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任职要求: 1、45岁以内,不限学历; 2、具有一定消防安全知识,持保安证优先,会普通话; 3、遵纪守法,无不良嗜好,无违反前科; 工作内容: 1、确保工作管辖区域,人员财产安全; 2、发现问题及时沟通及时汇报,并做好记录; 3、情切友善,待人热情; 工作时间:做六休一, 上班时间:7点30-17点30 长白班 工作待遇:4500元-5000元(缴纳社保) 上班地址:浦东银城路88号
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职位描述 1、 热情接待进店用户,产品宣导并积极鼓励试驾,保证最佳的用户体验。 2、 建立并维系用户关系,通过提供完善的试驾体验带动潜在用户向亲朋好友传递产品优势。 3、 收集各渠道潜在用户,搜索,激发用户需求,达成个人销售目标,协助资深产品销售专家达成团队销售目标。 4、 认真学习了解品牌及产品相关知识,及时了解更新行业发展资讯。 5、 时刻关注并了解各媒介渠道的创新和运用。 6、 积极主动配合集团/品牌开展门店运营和门店活动,确保卓越的用户体验。 7、 根据业务发展需求,完成分配的其他相关职责。 1、 具有优秀的人际交往能力(平易近人、善于倾听、能够感同身受),1年以上销售行业相关工作经验,形象气质佳。 2、 热爱新能源汽车,并渴望与他人分享这种激情。 3、 拥有强烈的团队意识,狼性的目标达成意识。 4、 有商超零售、电子/科技产品销售、奢侈品销售、VIP用户销售经验优先。 5、 持有有效中国驾照,无不良驾驶记录。
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【岗位职责】 1、依托公司优质资源与客户电话沟通,并达成销售业绩指标。 2、负责老客户的日常维护,定期与合作客户沟通,管理客户关系; 3、了解客户需求及挖掘需求,为客户提供咨询服务; 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、普通话标准、有汽车用品电话销售及客服经验者优先考虑; 2、吃苦耐劳,热爱销售工作,良好的沟通表达能力和应变能力; 3、具有较强的团队合作精神和客户服务意识; 4、熟练运用office办公软件。
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有意向请投递简历,收到会及时回复 公司直招不存在收费,工资每月按时发放,可以预支, 面试当天可以办理入职、住宿:站点新人入职奖励。 一、薪资待遇: 1、工资按单提成,一单5-8元 2、每天单量在40-60单,爆单较高120单,月平均薪资7000-12000,多劳多得。 二、福利补贴: 全勤奖+服务奖+新人奖励+车补+天气补贴+等级补贴+提供住宿(设施齐全)。 求职者自己带车每月补助车补300-500元,没车站点提供车辆,有单独充电的锂电池,可以保证24小时续航更换,承诺无需任何押金 管理岗位。 三、工作内容: 通过配送系统线上按单,品类包括附近美食、水果蔬菜、超市、鲜花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、宵夜、饮料、甜点等据订单信息到商家拿商品送至客户手中 四、工作时间: 上午10:00-14:00,下午17:00-21:00工作8小时。 五、岗位基本要求: 年龄18-45岁,身体健康,,有健康证。 期待您的加入,欢迎投递简历 有意向请投递简历,收到会及时回复
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工作职责: 1、挖掘顾客的需求,通过扎实的专业知识和对时尚的把握达成销售; 2、做好VIP客户维护工作 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 5、做好所负责区域的卫生清洁和形象工作; 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格: 1.身高160CM以上,高中及以上学历; 2.形象好、有气质,沟通能力强,热爱服装销售行业,有大女装品牌销售经验。 高薪资+五险一金+节日三薪+过节费+带薪年假+体检
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1、负责顾客安全驾驶、以及赛道知识的基础培训 2、对顾客进行编组,指导顾客正确穿戴安全防护装备; 3、负责卡丁车的发车、计时、收车; 4、负责维护赛道安全和赛道卫生,进行定期巡视和检查。 5、对卡丁车行驶中遇到的突发情况进行正确有效的施救与应急措施; 6、完成上级领导交办的临时性工作。 任职要求: 1、中专(含高职)及以上学历,专业不限; 2、热爱卡丁车运动,有卡丁车维修经验者优先。 3、工作有责任心,不怕吃苦。
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任职要求: 1、一年以上驾龄(C1驾照) 2、无重大交通事故 3、年龄在20-45岁之间(男女不限) 4、能吃苦耐劳,长期稳定 5、 能熟练使用智能手机,使用导航 岗位,优势,收入: 1、综合收入15000-18000,活稳定,长期稳定 2、公司提供合法合规绿色营运车辆,统一管理,统一培训 3、提供优质货源保障,固定时间、线路,白班夜班自由选择
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岗位职责: 1、熟悉Java 领域相关技术栈,有丰富的后端系统开发经验和架构设计能力,有处理海量数据分析洞察产品经验优先; 2、对技术有激情,有比较强的架构设计能力,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,解决工作中的技术难点与卡点; 3、有较强的业务理解能力,协作能力强,能够深入业务,并推动业务提升效率; 4、具备较好的抗压能力,有高度的责任心与自驱力; 5、具有比较强的问题分析和抽象归纳总结能力; 6、本岗位需长期在吉林省厅驻场,自有项目,五险一金交在杭州; 任职要求 1、本科及以上学历,学信网可查; 2、精通Java语言,基础扎实,熟悉io、多线程、集合等基础框架; 3、3年以上JAVA开发的经验,熟练掌握SpringCloud,SpringBoot主流框架; 4、熟悉JAVA EE规范,常用设计模式,UML设计、有分布式系统设计开发经验,高并发系统设计经验; 5、掌握pg、Es、ck、Redis,Kafka,flink 相关技术; 6、对有数据仓库建设优先; 7、良好的沟通表达能力,团队协作能力;
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美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类,通过与产业上下游的深度合作,为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织,使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率,更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链,用数字化服务助力实体商家高质量经营,探索自有品牌等供给新模式,打造健康的商家生态,保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求,我们将聚焦亚太区域,打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间,无论是向往的远方还是眼前的工作,一路都是风景相伴。加入我们,共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻! 岗位职责 行业研究:分析研究酒旅行业的行业趋势、创新机会、竞争格局、资本市场动态等,寻找趋势背后的驱动因素及对策略制定的借鉴意义,撰写研究报告,为管理层及业务团队提供输入; 战略规划:和BM和业务团队高频有效互动,帮助业务打开视野并协助他们制定策略、抓住行业机会; 板块拉通:对多个酒旅行业建立认知,拉通各行业分析师产出结果,形成板块层面的战略规划; 岗位基本需求 基本功扎实,包括行业研究、写作、中英文沟通表达等; 较强的学习能力、分析问题和解决问题的能力; 富有好奇心、自驱,乐于学习新行业、新知识,敢想; 沟通和人际交往能力强,有协作精神,有韧性; 有承接复杂研究课题的经验,可以对问题进行拆解,形成具体行动计划,获取信息后能搭建清晰、严谨的逻辑框架,形成明确的观点; 具备以下者优先 丰富的咨询公司/买方/券商研究所/投资银行/互联网公司实习或工作经历;有消费行业、酒旅行业研究或投资经验。 岗位亮点 日常工作有较高视野的同时有机会参与战略选择决策,帮助行研同学快速成长
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岗位职责: 1.负责标识的安装工作,确保标识的准确性和安全性 2.与团队成员协作,确保安装工作的顺利进行 3.遵守公司规章制度,按时完成上级交付的任务 任职要求: 1.20-40岁,适应出差 2.具备良好的学习能力,能够与团队成员有效协作 3.具备较强的责任心和执行力,能够按时完成工作任务
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一、岗位职责 1.协调公司国内及海外的仓库各个环节(收货验货,入库上架,拣货打包,出库发货) 2.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程(5S),提高效率,降低成本 3.定期对仓库盘点,丢失等情况查明原因和责任并提出处理办法及库存数据 4.审核货物进出数据,保证库存记录的准确性,掌握货物收发动态 5.有效配合公司整体业务操作,完成领导交代事项 二、任职资格 1.中专及以上学历,有经验优先; 2.做事麻利,工作认真负责,服从管理; 3.能簡單运用英文溝通打字/口语 4.嚮往海外发展,此招聘岗位需出国 5.做事效率細心,工作认真负责,服从管理; 三、薪酬福利 1.社会保险 : 统一购买社会保险(五险一金) 2. 其它福利 : 公司下午茶 3. 发展空间 :经过公司考核评鉴,有机会至海外大展常才,拓展人生视野 4. 带薪休假 : 享有带薪休假及国家规定假期 5. 上班时间 : 早上9:30-12:00 ,午休12:00-13:30 ,下午13:30-18:30 6. 上班地点 : 深圳市龙岗区坂田街道象角塘社区雪岗路1067号城市山海云汇D栋306 (地铁口上班离地铁5分钟)
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员工关系专员职位概述 负责维护和优化员工与企业之间的关系,处理员工投诉、纠纷及劳动关系问题,推动员工满意度提升,营造和谐的工作环境,确保企业政策与法律法规的合规性。 核心职责 1. 员工关系管理 处理员工咨询、投诉及劳动争议,提供合规解决方案。 组织员工沟通会、座谈会等,收集反馈并推动改进。 协助开展员工满意度调查,分析数据并提出改善建议。 2. 劳动合规与风险防范 确保公司政策、流程符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。 参与劳动合同签订、变更、续签及解除流程,规避法律风险。 协助处理劳动仲裁、诉讼等纠纷案件。 3. 员工活动与企业文化 策划并执行员工关怀活动(如节日福利、团建等),提升员工归属感。 推动企业文化建设,传播公司价值观。 4. 政策制定与培训 协助制定/修订员工关系相关制度(如考勤、奖惩、沟通机制等)。 开展员工关系培训(如反骚扰、沟通技巧等)。 5. 跨部门协作 与HRBP、法务等部门协作,解决复杂员工关系问题。 对接工会或员工代表,维护沟通渠道畅通。 任职要求 教育背景: 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先。 经验要求: 3年以上员工关系或HR相关工作经验,熟悉劳动法律法规。 有劳动争议处理经验者优先。 技能与能力: 精通《劳动合同法》及地方性劳动法规。 优秀的沟通能力、冲突解决能力及保密意识。 熟练使用Office办公软件及HR系统。 加分项 持有人力资源管理师或相关证书。 熟悉心理健康辅导或EAP项目。
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职位概述: 负责接听和处理客户的电话咨询、投诉和建议,提供高质量的客户服务,维护客户关系,提高客户满意度。 岗位职责: 1. 通过电话、邮件、在线聊天等多种方式,接听和处理客户的咨询、投诉和建议,提供解决方案和建议。 2. 记录客户问题和建议,定期向上级汇报。 3. 维护客户关系,处理客户投诉和纠纷,保持客户满意度和忠诚度。 4. 收集客户需求和反馈,为产品开发和改进提供参考。 5. 确保电话记录和客户信息的准确性和完整性。 任职要求: 1. 大专及以上学历,有良好的沟通能力和服务意识。 2. 具备客服或相关领域工作经验者优先。 3. 熟练使用各种办公软件和系统。 4. 具备优秀的团队合作精神和组织协调能力。 5. 具备高度的责任心和抗压能力,能够处理多任务和紧急情况。 工作技能: 1. 良好的沟通技巧和倾听能力。 2. 优秀的客户服务技巧和解决问题的能力。 3. 熟练使用各种客服系统和办公软件。 4. 具备优秀的团队合作和组织协调能力。 岗位亮点: 1. 与客户直接沟通,了解客户需求,提高客户满意度。 2. 接触各种问题和挑战,锻炼解决问题的能力。 3. 与团队成员紧密合作,共同创造卓越的客户服务体验。 4. 有机会获得专业发展和晋升机会。 岗位发展前景: 电话客服岗位是公司客户服务团队的重要组成部分,通过不断的学习和成长,有机会晋升为高级客服、团队主管或项目经理等职位,为公司的业务发展做出更大的贡献。
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希望您是一名在上海就读的优秀的在校大学生,有着良好的校园关系网;或者是一名有着丰富人脉的,想寻求一份长期稳定的兼职工作的,并且是可以不影响您的学业、工作和正常的生活的,那么这份工作一定是您不二的选择。 您主要负责了解搜集所在学校即将毕业及已经毕业的同学,包括留学生,同事,朋友,客户对于在上海办理积分落户的需求,并针对意向人群提供落户政策咨询和手续办理服务,具体职责包括: 1、政策咨询与方案制定(公司负责); 2、解读地方人才引进、积分落户政策(如居转户、留学生落户等),提供个性化落户方案(公司负责); 3、定期更新政策库,开展校内政策宣讲会(公司负责); 4、与所在高校的学生就业指导中心、就业处、党委学生工作部、职业发展和就业指导中心紧密沟通,针对最新的落户政策指导有落户意向的同学把握就业趋势(公司协助负责)。 人才服务延伸: 协助解决人才安居、子女入学等配套问题; 统计落户数据,编制分析报告供校方就业指导中心制订决策参考。 任职要求: 1.品行端正、细心、耐心、责任性强; 2.同学、老师之间关系良好,善于与人沟通交往,具有较强的观察力; 3.具有良好的协作能力及团队合作精神; 4.有强烈的企图心,反应快,懂得变通。 您找到意向客户,剩下来的交给我们,此工作可长期兼职,与您的主工作不冲突,我们为全上海的客户提供上门服务。 此工作为居家办公。