课题挑战: 传统方法依赖人工建模工具或程序化生成算法,存在生成效率与创作自由度之间的固有矛盾。AI技术虽然能很好地弥补人工生成效率不足的问题,但仍然存在如下挑战 1. 表征困难:与一维文本和二维图像可以自然地实现结构化表征不同,3D模型由于其多模态(如几何、纹理、材质等)、结构复杂和高维度等特性,使得其表征更为复杂。而3D动作又与物理世界紧密相关,且动态复杂度高。因此,如何高效地表征3D几何形状和3D动作,同时确保高品质的生成,仍然是亟需突破的课题。 2. 生成困难:模型生成需同时保障结构完整性、拓扑合理性和细节丰富性;动作生成需兼顾运动多样性、物理约束与时空连续性。现有方法易出现模型畸变、贴图瑕疵、动作力度不足和多样性差等问题。 3. 数据不足:3D数据标注成本高、多模态对齐难度大,且现有公开数据集规模有限,导致大模型训练面临数据不足的问题;如何把相关模态数据(图像、视频)利用起来,提升3D模型和3D动作的生成品质也是当前的重大挑战。 4. 评估体系不完善:缺乏统一的3D生成质量量化指标,现有评价多依赖人工主观判断,难以客观衡量生成的几何精度、动作自然度与多模态语义一致性,因此建立完善、客观、可量化的评价体系是保障技术迭代的关键基石。 1、负责抖音、抖音直播及相关产品的大语言模型/多模态大模型/AIGC算法研发,如数字人、3D生成、动作生成、智能对话等相关工作; 2、负责关键场景的算法优化,构建高质量的模型和Agent系统,提升业务效果; 3、跟踪AI前沿技术进展,推动前沿技术的产品化落地。 职位要求: 1、获得博士学位,人工智能、自然语言处理、计算机视觉、计算机图形学相关专业优先; 2、具有优秀的编程能力,熟练使用PyTorch深度学习框架和相关高性能计算框架; 3、具有丰富的自然语言处理、计算机视觉、计算机图形学、强化学习相关研究经验,在Siggraph/CVPR/ICCV/ECCV/ACL/ICLR/ICML/NeurIPS/TPAMI等会议期刊上发表论文者优先; 4、熟悉扩散模型、GPT等生成式模型,有大模型训练、智能对话、3D生成、动作生成、数字人相关领域研发经验、有Unity/Unreal引擎使用经验者优先考虑; 5、具备优秀的分析和解决问题的能力,对解决具有挑战性的问题充满激情,具有良好的沟通和团队合作能力。
  • 2k-3k 经验在校/应届 / 本科
    广告营销 / 不需要融资 / 少于15人
    岗位职责: 1.主要翻译韩语文案游戏内容等 2. 受理各渠道(游戏内、邮件、社区)的用户反馈,跟进解决问题,提升用户满意度 3. 负责日常线上问题监控、收集整理玩家反馈,推进产品优化 4. 配合开展用户和竞品调研、深入挖掘用户需求 5. 配合维护粉丝页和用户社群,制定和发布内容,和玩家互动,保持社区社群活跃 6. Leader交代的其他工作等 任职要求: (近期入职,可以实习1-6个月,每周可到岗三天,最好周三周四能上班) 1. 对工作经验没有要求,实习生即可 2. 韩语朝鲜语相关专业,可作为工作语言 3. 对游戏有一定了解,有一定的游戏体验 4. 对海外文化有一定的了解,能够理解和接纳不同文化背景的用户 5. 具备良好的沟通协作能力和学习理解能力
  • 7k-10k 经验在校/应届 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位要求 1) 准确、高效的提供西班牙语马术课程现场翻译服务; 2)对接外教课程翻译工作; 3)接受领导安排的翻译任务。 热爱运动优先。主要是负责马术课程现场翻译工作,前期会有人带。 应届生亦可
  • 8k-10k 经验不限 / 本科
    教育 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位要求 1) 准确、高效的提供西班牙语马术课程现场翻译服务; 2)对接外教课程翻译工作; 3)接受领导安排的翻译任务。 热爱运动优先。主要是负责马术课程现场翻译工作,前期会有人带。 应届生亦可
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    电商 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责: 1:负责哈萨克斯坦维修工厂的日常管理工作,当地维修工人的工作安排、工作协调及纪律管理; 2:负责公司维修工程人员与哈方在工作中的沟通交流,参与现场技术协调与商务洽谈; 3:负责俄语翻译,各类俄语资料的笔译与现场口译; 4:负责协调车间厂房的运作与维修设备的调度与使用,确保生产作业安全高效; 5:负责对接当地公司在财务、法务、合规事务方面的对外沟通与处理; 6:需常驻哈萨克斯坦阿克托别,接受公司统一派驻安排。 任职要求: 1:年龄30-45岁; 2:精通俄语听、说、读、写、译,具备良好的文笔及口语表达能力; 3:有机械设备、石油天然气设备销售经验; 4:有外籍员工管理经验者优先 ,具备跨文化沟通、协调、统筹与执行能力; 5:熟悉哈萨克斯坦当地法律法规、财税制度及企业运营规范,能独立处理对外事务; 6:熟练掌握办公软件,具备良好的文档编写与数据管理能力; 7:熟悉或掌握哈萨克语或俄语者优先
  • 20k-40k 经验不限 / 本科
    人工智能 / 天使轮 / 少于15人
    岗位职责: 1、负责海外开发项目中的西班牙语翻译工作,关注团队成员的生活情况; 2、确保团队成员在秘鲁地区的住宿和饮食需求得到妥善安排; 3、进行日常口译及翻译工作,确保信息准确无误; 4、协调出差出行等相关事宜,保证团队的高效运转; 5、熟悉并适应公司的技术可行性研究方案,能够灵活应对各种突发情况。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、性格活泼,善于关心团队成员; 3、具备良好的西班牙语和英语听说读写能力; 4、工作细心,责任心强; 5、能够适应海外工作环境,具备较强的团队协作精神; 6.具备一定的灵活性,能够应对各种工作中的突发情况。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    人工智能,软件开发 / 上市公司 / 2000人以上
    加入思特奇你将成为: 1.人才挖掘与招聘——了解行业与市场,分析需求,分析目标人群与潜在候选人,人才吸引与招募; 2. 校招运营与实施——前置化校招的院校运营与合作,优秀学生的互动与招聘; 3. 招聘方法论研究与实践复盘——与其坐以论道,何如身体力行。招聘方法的持续优化与复盘研究,基于大数据下的分析与迭代实战; 4. 人才地图MAPPING——全流程的MAPPING意识, 招聘候选人生命周期研究与分析; 5.人才发展中心项目担当与分享——学习型组织的工作形态下,分享、学习、应用; 6.持续进步的成长者--有机会负责中高端人才独立招聘全流程。 如果你是: 1.国家****,本科及以上学历,人力资源相关专业; 2.2年以上大中型企业招聘工作经验; 3.熟悉并能独立操作招聘全流程工作; 4.熟练运用办公软件word、ppt、excel、visio、脑图等办公软件; 5.品德端正,积极进取,勇于担当,具备良好的学习能力以及抗压能力; 6.具备较好的人际沟通表达能力、逻辑清晰、思维活跃,具备良好的组织协调能力,富有团队协作精神; 7.有猎头经验、校招经验者优先。 期待心怀远大理想,不断追求卓越的您加入我们,与思特奇一起用软件改变世界! 思特奇——成立于1995年的中国信息化建设创领者和信息通信行业的领军企业(股票代码:300608.SZ); 在这里,我们立足自主可控、研发创新,凭借领先的5G、云、大数据、人工智能、物联网、区块链等新一代信息技术,为政府和企业客户提供全面的数字化转型和智慧运营服务;同时拥有思特奇研究院和未来科技研究院为自主研发和科研创新保驾护航; 【我们的宗旨】 Our Business Purpose 云、大数据、万物互联、人工智能和智慧运营时代,产品、技术、服务、运营的可信赖专家! 【我们的文化】Our Culture 员工与企业共同成长、企业与社会和谐发展 倡导开放、透明、无等级的沟通、无障碍的交流 谨慎稳健、诚信守诺、经验共享、团结合作 学习 思考 创新 行动 改进 成功 更多信息,请关注思特奇官网:http://www.si-tech.com.cn
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 负责日常稿件翻译工作。 职位要求: 1.精通相关语言及中文; 2.具备3-5年以上相关语言翻译经验; 3.责任心强,敬业,有团队精神并喜欢做语言文字类工作。
  • 8k-15k 经验3-5年 / 本科
    广告营销 / 未融资 / 少于15人
    工作内容: 负责日常稿件翻译。 职位要求: 1.精通相关语言及中文; 2.具备5年以上相关语言翻译经验; 3.责任心强,敬业,有团队精神并喜欢做语言文字类工作。 工作时间: 周一到周五早上09:00-18:00。周末双休 工作地址
  • 30k-50k·16薪 经验不限 / 不限
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划,制定招聘方案,完成招聘目标; 2、负责京东工业各部门核心岗位的招聘实施,以及招聘过程管理工作; 3、核心人才战略储备,行业分析调研,开拓并持续优化各类招聘渠道: 4、参与建立和完善公司招聘流程和体系项目,提升招聘实施效果。 任职资格: 1、5年以上社会招聘相关工作经验,有较强的招聘能力,能够快速解决招聘痛点; 2、热爱招聘工作,能够赋能业务; 3、互联网、IT高科技、智能制造行业招聘经验者优先。
  • 15k-25k·16薪 经验不限 / 不限
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、根据现有编制及业务发展需求做好招聘规划,制定招聘方案,完成招聘目标; 2、负责京东集团职能部门核心岗位的招聘实施,以及招聘过程管理工作; 3、核心人才战略储备,行业分析调研,开拓并持续优化各类招聘渠道: 4、参与建立和完善公司招聘流程和体系项目,提升招聘实施效果; 任职资格: 1、5年以上社会招聘相关工作经验,有较强的招聘能力,能够快速解决招聘痛点; 2、热爱招聘工作,能够赋能业务; 3、互联网行业招聘经验者优先。
  • 3k-4k 经验在校/应届 / 本科
    游戏,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.协助部门实现短剧产品的英文版本翻译需求,对项目字幕文件等进行校对,保证译文的流畅度与准确度。 2.协助部门做好外包供应商翻译质量的审核,项目术语表等本地化资源的整理和维护,定期对竞品短剧本地化情况进行调研。 3.完成上级布置的其他翻译任务。 任职资格: 1.本科及以上学历,英语、翻译等相关专业,211/985院校在校生优先。 2.优秀的中英双语能力,能够充分理解影视作品内容并完成跨文化转译,精通小语种加分。 3.热爱短剧行业,熟悉东南亚或欧美流行影视作品,有大量阅片经验者优先。 4.熟悉各类字幕编辑软件,能够独立完成调整时间轴、加特效字等工作。
  • 8k-12k 经验不限 / 本科
    硬件 / 未融资 / 少于15人
    西语交流与沟通,西语文件资料翻译,审核合同,西语进行产品介绍
  • 12k-20k 经验5-10年 / 不限
    人工智能 / 天使轮 / 少于15人
    翻译文件、协助项目管理、参与商务谈判、沟通协调。40岁以下,有石油化工类工作背景优先考虑。