任职要求： 1、45岁以内，不限学历； 2、具有一定消防安全知识，持保安证优先，会普通话； 3、遵纪守法，无不良嗜好，无违反前科； 工作内容： 1、确保工作管辖区域，人员财产安全； 2、发现问题及时沟通及时汇报，并做好记录； 3、情切友善，待人热情； 工作时间：做六休一， 上班时间：7点30-17点30 长白班 工作待遇：4500元-5000元（缴纳社保） 上班地址：浦东银城路88号

职位描述 1、 热情接待进店用户，产品宣导并积极鼓励试驾，保证最佳的用户体验。 2、 建立并维系用户关系，通过提供完善的试驾体验带动潜在用户向亲朋好友传递产品优势。 3、 收集各渠道潜在用户，搜索，激发用户需求，达成个人销售目标，协助资深产品销售专家达成团队销售目标。 4、 认真学习了解品牌及产品相关知识，及时了解更新行业发展资讯。 5、 时刻关注并了解各媒介渠道的创新和运用。 6、 积极主动配合集团/品牌开展门店运营和门店活动，确保卓越的用户体验。 7、 根据业务发展需求，完成分配的其他相关职责。 1、 具有优秀的人际交往能力（平易近人、善于倾听、能够感同身受），1年以上销售行业相关工作经验，形象气质佳。 2、 热爱新能源汽车，并渴望与他人分享这种激情。 3、 拥有强烈的团队意识，狼性的目标达成意识。 4、 有商超零售、电子/科技产品销售、奢侈品销售、VIP用户销售经验优先。 5、 持有有效中国驾照，无不良驾驶记录。

【岗位职责】 1、依托公司优质资源与客户电话沟通，并达成销售业绩指标。 2、负责老客户的日常维护，定期与合作客户沟通，管理客户关系； 3、了解客户需求及挖掘需求，为客户提供咨询服务； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、普通话标准、有汽车用品电话销售及客服经验者优先考虑； 2、吃苦耐劳，热爱销售工作，良好的沟通表达能力和应变能力； 3、具有较强的团队合作精神和客户服务意识； 4、熟练运用office办公软件。

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有意向请投递简历,收到会及时回复 公司直招不存在收费，工资每月按时发放，可以预支， 面试当天可以办理入职、住宿:站点新人入职奖励。 一、薪资待遇: 1、工资按单提成,一单5-8元 2、每天单量在40-60单，爆单较高120单，月平均薪资7000-12000,多劳多得。 二、福利补贴: 全勤奖+服务奖+新人奖励+车补+天气补贴+等级补贴+提供住宿(设施齐全)。 求职者自己带车每月补助车补300-500元，没车站点提供车辆,有单独充电的锂电池,可以保证24小时续航更换，承诺无需任何押金 管理岗位。 三、工作内容: 通过配送系统线上按单,品类包括附近美食、水果蔬菜、超市、鲜花、蛋糕、早午晚餐、下午茶、宵夜、饮料、甜点等据订单信息到商家拿商品送至客户手中 四、工作时间: 上午10:00-14:00，下午17:00-21:00工作8小时。 五、岗位基本要求: 年龄18-45岁,身体健康,,有健康证。 期待您的加入，欢迎投递简历 有意向请投递简历，收到会及时回复

工作职责： 1、挖掘顾客的需求，通过扎实的专业知识和对时尚的把握达成销售； 2、做好VIP客户维护工作 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 5、做好所负责区域的卫生清洁和形象工作； 6、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1.身高160CM以上，高中及以上学历； 2.形象好、有气质，沟通能力强，热爱服装销售行业，有大女装品牌销售经验。 高薪资+五险一金+节日三薪+过节费+带薪年假+体检

1、负责顾客安全驾驶、以及赛道知识的基础培训 2、对顾客进行编组，指导顾客正确穿戴安全防护装备； 3、负责卡丁车的发车、计时、收车； 4、负责维护赛道安全和赛道卫生，进行定期巡视和检查。 5、对卡丁车行驶中遇到的突发情况进行正确有效的施救与应急措施； 6、完成上级领导交办的临时性工作。 任职要求： 1、中专（含高职）及以上学历，专业不限； 2、热爱卡丁车运动，有卡丁车维修经验者优先。 3、工作有责任心，不怕吃苦。

任职要求： 1、一年以上驾龄（C1驾照） 2、无重大交通事故 3、年龄在20-45岁之间（男女不限） 4、能吃苦耐劳，长期稳定 5、 能熟练使用智能手机，使用导航 岗位，优势，收入： 1、综合收入15000-18000，活稳定，长期稳定 2、公司提供合法合规绿色营运车辆，统一管理，统一培训 3、提供优质货源保障，固定时间、线路，白班夜班自由选择

岗位职责： 1、熟悉Java 领域相关技术栈，有丰富的后端系统开发经验和架构设计能力，有处理海量数据分析洞察产品经验优先; 2、对技术有激情，有比较强的架构设计能力，喜欢钻研，能快速接受和掌握新技术，解决工作中的技术难点与卡点; 3、有较强的业务理解能力，协作能力强，能够深入业务，并推动业务提升效率; 4、具备较好的抗压能力，有高度的责任心与自驱力; 5、具有比较强的问题分析和抽象归纳总结能力； 6、本岗位需长期在吉林省厅驻场，自有项目，五险一金交在杭州； 任职要求 1、本科及以上学历，学信网可查； 2、精通Java语言，基础扎实，熟悉io、多线程、集合等基础框架； 3、3年以上JAVA开发的经验，熟练掌握SpringCloud，SpringBoot主流框架； 4、熟悉JAVA EE规范，常用设计模式，UML设计、有分布式系统设计开发经验，高并发系统设计经验； 5、掌握pg、Es、ck、Redis，Kafka，flink 相关技术； 6、对有数据仓库建设优先； 7、良好的沟通表达能力，团队协作能力；

美团酒店旅行业务涵盖酒店、民宿、机票、火车票、旅游度假、景点门票等各类住行游品类，通过与产业上下游的深度合作，为用户提供美好的旅游旅行体验。我们积极打造AI友好型组织，使用AI等新技术提升旅游服务的供需匹配效率，更好满足用户个性化、多样化的出游需求。我们持续深耕产业链，用数字化服务助力实体商家高质量经营，探索自有品牌等供给新模式，打造健康的商家生态，保障用户服务体验。为满足用户日益增长的跨境旅行需求，我们将聚焦亚太区域，打造高品质的住宿、交通、游玩等服务矩阵。 这里有多元的业务布局、持续的成长空间，无论是向往的远方还是眼前的工作，一路都是风景相伴。加入我们，共同为用户创造旅游旅行中的高光时刻！ 岗位职责 行业研究：分析研究酒旅行业的行业趋势、创新机会、竞争格局、资本市场动态等，寻找趋势背后的驱动因素及对策略制定的借鉴意义，撰写研究报告，为管理层及业务团队提供输入； 战略规划：和BM和业务团队高频有效互动，帮助业务打开视野并协助他们制定策略、抓住行业机会； 板块拉通：对多个酒旅行业建立认知，拉通各行业分析师产出结果，形成板块层面的战略规划； 岗位基本需求 基本功扎实，包括行业研究、写作、中英文沟通表达等； 较强的学习能力、分析问题和解决问题的能力； 富有好奇心、自驱，乐于学习新行业、新知识，敢想； 沟通和人际交往能力强，有协作精神，有韧性； 有承接复杂研究课题的经验，可以对问题进行拆解，形成具体行动计划，获取信息后能搭建清晰、严谨的逻辑框架，形成明确的观点； 具备以下者优先 丰富的咨询公司/买方/券商研究所/投资银行/互联网公司实习或工作经历；有消费行业、酒旅行业研究或投资经验。 岗位亮点 日常工作有较高视野的同时有机会参与战略选择决策，帮助行研同学快速成长

岗位职责: 1.负责标识的安装工作，确保标识的准确性和安全性 2.与团队成员协作，确保安装工作的顺利进行 3.遵守公司规章制度，按时完成上级交付的任务 任职要求: 1.20-40岁，适应出差 2.具备良好的学习能力，能够与团队成员有效协作 3.具备较强的责任心和执行力，能够按时完成工作任务

一、岗位职责  1.协调公司国内及海外的仓库各个环节(收货验货，入库上架，拣货打包，出库发货)  2.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程(5S)，提高效率，降低成本  3.定期对仓库盘点，丢失等情况查明原因和责任并提出处理办法及库存数据  4.审核货物进出数据，保证库存记录的准确性，掌握货物收发动态  5.有效配合公司整体业务操作，完成领导交代事项  二、任职资格  1.中专及以上学历，有经验优先；  2.做事麻利，工作认真负责，服从管理；  3.能簡單运用英文溝通打字/口语  4.嚮往海外发展，此招聘岗位需出国 5.做事效率細心，工作认真负责，服从管理；  三、薪酬福利  1.社会保险 : 统一购买社会保险(五险一金)  2. 其它福利 : 公司下午茶  3. 发展空间 :经过公司考核评鉴,有机会至海外大展常才,拓展人生视野  4. 带薪休假 : 享有带薪休假及国家规定假期  5. 上班时间 : 早上9:30-12:00 ,午休12:00-13:30 ,下午13:30-18:30  6. 上班地点 : 深圳市龙岗区坂田街道象角塘社区雪岗路1067号城市山海云汇D栋306  (地铁口上班离地铁5分钟) 

员工关系专员职位概述   负责维护和优化员工与企业之间的关系，处理员工投诉、纠纷及劳动关系问题，推动员工满意度提升，营造和谐的工作环境，确保企业政策与法律法规的合规性。  核心职责   1. 员工关系管理       处理员工咨询、投诉及劳动争议，提供合规解决方案。       组织员工沟通会、座谈会等，收集反馈并推动改进。       协助开展员工满意度调查，分析数据并提出改善建议。   2. 劳动合规与风险防范       确保公司政策、流程符合《劳动法》《劳动合同法》等法律法规。       参与劳动合同签订、变更、续签及解除流程，规避法律风险。       协助处理劳动仲裁、诉讼等纠纷案件。   3. 员工活动与企业文化       策划并执行员工关怀活动（如节日福利、团建等），提升员工归属感。       推动企业文化建设，传播公司价值观。   4. 政策制定与培训       协助制定/修订员工关系相关制度（如考勤、奖惩、沟通机制等）。       开展员工关系培训（如反骚扰、沟通技巧等）。   5. 跨部门协作       与HRBP、法务等部门协作，解决复杂员工关系问题。       对接工会或员工代表，维护沟通渠道畅通。    任职要求   教育背景：    本科及以上学历，人力资源管理、心理学、法学等相关专业优先。   经验要求：    3年以上员工关系或HR相关工作经验，熟悉劳动法律法规。    有劳动争议处理经验者优先。   技能与能力：    精通《劳动合同法》及地方性劳动法规。    优秀的沟通能力、冲突解决能力及保密意识。    熟练使用Office办公软件及HR系统。   加分项    持有人力资源管理师或相关证书。    熟悉心理健康辅导或EAP项目。

职位概述： 负责接听和处理客户的电话咨询、投诉和建议，提供高质量的客户服务，维护客户关系，提高客户满意度。 岗位职责： 1. 通过电话、邮件、在线聊天等多种方式，接听和处理客户的咨询、投诉和建议，提供解决方案和建议。 2. 记录客户问题和建议，定期向上级汇报。 3. 维护客户关系，处理客户投诉和纠纷，保持客户满意度和忠诚度。 4. 收集客户需求和反馈，为产品开发和改进提供参考。 5. 确保电话记录和客户信息的准确性和完整性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有良好的沟通能力和服务意识。 2. 具备客服或相关领域工作经验者优先。 3. 熟练使用各种办公软件和系统。 4. 具备优秀的团队合作精神和组织协调能力。 5. 具备高度的责任心和抗压能力，能够处理多任务和紧急情况。 工作技能： 1. 良好的沟通技巧和倾听能力。 2. 优秀的客户服务技巧和解决问题的能力。 3. 熟练使用各种客服系统和办公软件。 4. 具备优秀的团队合作和组织协调能力。 岗位亮点： 1. 与客户直接沟通，了解客户需求，提高客户满意度。 2. 接触各种问题和挑战，锻炼解决问题的能力。 3. 与团队成员紧密合作，共同创造卓越的客户服务体验。 4. 有机会获得专业发展和晋升机会。 岗位发展前景： 电话客服岗位是公司客户服务团队的重要组成部分，通过不断的学习和成长，有机会晋升为高级客服、团队主管或项目经理等职位，为公司的业务发展做出更大的贡献。

希望您是一名在上海就读的优秀的在校大学生，有着良好的校园关系网；或者是一名有着丰富人脉的，想寻求一份长期稳定的兼职工作的，并且是可以不影响您的学业、工作和正常的生活的，那么这份工作一定是您不二的选择。 您主要负责了解搜集所在学校即将毕业及已经毕业的同学，包括留学生，同事，朋友，客户对于在上海办理积分落户的需求，并针对意向人群提供落户政策咨询和手续办理服务，具体职责包括： 1、政策咨询与方案制定‌（公司负责）； 2、解读地方人才引进、积分落户政策（如居转户、留学生落户等），提供个性化落户方案（公司负责）； 3、定期更新政策库，开展校内政策宣讲会（公司负责）； 4、与所在高校的学生就业指导中心、就业处、党委学生工作部、职业发展和就业指导中心紧密沟通，针对最新的落户政策指导有落户意向的同学把握就业趋势（公司协助负责）。 人才服务延伸‌： 协助解决人才安居、子女入学等配套问题； 统计落户数据，编制分析报告供校方就业指导中心制订决策参考。 任职要求‌： 1.品行端正、细心、耐心、责任性强; 2.同学、老师之间关系良好，善于与人沟通交往，具有较强的观察力; 3.具有良好的协作能力及团队合作精神; 4.有强烈的企图心，反应快，懂得变通。 您找到意向客户，剩下来的交给我们，此工作可长期兼职，与您的主工作不冲突，我们为全上海的客户提供上门服务。 此工作为居家办公。