• 6k-10k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    1、定期培训培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。2、工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。3、岗位实践轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩指标,后期进行定期考核。要求:年龄20—30周岁,本科学历或以上,有金融、客服、培训、管理等相关工作经验优先,普通话流利,有进取心!工作时间:早上9点~下午6点半,周末双休,享受国家法定节假日带薪休假。 薪资:前期薪资6000+ 度过一年培训期后晋升主管,月入10000+ 
  • 7k-12k 经验不限 / 大专
    文娱丨内容 / D轮及以上 / 2000人以上
    英语在线班主任-英语 职位描述 1.有社群运营经验,为社群转化负责,续费沟通:通过积极与家⻓沟通,解答产品使用问题,提⾼孩子积极性和家⻓满意度,促进课程续报; 2.根据业务提供的用户资源,按照标准和要求,联系、沟通、打标签、建群、维护; 3.通过专业的课程服务和社群运营,挖掘用户需求,增强用户粘性; 4.在群内为2-8岁的小朋友提供英文纠音服务,指导英语学习方法,规划学习路径; 5.确保学员按时完成学习任务,达成学习目标。 职位要求-英语 1.大专及以上学历,英语、教育相关专业优先; 2.英文发音标准、流畅; 3.具有良好的沟通能力和服务意识; 4.有较强的执行能力和抗压能力; 5.有英语教育相关经验者或相关证书优先。 【上班安排】 上班时间:13:00-22:00,错峰上下班哦。 按大小周休假,单休当周计算加班费算到额外薪资。 【薪资福利】 1、薪酬构成: 无责底薪+提成,综合7k-10k,优秀者10k-15k,上不封顶 2、福利待遇: ①员工入职可享免费晚餐、加班打车报销福利; ②入职即按照当地法定最⾼比例缴纳六险一金,除此之外公司还将为员工缴纳补充商业保险; ③法定节假日正常休息,除此之外享7天带薪年假、8天带薪病假、带薪搬家假; ④每年秋季免费提供身体健康检查; ⑤定制节假日礼品和不定期小福利。 【晋升机会】3个月一次调薪机会,6个月一次升管理层机会 1、管理方向:一线班主任—主管—经理—总监; 2、专业方向:每季积极调整,专业序列发展机会; 3、跨岗发展:对岗位多城市多项目可向优秀者提供。 【品牌及产品介绍】 字节跳动,旗下拥有抖音、今日头条、西瓜视频等多个热门产品,公司业务覆盖150个国家和地区,75个语种。字节跳动从18年5月涉足教育行业起,已开辟三个教育赛道:pre-K12、K12和成⼈教育。20年10月,公司正式发布独立品牌大力教育。瓜瓜龙系列教育产品是字节在Pre-K12领域的重点项目之一。 瓜瓜龙,专为2-8岁研发的趣味启蒙互动课程。采用IP动画+真人老师互动性教学方式,讲授语文、英语、思维三道学科。师资强大北美外教,清北名师 *启蒙教育发展蓝海,致力于为2-8岁孩子提供多学科在线的系统性AI启蒙教育* *师资强大北美外教,清北名师* *团队年轻化,在具备专业性的同时也不失有趣 期待相遇热爱教育,想快速成长&发展的你们
  • 4k-5k 经验1年以下 / 本科
    移动互联网,硬件 / 不需要融资 / 50-150人
    任职要求:1、本科学历、专业不限,主要考察员工的综合素养、发展潜能;2、男女不限,2019-2020年毕业,愿意接受培养者均可;3、具备较强的自我学习意识与学习能力。职位职责:1、多样化发展方向:根据员工个人专业及职业兴趣确定未来职业发展方向,销售类、财务采购人力类、工艺技术类、工程设计研发类、生产管理类、品质类、资材仓储物流类等。2、多样化培训学习:轮岗培训——入职后轮岗培训1-3个月,定岗培训6-9个月(一对一专业导师指导)。3、储备人员公司定位:未来业务精英、技术骨干,基中高层管理人员,项目专案经理负责人等。4、公司目前处于高速发展阶段,大批项目新成立,公司将为所有储备人员提供广阔的发展平台与空间。福利:包住,饭补210元/月,入职当月,每月发放员工福利品,节日礼品,员工父母奖等。
  • 房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    是否感到大多数公司裙带关系泛滥,晋升遥遥无期? 一眼望去公司都是老前辈,熬资排队等晋升? 每天都一样,原地踏步好着急? 晋升的前途是光明的,晋升的道路是坎坷的。 But,贝壳决不酱! 贝壳的晋升是透明公开的,拼的是实力!!! <团队介绍> 领导nice 本科团队 年轻活力 晋升透明 合作共赢 拼搏进取 美女如云 <工作地点> 厦门市思明区、湖里区、集美区、海沧区、翔安区、同安区就近安排(600+门店任选) 【福利标配】 1、基本保障:新人入职可享受底薪5000元/月(不论是否有业绩); 2、提成:提成30-75% 3、五险(均有),一金(自选) 4、上班地点:全厦门市就近安排 5、内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价 6、满足落户厦门条件,公司协助办理 7、丰富多彩的团体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外旅游! 8、人民大会堂国宴! 9、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧 10、人性化关怀员工:中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软 【晋升路线】 助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→城市总监 【任职资格】 1、**本科以上学历(学信网可查),热爱销售,勇于挑战; 2、性格热情开朗,能积极主动为顾客提供优质服务; 3、具有较强的学习能力,能在公司培训中快速掌握房产相关专业知识; 4、具有良好团队合作精神,能够互帮互助,愿意为团队荣誉付出努力; 5、具有一定抗压性,能够接受工作中的挑战和压力; 还在瞅啥呢!一起加入贝壳吧!! 电话联系HR:张先生 ①③⑤O⑦⑤⑨⑦⑦O③ 面试地点:国金广场A2栋22楼(贝壳找房)或就近门店 面试流程:总部初试or门店初试→区域总监复试→入职岗前培训→签订劳动合同
  • 7k-10k 经验不限 / 本科
    移动互联网,企业服务 / B轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1、协助总裁开展各项工作,处理日常事务; 2、检查、督促总裁布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况; 3、负责总裁有关文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责总裁文件的督办、处理与反馈; 4、协助总裁做日程安排; 5、完成总裁授权与交办的其他工作任务。 任职资格: 1、本科学历及以上,英语流利,有海外留学背景最佳; 2、文字功底佳,具有一定的书面表达、起草和写作能力; 3、有较好的抗压能力,团队协作精神强,有高度责任心; 4、具有良好的沟通、协调及公关能力,能够组织、策划、安排相关会务,并能准确地进行会议记录和整理; 5、能够适应出差,有驾照,熟练驾驶经验优先。
  • 5k-8k·13薪 经验3-5年 / 本科
    金融 / 不需要融资 / 500-2000人
    技能要求:综合素质,业务主管工作内容储备干部主要负责团队工作流程务流程,带领团队有更好的方向发展,保证团队正常运作,同时也要规划团队工作计划薪资待遇无责底薪2350 绩效奖金 12%~20%方案 留存奖金500~1500平均工资6000~20000工作时间朝九晚六点半周末双休法定节假日带薪休假1.入职购买六险一金,满半年即可购买六险两金2、所有法定节假日均有现金补贴!(小节日180、大节480)3、高温补贴 取暖补贴,全年合计2000元4、免费体检5、带薪年假6、生日津贴还有更多福利待遇欢迎面试了解岗位要求✔大专以上学历✔年龄20-30岁✔普通话标准,善于表达,反应灵敏、逻辑思维清晰✔具有良好的团队协作能力✔有金融、客服相关工作经验者优先
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    销售精英年龄:22-45周岁学历:大专及以上薪资待遇:5000-10000岗位要求:1.负责公司产品的销售和推广;2.根据市场营销计划,完成部门销售指标;3.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。二、招聘基本条件1、热爱寿险事业,诚实守信,遵纪守法;2、年龄在21-55周岁,外地户籍需在分支机构所在地有长期固定住所;3、身体健康,具有良好的表达能力;4、***大专及以上学历,本科及以上学历者优先录用;5、参加公司岗前培训并通过考试;6、能够按照公司的要求提供相关资料。三、有下列情况之一者不得录用1、有违法犯罪记录的;2、最近三年内因严重失信行为在人民银行、商业银行、自律管理组织等单位有不良记录;3、因违反规定曾被本公司或其他保险、金融类公司解除代理合同或劳动合同的;4、频繁跳槽的同业人员;5、被金融监管机构宣布禁止在一定期限进入行业,禁入期限未届满;6、因违规行为被金融监管机构行政处罚,执行期满未逾三年的。四、薪酬及福利待遇周末双休、朝九晚五、节假日休
  • 5k-10k 经验1年以下 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    (1)熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程。(2)完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标。(3)能通过学习迅速胜任各岗位工作。(4)为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。同时接受各种部门工作相关的专业培训,最终的晋升空间包括本部门的管理者。(5)完成上级下达的其他任务。
  • 8k-10k 经验不限 / 大专
    教育 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责:1、 接受公司一系列相关岗前带薪培训,学习和理解公司产品,提升销售业务技能、运营管理,商业管理等知识;2、 依托公司意向群体与学员沟通,推荐合适课程,接受学员咨询,维护客户关系;3、 完成公司基本考核任务及主管安排的相关事宜。备注:1、 此岗位主要针对2019、2020的应届毕业生;2、 管培生是公司为未来培养综合型管理人才而设置的职位,在此将提供系统全面的长期培训发展计划和广阔的晋升空间。3、 众所周知,互联网正高速发展,教育行业是朝阳长久不衰的行业,更得到国家大力扶持。进入尚德,您将获得让您施展拳脚的广阔平台!4、 要想成为优秀的管理者,必须懂得如何销售,如何管理销售团队,如何规划团队的发展方向。工作没有不辛苦,付出永远与收获成正比。5、 当然,您也需要具体良好的心理素质,因为万事开头难,进入公司的前三个月必定是困难重重。 【晋升方向】:1、销售管理平台:见习咨询师 ->储备主管->销售主管->销售经理->销售总监;2、优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展。 【尚德文化】1、年 轻:年轻人的天下,平均年龄24岁;2、直线沟通:如果您需要,可以随时走进总裁办公室,进行面对面交流;3、职业晋升:3-6月快速晋升销售主管,不论入司时间长短,这里只相信能力;4、管理风格:您的工作您做主,您可以直接把总经理的意见PK掉,你--就是决策者。 【保障及福利】:(1)签订正式劳动合同,入职购买六险一金(住房公积金);(2)互联网公司开放式的工作环境,有休闲娱乐区,轻松愉快的工作氛围;(3)丰富部门活动:生日会、享受带薪假期。每年可获得国内、国外风景区旅游的机会。
  • 6k-11k 经验在校/应届 / 本科
    医疗丨健康 / 未融资 / 50-150人
    一、岗位职责: 1.前期工作:提升业务技能 1)在销售部门经理及主管的领导下,通过微信公众号进行线上销售的基础上,熟悉线上营销模式。并且通过线上课程和主管带领下,一对一培养管理技能。 2.后期工作:团队管理 1)自主报名参加管理岗竞聘; 2)通过前期培养,参与公司团队管理,可独立创建销售团队,负责销售目标和销售资源的分解,带领所属团队完成销售目标。 二、岗位要求: 1.***本科及本科以上学历,专业不限,有学生会社团正部长、正副主席等优先; 2.接受基层销售岗位做起,了解销售行业并坚定往管理方向发展; 3.具备较强的沟通能力和思考力以及团队合作意识; 4.有梦想,热爱销售行业,勇于接受挑战,脚踏实地: 5.认可公司奋进、正直、自我批判、以用户为中心的核心价值观。 三、培训机制: 1.新人入门--集中培训--销售实践--竞聘上岗; 2.完整的培养过程: 1)集中培训:入职**个月,在管培组学习,接受分部经理集中培训,主要内容为企业文化、管理知识; 2)销售实践:入职第2-3月,管培生进入销售团队参加实战,开展销售工作,提升并考核业务能力,由销售主管来指导开单技能; 3)定期培训: 公司定期每周开展1次管理技能培训【如何成为优秀的主管、管理者角色认知、情绪管理....】; 每季度开展一期企业大学【电商运营、管理技能、目标管理、时间管理、自我管理......】; 3.公司致力于打造学习型组织,公司管理层(包括储备干部)定期举行读书研讨会提升知识技能,让部门成员共同成长,共同发展。 四、晋升体制: 纵向晋升:管培生--销售见习主管--销售主管--分部见习经理--分部经理--项目见习经理--项目经理。 横向发展:在本职岗位表现优秀,工作态度良好,有机会申请内部转岗。
  • 广告营销,其他 / C轮 / 2000人以上
    【公司介绍】——我们公司是做什么的? 我们公司成立于2001年,是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域,为万千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品质的房产交易服务。 【公司规模】 我们公司的规模如何? 2001年成立,经过19年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等近30个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近13万人。链家全国真房源率已超过97%;链家拥有业内最丰富的房屋、人群、交易大数据。收集160多个城市1亿1000万套房屋信息,建立业内独有的“楼盘字典”。 在北京,链家的门店已超过1500家,分布在二环到六环各个社区,员工超过25000人。2019年8月,北京链家**本科学历的经纪人人数破10000,打破了行业的先河,目前北京在职**本科生数已超过一半以上。 【岗位介绍】我们在招聘什么职位? 我们目前在招聘的是置业顾问的岗位,主要是做房产居间交易服务,涉及到租赁、新房和二手房买卖等等业务,本质上来说是一个销售服务岗。前段时间热播的电视剧《安家》有看过吗?就好像里面的房似锦一样,用我们专业的房地产知识去为客户匹配合适的房源,为业主匹配合适的客户。除了置业顾问还有很多角色,比如社区专家,需要与社区联动、比如法律专家等等,所以这也是一个需要多元化能力的岗位。 【岗位要求】 我们这个岗位的要求是什么? 我们接受**本科学历的应届毕业生或满足**本科学历的社招人群,这个岗位更多的是对软性素质层面的要求。诚实守信是基本要求,此外需要有客户至上的服务意识、良好的抗压能力、沟通表达能力和拼搏进取的精神。 【薪酬介绍】 这个工作有底薪吗? 公司提供了行业最具竞争力的保障底薪,在试用期期间是按出勤天数提供给大家无责任的底薪6000元/月、实习生4500元/月用来满足咱们在北京的基本生活。让新人可以安心度过职业的适应期;公司试用期给大家一个学习成长的过程,积累资源的同时厚积薄发。 转正之后其实就意味着我们有独立开单的能力,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,会有一个30%-70%比较高的提成,提佣上不封顶。要知道这个行业相对其他行业的收入本身就是比较高的,同时这是一份长期的职业,享受“越老越吃香”的职业红利。 「五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)+互助金(本人及配偶子女,父母看病花费超出1万元,可申请互助金报销)」 【培训体系】没有做过销售岗不用担心 在链家,不用担心自己是职场小白,因为链家是行业最早成立职业学院的企业。链家的培训贯穿经纪人整个职业生涯的始终,在每个阶段都会提供给经纪人不同的培训课程。公司鼓励所有人更多的参与培训,成为更具价值的顾问型经纪人,来提升整个经纪人团队的专业度。所以你不用担心接触工作后无从下手,培训对你会有很大的帮助。 【晋升体系】这个岗位的个人发展怎么样? 链家作为一个以房产服务行业为核心的集团公司,一直重视人才的培养与晋升。 在链家,经纪人有清晰透明公正的职业发展路径,具体来说,我们的晋升可以往专业路线发展,也可以往管理路线发展; 专业晋升:职业经纪人A0——A10的晋升,级别越高工资提成越高; 管理晋升做运营管理者:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—事业部总经理—城市总经理; 只要你心怀梦想,勇于拼搏,都能得到回报;在链家,97后已经成为了最年轻的商圈经理;在链家,我们给奋斗者舞台,实现职业梦想。
  • 广告营销,其他 / C轮 / 2000人以上
    【公司介绍】——我们公司是做什么的? 我们公司成立于2001年,是一家以数据驱动的全价值链房产服务平台。在衣食住行中“住”的领域,为万千家庭提供二手房、新房、租房等安全有品质的房产交易服务。 【公司规模】 我们公司的规模如何? 2001年成立,经过19年的发展,链家目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、青岛、重庆、大连等近30个城市和地区,全国直营门店数量超8000家,旗下经纪人近13万人。链家全国真房源率已超过97%;链家拥有业内最丰富的房屋、人群、交易大数据。收集160多个城市1亿1000万套房屋信息,建立业内独有的“楼盘字典”。 在北京,链家的门店已超过1500家,分布在二环到六环各个社区,员工超过25000人。2019年8月,北京链家**本科学历的经纪人人数破10000,打破了行业的先河,目前北京在职**本科生数已超过一半以上。 【岗位介绍】我们在招聘什么职位? 我们目前在招聘的是置业顾问的岗位,主要是做房产居间交易服务,涉及到租赁、新房和二手房买卖等等业务,本质上来说是一个销售服务岗。前段时间热播的电视剧《安家》有看过吗?就好像里面的房似锦一样,用我们专业的房地产知识去为客户匹配合适的房源,为业主匹配合适的客户。除了置业顾问还有很多角色,比如社区专家,需要与社区联动、比如法律专家等等,所以这也是一个需要多元化能力的岗位。 【岗位要求】 我们这个岗位的要求是什么? 我们接受**本科学历的应届毕业生或满足**本科学历的社招人群,这个岗位更多的是对软性素质层面的要求。诚实守信是基本要求,此外需要有客户至上的服务意识、良好的抗压能力、沟通表达能力和拼搏进取的精神。 【薪酬介绍】 这个工作有底薪吗? 公司提供了行业最具竞争力的保障底薪,在试用期期间是按出勤天数提供给大家无责任的底薪6000元/月、实习生4500元/月用来满足咱们在北京的基本生活。让新人可以安心度过职业的适应期;公司试用期给大家一个学习成长的过程,积累资源的同时厚积薄发。 转正之后其实就意味着我们有独立开单的能力,根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,入职一年后平均薪资8000-10000元/月,会有一个30%-70%比较高的提成,提佣上不封顶。要知道这个行业相对其他行业的收入本身就是比较高的,同时这是一份长期的职业,享受“越老越吃香”的职业红利。 「五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险)+互助金(本人及配偶子女,父母看病花费超出1万元,可申请互助金报销)」 【培训体系】没有做过销售岗不用担心 在链家,不用担心自己是职场小白,因为链家是行业最早成立职业学院的企业。链家的培训贯穿经纪人整个职业生涯的始终,在每个阶段都会提供给经纪人不同的培训课程。公司鼓励所有人更多的参与培训,成为更具价值的顾问型经纪人,来提升整个经纪人团队的专业度。所以你不用担心接触工作后无从下手,培训对你会有很大的帮助。 【晋升体系】这个岗位的个人发展怎么样? 链家作为一个以房产服务行业为核心的集团公司,一直重视人才的培养与晋升。 在链家,经纪人有清晰透明公正的职业发展路径,具体来说,我们的晋升可以往专业路线发展,也可以往管理路线发展; 专业晋升:职业经纪人A0——A10的晋升,级别越高工资提成越高; 管理晋升做运营管理者:经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—事业部总经理—城市总经理; 只要你心怀梦想,勇于拼搏,都能得到回报;在链家,97后已经成为了最年轻的商圈经理;在链家,我们给奋斗者舞台,实现职业梦想。
  • 8k-10k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    岗位职责:主要负责为客户提新房二手房咨询、租赁买卖等相关业务的全程代理服务。1.负责客户的接待,咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2.了解客户需求,提供合适房源;3.陪同客户看房,促成新房二手房成交;4.负责帮助审核房屋资料、签订购房合同;5.负责公司房源开发与累积,并与业主建立良好的业务协作关系。申请条件:1、*****大专及以上学历,年龄18岁-40岁之间,男女不限,专业不限;2、乐于接受新鲜事物,喜爱与人打交道,并且在这个过程中获得更丰富的人脉资源;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;5、阳光、踏实、有梦想。愿意通过自己的努力付出,实现个人价值.薪酬福利:薪资待遇:底薪3000+住宿+高提成+旅游+生日福利+带薪培训假期休息:每月4天调休,法定假日,年假,婚假,产假,年底带薪休假。其他福利:提供员工住宿房源信息、春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、国内国外旅游等。【人才发展通道】:1. 经纪人发展可以选择职业经纪人的 专业路线 或 管理路线 进行发展。2. 管理路线为:经纪人——店经理——商圈经理——营销总监 3.培训赋能专家:将自己的优秀能力复制给更多的人 4.创业路线:小白经纪人-资深经纪人-合伙人【系统培训】:1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识;2、衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践,新人三个月将内接受三次(初、中、高)衔接训。3、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。【因简历投递数量较多,欢迎致电或添加微信,我们将优先安排面试】工作地点:郑州市金水文劳路与园田路交汇处向东50米路北德佑房产
  • 15k-20k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    高端销售顾问 为什么要做销售? 这是很多人想知道的答案,但是又是很多人答不不出的问题。 尝试换一种思维,为什么不做销售? 世界上每10个工作者中必然有一个是销售人员,从业销售可以获得高收入,不仅让我们学习,锻炼和成长,建立丰富的人际人脉,更可以在年轻的时候为你实现梦想。对于热爱销售的你来说销售更是一种感觉,一种经验的积累,一种综合素质的体现,一种性格潜能的释放。 怎么做销售?让麦田房产集团来告诉你! 用你的努力去经营一份属于自己的事业! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 高端销售顾问(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责客源和房源的开发与维护; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责一二手房买卖及金融业务,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、*****专科(含)以上学历,年龄20-45周岁之间,男女不限,房地产相关专业者优先; 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。
  • 15k-20k 经验在校/应届 / 大专
    房产家居 / 不需要融资 / 2000人以上
    高端销售培训生 就要毕业了,应届毕业生是欣喜、兴奋;还是苦恼、迷茫呢? 你会因为未来的不确定而举步维艰吗? 你会因为家人的不理解而放弃梦想吗? 你会因为自己的不清晰而举棋不定吗? 还是会坚定着走自己的路…… 在这个时候,麦田房产校园招聘启动啦! 在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房产销售行业! 麦田房产邀约您以销售管培生的角色进入销售行业,由麦田大学将你培养成为优秀的房产经纪专家! 如何被培养? 1、岗前培训:麦田讲师团队为您讲解房产经纪理论知识。 2、超级培训:麦田新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练:麦田销售菁英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享:麦田老麦与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围:麦田房产将是您校园生活的延续,因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴! 如何被重用? 1、无空降兵:麦田为你提供一个公开、公平、透明,没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升:麦田为你提供明确的晋升标准与创业平台。 3、领导支持:麦田上级全力以赴的付出与支持为你排除一切工作障碍。 4、价值体现:麦田业绩不是**标准,价值全面体现才是麦田菁英。 麦苗,我们将帮助你成长!相信有了你的加入,麦田会更加精彩! 职位描述: 1、优越的薪酬 无责底薪6500-8000元/月+高额提成(通提)+带薪培训(终身)+全套保险(社保+商保)+提供住宿解决方案 = 全公司1年内新人平均月收入达到10000元,2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000-20000元。 2、清晰的规划 应届毕业生--销售管培生(半年)--菁英销售顾问--(1年)--分店销售经理--(2-3年)--分区销售经理--(5年)--分公司销售总监--(8年)--分公司销售总经理……;每年两次竞聘机会,能者上,平者让。 3、高端的群体 麦田从事平均价格为600万以上的高端房产服务(公寓、别墅、写字楼),服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴,赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台 全国600多家直营连锁门店,12000名置业专家;未来五年北京即将发展为1000家门店,近20000名置业专家。强大的平台支持,虚位以待。 5、强大的培训 “麦田大学”被誉为业内的“黄埔军校”;没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养。 6、自由的分布 麦田房产全北京就近分配,其遍布CBD、金融街、中关村、燕莎、马甸、公主坟、朝外、亚运村、上地、望京、东直门、石景山、西直门、亦庄、建国门、三元桥、王府井、酒仙桥、西单、知春路、国展中心、德胜门、和平里、世贸天阶、五棵松、紫竹桥、静安庄、北太平庄、朝阳门、芍药居、三里屯、学院路、崇文门、团结湖、阜成门、四惠、安定门、西坝河、复兴门、丰台科技园、首经贸、六里桥、七里庄等地铁沿线,尽享零距离接触。 岗位职责: 1、负责新客户和业主的开发; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交; 任职资格: 1、大专(含)以上学历,年龄18-31周岁之间,男女不限,专业不限,应届毕业生优先;(**大专学信网可查+退伍军人可不要求学历,有少量名额) 2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神; 5、注明:无房地产从业背景者优先。 特殊说明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只针对应聘者,谢绝其它来电、来访;应聘者参加面试时请自带纸质简历一份,注明应聘职位;我们会根据应聘者住址优先就近分配,**时间告知面试结果;本招聘信息解释权归麦田房产集团总部。