• 10k-20k 经验1-3年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:用户增长(User Growth)团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品指定量身定做的增长方案,并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案,并熟练将其应用到各种不同的业务中,推动业务增长;同时当发现新的增长机会时,我们也构建新的解决方案,帮助业务实现突破。加入 UG 团队,可以负责亿级用户产品的增长工作,掌握业界先进、**手的增长实践。 职位描述: 1、负责字节跳动的非中国区增长工作,负责内部自建投放平台和素材平台的规则体系完善,并持续迭代; 2、对接产研团队,持续优化平台规则,推进相关规则有效准确地落地; 3、负责内部日常平台规则更新同步; 4、结合用户体验与业务发展,推动平台页面/功能的迭代,优化负责板块的精细化运营 。 职位要求: 1、具备2年以上大型平台体验相关产品运营岗位经验; 2、对用户体验敏感,思考逻辑强,有归纳和抽象解决问题的能力; 3、有跨部门推动项目和优化流程的经验,能够独立完成工作推进; 4、良好的沟通表达能力,很强的责任心; 5、英语可以作为工作语言者优先。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责字节数据产品及数据能力的整合应用,促进客户生意良性增长; 2、结合实际业务场景,明确可改进优化的行业问题,定位产品探索及优化方向; 3、聚焦垂直业务,通过数据共建的落地项目,整合数据产品的行业策略及打造行业标杆; 4、配合协作团队,与客户深度合作,通过媒体课题研究,找到媒体营销、经营优化机会。 职位要求: 1、本科及以上学历,有3年以上的市场营销、BI等相关从业经验,对某一垂直行业客户的营销及经营模式有充分认知; 2、对市场营销理论知识及三方公司、互联网数据产品工具有深入理解者优先; 3、良好的逻辑思维能力、业务解读能力和快速学习能力;有钻研探索精神,严谨细致认真; 4、较强的沟通协作能力,具备共同成功的大局观。
  • 25k-35k·14薪 经验不限 / 本科
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    工作职责 能制定发行策略并与合作伙伴进行有效沟通,包含UA、网红、社区、电竞等多领域模块; 分析学习海外其他产品或者厂商市场打法,形成长期的了解与深入的分析,从而不断优化自身策略,持续提升推广效果; 构建产品负责区域的营销网络,具备数据分析和决策能力,能够总结分析营销项目,提出优化并推进下一步行动 工作要求 在海外游戏市场推广上有3年以上工作经验,有海外大DAU手游推广经验者优先; 熟练掌握游戏市场推广的营销方法,优秀的营销意识和创意策划能力; 具有很强的开拓性,沟通和资源整合能力强,能够整合内外部平台以及合作伙伴资源,建立和维护良好合作关系; 能够熟练使用英语作为工作语言; 有较强的合作精神与抗压能力。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    增长技术部是美团App用户增长核心技术团队,为美团App达成用户增长目标提供关键技术能力。核心职责包括:构建平台级增长引擎,通过站外广告、首页推荐、站内Push、短信、微信小程序等全方位用户触达渠道,达成对用户需求的智能发现和满足;通过流量的智能生产和分发促进公司全业务增长;沉淀增长技术领域的一系列工具与系统,驱动业务和产研效率提升。当前技术领域覆盖智能推荐,智能运营,智能投放,智能推送,用户挖掘,供给挖掘,大规模机器学习平台等增长技术能力,团队卧虎藏龙,不乏CMU及ACM Final获奖选手,目前业务升级,大量核心岗位虚位以待。 岗位职责 1. 负责站内、站外外营销推荐引擎的设计、开发与优化,打造高可用、高扩展、高性能的数字营销平台 2. 负责实时用户分层建设、海量供给线上化存储、大规模在线特征计算、实时召排策略落地、数据驱动闭环等方向的技术攻坚,通过技术驱动用户增长 3. 负责智能预览、在线诊断、实时动线等工具建设,从用户视角,通过case驱动用户增长 岗位基本需求 1. 熟练掌握C++或JAVA语言及相应机制、有良好的数据结构与OOP基础 2. 熟悉多线程、网络编程、异步IO、分布式、缓存、消息队列等技术原理以及细节 3. 能够熟练使用mysql、redis,熟悉Linux操作系统,熟练使用脚本语言(Shell/python/php,至少一种) 4. 大学本科及以上学历,两年以上后台服务开发经验 5. 有丰富Unix/Linux环境下开发经验、熟练使用调试工具 6. 学习能力强、善于沟通、对技术创新充满激情,拥抱开源 具备以下者优先 有搜索、广告、推荐等高并发、高性能分布式系统开发经验者优先考虑 岗位亮点 1. 美团平台核心业务部门,直接为用户增长业务目标负责,自驱创新,全链路、全生命周期、全渠道驱动增长 2. 亿级PV、百万级QPS、5个9的可用性、百毫秒端到端场景的性能挑战,紧跟并开拓前沿技术,同时收获技术成长与业务发展的双重成就感 3. 团队成员均来自业界大厂,技术经验丰富,氛围开放,发展路径清晰,成长空间无限
  • 15k-30k·16薪 经验3-5年 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、基于客户反馈,抽象产品问题和改进需求,推动产研优化产品,降低客户问题。 2、基于数据分析找到核心流程改进点,优化流程和管理,提升服务效率。 3、基于问题排查解决经验,抽象自动化或半自动化工具需求,减少问题人工处理比例。 4、具备很好的主人翁意识和服务心态,良好的跨团队合作能力,与销售、行业运营、产品、技术团队及其他相关团队密切配合,推动解决客户问题。 5、提炼总结问题排查解决SOP,指导协助服务专员解决日常客户问题。 职位要求: 1、本科及以上学历,1年以上商业产品运营经验者; 2、具备良好的沟通表达协调能力,有较好的跨团队合作经验; 3、有基本的项目管理推动能力,数据分析能力; 4、具有基本的产品理解和思考能力,能够推动产品不断迭代改进;
  • 15k-25k·15薪 经验3-5年 / 本科
    IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责:1、 负责公司OA产品的运营推广并对推广数据目标负责;2、 全面调研市场OA相关产品及类似产品运营现状,并根据市场反馈对运营和销售策略进行适时调整;3、 与产品经理一起推动产品的优化和升级,满足用户需求,实现业务诉求;4、协同公司内外部各部门之间的协作,整合资源推进业务发展。任职要求:1、本科及以上学历,计算机或财会相关专业优先;有成功运作相关ERP项目经验者优先;2、了解互联网产品的运营推广模式,具有较强的营销策划能力、数据分析能力、沟通理解能力、文字组织能力3、了解国内外主流财税企业应用软件;4、为人正直、具有较强的责任心。3年以内1本,3年以上公办本科2本
  • 25k-40k·14薪 经验不限 / 不限
    移动互联网,游戏 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述: 通过优质的游戏内容呈现、游戏相关的营销内容,展现莉莉丝游戏SLG游戏的产品特点,通过有创意的方式,将产品卖点转化为符合市场、用户利益点、喜好的内容,打造令玩家向往、喜爱的游戏产品和品牌。 工作职责: 负责Rise of Kingdoms和 Warpath等SLG产品的内容营销工作。梳理产品卖点,并结合英语区市场SLG的玩家洞察,精准地、有创意地传递游戏或品牌的亮点。 1. 理解、拆分产品特色,了解美国地区的玩家需求,并梳理成有逻辑的内容框架 2. 产出产品手册,管理品牌及产品产出的内容质量和方向 3. 内部美宣或外部供应商合作,监督或产出品质符合产品调性的创意内容,包括但不限于:明星广告、重要更新内容、创意广告等,确保能够成为项目中的亮点,或满足项目所需要求。 4. 管理并拓展内容创意供应商,建立稳定的合作关系,确保产出符合受到市场欢迎的内容。 职位要求: 1. 优秀的市场营销经验和洞察力,对游戏理解、人群洞察、市场分析有自己的见解 2. 至少3年以上游戏发行或内容营销经验,做过SLG类游戏项目的优先 3. 熟悉海外主流平台的内容调性,包括但不限于YouTube、Facebook等 4. 良好的英语听说读写能力,CET-6不低于500分或其他证书同档次水平,能够使用英语作为工作语言 5. 优秀审美能力和能屈能伸的创作理念,上能够完成高品质的品牌广告,下能够做出接地气的推广内容,对内容创意、质量把控有追求**的要求 6. 强大的抗压力和自驱力,能够适应团队多变且快速的工作节奏
  • 30k-60k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    一、岗位职责: 1.主导并参与美团平台核心后端服务的架构、设计、核心功能开发、营销系统优化等工作; 2.对重要核心服务的架构升级、稳定性建设、高性能优化等方面进行规划并推进实施; 3.负责技术难点调研和攻关,解决系统中关键的设计、技术、性能等问题。 二、岗位基本要求: 1.有技术热情,有技术视野,追求卓越; 2.有2年及以上相关工作经验,拥有深度的计算机技术基础,具有良好的编码能力和编码风格,精通常用的数据结构与算法; 3.精通Java语言、JVM、多线程并发、网络IO,精通分布式、缓存、消息、搜索等技术原理及细节; 4.关注新技术方向,习惯查阅和阅读英文资料,深究原理和细节,对各种工具和轮子都有自己的见解; 5.具备良好的学习能力、沟通能力,优秀的团队协作精神;乐于分享传播,善于培养团队成员。 三、岗位亮点: 1. 业务核心,能够接触到团队战略目标及业务方向; 2. TOC业务,标准3高项目(高可用、高性能、高并发)挑战大,成长快。
  • 20k-40k·15薪 经验不限 / 本科
    工具 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责爱采购C、B端营销产品设计与产品业务模式的探索&发展 2、通过与各行业场景运营对接与合作,推动业务交易单量的提升 3、搭建营销玩法、基于数据驱动、发现产品问题,推进项目落地及效果 4、挖掘商家需求,提出新的想法与建议,转化为产品创新点 岗位要求: 1、3年以上大型电商产品,有to B平台增长产品经验优先 2、对to B营销、电商增长产品有较为全面的理解,有一定的产品项目经验积累 3、逻辑思维清晰、数据敏感、善于跨团队沟通合作
  • 10k-14k 经验在校/应届 / 本科
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    距离远近并不阻碍我们对家的理解和爱 梦想大小并不决定我们事先目标的干劲 因为脚踏实地的去工作去活着 所以不再害怕离别而哭泣 所以能够做温暖自己温暖家人的小太阳 一、薪资 试用期无责任底薪6500-8000元+30%-60%提成,全北京麦田人平均薪资14000元/月 二、要求 **大专及以上学历,退伍军人可放宽! 这里会是你发光发亮的舞台! 你还在等什么呢? 你可以是, 无任何经验的“傻白甜” ——英雄不问出处 也可以是, 逻辑思路倍儿清的“理性主义者” 总之, 品质控+细节控+文艺范+逗比范+…… ——我们统统照单全收 之后,与客户面对面沟通 通过麦脉系统、麦田在线、楼盘字典等先进营销工具介绍产品信息 带客户实地了解房源,并进行商务磋商与谈判,促成京城房产成交,并能够及时提供房产市场新的行情于他们 你们会成为人生贵友都是大有可能的! 三、培训 房产交易涉及到不动产、投资理财、美学、心理学、法务常识等多个领域的知识 我相信学习力超强,脑容量够大的你一定可以get到: 麦田学院:入职说明会-新人训练营-春耕计划 四、晋升 当你战斗力指数达五颗星★★★★★ 无论是营销顾问or管理岗位两种路线任你选择 营销精英发展规划: 经纪人——菁英经纪人——店经理——区域经理——区域总监——城市总经理 总部职能岗转岗: 行政、人事、财务、运营、门店拓展、IT内部优先转岗 五、福利 此外福利多多,满满的幸福感: 养老、失业、医疗、工伤、生育有6险的哦 更有多重奖励: 新人奖、个人月度业绩奖、个人责任盘维护奖、个人合作指数奖、团队月度奖,等等众多奖励 …… 爱旅游的你一定很期待:马尔代夫、新加坡、迪拜、泰国……海内外任你游! 每年第三季度你是否能够喜获荣誉带着老家父母一起到京参加人民大会堂亲情宴呢? 在麦田,我们都习惯用一个快乐积极的态度找到答案: 这里没有让人头疼的公司政治,没有上下属的距离,因为我们都很简单。 六、对于那些自信满满,追逐梦想的人, 我只能说,来面试试试: 1.纸质版简历及学信网截图验证报告各一份(必带哦) 其余资料请看官们酌情准备,成功与否取决于你自己。 2.穿着正式,美丽帅气如你,职业感十足。 提示:因每日简历投递量灰常之大,如您在一日之内并未接到HR的连环call,请主动致电or添加微信预约面试,机会掌握在自己的手中,你会是那颗发光的金子?闪亮的钻石么?
  • 28k-56k·16薪 经验3-5年 / 本科
    短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述:1、负责营销平台的产品开发工作; 2、对现有系统的不足进行分析,找到目前系统的瓶颈,改进提高系统性能; 3、和团队一起,不断优化提升产品,解决各种技术挑战和难题。任职要求:1、计算机或相关专业本科以上学历,具备1年以上的大型Web应用开发和架构经验; 2、熟悉Linux开发环境,熟练使用Java和面向对象设计开发,对IO、多线程、JVM等有一定了解; 3、熟悉主流Web应用相关的框架,熟悉常用的技术框架;4、对设计模式、软件工程等有较深入的理解; 5、有开发高品质产品、编写高质量代码的自我要求。 加分项1、有营销平台或增长产品开发经验优先。
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、负责安全运营平台运营方向,包括需求调研、产品规划、产品设计等工作; 2、与业务运营团队紧密沟通,理解和分解平台的需求,落实到产品规划和设计; 3、与研发团队保持紧密合作,协调组织设计、开发、测试资源推动产品发布并项目落地; 4、跟进产品关键数据指标和用户反馈,持续优化运营平台。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上运营相关工作经验; 2、对互联网及内容安全相关行业有深刻的认识和理解; 3、能够吃苦耐劳,具备很强的团队合作精神,具有高度的责任心; 4、注重细节,执行力与推动力极强,能承受巨大的工作压力,具有较强的自我管理能力。
  • 电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    Shopee Shenzhen Design 多元、双赢、务实、进取 研究东南亚与台湾不同文化下的用户习惯与需求,同时深入了解业务策略,提供体验和业务双赢的设计! 职位概述: 结合东南亚和台湾各区域用户和市场需求,负责Shopee电商各类休闲小游戏的设计工作,致力于提升与卖买家用户互动的趣味性和用户留存,服务Shopee整体品牌传播和营销体系。 职位职责: 结合东南亚和台湾各市场用户和市场需求,负责Shopee电商营销互动专题和游戏的交互设计工作; 与产品经理及UI设计师协作,探索电商互动专题和游戏的产品形态,理解电商营销/促销策略,提供游戏体验/业务双赢的设计方案; 定期和市场当地团队进行沟通,确保设计风格符合东南亚和台湾市场用户习惯; 了解shopee品牌,在设计内向用户传递shopee品牌信息; 职位要求: 本科及以上学历,工业设计、人机交互、视觉传达、心理学、计算机等相关专业; 3年以上互动营销类、游戏化产品设计经验; 了解游戏化设计基础,关注社交传播、H5创意营销案例,有对应的设计方法沉淀; 熟悉iOS/Android/PC Web平台设计规范,对前端知识有了解 优秀的沟通及团队合作能力和推动力; 善于总结设计经验,乐于分享; 保持好奇,乐于学习,充满激情,关注细节; 加分项: 有成熟电商公司电商营销或游戏设计经验; 有良好的中英文听说读写能力; *请在邮件中加入个人作品集(可作为附件或插入网址)。不接受任何不包含作品集的投递
  • 35k-55k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、深入理解家装业务,推动产品策略应用落并建立运营体系,使目标用户快速形成产品认知,提高有效活跃用户规模2、熟悉用户运营策略,能够有效洞察用户需求并挖掘场景,对不同分层用户进行差异化运营策略,建立用户社区3、建立数字化产品评价和优化路径,制定产品运营指标,推进产品改进和运营策略优化任职资格:1、策略产品运营或用户产品运营5年及以上工作经验,独立主导过大型复杂项目2、数据敏感度高,具有较强的数据统计、市场分析和产品设计能力,对用户的需求和心理把握准确,能快速发掘业务和数据的联系3、对用户增长有深入了解,熟练掌握用户增长模型,能迅速基于平台特点、用户特点开展工作4、自我驱动、热爱挑战,出色的内外部协作和推动能力,不断带领团队拿结果
  • 10k-15k 经验不限 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    职位描述: 麦田房地产经纪人岗位职责 岗位职责 1、负责客户的接待、咨询; 2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判; 3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签约及过户等,促成业务成交; 4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作; 5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。 任职资格 1、*****大专及以上学历; 2、年龄21-45周岁; 3、男女不限,专业不限,市场营销,房地产评估等相关专业者优先; 2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 3、具备良好的沟通表达能力和学习能力; 4、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 我们能提供 1)努力决定收入: 底薪高、有保障:试用期无责高底薪8000元/月; 收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年内新人平均月收入达到15000---20000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到25000---50000元; 收入公平:努力决定业绩,业绩决定提成;努力越多,收入越高,永不封顶。 2)有温度的福利,让你和家人都放心: 麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前,麦基金累计为695个家庭送去了帮助和家人般的温暖,支出达869万元; 还有更丰富的惊喜:离职感谢金+住房解决方案+节假日福利+员工体检+菁英大礼包+社团活动+人才推荐奖+五险+菁英出游+购房福利+金司徽+内部转岗奖励。 3)双向职业发展: 发展路径清晰:经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理; 经纪人-总部职能专员-总部职能主管-总部职能主管总监 晋升速度快: 从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的大店区经24岁,入司仅4年升任大店区经。 大BOSS模式:“有一个店长开一家店” 业务线1800名管理干部100%自主培养,不看年龄、不看资质,业绩贡献和能力优先,机会公平,可以靠自己的努力实现。 4)新人培训 岗前培训:12天带薪培训,帮助你了解行业、公司、文化及商务礼仪; 春耕班:入职前1个月,每月帮助你掌握房产经纪人作业模式需要的专业知识和操作技能; 师徒制:帮助你快速将所学知识应用于实践。 5)工作地点选择多:北京400余家店面,就近安排。 6)工作氛围:这里90%的经纪人,近60%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化,麦田大家庭氛围。