• 科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责运维室出入审核、授权,根据值班计划进行值班 2、负责机房视频监控与现场巡检。 任职要求: 1、本科及以上学历,计算机及相关专业; 2、有 Linux、网络、数据中心维护经验; 3、熟练掌握office等办公类应用软件; 4、具备较好的沟通能力和执行力,工作责任心强,抗压力强; 5、能适应夜间及周末值班要求。
  • 10k-15k·17薪 经验1-3年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、完成产品需求、说明等文档资料的编写,推进项目进展; 2、与业务、运营、客服等部门工作人员进行沟通,收集整理各方所提出的产品需求; 3、对成熟产品进行管理包括产品版本,产品升级和文档管理; 4、对业务人员和分支机构进行培训; 5、及时了解市场需求信息,为产品技术创新提供可靠参考; 6、结合用户反馈,从用户角度出发,寻找产品核心竞争力,完成产品设计文档的撰写。 任职要求: 1、硕士及以上学历,理工类相关专业; 2、至少具备两年以上相关职位工作经验; 3、具有较强的学习、分析、理解和协调能力,工作有较强的计划性。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、规则业务运营:与治理、行业、商客服、合规、产品等部门对接,协助制定并管理超市规则,搭建长期可执行的规则运营标准,为超市风险质量负责; 2、规则体系设计:完善抖音超市规则体系,并逐渐探索规则体系的升级的新方向,为超市规则体系的完备度负责;满足自营业务的监管需求、用户诉求,保障用户体验、用户权益,提升商家合作健康度; 3、规则机制建设:规则全生命周期机制的研究和设计,推进规则生产的标准化和规则协同机制的高效化,机制化保障业务策略的快速精准落地,降低业务风险; 4、行业政策研究:跟踪分析治理规则相关法律法规、监管政策、行业动态,沉淀并协助推进业务规则升级迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,法学、食品安全、化工等相关专业优先; 2、具有多年公司规则管理、平台治理、安全风控、法务等相关工作经验; 3、细致严谨、具备良好的文字功底、较强的原则性、有数据分析经验; 4、思维敏捷清晰,逻辑性强,较好的沟通能力和跨团队横牵能力。
  • 30k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、规则业务运营:与治理、行业、商客服、合规、产品等部门对接,协助制定并管理超市规则,搭建长期可执行的规则运营标准,为超市风险质量负责; 2、规则体系设计:完善抖音超市规则体系,并逐渐探索规则体系的升级的新方向,为超市规则体系的完备度负责;满足自营业务的监管需求、用户诉求,保障用户体验、用户权益,提升商家合作健康度; 3、规则机制建设:规则全生命周期机制的研究和设计,推进规则生产的标准化和规则协同机制的高效化,机制化保障业务策略的快速精准落地,降低业务风险; 4、行业政策研究:跟踪分析治理规则相关法律法规、监管政策、行业动态,沉淀并协助推进业务规则升级迭代。 职位要求: 1、本科及以上学历,法学、食品安全、化工等相关专业优先; 2、具有多年公司规则管理、平台治理、安全风控、法务等相关工作经验; 3、细致严谨、具备良好的文字功底、较强的原则性、有数据分析经验; 4、思维敏捷清晰,逻辑性强,较好的沟通能力和跨团队横牵能力。
  • 50k-80k 经验10年以上 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 150-500人
    工作职责: 有效管理业务风险,建立和完善适应业务发展的风险管控模式,依据国家有关法律法规和公司的相关制度,领导部门完成公司的各项风险管理工作,包括风险管理制度建设、风险政策及策略拟定、风险建模及风险监测、风控系统推进、贷款催收和资产保全等,为公司的战略目标和年度工作经营计划的实现提供有力的保障,具体包括: 1.组织建立、完善各项风险管理制度、流程和部门管理制度,健全风险防范机制; 2.调研了解市场及同业情况,分析产品不同渠道的业务体系,拟定产品的流程、构建涵盖贷前、贷中、贷后、反欺诈等完整的风控策略,推动项目上线; 3.结合审批实际情况和业务数据分析,跟踪和优化风险政策; 4.组织开发风险管理相关模型,并进行跟踪与优化; 5.组织建立资产质量预测和风险预警机制; 6.机构类业务的对接、尽调、分析、上线与贷后监控; 7.组织贷后催收及不良贷款处置。 任职资格: 1.遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的政治和道德品行; 2.本科及以上学历,硕士研究生优先,年龄45周岁以下,具有10年及以上金融行业风险管理相关工作经验,并具有3年及以上团队管理经验; 3.熟悉金融行业相关法律法规和监管要求,熟悉线上信贷产品风险管理政策、制度和风控流程; 4.熟悉模型等风险计量工具,具备数据驱动的策略开发的经验; 5.具备较强的团队管理能力,较强的洞察分析能力、沟通协调及组织推进能力; 6.认真细致、积极乐观,具有较强的责任心和团队合作精神,对突发事件有较强的处理能力,能适应高强度工作节奏; 7.具有良好的心理素质,身体健康,征信记录良好,无贷款逾期未还; 8.符合公司亲属回避原则。
  • 金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 1、结合行业动态及我行信息科技发展现状,建立健全金融科技人才队伍管理相关制度,持续完善制度的公允性、客观性及激励性,提高员工工作积极性和工作效率。 2、根据我行信息科技条线业务发展需求制定年度招聘计划,明确岗位能力要求,持续推动人才招聘和储备工作。 3、负责推动组织人才发展,定期进行人才盘点,优化信息科技条线人才梯队建设,激励和保留核心科技人才。 4、负责制定并完善员工绩效考核方案,开展部门员工绩效考核、奖金分配、绩效沟通等日常人事绩效相关工作。 5、负责部门培训需求调研,制定年度培训计划,落实训后评估工作,跟进科技类认证资质及相关专业资格证书管理。 6、负责日常员工关系管理,定期进行员工访谈,关心部门员工动态,及时收集员工意见并反馈; 7、完善优化部门内部人力资源相关流程,提升人力资源运作效率。 8、领导交办的其他工作。 任职要求 1、35周岁以下,本科及以上学历。 2、具备2年以上大型国企/知名科技公司人力资源相关工作经验。 3、熟练掌握和应用OFFICE办公软件, 具有较强的数据处理能力、文字能力、沟通协作能力和组织协调能力。 4、具有较强的工作责任心、优秀的学习能力、良好的团队合作精神和职业素养。
  • 金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    工作职责: 1、从事人工智能领域研究工作,包括不限于行业应用的跟踪分析与研判工作; 2、开展公司人工智能技术的应用研究、融合规划及材料撰写工作; 3、负责智能项目管理工作,进行智能产品规划与设计工作; 4、完成其他相关重点工作。 任职资格: 1、硕士研究生或以上学历; 2、具有较强文字功底及逻辑思维能力;具有优秀的表达、沟通与协调能力; 3、有1年以上咨询研究工作经验,有咨询公司、第三方评测机构工作经验者优先; 4、喜欢跟踪和研究分析人工智能与保险领域最新动态,对人工智能、金融保险行业有一定了解。
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -负责平台内风险事件的快速挖掘,提炼风险特征和形成的根本原因,能够设计系统性解决方案(策略组合、模型优化、流程改造等) -负责平**险事前监控、事中拦截与事后处理等全流程处理,监测和分析风险策略实际执行效果并推动优化 -从内容安全及生态治理视角,识别安全风险和生态问题,根据不同风险时期的目标统筹各方资源,产出适配的解决方案并推动落地实施 -熟悉风控流程,对审核平台推审策略、逻辑、流程进行配置调优和平台易用性改造,以提升审出效率 任职资格: -本科及以上学历,3年以上互联网内容安全风控工作经验,独立带过产品线,具有全局统筹经验的优先,具备SQL基础知识优先 -具备良好的政治敏感度,需求分析能力,通过数据化手段,监控统计分析各类运行数据,发现问题,解决问题 -具备独立的业务分析、诊断和统筹沟通协调能力 -具备创新思维和突出的自我驱动力,结果导向
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: -深刻理解内容产品黑灰产产业链条,熟悉业界存在的各种灰色机制,能够从产品发展趋势中掌握和控制业务存在的风险 -通过深入分析内容属性、用户行为、作者属性等数据,与产品、数据、技术团队深度合作,对内容生态和作者进行识别治理,逐步沉淀风控能力 -通过对已发生的风险事件分析复盘,还原作弊手法,推动系统优化、策略迭代、流程机制完善 -建立数据指标监控体系,提高风险监控及预警能力,并通过数据分析及时发现流量异常 任职资格: -本科及以上学历,3年以上互联网产品/策略/运营工作经验,有风控、内容反作弊、流量反作弊、内容生态及相关领域工作经验优先,具有较强的数据分析能力和逻辑判断能力,目标导向 -数据分析能力强,以数据驱动产品迭代,能熟练运用数据处理工具,会写SQL为佳 -逻辑思维能力强,能快速提炼总结问题,并积极进行过程改进
  • 15k-30k·15薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    岗位目标: 根据车型定位,完成符合公司财务要求且具有一定竞争力的备件商业模型 主要工作职责 1、协助备件负责人及财务对备件进行合理定价 2、负责销售策略制定及商务政策的落地 3、负责全国服务中心的订单规则的制定及落地 4、负责全国对备件到货物流索赔流程的制定及落地 5、负责公司内部对于备件需求的收集跟踪处理 6、负责全国范围内的缺货统计,分析及时反馈给上游业务 7、负责全国范围内的门店备件业务提升的闭环管理 8、负责备件整体盈利模式分析 任职要求 教育背景: 本科及以上学历 经验:5年以上主机厂售后备件销售管理工作经验,有团队管理经验者优先; 能力: 1、熟悉新能源汽车售后备件的定价流程,对于备件定价有丰富的经验; 2、熟悉新能源售后经销商的管理,有过经销商管理的经验; 3、具备优秀的组织协调能力、抗压与学习能力,积极主动,具备团队精神并以工作结果为导向。
  • 10k-15k·14薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、定期报告:持续监测并挖掘运维部系统,组件,网络监测方面数字变动,并整理周报&月报; 2、专题报告:不定期输出经营专题分析,形成优化策略,推动相关系统指标的持续优化; 3、指标优化推动:负责跟进的并督促异常指标的优化ToDo; 4、商务对接:对接三方供应商的采购&合同&付款流程管理,数据整合,定期&非定期付款; 5、预算管理:对部门预算花费进行记录、整理、分析,部门预算提报汇总,余额管理等。 任职要求: 1、熟练掌握SQL,EXCEL,PPT的使用; 2、具有丰富的跨部门沟通,事项推动经验; 3、了解数学建模、机器学习基础理论,PYTHON熟练者优先,有数学建模获奖经历者优先; 4、勤奋好学,积极上进;有责任心,抗压能力强;性格开朗,注重人际沟通; 5、本科学历及以上,统计学、数学、计算机、通信电子、金融专业为佳。
  • 13k-26k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责制定所在区域车险业务政策、回溯和监控管理、数据分析; 2.根据经营策略,及时调整服务中心、渠道及产品的差异化政策,全面参与服务中心、渠道业务推动; 3.对机构的发展,预算和路径执行情况实施分析跟踪、预警和纠偏调整; 4.区域市场情况调研,了解行业主体的竞争手段,研究各服务中心、渠道的业务特点和差异; 5.支持机构的数据分析需求及决策支撑; 6.根据业务政策进行系统化规则的配置实现; 7.区域车险及非车市场产品调研了解,为总部非车产品决策提供参考;推动当地非车产品的销售推动。 8.领导安排的其它工作。 任职资格:本科及以上学历,保险、经济、金融学等教育背景;具有3年以上核保或业管工作经验;具有独立的核保政策制定;良好的统计分析能力、逻辑思维能力;良好的语言及文字表达能力、沟通能力;具有相关经验者优先。
  • 13k-26k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责投诉案件跟踪与处理; 2、负责与各地监管消保局对接; 3、负责投诉问题相关环节的流程优化意见反馈; 4、负责制定咨诉管理相关制度与规则; 5、负责投诉维护费管理; 6、负责车险投诉系统建设及优化; 7、负责与其他各部门对接投诉相关工作; 8、部门交办的其它工作。 任职资格: 1、大学本科及以上学历;有投诉管理经验优先; 2、具有2-3年车险理赔相关工作经验; 3、熟练掌握excel、word、PPT等办公软件。
  • 28k-55k·18薪 经验5-10年 / 本科
    IT技术服务|咨询,科技金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述 1.统筹运维数据中台建设工作,进行体系规划并组织实施具体项目; 2.引入同业成熟分析模型,整合Zabbix、APM、罗盘等工具采集的运维数据,进行数据治理; 3.根据通用及自定义规则生成各类运维数据报表,为性能容量规划、日常巡检、数据统计、应急处置等场景提供消费场景; 4.负责组织日常使用和维护,并配合完善相关制度、规范、手册等; 5.组织运维数据中台过程改进,持续提升运维能力。 职位条件 1.5年及以上IT行业运维或研发工作经验,或3年及以上金融行业或银行合作经验; 2.精通数据中心的数据中台建设,能够规划、设计、管理和实施大型金融机构的相关运维项目; 3.熟悉数据中台技术平台,具备相应运维能力; 4.具有较强的理解沟通、协调组织和问题解决能力; 5.具备大中型银行或互联网公司运维团队管理经验者优先。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    工作内容: 1、处理跨境电商自营商品海外知识产权投诉争议; 2、制定跨境电商平台模式下IP 管理政策,平台IP争议处理规则,监督规则日常执行; 3、搭建和完善跨境电子商务IP投诉争议处理相关的制度和流程建设,监督执行相关规则落地;知识产权争议处理和侵权防范相关的项目工作的开展; 4、海外知识产权知识产权法律政策及争议案件法律研究,为IP争议争议处理和IP争议防范提供建议方案。 职位要求: 1.本科以上学历,法学(或知识产权)专业; 2. 2年以上IP争议处理或平台IP规则工作经验; 3. 具备较强的英语听说读写能力,英语为工作语言; 4. 有海外留学背景或海外工作经历加分; 5.开放真诚,有较强的文字表达能力和协调沟通能力,自我驱动性强,具有较强的责任心、进取心和团队合作精神。