职位职责： 1、负责激励广告的产品与链路设计，通过产品交互、新玩法等方式带动激励广告渗透不断增长； 2、优化激励和流量策略，不断提升变现效率，提升激励广告收入； 3、挖掘激励广告权益，与权益合作方密切对接，通过权益提升提升收入与用户渗透。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上商业化或激励产品经验，有广告工作经验加分； 2、对广告机制了解，在产品形态、样式交互、推荐策略任何一个方向有专业度，有实践经验或者在各自领域内做出创新贡献者加分； 3、对激励玩法了解，在玩法设计、数值策略任何一个方向有实践经验和产出者加分； 4、具备优秀的跨团队合作能力，擅长跨团队资源整合工作； 5、良好的逻辑思维能力和数据敏感度，善思辨，能够带领业务不断创新取得突破。

职位职责： 1、基于直播平台及主粉需求，挖掘新的激励玩法，迭代设计和运营思路； 2、协同算法，制定数值逻辑与策略，提升玩法触达与转化效率； 3、对任务或玩法效果进行复盘并明确不足，持续优化方案。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上运营经验，有直播营收、激励增长、活动运营加分； 2、能够把握用户心理、深挖玩法策划底层逻辑，有方法论沉淀； 3、有优秀的沟通能力和项目管理、推进能力，有判断决策力。

岗位职责： 1、 制定品牌宣传策略和活动规划。 2、 拟定推广计划方案、实施推广以及公关活动。 3、 负责公司品牌的宣传渠道建设，以及各项宣传性活动的组织。 4、 拟定和规划、执行相关宣传信息和内容。 5、 开发开拓及维护各项媒体资源。 6、 为各项宣传案提供创意及文案支持。 7、 重要品牌文化内容的审核和把关。 8、 公司品牌文化相关内容的宣讲，培训。 任职资格： 1，5年以上媒体、策划、文案、平面设计、艺术设计等相关行业经验。 2，熟悉各项艺术和品牌相关的设计，策划，传播的工具和流程。 3，平面及各项美术文化设计能力出众者优先。 4，形象气质佳，口才宣讲能力出众者，或讲师授课经验优先。 5，善于沟通，乐于表达，思维敏捷，具备优秀的思维逻辑，分析能力。

职位描述： １、根据公司文化导向，协助建立并完善销售及产研团队的荣誉体系、文化传导和宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地，建立完善员工诉求及沟通渠道，长期推动企业文化的落地与践行； ３、承接集团、统筹组织部门的大型活动，明确整体推动计划并严格监控落地实施。 任职资格： １、本科及以上学历，文学类专业优先，5年以上企业文化相关工作经验； 2、热爱企业文化工作、有文化思考深度和感知能力，对组织文化建设有自己的体系化思考； 3、具有优秀的创意能力、优秀的文字功底、能独立撰写各类型新媒体稿件，思维活跃、反应力强； 4、有成功的、落地的文化内容作品，企业文化制度类建设和落地经验，对新媒体信息始终保持敏感并学习借鉴方法； 5、熟练使用视频剪辑工具，能独立输出优质视频产品；对新媒体及社群运营玩法有深入了解及实践； 6、性格开朗、积极，具有较高的自驱力、抗压能力强。

工作职责： 1.根据公司战略及业务开展，优化薪酬体系，建立健全薪酬福利管理制度和流程并推动落地； 2.参与制订人力资源薪酬福利和激励政策与规划； 3.制定并落实公司的薪酬激励政策； 4.组织进行薪酬数据的分析并提供有效的高质量的报告; 5.根据公司战略及业务开展，制订组织绩效任务。

工作职责： 1. 出色的文字把控能力，能快速高质量撰写各类文稿，包括不限于新闻通讯报道、深度访谈、案例萃取、工作报告、新媒体推文等等。 2. 新媒体运营推广实操经验，有成功作品案例，包括不限于视频号、抖音号、小红书等。 3. 组织制定年度文化宣传传播计划，通过多种渠道有效传播公司理念、价值观。 4. 负责管理企业文化案例收集、主题策划、稿件撰写、新闻宣传队伍管理等。 5. 参与公司文化活动、员工关爱计划、荣誉激励体系建设等工作。 任职要求： 1. 深厚强大的文字功底，能轻松驾驭各种文体； 2. 熟知新媒体运营逻辑，特别是视频新媒体，结果导向； 3. 对企业文化及新媒体传播有思考、有创新、有落地实践； 4. 以终为始，开放协作，对项目计划及实施有良好的把控能力； 5. 良好的沟通能力和组织协调能力。

职位描述 1、负责激励广告的变现工作，深入理解广告主的需求，通过业务逻辑和数据分析，挖掘当前广告投放各环节存在的问题，并提出相应的优化方案；2、深入理解用户需求，重新定义激励场景下的策略问题和流量框架，保证短期收入和长期LTV最大的解决方案；3、深度协同算法和数据团队，推动流量策略和模型策略的优化，提升广告的eCPM和转化效率；4、通过用户调研、竞品分析、数据挖掘，学习和了解业界动态，设计策略产品的中长期规划及产品节奏，并落地执行，保障产品核心指标的良性可持续增长。 任职要求 1、本科及以上学历，有短视频、直播和下沉市场产品，用户增长经验者优先；2、有全局视野、思维不设限、优秀的沟通能力及企业服务意识；3、对流量策略、模型策略的一个方向上有较深理解，有LTV、明投、冷启动、深度转化、召回排序的经验优先；4、具备能调动一切资源的能力和自驱力，能组织公司内多部门沟通协作，能独立负责和推进项目。

岗位职责： １、根据公司文化导向，协助建立并完善运力及战略、体验规划、市场GR 荣誉体系、文化传导宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地、员工诉求及沟通渠道建立，长期推动蓝领文化落地与践行； ３、承接集团、总部及体系大型活动统筹，明确整体推动计划并严格监控落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，互联网、咨询公司行业背景者优先； 2、具备良好的逻辑与体系化设计能力、优秀的沟通能力以及解决问题的能力，能够基于专业做出独立判断； 3、主动思考，高自驱及执行； 4、熟练使用PS等宣传、剪辑工具，输出统一文化宣传图库及模板；

工作职责: １、根据公司文化导向，协助建立并完善销售及产研团队的荣誉体系、文化传导和宣传体系； ２、根据人力资源整体规划，重点推动员工幸福感、成就感、尊严感的项目落地，建立完善员工诉求及沟通渠道，长期推动企业文化的落地与践行； ３、承接集团、统筹组织部门的大型活动，明确整体推动计划并严格监控落地实施。 任职资格: １、本科及以上学历，文学类专业优先，5年以上企业文化相关工作经验； 2、热爱企业文化工作、有文化思考深度和感知能力，对组织文化建设有自己的体系化思考； 3、具有优秀的创意能力、优秀的文字功底、能独立撰写各类型新媒体稿件，思维活跃、反应力强； 4、有成功的、落地的文化内容作品，企业文化制度类建设和落地经验，对新媒体信息始终保持敏感并学习借鉴方法； 5、熟练使用视频剪辑工具，能独立输出优质视频产品；对新媒体及社群运营玩法有深入了解及实践； 6、性格开朗、积极，具有较高的自驱力、抗压能力强。

商务BD/媒介拓展/艺人推广（音乐&文化产业链） 职位描述： 1.     对接和维护媒体关系，维护厂牌形象，能独立撰写稿件； 2.     负责艺人的各类宣传活动、通告的联络及执行，能独立完成宣传方案者优先； 3.     了解传统媒体和新媒体的属性，善于通过不同媒介策划宣传艺人个案，制定艺人阶段性宣传计划； 4.     演唱会及音乐节企宣方案的制定与执行； 5.     了解媒体行业动态，监测推广效果，收集新媒体数据。   任职要求： 1.     有媒体资源，从事过媒体工作者优先； 2.     具备中英文双语写作和交流能力者优先； 3.     熟悉新媒体、短视频的运作及思维方式； 4.     热爱艺术及音乐，沟通及社交能力强，具有抗压能力，并能够独立解决问题。

我们正在寻找一位熟悉二次元文化，具备日语翻译交流技能的项目统筹，负责协调和管理与二次元文化相关的项目，包括但不限于演出、音乐、动漫、游戏、cosplay等。 工作职责: 熟悉日语，交流无障碍，与日方进行项目洽谈合作。 - 负责协调和管理公司文化项目的整个流程，包括策划、执行、宣传和后期反馈等 - 制定项目计划和预算，并监督执行情况 - 与团队成员和客户进行有效的沟通和协作，确保项目顺利进行 - 负责项目的日程管理，包括时间安排、人员协调和资源分配等 - 管理和更新项目文件和文档，包括进度报告、预算和人员名单等 - 研究和了解二次元文化市场动态，为项目提供准确的市场定位和方向 运营公司日常自媒体内容账号 职位要求: - 熟悉二次元文化，对动漫、游戏、cosplay等有深入的了解 - 具备日语翻译交流技能，能够流利地进行日语口头和书面沟通 - 具有2年以上项目统筹经验，有成功的管理案例 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神 - 具有高度的细节观察力和学习能力 - 具备一定的项目管理软件使用经验，如Microsoft Project等 - 有意向从事文化项目管理和统筹工作，具有创新思维和良好的组织能力

工作职责： 1、负责激励场景的广告变现，通过样式、策略、转化链路等优化，提升激励广告收入； 2、探索创新的业务模式，在平台、客户、用户多视角挖掘价值，完善激励生态 岗位要求： 1、2年以上商业化产品经验，有网赚行业工作经验加分，大厂流量变现工作经验加分 2、在业务创新、产品交互、广告策略有较深的理解，良好的商业产品设计能力 3、积极主动，有跨团队协作沟通能力，数据导向，具有调动资源的能力和自驱力；

职位描述 1、通过金币激励，从功能链路或补贴策略两方面调优产品，撬动百度系新增或大盘低活用户的留存和活跃频次。 2、优化金币模型、用户分层、发钱策略等，强化用户在端内的补贴认知和渗透，差异化的贡献DAU增量。 3、对用户LT和平台ROI负责，注重钱效，有成本意识，可在控制成本的前提下增量收益最大化，推动用户尽快进入成长期。 4、负责方案推进过程中的跨部门协调沟通，协调各方资源并推动相关团队高效完成目标。 任职要求 1、 本科及以上学历，5年以上互联网产品经验，有深入参与过补贴项目者（极速版产品）优先。 2 、注重增长的链路及方法论。对于金币驱动型产品有深入研究者优先。 3、 有敏锐的产品sense，在用户产品或策略产品任一方向专精者优先。 4、有较强的逻辑思维能力，注重过程和结果，关注细节，对数据敏感，善于发现和挖掘数据价值； 5、具有出色的目标拆分及抗压能力，能够保持高效的执行力及工作节奏

岗位职责： 1、深入理解各业务逻辑，各业务特点及发展阶段，设计相关业务岗位绩效方案； 2、根据公司业务和行业特效，定期调研行业及市场薪酬数据，研究与跟踪市场绩效变化，制定科学、有效的绩效激励策略与管理方法； 3、负责绩效方案的优化、落地宣导，每月跟踪绩效方案实施，统计激励数据，对绩效方案进行有效性分析； 4、参与公司薪酬及激励项目，根据项目需求进行专项工作对接。 职位要求： 1、**本科及以上学历； 2、3年以上绩效经验，同时具备咨询公司和企业内工作经验优先； 3、熟练掌握绩效管理体系设计的专业工具，经典方法论，并能结合企业实际情况灵活运用； 4、 较强的沟通与协调能力，数字敏感度好，逻辑思维能力好、善于数据分析。

岗位职责 1. 协助文化宣导运营，多渠道多场景助力文化项目落地； 2. 协助部门视觉文化统筹，不限于文化墙等； 3. 协助进行项目数据统计与管理； 4. 其他临时需协助工作；  工作要求： 1.有设计基础，会使用PS软件，会剪辑，具审美品味； 2.在校期间有过宣传活动或其他主题活动经验优先； 3每周可实习5天，连续3个月优先